1、。结合生产工作实际，组织开展劳动竞赛活动。负责工会经费会费的管理使用工作。负责对所属单位工会布置工作,实施指导检查监督考核。完成党委和上级主管部门交办的其它工作。三工会经费来源及使用情况工会经费由两部分组成，部分是职工上交的会费，会费的标准为岗技工资的，部分是行政拨款。经费用于开展文体活动，帮扶困难员工，为基层配备文体用品。经费使用由下级呈报,由工会经费使用委员会审批通过后划拨,经费的使用情况及时进行公开。四工会参与企业民主管理情况工会组织是在党委领导下,开展工作,代表职工群众的根本利益，行使监督权力，维护职工利益，让全体职工都参与到企业管理中。劳动合同法赋予了工会组织职工履行民主权利，实施民主监督。
2、就职工关心的生产经营情况领导兑现收入情况生活福利情况等做到公开透明，全面落实职工群众的知情权还有差距，鉴于以上情况，我认为，作为工会组织应该在管理中，从企业分离出来，建立工会管理的职能，形成单独的工会管理机制，形成工会自上而下的体制模式，只有这样才能真正实现工会的维护教育制衡监督和协调作用，工会必须存在，而且要加强其职能作用，企业工会组织情况的调查报告是大庆油田公司的重点企业,日前，对油田公司的工会组织进行了调研，具体情况如下工会组织人员构成情况属于正处级单位，目前有个部室,工会是个的组织机构,设置人员名，分别为主席副主席女工主任各名和干事名。该集团下属厂公司等家成员企业，成员企业的工会组织人员岗位。
3、使用委员会审批通过后划拨,经费的使用情况及时进行公开。四工会参与企业民主管理情况工会组织是在党委领导下,开展工作,代表职工群众的根本利益，行使监督权力，维护职工利益，让全体职工都参与到企业管理中。劳动合同法赋予了工会组织职工履行民主权利，实施民主监督的具体责任，电力集团组织在企业与职工中发挥着重要的桥梁和纽带作用，在日益突出以人为本的今天，工会组织的监督维护职能作用越来越重要。我们抛开电力集团从整体来看随着企业经营性质的转变，原来隐蔽着的复杂劳动关系问题逐渐显现出来，成为企业改制中亟待解决的难题，企业职工停薪留职，离岗挂编挂靠企业企业只承担各类保险等现象，增加了企业与职工的劳动关系及生活保障方面的矛。
4、设置与集团工会致，也是名，而成员企业下属单位也就是大队级工会组织人员是名，工会主席为专职，工会干事为兼职。对以上专职人员，每年召开次工代会，对工会组织人员进行换届选举，除犯有违法乱纪行为外，不能随意任免。二工会组织的主要职责工会组织主要有以下项职责负责工会组织建设民主建设和作风建设。按党委和上级主管部门要求，结合实际，制定工作计划，并认真组织实施。负责企业民主管理民主监督和民主评议工作，认真履行职工代表大会的各项职能。负责职工技术协作劳动保护劳动保险生活福利及疗养工作。负责工会法和细则的贯彻落实，积极反映职工群众的愿望和要求，帮助解决实际问题，维护职工的合法权益。负责因地制宜，组织开展各项文化体育活。
5、按程序及时调整劳动合同，职工待遇等方面不明确，劳动合同关系未能发挥作用，形成了企业与职工之间的劳动纠纷隐患，使合同得不到兑现，工会要依照工会法劳动法赋予的权力，积极参与企业管理，完善厂务公开制度，稳定好劳动关系，协调和维护好职工的合法权益尤为重要。工会是保证职工合法权益的重要组织机构，但是由于目前执行的是在党委领导下的经理厂长负责制，这样工会就会存在着行政干预问题，造成了行使职权的力度不够，很多企业职工代表大会民主管理和民主监督作用流于形式，没有真正作到企业内部的些规章制度和涉及劳动关系方面的重大问题，提交职工代表大会通过，即使讨论也是形式而已，导致工会工作职能没有充分发挥出来，对于分配不均，没有真。
6、会费的管理使用工作。负责对所属单位工会布置工作,实施指导检查监督考核。完成党委和上级主管部门交办的其它工作。三工会经费来源及使用情况工会经费由两部分组成，部分是职工上交的会费，会费的标准为岗技工资的，部分是行政拨款。经费用于开展文体活动，帮扶困难员工，为基层配备文体用品。经费使用由下级呈报,由工会经费使用委员会审批通过后划拨,经费的使用情况及时进行公开。四工会参与企业民主管理情况工会组织是在党委领导下,开展工作,代表职工群众的根本利益，行使监督权力，维护职工利益，让全体职工都参与到企业管理中。劳动合同法赋予了工会组织职工履行民主权利，实施民主监督的具体责任，电力集团组织在企业与职工中发挥着重要的桥梁。
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企业工会组织情况的调查报告
