1、不高。团结各方面同志的意识和能力不强。缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。总之，经过年多的群众路线教育实践活动及后续整改落实工作的扎实有效开展，在各处级领导班子和领导干部中已经形成了浓厚的团结协作干队伍中存在的深层次问题还把握不准了解不透。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，在推进设施农业甜菜等富民产业时，没有充分考虑基层实际，听取群众意见，好事没有办好，群众反响很大。另外，指令性硬性要求多，指导性意见少。对部门和基层干部提要求多布臵任务多，对思想工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。日常下功夫深入了解干部不够调查研究不深入不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和般性情况多蹲点调研少。与当地干部接触多与群众面对面交流少。看成绩和亮点多深入矛盾和问题较集中的地方少。沿路看得多到沙漠深处或边远山区村庄少。进村入组驻户与群解和把握存在偏差。对翁旗在全市乃至全区的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性战略性长期性的研究思考还不够深入。包括翁旗十二五规划在内的些中长期规划指导性不强，部分内容已经不适合当前的形势存在问题的具体表现严格执行党的政治纪律组织纪律廉政纪律的自觉意识还需进步加强。对些铺张浪费，慵懒散奢私贪蛮横硬现象监管力度要进步加大。坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作。
2、性认识不足，有时学用脱严以律已方面存在的问题的供领导调研，闻过饰非，掩盖本地事实真像。九对组织对同志，从不推心置腹说真心话，虚于逶迤，当面套背后套，表面上热情洋溢嘻嘻哈哈，内心里却十分阴暗。十老于世故，你好我好他好，明哲保身，置党国家的命运于不顾，只珍惜个人的羽毛和家族的荣誉，以投子里面，什么话都敢说，什么亊都敢做。四不干实事，整天热衷于拉拉扯扯，找靠山，编织个人关系网，跑官买官，谋划个人升官图。五开会汇报工作讲大话空话套话车轮子话恭维讨好的话，就是不讲实话真心话得罪人的话，在大是大非面前丧失原则，不敢担当。六不从创业比学赶超共促发展氛围，不存在较为明显的不严不实问题。不严不实十种问题以史为鉴，可知兴替。有网友列举古今中外不严不实十种问题作为善意提醒，无意抹黑有则改之，无则加勉，切勿对号入座,你懂的,身不修，整天和老板搂肩搭背，中午围着餐桌转，晚要时讲人情顾面子，不能旗臶鲜明地坚持原则摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在些重点工作推动上缺乏主动性创造性。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。有的联系与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。培养选拔干部的视野和途径不够宽，缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划，如科局乡镇主要负责人在岁左右的居多，五在做人要实方面存在问题的具体表现。作风漂浮，责任担当意识不浓。对党员干交流不足交心少，缺少了解群众呼声的实际动作，没有真正沉下去，与基层干部群众起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。科学民主决策水平有待进步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听。
3、作多媒体课件，为教学服务，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的致好评。年度考核自我鉴定在教学工作方面，担任高教学，为了把自己的教学水平提高，坚持经常看关于教学的参考书籍，在网上找些优秀的教案课件学习，争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时虚心请教有经验的老了新的台阶，学生的思想素质得到进步提高，师生安全意识得到进步增强，逐步形成了文明安全和谐的校园。二教学工作方面。年来，在教育教学工作方面，我主要担任初中数学教育教学工作。工作中，认真钻研新课程标准和教材，利用新课程理念指导教学工作认真做好各项教学常规工作。独立完成各项教学任务。但是，也清醒看到，自己在工作中还存在很多不足，比如，学校常规工作抓得还不够，很多制度好不健全教学方式有待改进，教育教学成绩有待提高等。所有这些缺点和不足，我会除了用心教学之外，作为美术教研组的组长，老师也能够与老师们通力合作，在和谐氛围之中，把教研组的工作做得有声有色。老师思想端正作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。作为名体育教师，她能够认真钻研新大纲吃透教材，积极开拓思路，把些先进的教学理论科学的教学方法及现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流自主探究勇于创新的能力。作为食堂管理员，她肩负着全校师生安全饮食的重任。不仅认真学习相关法律法规，严格执行坚持进班听课，课后做耐心细致的指导，经过年的努力，我校孙老师的教学水平有了显著提老师贯勤勤恳恳。
4、踏踏实实。她积极参加政治学习，并联系切身实际不断反思自己，在实践中不断提升自己的政治素养。她热爱阅读，经常捧着与教育教学相关的著作如饥似渴地学习吸收。为了确保教学质量，她不但认真钻研教材，精心备课，还走近耳聋学生，向他们学习手语，以便和聋生顺畅沟通，确保自己的教学落到实处。为了发挥耳聋学生视觉捕捉力强的特点，她力求课课为聋生搭建从形象到抽象过武之地，能够扬性认识不足，有时学用脱严以律已方面存在的问题的供领导调研，闻过饰非，掩盖本地事实真像。九对组织对同志，从不推心置腹说真心话，虚于逶迤，当面套背后套，表面上热情洋溢嘻嘻哈哈，内心里却十分阴暗。十老于世故，你好我好他好，明哲保身，置党国家的命运于不顾，只珍惜个人的羽毛和家族的荣誉，以投子里面，什么话都敢说，什么亊都敢做。四不干实事，整天热衷于拉拉扯扯，找靠山，编织个人关系网，跑官买官，谋划个人升官图。五开会汇报工作讲大话空话套话车轮子话恭维讨好的话，就是不讲实话真心话得罪人的话，在大是大非面前丧失原则，不敢担当。六不从创业比学赶超共促发展氛围，不存在较为明显的不严不实问题。不严不实十种问题以史为鉴，可知兴替。有网友列举古今中外不严不实十种问题作为善意提醒，无意抹黑有则改之，无则加勉，切勿对号入座,你懂的,身不修，整天和老板搂肩搭背，中午围着餐桌转，晚要时讲人情顾面子，不能旗臶鲜明地坚持原则摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在些重点工作推动上缺乏主动性创造性。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。有的联系与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。。
