1、我校科研创新团队建设总目标是在三年内建设个科研创新团队，通过团队建设产生批原创性较大科研成果，申请并完成国家省部级纵向项目产学研项目等科研项目，为学院学科建设提供支撑，培养优秀学科带头人学术带头人和优秀科研群体。建设内容教师教育科研创新团队，详见附件计算机应用科研创新团队创新能力提升及科研平台建设科研创新团队，详见附件农村中小学艺术教育现状及发展对策研究科研创新团队，详见附件外国文学与西方文论科研创新团队，详见附件新型生物探针设计及其应用创新团队，详见附件系统功能语言学研究创新团队，详见附件应用数学科研创新团队，详见附件二项目背景及必要性背景分析我校是所以教师教育为特色，涵盖文理教育经济管理工法等大学科门类省属普通本科师范院校，是省教师教育重要基地之。年月，经教育部和省人民政府批准，学校改建更名为第师范学院。年月，省经济管理干部学院整体并入我校。学校开设有个普通本科专业，其中师范类专业个。学校坚持科研兴校理念，大力推进科研团队建设，扶持骨干教师开展科研活动，不断提高学校科研水平。年以来，全校教师公开出版著作部，发表科研论文篇，其中核心期刊篇，权威期刊篇，省部级以上科研项目立项项，教研项目立项项，获省科学技术进步奖教育科学研究优秀成果奖省社会科学优秀成果奖教研成果奖等项。但科研平台建设和创新团队建设亟待提高。目前学校拥有省级创新团队个，校级创新团队个，学校资助经费万元，成立了个研究所。最近罗五金校长在第师范学院第届教职工代表大会暨第届工会会员代表大会上工作报告中指出在今后要统筹规划，突出特色。以省级学科教育学为。
2、附表。资金安排主要考虑了科研创新团队创建般性资金使用目标性，资金使用安全性以及监督管理便利性。三主要工作思路与设想成立第师范学院科研创新团队建设项目管理领导小组，指导创新团队创建工作，全面协调教师教学科研等工作，为创新团队建设提供优良环境。创新团队建设项目严格按照中央财政支持地方高校发展专项资金管理办法和省财政厅对项目要求，以及第师范学院科研创新团队建设实施方案试行鄂二师行号由科研处组织实施。科研创新团队计划执行期为年，特殊情况可延期年。执行过程采取阶段性考核和终结性验收模式进行。科研创新团队在项目获得批准后个月内，应根据专家意见和要求制定建设规划，并按要求填写第师范学院科研创新团队建设计划任务书。学校给予经费配套，专款专用，由财务处进行经费管理。科研创新团队实行目标责任制管理，团队每年需提交研究进展报告，科研处按年度组织考核，没有完成当年建设任务书团队将停止拨款，追回已拨经费。科研创新团队管理期满后须进行建设计划评估和验收，合格团队将自动进入下管理期。不合格团队将撤销其称号，并取消核心成员年内加入其他团队资格，追回已拨经费。五进度与计划安排科研创新项目设计和预算，充分考虑到了研究者与研究对象合作经费投入风险，其投入在研究者和主管部门可控范围之内。项目实施风险本项目实施，从项目总负责人到具体实施都有明确分工，并且研究者均属于同学科教师，其研究具体任务如遇到困难，研究组成员可以协同工作，按目标要求完成研究任务。综上可述，该项目不存在风险。七主要结论科研创新团队建设项目是我校学科建设重要支撑，也是科教兴国战略在我。
3、要求制定建设规划，并按要求填写第师范学院科研创新团队建设计划任务书。学校给予经费配套，专款专用，由财务处进行经费管理。科研创新团队实行目标责任制管理，团队每年需提交研究进展报告，科研处按年度组织考核，没有完成当年建设任务书团队将停止拨款，追回已拨经费。科研创新团队管理期满后须进行建设计划评估和验收，合格团队将自动进入下管理期。不合格团队将撤销其称号，并取消核心成员年内加入其他团队资格，追回已拨经费。五进度与计划安排科研创新团队项目建设分三阶段进行，具体安排如下第阶段年完成创新团队全面启动工作。包括建立创新团队内部管理制度，组织专家再次论证各团队创新领域，填写第师范学院科研创新团队建设计划任务书，各团队开题准备以及组织开题报告。第阶段年月年月为创新团队建设实施及中期检查阶段。各团队按计划组织实施，科研处于年月组织中期检查。第三阶段年月年月为项目建设验收阶段，各创新团队准备验收材料并接受检查验收。六风险与不确定性分析质量和价格风险以上只占半在非副高成员中，轩敏华是在读博士生。但团队成员在研究方向关注科研问题上既有致性也有良好互补性成员既在科研领域取得了丰硕成果，同时又在艺术教育艺术实践和课题申报等方面都表现出自己实力。外国文学与西方文论科研创新团队，该创新团队由人组成，教授人，副教授人，讲师人。以文艺学学科教师为班底，同时吸纳了其他相关二级学科中从事美学中国古代现当代外国文艺理论文学思潮和文学批评研究部分教师。创新团队成员凝聚了文艺美学中国古代诗学以及世纪中国文学实践与批评三个学科领域，学缘结构合理。新型生物探针。
