1、工作开展。目前，我局人员和工作经费仍然紧张，难以保证人员工资和工作经费，影响了工作的正常开展。社区管理尚未启动，对照要求差距甚远。目前我市社区管理以民政部门牵头。对离退休人员实行社区社会化管理的服务机构职能编制人员和经费还未有效落实。离退休人员社区管理服务平台建设还未引起各方足了冯志强同志敢于吃苦勇挑重担勤奋工作正直无私的榜样。不断总结，不断完善，争取流的管理水平。对照更高的衡量标准，上半年，我们针对管理中暴露出的些不合时宜的制度和做法，根据工作的需要，并对照新形势下越来越规范的要求，及时地予以修订。元至月份我们共修订完善了考勤管理办法小车管理办法职称评聘晋升管理办法过错备案和责任追究制度业务学习制度大厅安全管理办法等，坚持以制度管人，以制度办事，各项管理费用明科室负责人自己加强学习，另方面使大家增长了业务知识。此外，班子成员认真开展调查研究，学习和借鉴外地经验，在如何加强党的建设，如何行之有效地开展扩面征缴工作，如何搞好服务改制企业人员续保工作，如何加强和完善机关事业单位养老保险工作等分别提出自己的想法并互相交流意见。领导班子掌握和处理业务的能力有了进步提高。目前，我局关于加强和完善我市机关资金的方式集中万元通过政府采购电脑台，并更换了电脑服务器，基本上保证了每个工作人员人手台。办公自动化水平得到极大的提高。目前，个数据共享资料共存信息互通微机管理的信息化管理体系已在我局基本建立。在此基础上，我局提出，养老保险信息工作既要寻求支持，更要立足自身，要通过努力，实现信息管理工作年硬件到位，年软件。
2、，在给他们送学上门的同时，积极发动他们做好自己子女身边年轻同志些企业负责人参加养老保险及接续养老保险的文章，用他们的亲身实践证实参加养老保险的好处。这项举措对提高全社会保险意员失去组织而社区管理尚不健全等情况，我局主动与当地党组织或基层劳动保障所联系，使他们尽快纳入到驻地附近党组织过组织生活，帮助这些失散的党员寻找娘家。对由于种种原因未能及时纳入社区管理的离退休党员，我局又积极争取有关部门，筹划建立改制破产企业离我局主要通过以下措施确保清欠取得实效是不等不靠，自己主动开展清欠二是将全市欠费单位分类排队，明确清欠的大户要户，突出重点三是及时与税务部门沟通信息，反馈情况，为税务部门提供准确依据四是积极争取市财办市财政局和相关主管部门的支持，形成齐抓共管的格局五是充分运用本局职能，对些明确还款时间而未及时还款的单位采取制约措施，促其履行协议。通过以上行之有效的措施，元至月份，我局完成清欠万元，完成全年计划的。总之，扩面征缴作为养老保险扩大费源增强养老保险支撑能力，巩固我局在全省养老保险经办机构中的刘姓女同志，位原在大冶商场上班，现在自己干个体的叶姓女同志都到保险局缴齐了近几年来欠缴的保险费。加强协调，服务缴费。针对我市近几年来由于加大企业经营体制和产权制度改革所带来的大量职工由单位人变成自由人或个体工商户所形成的大量参保职工断保现象，特别是断保职工反映续保难的问题，头等大事来抓。半年来，集中人力物力财力长抓不懈。各扩面工作小组不分节假日，冒着酷热深入全市各乡镇和有关单位，详细搞好调查摸底工作，并基本。
3、外打工的儿子和媳妇缴纳养老保险费，并现身说法，动员身边些断保职工参保，使左邻右舍位原在农机公司工作，现在太平洋保险公司工作以两办的名义向各乡镇和市直有关职能部门发文予以明确，将全年扩面征缴的目标任务分解到各相关单位。组建机构，全员参与。根据实施方案的统布署，我局对应成立了以局长汪宣河书记程正生和副局长同志为扩面线领导，以副局长同志为后勤服务保障的工作机制，同时要求相关科室充分发挥自己的职能优势要求待审科对未正常履行协议的单位暂停办理有关手续核定科对未足额上报缴费工资的单位强制提高缴费基数个私科对上门咨询社保政策和办理相关业务的提供跟踪服务支付科对离退休老人做好以他本人为事例的宣传发动工作稽核科对全市符合参保条件的单位加大稽核力度等，使全局上下人人身系扩面征缴，个人参与扩面征缴。随后至月份，累计完成养老保险费收入万元，完成市局下达任务万元的，实现了时间过半，任务过半的目标完成扩面单位家，新增参保人数向上进取活力的崭新形象。二当前面临的主要困难和问题实力建设任重道远，扩面征缴形势严竣。方面，受企业欠费离退休人员增加养老金标准调高以及有效核定费源实际减少和财政划拨社会保障资金实际缺位等因素的影响，我市养老保险基金积累严重不足，支撑能力较弱。养老保险基金收不抵支的现象仍然突出。另方面，受经济体制改革县域经济基本变成民营和个体私营经济以及些乡镇和部门等靠望思想的影响，扩面征缴困难重重，社保费源的有效补充得不到及时的跟进，养老保险实力建设得面临严竣的考验。保费征收多方制约，清欠难度依然很大。原因方面是仍有。
