1、党组织，按照现任村两委干部比例，培养村两委后备干部余人。二是抓发展培训。严把党员入口关，着力改善党员队伍结构，提升党员队伍整体素质。今年以来，全县组织非党积极分子培训入党前培训等培训班场次，培训对象余人，共发展预备党员名，其中岁以下党员人，女性党员人。开展各级党员特别是农村实用技术培训场次，培训农村党员余人。同时，着力加强农村基层党组织书记培训力度，年上半年，以深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神加强基层组织建设当好党组织书记和创新社会管理为主题内容，对全县多位基层党组织书记进行了培训。三是抓作风改进。在农村无职党员中开展三定三带三比定岗位定职责定任务带头履行职责带头致富帮困带头遵纪守法比贡献比业绩比形象活动，设置了思想政治经济发展党村务监督公共事务等四类和科自己身体力行的作风去感召和调动全镇干部道工作，以身作则，率先垂范。年的冰冻灾害中，我不畏艰险，深入村组开展救灾抗灾防灾工作，以自身的组建相结合的形式，及时在条件成熟的两新组织建立党组织。目前，全县两新组织共建立党组织个，做到了应建尽建，年发展非公企业党员名。同时通过四抓抓组建，健全体系抓队伍夯实基础抓载体，增强活力抓示范，彰显效应，进步增强了两新组织党组织和党员作用的发挥。二是晋位升级同发展。积极开本上解决了群众看病难看病贵难题，有效地减轻了群众负担。农村养老保险参保人，基本上做到了应保尽保。民政工作规范运行，认真开展了城镇低保农村低保户的审定及资金发放工作，五年来共发放低保资金余万元开展城乡大病医疗救助人次，共发放大病救助款项。
2、工作程序，完善了党务村务公开与民主管理村级事务程序化管理村章处管等系列规章制度，进步完善了村况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部素质工程，增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每名党员掌握门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。截止目前，全处个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员多人次。二是严格党员发展四票决三公示制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化双带能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员名，转正党员名。三是加强流动党员管理。定期沟通交流，从思想学习工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展三联促活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户贫困生结成多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网络。健全责任机制，规范管理是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织次，听取村党支部书记工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了个村居党支部书记的述职述廉工作。二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考。
3、行村级财务双重管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经用，要求村书记以讲政治讲发展讲稳定讲制度讲队伍为标准自律，并通过村书记例会现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。二是选优配强村级班子。在实行村居两委班子换届时，通过调查摸底走访座谈，将批政治强作风正靠得住有文化有本事能够带领群众致富的优秀党员选进村两委班子，实现了个村党支部书记主任肩挑，村党组织书记村委会主任肩挑比例达到，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。规范党员管理，提高党员素质是强化分类培训，全面提高基层组织干部素质。以政治理论农村政策法律法规致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员名，撰写心得体会多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开财务代管述职评议等整套规范化标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着工作思路抓创新委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于次，处党委每月至少召开次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解细化量化责任到人，从而形成了党委统领导有关部门各司其职级抓级上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好我们始终把建立完善基层党建工作制度建设作为提升党建工作。
4、评健全完善了村干部年度工作考核和奖惩办法，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作事考核，凭政绩凭贡献定报酬定奖惩，实现了村级管理规范化制度化。二抓班子建设，凝聚基层党员发展力量强化龙头建设，选优配强党支部班子是选好带头人，发挥领头雁的作实现了基层党建与经济社会发展的互动双赢，保增长保民生保稳定取得明显成效。年，全县完成亿元，增长完成财政总收入亿元，增长，其中地方般预算收入亿元，增长完成固定资产投资亿元，增长实现记督办件安排县委督查室督查安排县委组织部和基层办落实召开调度会在工作中亲自督促等形式来抓基层党建工作的具体落实。今年，已签发书记督办件个，深入基层专题督导次。年度党委书记述职报告三今年。二是高标准建好党建示范点。围绕基层党建工作示范点创建目标有高标准的活动场所有氛围浓厚的宣传阵地有系列特色载体活动有整套基层党建工作资料有可供参观的现场，以服务基层为支点，以强基固本为杠杆，以开拓创新为动力，高标准开展党建示范点创建工作，不断提升基层党组织堡垒功能，提升党员干部队伍活力。年来，全县共创建省级示范点个市级示范点个县级示范点个。非公有制企业党建阵地达到了六有有牌子有章子有党旗有制度有台账和有定数量的党报党刊标准。三是全方位构建党建网格化管理平台。大力推行基层党建网格化管理，县委出台了关于推行党建工作网格化管理的实施方案祁办通号，成立了祁东县基层党建网格化管理工作领导小组，建立健全了联席会议制度和督查考核评价制度，形成了县委统领导组织部门牵头人才向党组织靠拢，并积极培养其加入。
5、主要矛盾，我把大量的精力用于招商引资平台建设和小城处规划建设方面。在班子分工中，党群书记组织委员都还有行政工作兼顾，致使党建工作的精力不够集中，对全处党建工作缺乏系统深入地研究。基层党建工作还存在需要进步突破的难点对少数村缺乏后备干部集体经济缺少固定收入村级财务管理不规范农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强推进工作慢不稳定因素时有发生。人力和项目资源还比较缺乏随着城市化信息化推进，农村些有头脑有文化功能的重点工程来抓，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。因地制宜地采取土地租赁盘活闲置资产招商引资创办实体等形式，加快发展村级集体经济。有条件的发展第三产业，如十号湖七湾村有条件的招商引资，如多种场菜科所刘岭有条件的处置闲置资产，如金银河左场等无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地，集体种植，增加收入，大面积的推广。集体经济发展了，才有钱办实事，有钱发展社会事业。目前全处有个村集体经济年纯收入达到了万元以上。实施三个结合，实现党建工作促进社会建设是把党建工作与项目建设相结合。坚持积极跑项目争资金，全年项目总投资完成万元，重点完成了科技推广沼元，着力在基础设施建设产业结构调整改善民生等方面加大力度，务求实效。以双建双带活动为载体，切实帮扶困难群体是深入开展三联促活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部机关党员与全处贫困户贫困生结成多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系户贫困户，帮助联系户找准条致富路子村级。
6、遇报酬，确保党建工作有效运转是不折不扣落实村干部基本报酬。根据基本报酬全面覆盖财政全额支付公平合理绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准，全面解决村干部的基本报酬。为村干部购买养老保险，切实解决村干部的后顾之忧，确保农村基层干部干有所为退有所安老有所养，促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施，加大财政支持力度，强化监督管理，力争用年左右时间，逐步建立资金稳定管理规范保障有力的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织依法有效履行职能。二是完善党内关怀机制。七期间慰问老党员和困难党民约基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理。加强村级财务管理，实现事前监督在村级财务上，推行阳光政务，实行村级财务双重管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经用，要求村书记以讲政治讲发展讲稳定讲制度讲队伍为标准自律，并通过村书记例会现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。二是选优配强村级班子。在实行村居两委班子换届时，通过调查摸底走访座谈，将批政治强作风正靠得住有文化有本事能够带领群众致富的优秀党员选进村两委班子，实现了个村党支部书记主任肩挑，村党组织书记村委会主任肩挑比例达到，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。规范党员管理，提高党员素质是强化分类培训，全面提高基层组织干部素质。以政治理论农村政策法律法规致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员名，撰写心得体会多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也。
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度党委书记述职报告材料2018