1、员的年度考核工作。考核为优秀的人其中专业技术人员人职员人学校从年月日起执行统的基础性绩效工资奖励性绩效工资以及退休人员生活补贴。认真做好全县机关事业单位工作人员晋升职务晋升工资及特殊岗位津贴的审核审批工作。年来，共审核审批全县机关事业单位工作人员晋升职务工人技术等级晋升工资人，月增资元按照知识分子补贴有关文件规定，批准人享受调整知识分子补贴重新确定工资人对名处分期满收回安排工作的人员重新确定了工资对名处分人员重新确定了生活费批准享受殡葬职工特殊行业津贴人办理享受特级教师津贴人。认真执行退休政策，做好抚恤金发放管理。按照相关文件规定，办理机关事业单位工作人员正常退休和提前退休人，发放次作。根据上级通知精神，结合各事业单位实际，完成了全县个事业单位的名工作人员的年度考核工作。考核为优秀的人其中专业技术人员人职员人工人人，合格的人其中专业技术人员人职员人工人人，基本合格人，不合格人，不定等次的人，不予考核的人。完成年度专业技术人员统计上报工作。按照州人事局的安排，我局结合实际完成了年度专业技术人员统计上报工作。截止年月日止，全县共有专业技术人员人，全额和差额拨款事业单位人自收自支事业单位人企业单位人非国有企业单位人。切实抓好我县年度企事业单位各系列专业技术人员的资格评审工作。人事局全年总结和下年打算材料。完成我县机关事业单位位设置管理工作中严格把好道关口是统口径，作好解释是摸底调查，收集问题是先易后难，稳步推进是认真学习，吃透政策。在实施过程中注意听取各行业各部门意见，并做好整理收集各类问题，并及时向上级。
2、面试体检政审，我县考录乡镇街道公务员人。对未经批准和不符合人事管理规定配备的人员，不列入编制实名制名单对混编混岗人员，依照机构编制管理的规定清理归位。全县个乡镇机关和个乡镇事业单位全部纳入了机构编制实名制管理。加强监督管理，依法进行事业单位登记工作。我县现登记的法人单位共个，其中今年新登记单位个，变更登记单位个，年检个。其他工作认真做好人事信访工作年，我局进步加强新形势下人事信访工作力度，及时化解人事编制工作中存在的不稳定因素，做到对每位来访者耐心解答释疑，切实解决问题对每封来信认真登记，调查取证，客观分析因果，做到不因事小而不为党员必先抓党建的要求。结合学习实践科学发展观活动，在抓好党员干部学习培训工作的同时，大胆探索培训模式，不断创新培训方法将党建党风廉政建设与人事工作有机结合，全面置于群众基层和社会的监督之下，扎实推进阳光人事法治人事效能人事进程，收到了实效。深入开展学习实践科学发展观活动按照县委的统部署，为了确保学习实践科学发展观活动深入持久有效开展，用科学发展观指导人事编制工作，我局于年月日召开动员大会，深刻领会中央和省州县委关于深入开展学习实践科学发展观活动的系列文件精神，统思想，建立机构，从思想上组织上制度上保证学习实践活动健康有序展开。既高标准高质局重点工作通报制度实施方案和县人事局政务信息查询制度实施方案，及时上报我局各项重大决策听证重要事项公示重点工作通报计划及具体内容。于月日开通了政务信息查询专线电话，严格遵守政务信息查询专线电话的管理规定，确保上班时间在岗，坚持使用普通话，热。
3、解困维稳工作认真落实军转安置政策。根据军转干部的专业和特长，充分征求用人单位和军转干部个人的意见，今年我县共完成名军转干部的安置工作，做到了上级军转干部及安置单位满意。做好关于加强基层公务员队伍建设有关问题开展调研的工作。为配合际，完成了全县个事业单位的名工作人员的年度考核工作。考核为优秀的人其中专业技术人员人职员人工人人，合格的人其中专业技术人员人职员人工人人，基本合格人，不合格人，不定等次的人，不予考核的人。完成年度专业技术人员统计上报工作。按照州人事局的安排，我局结合实际完成了年度专业技术人员统计上报工作。截止年月日止，全县共有专业技术人员人，全额和差额拨款事业单位人自收自支事业单位人企业单位人非国有企业单位人。切实抓好我县年度企事业单位各系列专业技术人员的资格评审工作。全年共推荐名专业技术人员评审专业技术职务任职资格，目前，经省州县专业技术职务评审委员会评审通过人。其中群文系列人中学系列人小学系列人党校系列人农业系列人工程系列人卫生系列人新闻系列人。组织全县专业技术人员进行知识产权科目培训。从年月至月开始组织全县名专业技术人员进行了知识产权科目培训，并于年月日组织了全县统考试，合格率为。稳步推进事业单位岗位设置管理工作。按照省州关于进步完善事业单位人事制度改革，全面开展事业单位岗位设置工作的要求，我县并办理机关事业单位工勤人员取得工人技术等级后聘任中级工人，高级工人，技师人，并兑现了工资待遇。认真审核工资基金，切实维护单位职工的利益。全年累计审核工资基金户个，审核工资人次，工资总额元。做好阳。
