1、改状态页码模范遵守安全管理制度和安全操作规程，制止违反安全法规的行为，事迹突出的。及时发现和消除重大安全隐患，避免火灾及其他事故发生的。积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。对查明火灾等事故原因有突出贡献的。在安全工作其他方面做出显著贡献的。处罚对于安全主任部门班组及其负责人，安全生产责任制考核分数在分以下的予以扣除部门安全生产奖金的处罚。有下列行为之的，属于般违纪现象，对违纪人员处以警告及扣发奖金元，再次违反的，按本办法第条规定的严重违纪现象处理,第三次违反的按本办法第条规定的重大违纪现象处理违反国家地方政府有关安全消防法规及本公司有关安全消防规定，但未造成事故，未造员财产损失的。违反操作规程，但未造成事故，未造员财产损失的。违反有关人员车辆物资进出厂区仓库停车场等场所的规定，但未造成事故，未造员财产损失的。对违规现象不制止不报告，造成事故损失在元以内的。擅自挪用消防器材损坏消防器材者。不正确使用设备安全操作装置，损坏或擅自拆卸设备安全防护装置。不按规定。
2、查训练演习记录询问岗位工人对事故的处理方法。逐项检查，项不符合规定扣分，扣完为止。重要考核指标消灭重伤死亡事故消灭火灾事故消灭爆炸事故消灭多人中毒事故和急性中毒事故职业病发病率为零。查实绩发生任何项事故者，均扣除责任承包单位总奖金发生着火事故，扣总奖金发生工伤轻伤事故，人次扣二人次扣三人次各隐瞒事故，按上述扣罚标准加倍处罚。注本考核细则总分为分，达到分以上者，全部发放分者，扣总奖金分者，扣总奖金分者，扣总奖金小于分者，扣总奖金。安全管理制度文件版号文件页数共页生效日期安全目标责任考核奖惩制度文件编号受控印章本版修改记录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人拟制审核批准安全管理制度版号安全目标责任考核奖惩制度修改状态页码目的为了更好地遵守执行国家和地方的安全生产法律法规，有效地实施安全标准化的管理，使公司的方针目标得以有效的落实到生产各个环节中并能够顺利地完成，特制定本制度。适用范围适用于本公司各管理部门。引用文件无职责总经理负责审核批准考核结果及奖金发放。安全主任。
3、反安全法规的行为，事迹突出的。及时发现和消除重大安全隐患，避免火灾及其他事故发生的。积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。对查明火灾等事故原因有突出贡献的。在安全工作其他方面做出显著贡献的。处罚对于安全主任部门班组及其负责人，安全生产责任制考核分数在分以下的予以扣除部门安全生产奖金的处罚。有下列行为之的，属于般违纪现象，对违纪人员处以警告及扣发奖金元，再次违反的，按本办法第条规定的严重违纪现象处理,第三次违反的按本办法第条规定的重大违纪现象处理违反国家地方政府有关安全消防法规及本公司有关共和国安全生产法等相关法律法规进行处罚构成犯罪的，依法追究刑事责任。公司安全生产目标责任考核细则考核时间考核人员批准被考核部门人员序号类别考核内容标准分考核方法评分标准自评分考评分备注安全生产目标责任制落实情况目标责任制是否落实并执行是否认真贯彻执行公司安全生产方针目标是否逐级完成目标承包书内容开展日常管理工作是否按年度安全工作计划有步骤地完成各项目标指标。查资料查实绩查责。
4、责组织每年度考核方案的实施并审核绩效考核报告交总经理批准。安全管理委员会建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制，定期开展对部门班组安全生产工作情况的检查与考核。制度内容考核小组的建立小组设组长名，副组长名，成员若干名。组长总经理副组长安全主任成员公司各部门负责人。考核对象属于公司管理范围内的各级管理部门。考核频率对部门负责人对班组长每季度考核次。考核办法考核前由各部门经理进行自评考核次，然后由公司考核领导小组对各部门进行考评。公司根据员工级班长级经理级等设立年终奖，按考核结果发放。具体考核按公司安全生产目标责任考核细则要求进行考核。以上方案，请各部门认真贯彻执行。行政处罚由有关部门提出，报安全主任批准后执行。经济处罚由有关部门提出，报有关领导批准后会计部执行。奖励对于部门班组及其负责人，安全生产责任制考核分数在分以上的予以元的奖励个人的奖励，个人有下列情形的予以元的奖励。热心企业安全工作，积极参加安全活动，成绩显著的。安全管理制度版号安全目标责任考核奖惩制度修。
5、教育或未参加教育者，人次扣分无证操作者人次扣分，扣完为止。现场管理情况三级安全检查和隐患整改是否落实各类安全防护装置安全标语是否符合有关安全规定储存场所的原料产品是否查安全检查和整改情况查安全防护装置标语良好情况查物料按规定堆放情况每查出项不符合要求者，扣分，扣完为止。转下表接上表序号类别考核内容标准分考核方法评分标准自评分考评分备注按规定堆放分装储存场所设备电气装置是否符合规定操作工是否按章操作各种安全设备设施器材是否处于良好状态。查设备电气装置良好情况查操作工安全操作情况查安全设备设施器材的良好情况。劳动安全卫生工作执行情况对危险有害岗位是否采取有效防治措施职工是否正确使用安全防护用品有毒有害岗位人员是否每年安排体检职业禁忌证者是否调离禁忌作业场所。查危险有害岗位防治措施执行情况查职工安全防护用品使用情况查体检档案查职工档案。逐项检查，项不符合规定扣分，扣完为止。事故应急救援措施执行情况是否有事故应急救援预案是否组织学习是否开展训练演习是否懂得事故处理。查预案查学习记录。
6、放。具体考核按公司安全生产目标责任考核细则要求进行考核。以上方案，请各部门认真贯彻执行。行政处罚由有关部门提出，报安全主任批准后执行。经济处罚由有关部门提出，报有关领导批准后会计部执行。奖励对于部门班组及其负责人，安全生产责任制考核分数在分以上的予以元的奖励个人的奖励，个人有下列情形的予以元的奖励。热心企业安全工作，积极参加安全活动，成绩显著的。安全管理制度版号安全目标责任考核奖惩制度修改状态页码模范遵守安全管理制度和安全操作规程，制止违反安全法规的行为，事迹突出的。及时发现和消除重大安全隐患，避免火灾及其他事故发生的。积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。对查明火灾等事故原因有突出贡献的。在安全工作其他方面做出显著贡献的。处罚对于安全主任部门班组及其负责人，安全生产责任制考核分数在分以下的予以扣除部门安全生产奖金的处罚。有下列行为之的，属于般违纪现象，对违纪人员处以警告及扣发奖金元，再次违反的，按本办法第条规定的严重违纪现象处理,第三次违反的按本办法第条。
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公司安全目标责任考核、奖惩制度