帮帮文库

机关档案三合一制度 机关档案三合一制度

格式:DOC | 上传时间:2022-06-24 20:02 | 页数:8 页 | ✔ 可编辑修改 | @ 版权投诉 | ❤ 我的浏览
机关档案三合一制度
机关档案三合一制度
1 页 / 共 8
机关档案三合一制度
机关档案三合一制度
2 页 / 共 8
机关档案三合一制度
机关档案三合一制度
3 页 / 共 8
机关档案三合一制度
机关档案三合一制度
4 页 / 共 8
机关档案三合一制度
机关档案三合一制度
5 页 / 共 8
机关档案三合一制度
机关档案三合一制度
6 页 / 共 8
机关档案三合一制度
机关档案三合一制度
7 页 / 共 8
机关档案三合一制度
机关档案三合一制度
8 页 / 共 8

1、行集中统管理,其他任何个人不得据为己有或拒绝归档。第六条本机关文书档案的保管期限定为永久定期两种。定期般分为年年。第七条永久保管的文书档案主要包括本机关制定的政策性文件材料二本机关召开的重要会议举办重大活动等形成的主要文件材料三本机关职能活动中形成的重要业务文件材料四本机关关于安全生产重要问题的请示与上级机关的批复批示,重要的报告总结综合统计报表等五本机关机构演变人事任免等文件材料六本机关重要的合同协议资产登记等凭证性文件材料七上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料八同级机关下级机关关于重要业务问题的来函请示与本机关的复函批复等文件材料。第八条定期保管的文书档案主要包括本机关职能活动中形成的般性业务文件材料二本机关召开会议举办活动等形成的般性文件材料三本机关人事管理工作形成的般性文件材料四本机关般性事务管理文件材料五本机关行政许可审批材料六本机关工作活动中形成的备案材料七本机关关于般性问题的请示与上级机关的批复批示,般性工作报告总结。

2、年般的年党团妇工会工作活动中形成的文件材料重要的年般的年工作报告总结,换届选举结果永久重要专项活动的报告总结等永久党团员工会会员名册,批准加入党团工会组织的文件材料永久党团组织关系介绍信及存根永久情况反映工作简报年干部违法乱纪案件和其他重要案件受理调查核实审理和提出的处理意见的文件材料受到警告上处分的永久受到警告及以下处分的年关于开展党风廉政建设方面的文件材料重要的永久般的年第条为便于机关各股室监察大队,下同正确界定文件材料归档范围,准确划分档案保管期限,使所保存的档案既能反映机关主要职能活动情况,维护历史面貌,又便于保管和利用,根据中华人民共和国档案法中华人民共和国档案法实施办法和机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定国家档案局第号令等有关要求,结合本机关实际,制定本规定。第二条本规定中的机关文件材料是指本机关在工作活动过程中形成的各种门类和载体的历史记录。第三条本机关文件材料归档范围是反映本机关主要职能活动和基本历史面貌,对本机关工。

3、或拒绝归档。第六条本机关文书档案的保管期限定为永久定期两种。定期般分为年年。第七条永久保管的文书档案主要包括本机关制定的政策性文件材料二本机关召开的重要会议举办重大活动等形成的主要文件材料三本机关职能活动中形成的重要业务文件材料四本机关关于安全生产重要问题的请示与上级机关的批复批示,重要的报告总结综合统计报表等五本机关机构演变人事任免等文件材料六本机关重要的合同协议资产登记等凭证性文件材料七上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料八同级机关下级机关关于重要业务问题的来函请示与本机关的复函等文件材料年国有资产管理登记统计核查清算交接等文件材料重要的永久般的年保卫部门的安全检查调查记录年本机关编辑编写的文件材料大事记组织沿革等永久其他材料年机关内部各项管理制度规章办法等文件材料年机构设置机构撤并名称更改组织简则人员编制印信启用和作废等文件材料永久人事工作制度规定办法等文件年人事任免文件永久先进单位劳动模范先进工作者的文件材料受县级含以上表。

4、作国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料二本机关工作活动中形成的在维护国家集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料三本机关需要贯彻执行的上级机关同级其他机关的文件材料,下级机关报送的重要文件材料四其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。第四条本机关文件材料不归档范围是上级机关的文件材料中,普发性不需本机关办理的文件材料,任免奖惩非本机关工作人员的文件材料,供工作参考的抄件等二本机关文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事务性临时性文件,般性文件的历次修改稿各次校对稿,无特殊保存价值的信函,不需办理的般性人民来信电话记录,机关内部互相抄送的文件材料,本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料,有关工作参考的文件材料三同级机关的文件材料中,不需要本机关贯彻执行的文件材料,不需办理的抄送文件材料四下级机关的文件材料中,供参阅的简报情况反映,抄报或越级抄报的文件材料。第五条凡属本机关归档范围的文件材料,必须按有关规定向局办公室移交,。

