1、，办公室的同志们任劳任怨毫无怨言积极工作。为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企业的发展贡献了自己的份力量。点击查看所有浙江地区最新发布的热门职位信息要大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平，并坚持向实践学，向群众学，从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。同时，还注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手二坚持进取的理念和工作方法，做到实干与干实的统。办公室作为个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实三个代表的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的点就是在实践中，实现实干与干实的统。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进步研究如何把以民为主这科学的思想方法真正自觉地全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强在调查研究上求深求实。增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情写实话谋实事作为办公室协助领导出主意当参谋的着力点。对省市局的重要决策的贯彻落实，我们不满足于在上面等汇报填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，掌握第手资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分。
2、关业务用车的热点难点问题，制定了关于加强行业内机动车辆和交通安全管理工作的规定关于修车费车辆用油管理办法每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作方法，公车统集中管理，定点维修，不仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有较大幅度的降低。年来，我们办公室虽然取得了些成绩，但距离上级要求和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到个新的水平。新世纪，新形势赋予了办公室新的历史重任，办公室愿与行业内同行起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为办公室的建设和行业的发展增砖添瓦。在的工作中，我们综合办公室还要继续发扬我们在过去年的工作态度，我们会继续努力的，为公司的业绩扩大和公司发展做出最大的贡献。虽然综合办公室的工作人员不直接参与企业的生产，可是办公室的人负责企业生产的销售，后勤等等系列工作，可以说，综合办公室的工作时最不可或缺的,我们综合办公室全体职工会继续努力,企业公司综合办公室年终总结转眼间年就这样的结束了，我们企业的工作也要停顿段时间了，在年的工作中，我们企业的工作业绩取得了长远的进步，这是值得我们去总结和发扬的。同时，我们企业的综合办公室在年的工作也是全力的帮助企业实现生产效益最大化发挥了重大的作用,在年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提。
3、彻落实，我们不满足于在上面等汇报填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，掌握第手资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县市公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。从今年月份起，根据各县工作进展情况，每月确定个调研课题，利用不少于天的时间，分别就如何保持结构销量高速发展三项制度改革专卖户籍化管理大访销大配送财务管理为题，选择成绩突出的典型县市公司进行了专题调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参考。坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统，增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见有所作为的同时，最大努力的注重利用不同方式和渠道，了解基层在想什么做什么职工需要什么反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实务实的工作交省局修志办。④抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰竞争上岗以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门。
4、高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是强化奉献意识，努力营造团结向上艰苦奋斗的良好精神风貌。办公室工作大部分是不干有人找，干了看不着的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利勇于奉献勇挑重担乐于吃苦工作第甘于清贫，是对办公室人员素质的基本要求。根据办公室实际情况，重点抓了两个方面的教育引导工作。强化奉献精神教育。办公室工作忙头绪多，有时会加班加点，时间长，部分同志流露出厌倦情绪。针对这情况，我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使办公室人员牢固树立不计名利任劳任怨无私奉献爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高是提高了政治素质，做到了在政治上与党中央保持致不动摇是提高了工作素质，能够围绕公司经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在起，有效的开展工作是提高了心理素质，使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志④是提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上艰苦奋斗的良好精神风貌。为了篇典型的材料，我们坐公共汽车到县公司和网点了解情况为了搞好培训，我们节假日不休息为了赶材料，开夜车已经成为家常便饭。正是在这种无私奉献精神的支持下。
5、围绕建立办事高效运转协调行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。规范办公室工作的实效性。做到树形象。从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实，今年以来，相继下发了个规范性文件，对车辆印章行文文印保密制度等事项的工作程序，纪律要求做了详细的规定。在具体工作中，围绕办文办会办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动重要文件重要会议重大事项以及上下左右内外工作关系的协调对会议材料议案议题会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排对起草的工作报告做到了高效优质针对性强对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。为提高工作效率，在硬件建设上，增加了两台微机，安装了激光打印机扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。规范办公室工作的基本要求。做到懂规矩。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办哪些可以表态，哪些不可以表态哪些该说，哪些不该说做到办事有规定，不能越雷池破规矩规范办公室工作的基本原则，做到讲程序。要求办公室人员对省市局的各项规定传阅审批些重要文件的签发重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略不简化不拖拉车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照市局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。针对机。
6、实干与干实的统。办公室作为个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实三个代表的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的点就是在实践中，实现实干与干实的统。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进步研究如何把以民为主这科学的思想方法真正自觉地全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强在调查研究上求深求实。增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情写实话谋实事作为办公室协助领导出主意当参谋的着力点。对省市局的重要决策的贯彻落实，我们不满足于在上面等汇报填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，掌握第手资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县市公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。从今年月份起，根据各县工作进展情况，每月确定个调研课题，利用不少于天的时间，分别就如何保持结构销量高速发展三项制度改革专卖户籍化管理大访销大配送财务管理为题，选择成绩突出的典型县市公司进行了专题调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参考。坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统，增。
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