1、提升。(三)服务企业、服务群众的意识仍需进一步加强。表现在积极主动地深入基层、深入企业提供服务做得还不够，在工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势发展的需要，没有真正做到想企业、群众之所想，急企业、群众之所急，帮企业、群众之所需。(四)不思进取，缺乏创新意识。部分干部职工安于现状，开拓精神不足，不求有功、但求无过，工作成效不突出、亮点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭经验考虑问题和办事情，工作的原则性有余，灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式，解决工作中遇到的新情况、新问题，思路不宽，存有求稳怕乱、被动应付现象，缺乏知难而进的胆识和勇气。(五)工作作风不扎实，工作督查不到位员会，传达学习了县委办发《关于印发关于在三严三实专题教育中集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治的实施方案的通知》(叙委办发****26号)的文件精神，对专项整治工作进行专题部署，明确了各项整治重点的责任领导和责任股室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。三是开展履职、尽责、服务、奉献专题讨论会，让全体干部职工充分认识到此次专项整治活动的重要性和紧迫性。二、深入开展自查自纠对照整治重点，我局机关各股室、下属事业单位全部深入开展自查自纠。经查，我局存在问题有(一)理论业务学习不深入，服务水平有待提高。一是在处理知识面专和广问题上有待进一步完善，需要拓宽知识面，进一步完善知识结议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。(四)进一步加强监督检查工作积极。

2、发挥党员干部的先进模范作用。目前活动已完成组织动员部署，发放微心愿登记表和联系卡300张。3、爱(一)领导牵头，组织重视为确保自查自纠工作顺利开展，我局统筹安排各项工作，以严整作风一盘棋，紧抓纪律一条线为工作方针，有组织分步骤，重点针对工作人员的庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等问题开展整治，由局班子领导牵头做起，通过组织动员广泛自查，深入剖析，集中自纠，营造了时时抓作风，人人讲纪律的活动氛围。(二)积极开展自查自纠1、广泛征求意见通过召开活动动员大会，在全局范围内发放征求意见表，设立公开举报箱，公开举报电话等方式广泛征求干部职工和群众的意见建议，找准我局庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等方面问题的症结，梳理突出问题。2、深入开展个人自纠组织干部职工对照庸、懒、散、人人知晓，个个明白，充分认识到解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的重要性和紧迫性。三、高度重视，认真开展自查通过对干部不作为乱作为等损害群众利益问题四个排查和专项整治工作的开展，目前，我局干部职工贯彻落实中央和省、市、县政策措施最先一公里和最后一公里形成中梗阻，推进重点工作任务明显滞后的问题得到了好转，执行中央八项规定、省委双十条规定、市县委八项要求和党风廉政责任精神不严格，查纠存在问题不力的问题得到了遏制，不存在工作人员对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等问题不存在不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治自查自纠工作报告--------------------------------------------------------------------------------。

3、够紧密，学用脱节，服务水平有待提高。(二)工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署现象，被动工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好服务地方经济发展方面，未找准切入点，对恶意诬告、乱告、打击报复、损害他人名誉的，也要采取措施进行调查处理。干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治自查自纠工作报告县专项整治办按照县委办《关于在三严三实专题教育中集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治的实施方案》(叙委办发〔****〕26号)的要求，我局高度重视，精心组织，现将自查自纠情况报告如下一、高度重视，成立机构，认真开展整治工作一是我局成立了由一把手任组长，班子成员为副组长，各股、室、站负责人为成员的不作为、慢作为、乱作为问题专项整治工作领导小组(叙质监****36号)，进一步强化两个责任，做到组织保障有力。二是广泛发动宣传。7月20日我局召开化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。建立完善工作目标考核评价制度。制定完善站、办和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进一步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。是建立完善工作督查问责制度。建立严格的问责制，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的单位、科室和个人予以表彰奖励对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的站办和个人严肃处理。建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员。

4、-------------------------------------------------分享人高思美干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治自查自纠工作报告根据市委组织部《关于认真做好解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题四个排查和专项整治工作的通知》文件精神，我局高度重视、立即组织开展四个排查工作，现将自查情况报告如下一、加强领导，确保专项行动取得实作风、办公秩序、服务态度、工作效率、廉洁自律等方面，对违反规定的将进行通报并作出严肃处理。同时，各股、室、站也要加大明察暗访的力度，对本股室工作人员执行规章制度和到企业进行检查服务的情况进行暗访，以强化工作人员的执行力和责任心。(六)进一步完善制度机制。坚持当前与长远相结合，治标与治本相结合，认真查找制度建设中存在的薄弱环节，修订完善联系群众、考勤等方面的制度规定，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，形成源头上防治不作为、慢作为、乱作为等问题的长效机制。（全文完）按照干部管理权限进行提醒谈话，督促整改。四、下一步工作计划(一)进一步加强学习，加强队伍建设，不断提高干部职工思想政治觉悟和理论政策水平。做到严格学习制度，统一学习计划，落实学习时间。修订和完善学习制度，明确学习内容，改进学习方法，增强学习效果，使学习制度化、经常化、系统化。(二)创建干事创业良好氛围。结合年度目标任务制定工作计划，形成任务分解表，将工作目标、具体责任、每月进度细化到人到科股室，并进行公示。全体职工按月制定工作计划，形成干事创业良好氛围。(三)强化政风行风建设。认真落实泸州市质监局《关于进一步加强全市质监系统政风行风建设的意见》，认清形势，提高认识，进一步端正质量技术监督工作态服务能力还有待。

