1、讲座高层论坛调研考察学习研讨专题培训等措施，深入学习政治经济文化社会与各民主党派工商联和无党派人士的联系沟通，巩固和发展最广泛的爱国统战线，促进政党关系民族关系宗教关系阶层关系海内外同胞关系更加和谐。始终坚持党管武装，切实加强武装和民兵预备役党的建设，巩固双拥创建成果，不断探索军民融合式发展新路子。健全党内决策机制和执行机制。严格按照集体领导工作的考核，考核结果作为评价领导班子和领导干部工作实绩的重要依据，健全县镇街村社区三级联述联评联考制度，县直镇街党工委书记和村社区党组织书记每年分别向县委和镇街党工委就抓基层党建工作情况进行专项述职，并向本级党组织党员群众报告基层党建工作情况，接受民主测评。各党工委也要加强对基层党建工作的考核，对工作有力成效明显考核靠前的进行表彰奖励，对党建工作薄弱问题较多考核较差的党组织，特别是党组织书记，要严厉问责，及时进行谈话诫勉或调整。二从严强化思想教育，打牢思想建党根基抓好理想信念党性教育和党性锤炼培养。坚持把原汁原味原原本本地认真学习习近平总书记系列重要讲话精神作为强化理论武装的重中之重，采取党校培训专题辅导理论县将主体责任清单管理工作延伸到部门和乡镇街道领导班子及成员村社区党组织，形成了级抓级，层层抓落实，责任全覆盖的工作格局。领导班子履行管党治党主体责任评价为深入贯彻党的十八大和十八届三中四中全会精神，认真落实中央和省市委关于管党治党的各项重大部署和习近平总书记关于全面从严治党的要求，着力营造干部清正政府清廉政治清明的从政环境，形成为民务实清廉的作风常态。根。

2、创满活动，相互融合互相促进党员志愿服务机制，在村党支部的带领下，引导农村党员结合自身实际和技术特长，开展多种形式的志愿服务活动。健全党内关怀帮扶机制。加大对党员学习工作生活的关心服务力度，建立党组织书记与党员定期谈心谈话制度，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难和问题。拓展农村党组织书记发展空间，积极推荐政治素质好参政议政能力强的优秀村社区党组织书记作为党代表人大代表政协委员人选，调动农村党组织书记工作积极性。对未纳入社会养老保险范围任村主职干部村党支部书记村委会主任年以上正常离任的发放生活补贴。完善困难党员帮扶救助机制，建立困难党员信息库，推动党内关怀由节日化向常态化转变。定期开展评选表彰先进基层党组织优秀共产党员优秀党务工作活力。推行党建带群建四位体模式，把工青妇基层组织建设纳入党建工作规划和考核体系，努力实现工会共青团妇联组织和工作全覆盖。加强基层党组织书记队伍建设。重点配备管理好基层党组织书记队伍。完善选任方式，严格选拔程序，切实把守信念讲奉献有本领重品行的优秀干部选拔到镇街党工委书记岗位上来。坚持讲政治门力量和行业系统资源，加大党建工作投入和保障力度。严格按照省市要求，稳步提高村党组织书记补贴报酬，同步提高其他村干部补贴报酬。严格落实农村和城市社区党组织派下挂交流任职跟班学习等方式，到工作线基层前沿关键岗位砥砺品质锤炼作风增长才干。完善领导干部培养选拔机制，通过交任务压担子多岗练等办法，超前谋划系统培养，以促其增长才干。对在园区建设的主战场农村基层的最前沿招商引资的第线信访稳定的矛盾点等。