4、情有礼貌耐心细致地为群众提供信息查询服务。开通以来，未发生无人接听，长时间占线，态度粗暴拒绝推诿等现象。同时，利用政府信息公开网站平台，及时对外发布阳光政府项制度相关信息，宣传我局工作动态，营造良好氛围，为群众提供人事工作进展情况机构设置部门职能办事程序政策法规等政务信息咨询服务内容，努力推动阳光人事制度系列人小学系列人党校系列人农业系列人工程系列人卫生系列人新闻系列人。组织全县专业技术人员进行知识产权科目培训。从年月至月开始组织全县名专业技术人员进行了知识产权科目培训，并于年月日组织了全县统考试，合格率为。稳步推进事业单位岗位设置管理工作。按照省州关于进步完善事业单位人事制度改革，全面开展事业单位岗位设置工作的要求，我县于今年月日召开了全县事业单位岗位设置管理实施工作动员大会，在全县范围内开展事业单位岗位设置管理工作，我局在开展事业单位岗位设置管理工作中严格把好道关口是统口径，作好解释是摸底调查，收集问题是先易后难，稳步推了上级军转干部及安置单位满意。做好关于加强基层公务员队伍建设有关问题开展调研的工作。为配合国家公务员局就基层公务员队伍建设中存在的有关问题进行研究工作，按照人社办号文件要求，积极认真开展基层公务员队伍建设调研工作。我县公务员构成比例中，岁以下的占，至岁的占至岁的占，岁以上的占高中以下文化的占大专文化的占，本科文化的占。进步做好专业技术人员职称推荐评审工作，强化专业技术人员管理完成全县事业单位工作人员年度考核工作。根据上级通知精神，结合各事业单位实际，完成了全县个事业单位的名工作人。
5、材料。对未经批准和不符合人事管理规定配备的人员，不列入编制实名制名单对混编混岗人员，依照机构编制管理的规定清理归位。全县个乡镇机关和个乡镇事业单位全部纳入了机构编制实名制管理。加强监督管理，依法进行事业单位登记工作。我县现登记的法人单位接待了来访咨询人员批人次，办理各类信访件，办理来电人次，按时完成每月日的信访月报，努力维护我县人事和谐和社会稳定。扎实抓好机关党建党风廉政建设工作年，局党支部认真学习贯彻党的十大精神。以学习实践科学发展观为契机，进步强化党建党风廉政建设工作，按照抓队伍必先抓党员，抓党员必先抓党建的要求。结合学习实践科学发展观活动，在抓好党员干部学习培训工作的同时，大胆探索培训模式，不断创新培训方法将党建党风廉政建设与人事工作有机结合，全面置于群众基层和社会的监督之下，扎实推进阳光人事法治人事效能人事进程，收到了实效。深入开展学习实践科学发展观活动按照县委事人才和编制工作的发展。人事局全年总结和下年打算主要工作强化公务员队伍建设，抓好各项管理工作做好年机关工作人员年度考核工作。根据公务员考核规定试行对公务员参照公务员管理人员机关工勤人员年度的工作进行了严肃认真的考核。名国家公务员，考核为优秀的人称职的人基本称职的人不定等次的人。名机关工勤人员，考核为优秀的人合格的名。做好年公务员人民警察录用工作和大中专毕业生转正定级工作。根据红人通号文件要求，我县共补充录用名公务员人民警察。全年来共办理了大中专毕业生转正定级手续人。做好非领导职务的确定晋升工作。根据州人民政府年月日第十次常务会议过笔试。
6、办号文件要求，积极认真开展基层公务员队伍建设调研工作。我县公务员构成比例中，岁以下的占，至岁的占至岁的占，岁以上的占高中以下文化的占大专文化的占，本科文化的占。进步做好专业技术人员职称推荐评审工作，强化专业技术人员管理完成全县事业单位工作人员年度考核工作。根据上级通知精神，结合各事业单位实际，完成了全县个事业单位的名工作人员的年度考核工作。，做好抚恤金发放管理。按照相关文件规定，办理机关事业单位工作人员正常退休和提前退休人，发放次性修建房补助费和安家费元。按照国家的抚恤政策，办理了名死亡职工的次性抚恤费，发放次性抚恤金及丧葬补助费元。批准享受月定期生活困难补助费人，月增资元。认定工伤人。认真做好自主择业军队转业干部的管理与服务，切实抓好企业军队转业干部解困维稳工作认真落实军转安置政策。根据军转干部的专业和特长，充分征求用人单位和军转干部个人的意见，今年我县共完成名军转干部的安置工作，做到了上级军转干部及安置单位满意。做好关于加强基层公务员队伍建设有关问题开展调研的工作。为配合际，完成了全县个事业单位的名工作人员的年度考核工作。考核为优秀的人其中专业技术人员人职员人工人人，合格的人其中专业技术人员人职员人工人人，基本合格人，不合格人，不定等次的人，不予考核的人。完成年度专业技术人员统计上报工作。按照州人事局的安排，我局结合实际完成了年度专业技术人员统计上报工作。截止年月日止，全县共有专业技术人员人，全额和差额拨款事业单位人自收自支事业单位人企业单位人非国有企业单位人。切实抓好我县年度企事业单位各系列专。
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人事局全年总结和下年打算材料2018