1、等方面的问题，做到边学边改，以重点问题的解决推动各项事业的发展。建议之三加强乡镇班子执政能力建设及干部交流力度，重视解决基层干部成长的长效机制，激发机关中层干部的工作热情。第3篇对林业局领导班子意得了明显成效在解决石首定位问题时体现出很强的执政能力在招商引资、推进新农村和城市建设等方面，顺民心，得民意，大大地激发了全市人民的斗志，为石首的可持续发展奠定了良好的基础石首这几年经济社会之所以能保持持续、快速、健康发展，是与有一个团结领导风范和艺术。(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要----------------------分享人许新梦第1篇对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2。
2、-----------------------------------------------------明确工作的长远目标推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。其他1、工地配套功能设施还不够完善。2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。3、职工不稳定因素依然存在。几点建议座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是1、进一步解放人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。第5篇对公司领导班子成员的意见及建议意见思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。工作作风方面要加强机关作风建设，彻底增加领导与一线职工的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。(3)、建议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻。
3、已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。(6)、建议领导对下属应保持平易近了腐败行为的发生，口碑良好。2、主要问题。(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。(5)、领导班子改革创15人)3、有迟到和早退现象。(24人)(五)廉洁自律方面(2条)1、个别班子成员放松了对自身主观世界改造2、个别班子成员不能对自己严格要求，会有一些不必要的应酬。(15人)第4篇对领导班子集体考核。
4、找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统林期间每位班子成员都身体力行，亲临生产一线，及时了解生产中遇到的各种问题(9人)2、非造林季节很少深入基层，与林果农联系不够密切。(7人)(四)组织纪律方面(3条)1、个别班子成员对党组织开展的活动缺乏兴趣(12人)2、纪律观念不够强(取得的成绩是有目共睹的。二、征求到的意见(12条)(一)学习方面(3条)1、有个别班子成员对局里组织的每周五政治学习坚持得不够好(25人)2、理论知识学得不够深，掌握得不够透彻(23人)3、有时忙于日常琐事，业务知识不能做到及时更新，理论发展缓慢、发展环境不宽松、农民增收渠道狭窄。
5、林7万亩，不论是造林面积，还是造林成活率均创任丘林业史之最。所、过硬、能战斗的市委领导班子分不开的。建议之一在推进全民创业时，胆子要大一点、政策要放宽一点，制定出切实可行的政策和常抓不懈的措施，始终如一，一抓到底，从而整体提升石首的发展速度。建议之二尽快研究解决农业基础脆弱、产业结构不合理、非公经济横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。第2篇对市委领导班子的意见和建议市委领导班子政治坚定、团结和谐，亲民爱民、实事求是，敢抓敢管、作风正派，是学习实践科学发展观的模范在带领全市人民进行经济社会各项建设事业中取存在不足及建议。(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏关于对领导班子的意见和建议------------------------------------------------------。
6、思想，增强干部驾驭市场经济的能力。2、进一步优化资源，增强市场竞争力。3、进一步提高公司的管理水平，4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。5、千方百计筹集资金，加大对项目的指导和帮助。（全文完）根除作风浮躁和形式主义。工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。工作成效方面进一步求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。(6)、建议领导对下属应保持平易近了腐败行为的发生，口碑良好。2、主要问题。(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一。
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对领导班子的意见和建议