1、改进中求突破，在突破中求创新，在创新中求特色的指导思想，力求以先进的教育教学理念引领教师，以科学的教育价值观评价教学，以完善的创新机制激发活力，以鲜明的教学特色提升品位。面向全体学生，促进学生全面发展和主动发展是素质教育的核心理念。为彻底扭转传统教学中形成的只注重知识灌输，只抓少数升学有望的尖子生的做法，学校首先从贯彻落实教育方针入手，严格执行国家课程方案，坚持开齐课程开足课时，不打折扣。其次，学校通过印发素质教育学习材料，举办理论讲座等形式转变教师的思想认识，提高教师实践素质教育的自觉性。另外，学校尤其把重点放在促进教师教学行为转变上，方面通过制度加以规范，方面通过观摩交流和评价加以示范和引导。截止目前，虽然传统的惯性在个别教师身上有时还会显现出其影子来，但在我校教师群体中，把切为了学生，为了学生切，为了切学生因材施教，促进学生的自主发展和主动发展不再仅仅作为种口号，而是当作自己从事教育教学工作的项职业道德来认识来对待来实践已成为种风尚和主流。面向全体学生分，自评得分分。营造创新氛围，鼓励创新探索，大力开展教学创新实践活动，是加快学校发展，提高办学水平的必由之路，也是我校年来积极倡导和推行的项基本策略。首先，学校领导班人通过学习先进的教育理论和管理经验，不断更新观念，注重前瞻教育教学发展大势，解放思想，创新机制，为广大师生的探索创新提供宽松的政策环境和心理环境。其次，为进步激发教师和学生的创新欲望，学校在课堂教学评价教师业务考核以及对学生的考试评价中，出台了系列相应的制度的措施，从个性发挥，特色生成等最基本的层面切入，逐步发掘师生的创新潜质，强化他们的创新意识，开启他们的创新智慧，发展他们的创新实践能力。与此同时，学校还十分重视现代教。
2、重开展各类社会实践活动，丰富教育资源，拓展育人天地。各种活动的广泛开展，对于提高学生的综合素质起到了良好促进的作用。课外活动分，自评得分分。考试与评价是教学反馈的重要形式，综合发挥好考试评价的检测导向激励功能，有利于促进教学方法的改进和教学水平的提高，年来，我校在新的教育价值观指导下，重新审视考试与评价的作用和功能，推行以人为本，以促进人的发展为目标的整体性综合性和发展性考试评价策略，把好单元关阶段关，积极尝试考试命题改革和评价体系的构建，以最大限度地促进教师专业水平提高和学生各项素质的发展。质量形成于过程是我们很抓教学过程管理，全面抓实教学的各个环节始终坚守的信条。四树立正确的人才观和教育价值观，采取得力措施，做到德智体美四育并举，全面提高育人质量德者，才之帅也。教育是培养人才的事业，德育为首，教书必先育人是我们全校教干教师致的共识。为克服和避免传统德育工作中存在的口头说教，筑起空中楼阁现象，本着大处着眼，细处入手的原则，从学生日常行为规范养成教育开始，逐步加强传统美德教育和人生观价值观教育同时注重培养学生良好的心理品质和遵纪守法意识。德育水平分，自评得分分。智育水平的高低直接反映出个学校的教学质量和办学水平，直接关系到学生成长和进步的基础，也直接影响到学校的生存和发展。我校为了提高学生的智育水平，方面不断加大教学过程管理力度，方面注重发展学生个性和特长，尤重视学生学习能力探究能力与创新思维能力培养，沿着兴趣习惯方法能力这主线，采取自主与合作相结合，思维与实践相结合等方法策略，努力促进学生可持续发展素质的提高。智育水平分，自评得分分。体育工作是学校教学工作的项重要内容。学生的身体素质是其他切素质的载体。学校为加强这方面工作，严格执行国。
3、理要质量的先决条件。学校十分重视加强管理机构和管理制度的建设，按照校长教导处教科室教研组课任教师为主线的教师管理网络和以校长班主任课任教师为主线的学生管理网络，进步修订和完善了教师业务考核方案教学成绩奖惩方案办公制度评教制度教学规范管理等系列规章制度，从而保障了教学工作的高效有序运行。管理机制分，自评得分分。搞好教研教改工作是提高教学水平，改进教学实施，提高教学成绩的重要保障，如何引导和促进教师自觉重视并积极投入教学研究教学改革之中，是我们的主要工作目标。在这方面，我们是加强教研教改工作的组织领导，致力于教研活动的制度化建设，落实目标，保障时间尤其重视和支持教师参加各级各类教学研讨和业务培训等活动，教改专题档案的建立和使用，教改教研成果的表彰与奖励都大大促进了学校教研教改工作的开展。特别是学校的近期教科研规划以及主要业务骨干带头搞专题研究，有力地推动了教改教研工作的普及和深入。我校教师本着问题即课题，教改带教研的思路，着眼教学的各个环节，立足解决教学过程中遇到的实际问题，纷纷参与专题研讨，教研能力和水平不断提高。教研教改分，自评得分分。依法治校，以人为本是我校教学管理工作的总指导思想。首先，严格考核，严明奖罚为治校之道。是严格考核，我们按照德能勤绩四个方面建立了考评体系，分优秀合格基本合格不合格四个等级，用量化标准和模糊标准相结合的办法，对教师的师德出勤教学过程和教学成绩进行全面考核。加强教师队伍建设是学校发展的奠基工程，是从根本上提升办学水平，实现学校可持续发展的重要保障。我校在师资队伍建设方面做到制度明确，措施完备，重点突出。是制订了教师培养培训计划，目标切实，实施有力二是建立了详实的教师业务档案，点滴记录教师的岗位成长三是突出对骨。
