1、幸心理，在落实八项规定和抓作风建设时搞变通，认为只要不撞到枪口上就行，自我约束力不强。干部作风不扎实。少数干部进取心不强，对乡镇工作认识不到位，没有明确自身工作职责，工作中心不突出，常常是胡子眉毛把抓，缺乏活力干劲，工作不深入，工作效率不高。再加上乡镇工作环境较艰苦，些干部无心工作，千方百计找门路跑调动，对乡镇工作往往敷衍了事，做天和尚撞天钟而在进城无望后往往不思上进，消极怠工。基层干部工资待遇偏低。社会物价不断上涨，基层干部工资待遇普遍偏低，压力大。以买房为例，个地区的月平均工资额，应该是这个地区的平均房价每平方米，于都县平均房价每平在元以上，而基层干部，扣掉这扣掉那，个月仅有两千多点，乡镇干部工。
2、足当前，对群众反映强烈的突出问题适时开展专项治理，集中力量解决。四风问题的解决对全党全社会来讲都有重要的全局性的意义。我乡党员干部树信心表决心，以开展群众路线教育实践活动为契机，照镜子正衣冠洗洗澡治治病，进步弘扬党的优良传统和作风，做到艰苦奋斗厉行节约，求真务实心为民，谦虚谨慎以人为本，为伟大中国梦的实现贡献力量。群众路线四风问题调研报告按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展集中解决四风问题专项调研活动的通知指示要求，我乡组成专题调研组，深入各村，通过座谈交流发放调查问卷等方式开展调研活动，广泛听取了党员干部群众的意见建议，深入查找在四风方面的问题和不足。四风的具体表现调研中，党员干部群众。
3、而在进城无望后往往不思上进，消极怠工。基层干部工资待遇偏低。社会物价不断上涨，基层干部工资待遇普遍偏低，压力大。以买房为例，个地区的月平均工资额，应该是这个地区的平均房价每平方米，于都县平均房价每平在元以上，而基层干部，扣掉这扣掉那，个月仅有两千多点，乡镇干部工资待遇低不仅影响工作把握监督问责。要增强监督实效。将监督执行八项规定作为项经常性工作来抓，坚决防止走过场搞形式主义。组织部门要把落实八项规定的情况纳入领导干部年度考核内容。审计部门要加强对各地各部门经费使用情况的审查。要充分发挥舆论监督和社会监督的作用，积极回应群众对干部作风问题的反映。二要严肃实施问责。对领导干部违反八项规定的问题，要迅速介。
4、遍认为，我乡各级领导干部执行中央八项规定省委若干规定情况总体非常好，党风民风日益好转，经济社会发展成绩斐然，五好幸福利村建设步伐加快。但也还存在些问题和不足，主要表现在四个方面公仆意识较淡薄。少数干部缺乏事业心和责任心，深入基层深入群众不够，解决群众关心的实际问题不够好，没有切实做到换位思考，没有做到想群众之所想，急群众之所急。下村往往是身下心不下，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够，作用仅仅停留在传传话送送信填填表上，充其量只是个通信员联络员。极少数党员干部对落实八项规定改进工作作风的新形势新要求了解深度不够，存在认识上的误区，认为只是阵风，没有作好打持久战的准备。极个别党员干部存在侥。
5、线，把群众的实践作为工作的动力源泉。同时，也要对群众开展展全民三观法制观道德观义务观教育，在大力提高群众物质文化水平的同时，着力提高他们的思想道德素质。深刻自省，找准问题，对照自查。领导干部要敢于正视问题，紧密联系实际，对照八项规定深入查找自身在联系群众调查研究会风文风等方面存在的问题和不足，不仅要自己查，还要拓宽渠道开门纳谏，通过多种方式真正把问题找准找透。二要深入剖析，切实整改。对经常出现的问题要着重从规律上找原因，对反复发生的问题要着重从制度上找原因，对长期存在的问题要着重从主观上找原因，抓住问题实质，找准思想根源，有针对性地制定整改措施。对干部作风问题，既要有长期规划，持之以恒地抓下去又要立。
6、，认为只要不撞到枪口上就行，自我约束力不强。干部作风不扎实。少数干部进取心不强，对乡镇工作认识不到位，没有明确自身工作职责，工作中心不突出，常常是胡子眉毛把抓，缺乏活力干劲，工作不深入，工作效率不高。再加上乡镇工作环境较艰苦，些干部无心工作，千方百计找门路跑调动，对乡镇工作往往敷衍了事，做天和尚撞天钟而在进城无望后往往不思上进，消极怠工。基层干部工资待遇偏低。社会物价不断上涨，基层干部工资待遇普遍偏低，压力大。以买房为例，个地区的月平均工资额，应该是这个地区的平均房价每平方米，于都县平均房价每平在元以上，而基层干部，扣掉这扣掉那，个月仅有两千多点，乡镇干部工资待遇低不仅影响工作把握监督问责。要增强监。
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群众路线四风问题调研报告