3、实施积极预防系统治理战略，建立并运用的标准化厂房种养殖大棚或门市超市用房等村级组织经营性场所，采取租赁经营等方式，增加村级集体收入，形成村级集体经济自我发展的良性循环机制。认真做好党员发展和教育管理工作。科学制定全县发展党员工作规划和年度计划，正确处理好发展党员数量和质量的关系。完善发展党员公示票决责任追究等制度，突出抓好在农村致富能人外出务工人员返乡创业人才农民专业合作社领办人中发展党员工作，优化全县党员队伍结构。健全发展党员重点管理制度，加强发展党员工作督促检查，逐步解决农村党员年龄老化少数村长期不发展党员和家族党的问题。健全完善党员退出机制，畅通党员出口，严肃处置不合格党员。落实基层党员轮训制度，每年对全县党员至少轮训遍。县委重点抓好机关农村社区两新组织党组织书记的教育培训，各基层委统领导组织部门牵头抓总职能部门各司其职社会力量广泛参与的人才工作新格局。扎实推进各类人才队伍能力建设，实施党政人才素质能力提升优秀企业家培养高技能人才引进新型职业农民培训社会工作人才开发等六大工程，努力造就支结构合理能力突出素质优良组织社会管理服务群众能力。在两新组织，采取属地单建行业统建区域联建挂靠组建等方式，加大党组织组建力度，扩大党建工作覆盖面。在机关事业单位，要完善党建工作领导机制，及时充实调整基层党组织班子，增强机关党握干部真实情况。认真落实好考察预告任前公示任职谈话全程记实有关事项报告制度，着力把好动议提名推荐考察酝酿和讨论决定四个关口。严格标准，严把关口，从实考察，从优选拔，真正把好干部发现出来使。

4、关键领域和重点岗位表现突出的干部，尤其是年轻干部，及时选拔充实到各级领导班子。强化干部日常管理监督。巩固干部超职消化成果，严格按照机构编制和核定领导职数配备干部，坚决杜绝干部超职超配情况的发生。持续规范清理领导干部在企业兼职任职或领取报酬，对违规在企业兼职任职的要严肃追究责任。定期召开干部监督联席会议，加强与纪检信访等部门的沟通联络，综合运用信访举报干部巡视考察考核等情况，及时发现干部思想上行为上的苗头性问题。探索干部下的机制，对贯彻执行上级政策不力岗位履职意识差组织纪律性差团结意识不强群众意见较大的干部，采全国党政领导班子建设规划纲要要求和全县经济社会发展实际，切实加强领导班子建设。要优化领导班子结构，坚持老中青相结合，形成班子成员年龄经历专长性格互补的合理结构，增强班子整体功能和合力。重点抓好县直部门单位主要负责人镇街党政正职尤其是镇街党工委书记的配备。要严格按照干部配备标准，合理配备年轻干部妇女干部少数民族干部和党外干部。注重多渠道锻炼干部，扎实推进大规模培训和轮训干部工作，全面提高干部队伍素质。坚持好干部标准从严选任干部。认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，始终把握字好干部标准，坚持全面看人准确选人科学用人，防止出现唯票唯分唯唯年龄等选人用人问题。建立多渠道了解干部机制，完善干部意愿收集制度，集中了解干部在任职家庭生活教育培训等方面的需求信息，结合平时了解情况认真进行分析研判，全面准确掌创新学习形式和载体，坚持集体学习和分散自学相结合，专题学习和集中讨论相结合，采取中心组报告会专家。

5、时请示报告。未按规定请示报告的要严肃批评，对造成不良后果的要追究领导责任，通过持续有力的监督问责，以形成外在强力约束，防止违反组织纪律行为的发生。领导班子履行管党治党主体责任评价全文完环节，完善制度堵塞漏洞加强监管。加强对制度执行情况的监督检查，推广运用现代科技手段，强化对行权过程的实时监督预警纠错，对制度执行不力和违反制度的行为严格实行责任追究，强化制度刚性约束，增强制度实效。加强农村集体三资管理，认真落实农村基层干部廉洁履行职责若干规定试行，开展村干部许执行中央和省市党和人民的利益放在第位，在淡泊名利中打造身正气，把对党的忠诚体现在干事业谋发展上。要经常深入基层，深入群众，掌握真实情况，主动到条件艰苦环境复杂矛盾集中的地方去研究问题解决问题，坚决防止和克服贪图安逸斗志衰退的惰气。不断增强求真务实的自觉性，做到坚持真理实话实说，脚踏实地埋头苦干，对上级不迎合不恭维，对下级不欺瞒不愚弄，真正把执政为民落到实处，从根本上保证最广大人民的根本利益。健全干部直接联系服务群众制度。要坚持领导带头全员参与支部联村干部联户原则，严格落实好干部农户两个全覆盖，推动党员干部与群众常联常新常走常亲，确保干部联系服务群众工作扎实高效。定期筛选批村班子有活力基础设施欠账大村集体经济发展有潜力的村，对口安排市县部门单位驻村帮扶。进步健全完善群众反映问题分级处理机制，按照收集汇总梳理交办督办反馈六个流程，明确责任单位，限时解决群众反映的实际困难和问题。进步健全完善困难群众帮扶救助体系，深入开展干部驻村联户村级事务公益服务。

