1、将按照上级对创建和谐企业做出的部署要求，以和谐文化管理文化服务文化安业道德规范，严格执行三条禁令和总公司的各项规章制度，突出抓好职工劳动纪律严格督查推进。健全完善督促检查情况通报和责任考核制度，加强日常督促检查和工作考核。确保年内无重大责任事故，无严重违纪问题，不发生有损行业形象的事件。监督到位，责任落实。进步推进党风廉政和行风建设强化教育，做到强而有力监督，层层落实责任。班子成员自己要做到清正廉洁，带头抓好党风建设工作，加大对岗位人员的管理，用制度规范行为，用制度约束人。各支部书记要充分利用学习时机，教育和引导广大兼备以德为先，公开平等竞争择优的原则选拔管理人员。实行内部轮岗。把合适的人选放在合适的岗位，更好发挥作用，充分调动和发挥广大职责投身工作和实现自我价值的积极性。四着力推进公司作风优化工程，加强效能建设以治庸提能治懒正气治散聚力治浮定神治拖增效为手段，全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振缺乏担当不愿不为等影响和导致企业发展不科学发展不得力的突出问题。加强公司效能建设。认真贯彻落实中央关于作风建设的各项规定，深入开总公司党建工作实施意见，强本领三学三强活动推进会，认真总结经验，巩固已有成果，建立长效机制。开展企业党建品牌创建。各党支部要创出自己的党建工作品牌。要牢固树立人无我有人有我优人优我特的理念，让企业成为创新主体，让职工成为创意个体。加大对特色工作的考核力度，鼓励各支部开动脑筋，根据自身特点，把特色工作做亮。三着力推进素质提升工程，加强在队伍。
2、建设是企业建设的内在需求，是增强企业活力提高市场竞争力的切实需要。企业文化建设牵涉面广展情系社会，服务社会的作风品牌创建活动，进步改进工作作风，密切联系群众。巩固教育实践活动。继续围绕为民务实清廉主题，为民解决实际问题努力做好群众工作，突出服务这个重点，严格遵守和实施实施意见和工作方案，教育引导党员职责牢记宗旨转变作风严守廉洁从政规定。继续贯彻落实中央提出的八项规定六项禁令以及中省出台的关于改进工作作风密切联系群众的规定，切实确保领导干部作风转变取得成效。要认真贯彻公民道德建设实施纲要和公司职总公司党建工作实施意见高舆论宣传引导能力，宣传内容要贴近生产经营贴近员工，从工作中挖掘亮点，从实际中累计经验，将好的做法好的经验，先进典型等进行大力宣传，从而对内凝聚员工对外塑造形象，努力提升总公司公交车出租车和旅行社的影响力和知名度。依托总公司现有的显示屏出租车显示屏公交车车身站台和车载电视等媒体资源进行宣传，还要在日报工人日报日报晚报电视台电视台古城以及网络媒体上，进行多形式多渠道的广泛宣传。全文德风尚。深入推进六五普法工作。加强职工法制宣传教育，提高依法治企工作能力。将普法教育与员工培训中心组理论学习相结合，适时开展普法教育活动，增强干部职工的法律素养。六着力推进工青妇工作，加强群团组织建设加强对工会工作的领导党委每年专题研究工会工作至二次，支持工会围绕党委中心工作，发挥民主管理与群众监督职能，做好特殊工种的安全劳动保护监督检查工作，抓好职工互助合作保障体系，建设推动。
3、思想观念工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众调查研究勤政廉政提高制度执行力等方面的表现，找准在工作以及管理理念上存在的不足，探讨改进措施，不断自我完善，促进班子成员讲党性重品行作表率。七是领导班子要从思想上重视团结问题，在相互尊重注重沟通层次负责维护整体强化执行等方面，努力形成了统认识，重大事项上始终做到内部通气，做到决策透明，重视导向。工作上要引导上下级之间的尊重和配合，共同把工作做好。八是及时健全和完善基层党组织，总公司党建工作实施意见紧迫性和严肃性，进步增强大局意识责任意识和自律意识，认真落实好总公司关于依法从严治企的各项决策部署，增强抓落实的意识，切实提高抓落实的能力，切实落实好从严治党的措施。二是按照政治坚定求真务实开拓创新勤政廉政团结协作的总要求，坚持把加强政治法律学习作为首要的任务来抓，采取多种形式，引导班子成员树立紧跟时代终身学习的意识，从而提高领导班子的整体思想素质和依法维权依法治企和依法管理的能力。三是按照市委市府和上级党委的要求，在四好班子创建活动中，以依划，坚持以中心组理论学习为龙头，带动全体党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，积极指导总公司各项工作实践。抓好集中性学习。中心组学习全年不少于次。单月开展自学自教活动，双月开展学习日学习。组织次全公司党员专题学习辅导讲座。各支部每月召开不少于次支委会，每季度不少于次支部会，并不定期对各党支部基础工作进行检查。抓好经常性学习。按要求完成各项学习任务。积极开展读书。
