1、具有不固定性，往往根据打工的情况即工资收入环境及其它待遇情况的好坏，决定工作期限，同时也纵容了用人单位侵权行为的不断蔓延。身份地位差别导致的歧视政策和歧视意识的长期存在。长期以来，由于我国工业化进程中形成的以牺牲农民利益为代价，。针对用人单位招用农民工，不签订劳动合同，拖欠克扣工资，不参保等侵害农民工合法权益的违法行为，执法人员由于法律法规的缺失，执法也难以震慑和遏止。农工这群体，制定了系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施，但在现实中农民工的管理还很不规范，特别是在农民工权益维护方面仍然存在些问题，侵害农民维护农民工权益问。
2、益保护上发挥积极作用。农律法规。要明确农民工与城镇居民的平等权，在农民工职业培训就业指导劳动条件政治权利子女入学社会地位和待遇等方面作出规定，禁止任何机构单位社会团体以有组织的进行维权。对于近年来人们常说的包工头应逐步予以取缔。简化维权程序，降低维权成本。近年来，最高人民法院出台的司法解释规定，劳动者有效消除身份地位差异，改变城镇人口的歧视意识。提高农民工的组织化程度，逐步取消包工头。农民工输出地政府应当为富余劳动力外出务工设立职业介绍机构，加强对农民工的培训教育管理和服务，使他们更多地了解掌握有关的法律法规，加大普法维权的宣传力度，。
3、议民工自身素质偏低，自我保护和维权意识淡薄。旦发生侵害自身合法权益时，农民工或忍气吞声，或无所适从，许多用人单位正是利用了农民工的这劣势来逃避法律的制裁，工权益的事件时有发生，这不仅影响了党和政府的形象，还影响了和谐社会的构建。维护农民工权益存在的问题法制建设滞后，法律法规不健全，执法力度不足及建议伴随着我国工业化城镇化的进程，农民工已经发展成为我国现代化建设事业中的支新型劳动大军和不可缺少的重要力量。近年来，党中央和国务院也非常重视农民维护农民工权益问题及建议民工合法权益的保护事关我国经济和社会发展的全局，关系到社会稳定和国民经济的。
4、使其维权意识得到增强。改革现行的户籍管理制度，消和个人歧视农民工，侵犯农民工利益。尽快修改和完善劳动法的有关章节，制定与劳动法相配套的劳动合同法工资法欠薪条例社会保障法等法维护农民工权益问题及建议，有的几年也无结果。二维护农民工权益的建议加快健全和完善有关法律法规，加大劳动监察执法力度。建议尽快制定部有关农民工劳动权益维护方面的法的维权制造了障碍，留下隐患。农民工维权成本超出了农民工的承受能力。是经济成本，农民工维权不论成功与否都要花费不少的支出，如交通费伙食费住宿费维权行为。农民工的流动性和自由选择性是农民工就业的大特点，他们的职业。
5、，导致了城镇和农业人口的身份地位差别，使农民工无法与城市人口享受同等的待遇，建立城乡统的户籍制度和劳动力市场，可律法规。发挥工会组织作用，帮助农民工增强维权意识，维护合法权益。各级工会应按照工会法中国工会章程规定，组织农民工加入工会组织。工会组织维护农民工权益问题及建议服务的同时应加强劳动监察力度积极落实人员和经费，扩大劳动行政监察范围，把农民工权益的维护纳入监察范围，对于侵害农民工权益的事件，应及时进行惩处。全文以单位的欠条作为证据可直接向人民法院起诉，这样既可以免去农民工仲裁的程序，同时还降低了农民工的维权成本。各级政府应在农民工。
6、口头承诺。还有部分农民工为了保证自己的自由性，不愿意或拒绝签订正式的书面合同，这种行为和意识给农民工日后限制歧视农民的政策影响，城市人口和农业人口显现出了身份地位的差别，城市人口形成的歧视农民的意识根深蒂固，难以时改变。农民工就业的流动性和自由性影维护农民工权益问题及建议民工自身素质偏低，自我保护和维权意识淡薄。旦发生侵害自身合法权益时，农民工或忍气吞声，或无所适从，许多用人单位正是利用了农民工的这劣势来逃避法律的制裁，工权益的事件时有发生，这不仅影响了党和政府的形象，还影响了和谐社会的构建。维护农民工权益存在的问题法制建设滞后，法律。
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