4、家体育达标政策，严格按照湖北省中小学体育工作条例设定目标，制定措施。注重开展广泛的群众性体育活动，以抽测检评为手段加以促进和强化，在体育锻炼的时间上场地器材和环境条件上予以保障，并做好学生体质检测和疫病预防工作，保障了体育锻炼目标的落实和学生的活泼健康成长。教学质量是学校的生命线，我们始终抓紧这条线不放松，不断加大管理措施，确保了我校在全县中小学的排头兵和面旗帜的地位。共计分，我校得分。学校工作自查报告我校现有个教学班，在校学生余人，教职工人。近年来，在各级领导的亲切关怀，特别是在镇中心校的具体指导下，我校坚持为了每个学生发展的办学理念，遵循以人为本，依法治校，质量立校，科研强校的发展思路，以让农村的孩子接受现代化教育为目标，确立了以教师的发展为保证以学生的发展为目标，推动学校可持续发展的办学思想。积极落实教学的中心地位，不断强化教学过程管理，向管理要效益，靠管理促发展，教育教学管理逐步走向制度化规范化和科学化。教育教学质量不断提高，逐步形成了自己的办学特色。几年来，我们从教学管理课堂教学改革和考核评价等角度入手，辅助必要的硬件建设，以此塑造了良好的学校形象，提高了学校威信，学校有了良好的声誉。保证了学生能进得来，留得住，学得好，学有所成。先后有四位教师获县镇校教学能手，学校先后被评为镇级先进学校。根据县教育局关于开展创建农村小学合格学校建设工作方案的通知精神，对照黄风市农村中小学合格学校督导评估平分标准，学校对本年度工作进行了认真的自查自评，现将学校自查自评结果汇报如下以先进的教育理念为指导，端正办学思想我们自觉以中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定为指针，注重学习和吸收现代教育教学新思想新理论，坚持在反思中求改进，在。
5、施。为此，我校制订了严格的集体备课制度，规定了各学科备课组每周进行集体备课的时间地点，业务教干分组包干进行督查和参与，为突出备案的实用性和实效性，学校对教案形式不作统规定，但对教案质量的检评仍有严格要求，除了常规性检查和指导，学校还采取举办集体备课演示会现场备课比赛等活动，加以激励和促进。目前我校集体备课已进入制度化轨道，教案设计的实用性和实效性已得到凸显。备课分，自评得分分。课堂教学是整个教学过程的核心环节和关键环节，年来，我校注重以新的教育教学理念武装教师的头脑，以素质教育观念学习提要走进新课程新课程中教师课堂行为的变化等为教材，从思想上深刻认识现代教育思想对教师教学行为提出的新要求，自觉处理好教与学的关系，力争做到观念转变同行为转变致，提高认识与提高成绩同步。对此，学校参照市县课堂教学评价之要求，结合新课改精神，联系自己的实际，制订和完善了课堂教学评价新标准新机制，通过开展达标课课堂教学比赛公开示范课等活动。根据教学常规过程管理制度，由教导处统筹安排，加强了对教师常规的规范化管理，促进了教师课堂教学水平的提高。课堂教学分，自评得分分。作业与辅导是反馈教学，促进学生均衡发展和全面发展的重要环节。我校在骆驼坳中心学校教学常规过程管理制度中明确规定了作业布置批阅反馈以及课外辅导的目标和要求，并通过学生评价学校检查等方式进行全程监督和促进，广大教师都能按要求按规定进行作业布置批改和课外辅导。作业与辅导分，自评得分分。课外活动是课堂教学的必要延伸和补充，也是发展个性，培养特长，全面提高学生素质的重要途径。我校是注重开展文体娱乐活动，在活跃校园生活的同时使学生身心得到锻炼和熏陶二是注重开展学科兴趣探究活动，让学生课堂所学知识得到延伸和深化三是。
6、学校从课程编排教学评价等方面制订了相关措施加以规范和促进，同时，以类似于读书竞赛式的各种活动发挥了将该特色推向成熟和稳固的促进作用。创建教学特色分，自评得分分。办学思想是学校教学工作的灵魂，在这点上，我们始终保持清醒的头脑，努力做到思想端正，方向明确，保障有力，成效显著。二牢固确立向管理要质量，以教研促提高的指导思想，优化教学管理机制，加强师资队伍建设。要加强教学管理，管理者自身素质是关键。学校领导班人深知打铁先需自身硬的道理，自觉加强职业道德修养，带头学习先进的教育教学理念，努力提高自身业务工作能力。班子成员职责明确，讲团结，顾大局，谋发展，组织协调作用发挥好，规划决策能力强，形成了学校发展的中坚力量，发挥着名符其实的核心和堡垒作用。管理者素质分，自评得分分。不断加大管理措施，完善管理制度，形成优化的机制和氛围，是向管理要质量的先决条件。学校十分重视加强管理机构和管理制度的建设，按照校长教导处教科室教研组课任教师为主线的教师管理网络和以校长班主任课任教师为主线的学生管理网络，进步修订和完善了教师业务考核方案教学成绩奖惩方案办公制度评教制度教学规范管理等系列规章制度，从而保障了教学工作的高效有序运行。管理机制分，自评得分分。搞好教研教改工作是提高教学水平，改进教学实施，提高教学成绩的重要保障，如何引导和促进教师自觉重视并积极投入教学研究教学改革之中，是我们的主要工作目标。在这方面，我们是加强教研教改工作的组织领导，致力于教研活动的制度化建设，落实目标，保障时间尤其重视和支持教师参加各级各类教学研讨和业务培训等活动，教改专题档案的建立和使用，教改教研成果的表彰与奖励都大大促进了学校教研教改工作的开展。特别是学校的近期教科研规划以及主要业务。
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学校工作自查报告