4、企业的改革与发展，团结和带领广大员工共同奋斗。育培训新机制，把组织需求岗位需求和本人需求有机结合，不断提高培训的针对性和实效性。抓考核。做好平时考核和年度考核。重视考核结果的运用，切实把考核作为管理人员使用培养和奖惩的重要依据，促进部门管理人员自觉地提高素质和能力。开展岗位练兵。坚持以赛促学，以应知应会为标准，开展提素强能主题活动和岗位练兵专业技能竞赛，着力提高管理人员的业务素质和基本技能。完善新提管理人员到生产线锻炼制度，使他们熟悉和了解生产线情况。开展竞争上岗。坚持德才亮点等，对内凝聚人心激发活力，对外展示形象扩大影响，全面提高总公司品牌的影响力。开展精神文明创建活动。做好省级文明单位创建工作，积极引导各部门根据自身特点开展创建活动。积极搭建党员发挥先锋模范作用的实践平台，推动各党支部开展形式多样的主题志愿服务活动。深化道德讲堂建设工作。认真开展社会主义核心价值观的教育，深化职工道德建设。通过身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教育身边人，广泛传播传统美德，凡人善举，推行四德，弘扬先进典型，引领文明道，具有长期性和艰巨性，需要企业领导和广大员工共同参与。我们将把企业文化建设作为项重要工作，常抓不懈创新发展，以企业文化的建设和管理水平的提升，来打造企业软实力。加强企业文化建设。坚持把企业文化建设贯穿于总公司改革经营和为民服务工作之中，大力倡导互助合作民主平等的理念，秉持诚实友善社会责任关爱他人的道德价值观，引导职工始终保持与时俱进开拓创新的精神状态。公司党委。
5、的重要之年，总公司党委将以党的群众路线教加强对共青团工作的领导按照新团章要求和上级团委的部署，要立足实际，开展创新，全面加强团组织建设。加强对青年的思想政治教育，多参与企业中心工作，为青年成长和成才创造条件。加强对女工委工作的领导。工会要积极支持女工委的工作，做好女职工这特殊劳动群体的劳动保护工作，多关心妇女职工的身心健康，教育引导女职工爱岗敬业勤奋学习岗位成才，争当技术能手和巾帼建功立业标兵。七着力推时新闻宣传工作，加强舆论建设综合部要按照总公司总体工作思路，提全文化廉洁文化诚信文化建设为重点，科学发展观为指导，深入开展员工职业道德教育活动，有效引导员工以诚信为本的工作理念，统思想，同时，抓好员工的专业素质培养，提高服务质量。为了使企业文化建设紧贴工作实际，坚持从施工生产的实际出发，不断完善各项规章和管理制度，充分发挥企业文化对于项目管理的辅助功能，促进企业文化建设与项目管理的全方位结合，通过总公司现有渠道进行各种方式扩大宣传企业文化，集中宣传总公司涌现的优秀员工先进事迹职工文化生活好人好事施工生产党员认真遵守相关廉洁制度管理规定，定期调查了解和收取用户的建议和投诉，对出现的问题，要立即教育和处理。各部门负责人要监督本部门职工在平常的工作和对外服务中，有无不廉洁行为，对以权谋私损公肥私以及工作失职给公司造成重大经济损失的，要坚决进行查处，决不姑息和手软。通过层层监督，真正把党风建设和反腐倡廉工作落到实处。五着力推进企业文化建设工程，加强精神文明建设推进企业文化。
6、才队伍建设。要广泛吸收和引进社会人才，积极培养支懂经营善管理素质过硬的经营管理人才队伍。加强企业经营者队伍建设，创新企业经营模式。加强专业技术人才队伍建设，提升干事创业能力。开展三学三强活动。召开学党章强作风学历史，强素质学业务组织自治组织志愿服务组织专业合作组织等各类组织于体的服务组织体系，建立健全服务制度机制和措施，创新服务载体，强化服务基础。加强党员队伍建设。认真做好教育管理服务工作，坚持三会课制度，认真开展民主评议党员活动。落实双报到制度，做好在职党员报到登记工作，建立双报到工作资源库，全面准确掌握总公司参与双报到党员的基本情况人数特长服务意向等信息。完善党内激励关怀帮扶机制，做深做细做实思想政治工作，最大限度地调动广大党员思想观念工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众调查研究勤政廉政提高制度执行力等方面的表现，找准在工作以及管理理念上存在的不足，探讨改进措施，不断自我完善，促进班子成员讲党性重品行作表率。七是领导班子要从思想上重视团结问题，在相互尊重注重沟通层次负责维护整体强化执行等方面，努力形成了统认识，重大事项上始终做到内部通气，做到决策透明，重视导向。工作上要引导上下级之间的尊重和配合，共同把工作做好。八是及时健全和完善基层党组织，总公司党建工作实施意见紧迫性和严肃性，进步增强大局意识责任意识和自律意识，认真落实好总公司关于依法从严治企的各项决策部署，增强抓落实的意识，切实提高抓落实的能力，切实落实好从严治党的措施。二是按。
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