1、了大家的精神需要。月,公司工会表彰了在创建职工之家活动中表现突出的先进职工小家和先进工会会员。加强工会自身建设推进工作技能提高集团公司工会以群众化民主化法制化为目标,推进工会自身建设,健全完善各项规章制度,提高干部工作水平,做到工作有计划有目标有总结有考核。集团公司工会年初与家基层工会签订了年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础,针对性强,重点突出,利于基层工会发挥优势,改进不足,创造性地开展工作规范职代会预申报评估等制度,定期召开工会主席工会委员会议,研究探讨新情况新问题开展红旗工会优秀工会工作者评选。集团公司欣达房产服务公司新川物业公司振南物业公司潍坊物业公司等家单位工会被评为浦发集团红旗工会,曹恩翔肖炯等人被评为浦发集团优秀工会工作者认真做好新区先进生产者评选申报工作,上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号做好工会换届选举工作。振南物业公司豪狮公司公房公司等家工会举行了换届选举集团物业公司完成了工会组建工作,新川物业公司调整充实了工会委员在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻自身建设民主管理权益保障政策法规职工园地等大板块,开辟信息传递新渠道,提高工作效率完成工会财务工会报表等基础管理工作。集团公司工会工作总结篇材料。严格厂务公开制,促进工群关系协调发展。积极落实公司厂务公开实施办法和职工代表大会。
2、和谐公司为主题,严格按照上级党委工会工作精神,紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设,充分发挥工会工作优势,突出教育维护职能,加强民主管理民主监督,贴近基层,服务广大职工群众,不断推动公司工会工作健康全面开展,为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。全年工作开展情况在思想文化教育方面统筹年度工作任务安排。月初,公司工会结合公司年发展计划,围绕生产经营和队伍建设,在职工队伍教育劳动竞赛活动维权职能职工之家建设职业技能培训扶贫帮困企业文化建设工会财务管理等方面对工会年工作进行了周密部署。在送温暖扶贫帮困方面公司领导班子转变作风树立形象,每年坚持分之时间沉在基层解决问题,心系基层,服务职工,从职工群众急需急盼的事情着手,开展经常性送关爱送健康送文化活动。在元旦春节期间,公司经理党委书记带领相关人员深入基层各队,行程多公里,对坚守线生产岗位的干部员工进行慰问,并给各队送去元的慰问金,要求专款专用,结合工作实际开展些有意义文体活动,丰富员工业余文化生活。在春节期间劳动节期间以及中秋至国庆两节期间广泛开展帮扶救助送温暖活动,慰问重病职工家庭买断人员和困难职工家属户,现役军人户退休老干部人有偿解除劳动关系人,送去慰问金万元,做到账目清底数明。生活部门组织专业人员,对野外施工队伍的生活设备设施进行检查,对有关隐患及时整。
3、心系基层,服务职工,从职工群众急需急盼的事情着手,开展经常性送关爱送健康送文化活动。在元旦春节期间,公司经理党委书记带领相关人员深入基层各队,行程多公里,对坚守线生产岗位的干部员工进行慰问,并给各队送去元的慰问金,要求专款专用,结合工作实际开展些有意义文体活动,丰富员工业余文化生活。在春节期间劳动节期间以及中秋至国庆两节期间广泛开展帮扶救助送温暖活动,慰问重病职工家庭买断人员和困难职工家属户,现役军人户退休老干部人有偿解除劳动关系人,送去慰问金万元,做到账目清底数明。生活部门组织专业人员,对野外施工队伍的生活设备设施进行检查,对有关隐患及时整改,加强食堂饮食卫生安全,宣传预防疾病和防暑降温知识,开展职工心理咨询,关心和保证职工身心健康。集团公司工会工作总结篇小编语以党的十届中全会和全总十大精神为指引,以科学发展观为统领,认真落实工会工作总结,以下是关于集团公司工会工作总结,供大家参考,范文年以来,公司工会以科学发展观为指导,以构建和谐公司为主题,严格按照上级党委工会工作精神,紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设,充分发挥工会工作优势,突出教育维护职能,加强民主管理民主监督,贴近基层,服务广大职工群众,不断推动公司工会工作健康全面开展,为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。全年工作开展情况在思想文化教。
4、方面统筹年度工作任务安排。月初,公司工会结合公司年发展计划,围绕生产经营和队伍建设,在职工队伍教育劳动竞赛活动维权职能职工之家建设职业技能培训扶贫帮困企业文化建设工会财务管理等方面对工会年工作进行了周密部署。集团公司工会工作总结篇材料。参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用集团公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,开展危机在哪里大讨论。通过讨论,分析原因,使广大职工正视集团公司存在的问题和困难,树立危机竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战开展献计献策活动,印发关于开展为集团发展献计献策活动的通知,挖掘职工潜能,群策群力,广纳良言,为企业发展征集好建议好点子,推动集团公司持续健康发展。开展职工培训工作提高企业竞争能力为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力,集团公司工会结合行风建设工作,加大职工培训力度,在精心调研听取各方意见的基础上,出台年岗位培训计划。培训计划从指导思想培训目的培训内容培训要求等方面进行规范健全集团公司职工培训工作,使企业培训工作制度化系统化层次化合理化,激发职工学技术钻业务的积极性,激励职工岗位成才,增加职工的归属感和对企业的忠诚度选拨工作能力强业务水平好年纪轻的优秀人才参加工商管理项目。