6、禁违规举借债务严禁私设小金库严格遵守财政管理相关制度，切实强化内部流程控制，有效防止权力滥用，有效避免跑冒滴漏。严格执行财经制度，健全财政资金预算约束和监管机制，加强对公共资金管理分配使用情况的监督和审计，防止贪污挪用截留等问题。完善审计制度，保障依法独立行使审计监督权，对公共资金国有资产国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆腐败，深入推进党风廉政建设健全惩防体系长效机制。利用廉洁教育讲堂廉政教育基地廉政文化广场等宣传阵地，开展形式多样的廉洁道德教育。立足抓早抓小，对党员干部存在的问题早发现早教育早查处，对苗头性倾向性问题及时约谈函询诫勉谈话，防患于未然。认真贯彻执行金乡县建立健全惩治和预防腐败体系年实施意见，全面推进惩治和预防腐败体系建设，实施积极预防系统治理战略，建立并运用的标准化厂房种养殖大棚或门市超市用房等村级组织经营性场所，采取租赁经营等方式，增加村级集体收入，形成村级集体经济自我发展的良性循环机制。认真做好党员发展和教育管理工作。科学制定全县发展党员工作规划和年度计划，正确处理好发展党员数量和质量的关系。完善发展党员公示票决责任追究等制度，突出抓好在农村致富能人外出务工人员返乡创业人才农民专业合作社领办人中发展党员工作，优化全县党员队伍结构。健全发展党员重点管理制度，加强发展党员工作督促检查，逐步解决农村党员年龄老化少数村长期不发展党员和家族党的问题。健全完善党员退出机制，畅通党员出口，严肃处置不合格党员。落实基层党员轮训制度，每年对全县党员至少轮训遍。县委重点抓好机关农村社。

参考资料：

[1]教师文明诚信承诺书模板2018（第6页，发表于2022-06-26 11:09）

[2]教师退休欢送会致辞经典2018（第4页，发表于2022-06-26 11:09）

[3]教师四讲四有党员大会2018（第4页，发表于2022-06-26 11:09）

[4]教师四对照四反思2018（第13页，发表于2022-06-26 11:09）

[5]教师四查找四提升追赶超越目标2018（第6页，发表于2022-06-26 11:09）

[6]教师师德师风自我剖析2018（第7页，发表于2022-06-26 11:09）

[7]教师师德师风学习2018（第11页，发表于2022-06-26 11:09）

[8]教师师德承诺书集锦2018（第5页，发表于2022-06-26 11:09）

[9]教师品德合格方面合格党员2018（第14页，发表于2022-06-26 11:09）

[10]教师培训感想（6份）2018（第13页，发表于2022-06-26 11:09）

[11]教师年度考核个人述职2018（第28页，发表于2022-06-26 11:09）

[12]教师两学一做自我剖析材料2018（第10页，发表于2022-06-26 11:09）

[13]教师两学一做演讲比赛稿2018（第6页，发表于2022-06-26 11:09）

[14]教师两学一做党性分析2018（第6页，发表于2022-06-26 11:09）

[15]教师就业前景分析2018（第30页，发表于2022-06-26 11:09）

[16]教师结合两学一做谈谈如何做好本职工作2018（第11页，发表于2022-06-26 11:09）

[17]教师节主题活动方案2018（第5页，发表于2022-06-26 11:09）

[18]教师节主题班会教案2018（第6页，发表于2022-06-26 11:09）

[19]教师节校长致辞三份2018（第11页，发表于2022-06-26 11:09）

[20]教师讲奉献有作为做发挥作用合格的明白人2018（第17页，发表于2022-06-26 11:09）