5、，对于自身的业务存在不作为的迹象，影响整体队伍形象。五、存在问题原因分析(一)一些干部自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对科学发展观、党的十八大精神和十八届五次全会精神的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。(二)自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够绕庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等纪律作风问题，我局以领导班子集体和广大干部职工个人为对象，大力开展六查六看问题整治活动，重点点调查和评议了工作态度、工作纪律、工作效率、责任落实、精神状态和廉洁自律六个方面内容，收到建议14条，挖掘存在问题10个，经局班子领导集体研究分析，确定了7个突出问题和3个紧迫急需解决的问题，并逐条制定整改计划表，明确了整改措施和整改时限，有效推动了庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等纪律作风问题的整治。二、存在的问题通过广泛征求意见、认真自查自纠工作，查找出我局仍然存在以下问题(一)治庸方面。干部职工队伍思想作风教育需加强，干部普遍对学习缺乏主动性，围上实现全覆盖。通过节点防控，自查自纠、督促检查、突出问题整改和建章立制五个阶段工作，督促整治纪律作风问题1个，修改完善规章制度5个，有效地整治了庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等问题，进一步强化了纪律作风建设和队伍组织建设。2、双联系和在职党员进社区服务活动。为进一步增强党员领导干部的群众和服务意识，从4月份开始，我局在全体党员当中开展双联系和在职党员进社区服务活动，即党员挂靠联系村，联系社区和联系人，通过一对一帮扶、节日送温暖、排忧解难等形式互动交流解决实际问题，充分。

6、写派车单督查督办不及时，致使工作落实不力。三、采取有效措施，整改问题针对自查发现问题，我局立即落实整改，由领导班子带头，全体干部职工均按要求形成问题清单及整改方案，明确整改事项、整改措施、责任人、完成时限等具体内容，逐一分析解决，一项一项整改落实，解决一个，销号一个。局纪检组、办公室加强督查，采取明查暗访形式跟踪调查，建立问题排查登记和销号制度，确保问题全部整改到位。对于整改不力或者群众不满意的，构。二是在处理知识实用性和系统性问题上有待进一步完善。在学习内容上存在实用主义的态度，业务书籍看得多一些，与自己工作相关、用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象。三是在理论与实践的结合上仍然不够。在实际工作当中仍然存在运用所掌握的知识解决具体问题不很多的情况，理论和实践仍然结合不够紧密，学用脱节，服务水平有待提高。(二)工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署现象，被动工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好服务地方经济发展方面，未找准切入点，对恶意诬告、乱告、打击报复、损害他人名誉的，也要采取措施进行调查处理。干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治自查自纠工作报告县专项整治办按照县委办《关于在三严三实专题教育中集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治的实施方案》(叙委办发〔****〕26号)的要求，我局高度重视，精心组织，现将自查自纠情况报告如下一、高度重视，成立机构，认真开展整治工作一是我局成立了由一把手任组长，班子成员为副组长，各股、室、站负责人为成员的不作为、慢作为、乱作为问题专项整治工作领导小。

参考资料：

[1]有关土地确权工作总结报告（第8页，发表于2022-06-25 22:08）

[2]有关土地确权工作总结报告(1)（第13页，发表于2022-06-25 22:08）

[3]油库上半年工作总结报告（第13页，发表于2022-06-25 22:08）

[4]邮政支局长个人工作总结报告（第46页，发表于2022-06-25 22:08）

[5]邮政营业员工作总结报告（第8页，发表于2022-06-25 22:08）

[6]邮政上半年工作总结报告（第46页，发表于2022-06-25 22:08）

[7]邮政企业员工年度工作总结报告（第9页，发表于2022-06-25 22:08）

[8]邮政落实精神文明创建工作总结报告3份（第18页，发表于2022-06-25 22:08）

[9]邮政局上半年工作总结报告（第46页，发表于2022-06-25 22:08）

[10]邮政局党建工作总结报告（第8页，发表于2022-06-25 22:08）

[11]邮政分公司工作总结报告（第12页，发表于2022-06-25 22:08）

[12]邮政党风廉政建设工作总结报告（第12页，发表于2022-06-25 22:08）

[13]邮政储蓄银行员工工作总结报告（第7页，发表于2022-06-25 22:08）

[14]邮政半年工作总结报告（第15页，发表于2022-06-25 22:08）

[15]邮局个人工作总结报告（第6页，发表于2022-06-25 22:08）

[16]做合格党员工作总结报告（第16页，发表于2022-06-25 22:08）

[17]优质服务工作总结报告（第12页，发表于2022-06-25 22:08）

[18]优秀小学语文教师个人工作总结报告（第10页，发表于2022-06-25 22:08）

[19]优秀社区大学生村官工作总结报告（第13页，发表于2022-06-25 22:08）

[20]优秀社区大学生村官工作总结报告(1)（第13页，发表于2022-06-25 22:08）