5、乐情况材料年属本机关主管业务的政策性文件代拟稿定稿永久属本机关主管业务的政策性文件代拟稿征求意见稿年简报情况反映工作信息等年信息化建设规划计划方案和资金来源审批资料永久旅游安全生产责任和安全生产目标管理标准考核办法意见和指标分解永久考核情况通报年旅游执法检查督查专项整治情况汇总通报及整改意见等重要的永久般的年旅游执法检查督查专项整治过程中形成的现场检查记录整改通知年旅游行政执法文书听证文件材料重要的永久般的年旅游行政处罚执行行政复议和诉讼材料受到警告以上处罚,以及后续产生的行政复议诉讼等文件材料永久受到警告以下处罚,以及后续产生的行政复议诉讼等文件材料年审核旅游安全生产事故调查处理意见材料永久旅游安全宣传教育工作计划安排方案永久安全生产宣传活动日活动周活动月计划安排方案年安全生产应急救援预案年应急救援体系建设材料永久实施重特大事故应急救援工作形成的材料永久年度旅游执法统计材料永久受理的举报投诉材料有领导重要批示和处理结果的永久其他有处理结果。

6、次校对稿,无特殊保存价值的信函,不需办理的般性人民来信电话记录,机关内部互相抄送的文件材料,本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料,有关工作参考的文件材料三同级机关的文件材料中,不需要本机关贯彻执行的文件材料,不需办理的抄送文件材料四下级机关的文件材料中,供参阅的简报情况反映,抄报或越级抄报的文件材料。第五条凡属本机关归档范围的文件材料,必须按有关规定向局办公室移交,实行集中统管理,其他任何个人不得据为己有或拒绝归档。第六条本机关文书档案的保管期限定为永久定期两种。定期般分为年年。第七条永久保管的文书档案主要包括本机关制定的政策性文件材料二本机关召开的重要会议举办重大活动等形成的主要文件材料三本机关职能活动中形成的重要业务文件材料四本机关关于安全生产重要问题的请示与上级机关的批复批示,重要的报告总结综合统计报表等五本机关机构演变人事任免等文件材料六本机关重要的合同协议资产登记等凭证性文件材料七上级机关制发的属于本机关主管业务。

参考资料:

[1]保证食品安全管理规章制度(第6页,发表于2022-06-24 20:23)

[2]保税仓库管理制度(第12页,发表于2022-06-24 20:23)

[3]保安员奖惩考核办法(第8页,发表于2022-06-24 20:23)

[4]保安服务有限公司保安管理制度(第11页,发表于2022-06-24 20:23)

[5]蚌埠荣盛锦绣香堤建筑节能工程节能细则(第29页,发表于2022-06-24 20:23)

[6]办理安全作业许可证制度(第49页,发表于2022-06-24 20:23)

[7]办公室值班等工作制度(第14页,发表于2022-06-24 20:23)

[8]班图书角管理制度(第15页,发表于2022-06-24 20:23)

[9]百货商场形象环境管理规定和方法(第12页,发表于2022-06-24 20:23)

[10]百货人力资源部规章制度(第83页,发表于2022-06-24 20:23)

[11]安装工程公司办公、生活用品管理办法(第8页,发表于2022-06-24 20:23)

[12]安置房一期工程项目部施工管理制度汇编(流程图_岗位职责_)(第175页,发表于2022-06-24 20:23)

[13]安置房工程机械设备管理制度(第23页,发表于2022-06-24 20:23)

[14]安全生产责任制及安全管理制度(第43页,发表于2022-06-24 20:23)

[15]安全生产责任制和安全目标管理考核制度(第7页,发表于2022-06-24 20:23)

[16]安全生产一岗双责制度公司(第8页,发表于2022-06-24 20:23)

[17]安全生产事故责任追究制度(第13页,发表于2022-06-24 20:23)

[18]安全生产事故隐患排查治理制度(第6页,发表于2022-06-24 20:23)

[19]安全生产事故隐患排查治理规定(第6页,发表于2022-06-24 20:23)

[20]安全生产三级安全网及四级控制办法(第8页,发表于2022-06-24 20:23)

下一篇
  • 内容预览结束,喜欢就下载吧!
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

帮帮文库——12年耕耘,汇集海量精品文档,旨在将用户工作效率提升到极致