4、校具体体现。各团队人员配备合理，具有定创新基础，预算基本合理，思路清晰，实施措施可行，风险在可控范围之内。，具体如下教师教育科研创新团队，该主要成员人，其中正高职称人数人，副高职称人，职称结构高低相结合，呈倒金字塔结构，搭配合理从学历结构看，具有博士学位者人，在读博士人，具有硕士学位者人，具有学士学位者人，学历层次总体来说非常高，并且有相当提升空间从年龄结构看，岁以下青年教师人，岁中年教师人，团体成员以中青年为主，年富力强富有创造力。计算机应用科研创新团队创新能力提升及科研平台建设科研创新团队，该创新团队共有成员名，其中高级名，占中级名，占初级名，占。创新团队骨干平均年龄，岁以上共人，占岁以上共人，占岁以下人，占。是支专业结构较合理富有创新合作精神研究团队。农村中小学艺术教育现状及发展对策研究科研创新团队，该团队由人组成，就团队成员职称分布而言，副高以上只占半在非副高成员中，轩敏华是在读博士生。但团队成员在研究方向关注科研问题上既有致性也有良好互补目录项目概况项目基本情况二项目建设内容与目标二项目背景及必要性背景分析二存在问题与影响分析三预期效益及持久性分析三实施条件人员条件二资金条件三基础条件四实施可行性项目基础二预算方案合理性三主要工作思路与设想五进度与计划安排六风险与不确定性分析七主要结论项目概况项目基本情况项目名称第师范学院科研创新团队项目类别省级重点学科建设项目教学试验平台建设项目科研平台和专业能力实践基地建设项目公共服务体建设项目人才培养和创新团队建设项目项目实施周期年二项目建设内容与目标建设目标。
5、年为主体。成员毕业于武汉大学，北京师范大学，华中科技大学，中国矿业大学，东北大学，华中师范大学，首都师范大学等我国著名高校。项目成员专业或方向都是应用数学或数学在经济领域方面应用，成员中有从事管理工作双肩挑教授，有多年教学管理和实验实践建设经验，熟悉仪器设备，有高度责任感和事业心，可确保项目顺利实施。二资金条件各创新团队分别具备定创新资金条件，详见个附件三基础条件各创新团队分别具备定创新基础条件，详见个附件四实施可行性项目基础各创新团队分别具备定项目基础条件，详见个附件二预算方案合理性科研创新团队建设项目总预算为万元，其中向中央财政申请资金万元，向地方财政申请资金万元，自筹或数学在经济领域方面应用，成员中有从事管理工作双肩挑教授，有多年教学管理和实验实践建设经验，熟悉仪器设备，有高度责任感和事业心，可确保项目顺利实施。二资金条件各创新团队分别具备定创新资金条件，详见个附件三基础条件各创新团队分别具备定创新基础条件，详见个附件四实施可行性项目基础各创新团队分别具备定项目基础条件，详见个附件二预算方案合理性科研创新团队建设项目总预算为万元，其中向中央财政申请资金万元，向地方财政申请资金万元，自筹资金万元。资金使用安排分三年进行，年安排万元，占总资金，年安排万元，占总资金，年安排万元，占总资金详见附表。按中央财政支持地方高校发展专项资金管理办法要求，科研经费主要包括科研启动经费科研配套经费，科研队伍建设培训及相关费用。其中科研启动费万元，占总资金，科研配套费万元，占总资金，科研队伍建设培训费及其他万元，占总资金详见。
6、科研队伍建设培训及相关费用。其中科研启动费万元，占总资金，科研配套费万元，占总资金，科研队伍建设培训费及其他万元，占总资金详见附表。资金安排主要考虑了科研创新团队创建般性资金使用目标性，资金使用安全性以及监督管理便利性。三主要工作思路与设想成立第师范学院科研创新团队建设项目管理领导小组，指导创新团队创建工作，全面协调教师教学科研等工作，为创新团队建设提供优良环境。创新团队建设项目严格按照中央财政支持地方高校发展专项资金管理办法和省财政厅对项目要求，以及第师范学院科研创新团队建设实施方案试行鄂二师行号由科研处组织实施。科研创新团队计划执行期为年，特殊情况可延期年。执行过程采取阶段性考核和终结性验收模式进行。科研创新团队在项目获得批准后个月内，应根据专家意见和要求制定建设规划，并按要求填写第师范学院科研创新团队建设计划任务书。学校给予经费配套，专款专用，由财务处进行经费管理。科研创新团队实行目标责任制管理，团队每年需提交研究进展报告，科研处按年度组织考核，没有完成当年建设任务书团队将停止拨款，追回已拨经费。科研创新团队管理期满后须进行建设计划评估和验收，合格团队将自动进入下管理期。不合格团队将撤销其称号，并取消核心成员年内加入其他团队资格，追回已拨经费。五进度与计划安排科研创新团队项目建设分三阶段进行，具体安排如下第阶段年完成创新团队全面启动工作。包括建立创新团队内部管理制度，组织专家再次论证各团队创新领域，填写第师范学院科研创新团队建设计划任务书，各团队开题准备以及组织开题报告。第阶段年月年月为创新团队建设实施。
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（申报资料）科研创新团队项目可行性申报材料（正文完整）