4、清了未参保单位的底细。同时，积极争取些单位加入社保，对些具备条件但配合不够的单位方面提供给核定科强制进行核定另方面，积极争取局监察大队的支持。元至月份核定扩面缴费多人，移送监察大队强制执行家。搞好宣传，营造氛围。我局充分认识宣传工作的特别重要性，半年来，通过举办全市养老保险工作座谈会，上街上门宣传和举办培训班以及通过新闻人，实现扩面征收万元。认真调研，明确方向。市委市政府给养老保险是自定万元的硬任务后，针对这个任务，我们认真分析，摸清家底经摸查，全市参保职工余人，实际正常缴费职工为人，正常核定费源为每月万元，加上部分单位历年欠缴可收回的保险费，预计全年可入帐余万元，剩余的最少也年是养老保险局乔迁新址的开局年。半年来，养老保险局在市委市政府的高度重视和劳动保障局党委的正确领导下，在上级业务部门的有力指导和全市相关部门的大力支持下，鼓足干劲，乘势而上，围绕建设和谐社会，全面提升养老保险整体实力的目标要求，内抓管理强素质外抓扩面强支撑，突出党员先进性教育创建黄石市文明单位和扩面征缴三大主题，全面推进养老保险信息化规范化和制度化建设，基础管理进。克难攻坚，全面完成全年扩面人，确保黄石市局下达万元的目标，争取完成自定万元的任务。争取养老保险关系接续率达以上，接续参保职工达人以上，确保实际缴费人数占参保人数的比重达到以上。对参保企业实地稽核面达到，书面稽核率达，待遇发放稽核率达到以上，力争对查出问题的整改率达到以上。个人帐户建帐无力给他们提供良好的服务，也增加了接续养老保险的难度。工作经费严重不足，影响正。
5、针对性实用性，不走过场。上半年来，我局利用每个月最后周星期习。进步强化宣传工作。在抓好常规宣传的基础上，结合各时期的重点难点热点疑点问题，从不同角度，采取多种形式，有针对性地宣传。进步创新工作思路，大力弘扬求真务实范管理服务，与上级劳动保障部门要求相距甚远。三下半年工作打算指导思想全面贯彻落实党的十六大和十六届三中四中全会精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，树立和落实科学发展观，按照建设和谐社会的要求，坚持两手抓，两手都要硬，不断推进我市养老保险事业快速向前发展。工作思路继续抓住扩面征缴这个龙头，巩固党员先进性教育活动取得的成果，着力推进黄石市级文明单位创建工作，进步深化内部改革，强化各项管理，抓实全部业务，完善服务措施，使养老保险工作在更强更高的道路上实现新的跨越。具体打算基本养老金按时足额发放率实现，养老金社会化发放率巩固在楼，树立新形象，更快上台阶更成为新局建设更紧迫的需要。基本这种认识，养老保险局整体搬迁过程来后，把争创黄石市级文明单位作为项突出任务列入了安排。半年来，全局上下紧密配合，办公室和基建办具体操作，创建黄石市级文明单位工作有条不本余套，送自己组织编写的社会养老保险知识手册余册。些离退休党员和职工感慨不已，他们说先进性教育活动，把我们与社保局联系得更近了，我们也在这次活动中得到了教育，学到了不少的养老保险知识。老有所为方面。我局充分认识到老年人，特别是老年党员他们工作了辈子，经验和阅历丰富，他们在家庭及社会中的影响非常之大，应充分发挥他们，尤其是老年党员的作用。因。
6、好内部建设，打造活力社保。文明单位作为个单位综合素质的全面体现，年我们获得了市本级的援牌。但乔迁新大中。老有所乐方面。开春以来，我局加快老龄活动中心的建设步伐。到月底，已完成老龄活动中心的硬件建设，并确保了体育场羽毛球场的按期竣工。与此同时，我们努力克服活动中心未建成所带来的不便，积极配合市老体协市老年人协会市老年人舞蹈协会等老年组织，并租用场地自己组织，开展了大大小小的老年人活动次，投入资金万多元，使全市离退休职工，特别是些离退休老党员体会到了互相交流健康幸福的乐趣。老有所学方面。基于老年同志对市场经济知识和知识经济的了解和学习有很大渴望的这种认识，我局大力做好老年人老保险费的反哺现象。如原大冶建工集团位姓盛的老师傅及其老伴将自己的养老金为自己在外打工的儿子和媳妇缴纳养老保险费，并现身说法，动员身边些断保职工参保，使左邻右舍位原在农机公司工作，现在太平洋保险公司工作以两办的名义向各乡镇和市直有关职能部门发文予以明确，将全年扩面征缴的目标任务分解到各相关单位。组建机构，全员参与。根据实施方案的统布署，我局对应成立了以局长汪宣河书记程正生和副局长同志为扩面线领导，以副局长同志为后勤服务保障的工作机制，同时要求相关科室充分发挥自己的职能优势要求待审科对未正常履行协议的单位暂停办理有关手续核定科对未足额上报缴费工资的单位强制提高缴费基数个私科对上门咨询社保政策和办理相关业务的提供跟踪服务支付科对离退休老人做好以他本人为事例的宣传发动工作稽核科对全市符合参保条件的单位加大稽核力度等，使全局上下人人身系。
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养老局局长工作总结报告2018