5、改,加强食堂饮食卫生安全,宣传预防疾病和防暑降温知识,开展职工心理咨询,关心和保证职工身心健康。严格厂务公开制,促进工群关系协调发展。积极落实公司厂务公开实施办法和职工代表大会制度,完善了民主管理网络,从职工最关心的问题入手,重点加强了公司和基层队的厂务公开工作,规范了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持经常性思想政治工作,围绕职工关心的住房收入等热点难点问题,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余饭后,深入职工中,及时掌握员工思想动态家庭困难,及时解决存在的问题,耐心细致地做好人事的思想疏导,理顺情绪,化解矛盾。各级领导利用休假时间,深入员工家庭家访组织职工家属座谈,把公司的形势面临的困难取得业绩以及职工生活工作情况向大家定期通报,要求家属与职工多联系多支持,共同为公司发展做出贡献。在职工之家建设方面今年以来,我们严格按照上级工会工作部署,全面加强职工之家建设,做到组织机构健全,建会率,职工入会率,会费收缴率,职能作用发挥较好,工作明确,职责到位。公司关心员工健康,关注困难家庭,统筹安排职工体检,年初以来共为名职工进行健康检查,针对员工健康问题,及时提醒员工注意饮食科学用药。公司工会在中秋国庆两节期间还给各基层队工会组织下拨了元的专项活动经费,分别为各队增配了元的文体器材,丰富各基层单位在两节期间的活动内容,满足。
6、经理等培训,为集团公司发展储备高素质懂管理善经营后备人才。欣达房产服务公司高桥物业公司等单位根据实际,通过学习园地黑板报征文评选演讲比赛专题研究等形式,开展职工读书活动,增强职工学习意识。上半年共有人次参与人事财务物业管理安全生产等个项目的培训。配合物业管理行风建设重点实事立功竞赛活动,开展以行风建设旧改动迁旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务,共有人次参与,提高了员工素质,树立了集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑期基地开展学法规比速度赶先进帮后进超质量立功竞赛活动,弘扬先进,加强协作振南物业公司开展租金收缴标兵窗口服务先进个人内勤最佳能手等评选活动,调动职工积极性潍坊新川上钢物业公司等单位开展便民为民设摊服务,得到小区居民和居委会的好评。做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧年初,集团公司工会开展了年度的日捐活动,共募集捐款元,全部款项列入集团帮困基金,专款专用,以解职工燃眉之急与位帮困对象结成对子,建立帮困结对卡,进行定期补助,并对有特殊困难和临时困难的职工进行次性帮困。上半年,集团公司工会共帮困和慰问患病职工人次,发放帮困金多元建立帮困助学基金,帮助困难职工子女完成学业,解除职工后顾之忧做好儿童节妇女节的节日慰问工作,将组织的温暖送到职工心坎。加强企业文化建设展示企业品牌形象上半年,集团公司以成立周年为契机。
7、和谐公司为主题,严格按照上级党委工会工作精神,紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设,充分发挥工会工作优势,突出教育维护职能,加强民主管理民主监督,贴近基层,服务广大职工群众,不断推动公司工会工作健康全面开展,为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。全年工作开展情况在思想文化教育方面统筹年度工作任务安排。月初,公司工会结合公司年发展计划,围绕生产经营和队伍建设,在职工队伍教育劳动竞赛活动维权职能职工之家建设职业技能培训扶贫帮困企业文化建设工会财务管理等方面对工会年工作进行了周密部署。在送温暖扶贫帮困方面公司领导班子转变作风树立形象,每年坚持分之时间沉在基层解决问题,心系基层,服务职工,从职工群众急需急盼的事情着手,开展经常性送关爱送健康送文化活动。在元旦春节期间,公司经理党委书记带领相关人员深入基层各队,行程多公里,对坚守线生产岗位的干部员工进行慰问,并给各队送去元的慰问金,要求专款专用,结合工作实际开展些有意义文体活动,丰富员工业余文化生活。在春节期间劳动节期间以及中秋至国庆两节期间广泛开展帮扶救助送温暖活动,慰问重病职工家庭买断人员和困难职工家属户,现役军人户退休老干部人有偿解除劳动关系人,送去慰问金万元,做到账目清底数明。生活部门组织专业人员,对野外施工队伍的生活设备设施进行检查,对有关隐患及时整。
8、了大家的精神需要。月,公司工会表彰了在创建职工之家活动中表现突出的先进职工小家和先进工会会员。加强工会自身建设推进工作技能提高集团公司工会以群众化民主化法制化为目标,推进工会自身建设,健全完善各项规章制度,提高干部工作水平,做到工作有计划有目标有总结有考核。集团公司工会年初与家基层工会签订了年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础,针对性强,重点突出,利于基层工会发挥优势,改进不足,创造性地开展工作规范职代会预申报评估等制度,定期召开工会主席工会委员会议,研究探讨新情况新问题开展红旗工会优秀工会工作者评选。集团公司欣达房产服务公司新川物业公司振南物业公司潍坊物业公司等家单位工会被评为浦发集团红旗工会,曹恩翔肖炯等人被评为浦发集团优秀工会工作者认真做好新区先进生产者评选申报工作,上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号做好工会换届选举工作。振南物业公司豪狮公司公房公司等家工会举行了换届选举集团物业公司完成了工会组建工作,新川物业公司调整充实了工会委员在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻自身建设民主管理权益保障政策法规职工园地等大板块,开辟信息传递新渠道,提高工作效率完成工会财务工会报表等基础管理工作。集团公司工会工作总结篇材料。严格厂务公开制,促进工群关系协调发展。积极落实公司厂务公开实施办法和职工代表大会。
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集团公司工会工作总结(2篇)材料