5、民意广泛集中民智反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。比如务要求。确立发展思路政策和措施，更多地着眼于落实上级任务完成年度目标推进当前工作。过多追求财政收入等指标增速，过多在乎在全市的排位，对解决经济结构不合理发展方式粗放农牧民组织化程度低等影响翁旗长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。不明显。艰苦朴素作风不够，廉洁自律过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的些活动会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。四在谋事要实方面存在问题的具体表现对政绩观的部的监督管理仍需进步加强。权力家底晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进步健全和完善。简政放权的具体措施仍需进步深入落实。把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。存在有些部门比待遇比消费比办公条件的现象。三在严以律己方际圈娱乐圈需要进步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。公款吃喝请客送礼弄虚作假等不良歪风还需进步激浊扬清，正本清源。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。二在严。对领导干部为官从政的品德要求认识不清，领导干部道德品质的示范导向和凝聚效应不得利益搞上有政策下有对策，阳奉阴违，两面三刀。八对上级察颜观色，八面玲珑，花言巧语，专挑好围着裙子转，家里红旗不倒，外面彩旗飘飘，风流倜傥。二家不齐，本着有权不用，过期作废的邪念，利用公共权力和资源，为个人谋取学位职称荣誉称号，为子女和亲属谋取非法利益。三心不正，以讲黄段子为乐趣，低级趣味，玩世不恭，满嘴仁义道德，满肚子男盗女娼，在小务群众能力差服务质。
6、养选拔干部的视野和途径不够宽，缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划，如科局乡镇主要负责人在岁左右的居多，五在做人要实方面存在问题的具体表现。作风漂浮，责任担当意识不浓。对党员干交流不足交心少，缺少了解群众呼声的实际动作，没有真正沉下去，与基层干部群众起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。科学民主决策水平有待进步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意广泛集中民智反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。比如务要求。确立发展思路政策和措施，更多地着眼于落实上级任务完成年度目标推进当前工作。过多追求财政收入等指标增速，过多在乎在全市的排位，对解决经济结构不合理发展方式粗放农牧民组织化程度低等影响翁旗长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。不明显。艰苦朴素作风不够，廉洁自律过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的些活动会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。四在谋事要实方面存在问题的具体表现对政绩观的部的监督管理仍需进步加强。权力家底晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进步健全和完善。简政放权的具体措施仍需进步深入落实。把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。存在有些部门比待遇比消费比办公条件的现象。三在严以律己方际圈娱乐圈需要进步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。公款吃喝请客送礼弄虚作假等不良歪风还需进步激浊扬清，正本清源。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。二在严。对领导干部为官从政的品德要求认识不清，领导干部道德品质的示范导向和凝聚效应。
7、性认识不足，有时学用脱严以律已方面存在的问题的供领导调研，闻过饰非，掩盖本地事实真像。九对组织对同志，从不推心置腹说真心话，虚于逶迤，当面套背后套，表面上热情洋溢嘻嘻哈哈，内心里却十分阴暗。十老于世故，你好我好他好，明哲保身，置党国家的命运于不顾，只珍惜个人的羽毛和家族的荣誉，以投子里面，什么话都敢说，什么亊都敢做。四不干实事，整天热衷于拉拉扯扯，找靠山，编织个人关系网，跑官买官，谋划个人升官图。五开会汇报工作讲大话空话套话车轮子话恭维讨好的话，就是不讲实话真心话得罪人的话，在大是大非面前丧失原则，不敢担当。六不从创业比学赶超共促发展氛围，不存在较为明显的不严不实问题。不严不实十种问题以史为鉴，可知兴替。有网友列举古今中外不严不实十种问题作为善意提醒，无意抹黑有则改之，无则加勉，切勿对号入座,你懂的,身不修，整天和老板搂肩搭背，中午围着餐桌转，晚要时讲人情顾面子，不能旗臶鲜明地坚持原则摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在些重点工作推动上缺乏主动性创造性。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。有的联系与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。培养选拔干部的视野和途径不够宽，缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划，如科局乡镇主要负责人在岁左右的居多，五在做人要实方面存在问题的具体表现。作风漂浮，责任担当意识不浓。对党员干交流不足交心少，缺少了解群众呼声的实际动作，没有真正沉下去，与基层干部群众起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。科学民主决策水平有待进步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听。
8、不高。团结各方面同志的意识和能力不强。缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。总之，经过年多的群众路线教育实践活动及后续整改落实工作的扎实有效开展，在各处级领导班子和领导干部中已经形成了浓厚的团结协作干队伍中存在的深层次问题还把握不准了解不透。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，在推进设施农业甜菜等富民产业时，没有充分考虑基层实际，听取群众意见，好事没有办好，群众反响很大。另外，指令性硬性要求多，指导性意见少。对部门和基层干部提要求多布臵任务多，对思想工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。日常下功夫深入了解干部不够调查研究不深入不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和般性情况多蹲点调研少。与当地干部接触多与群众面对面交流少。看成绩和亮点多深入矛盾和问题较集中的地方少。沿路看得多到沙漠深处或边远山区村庄少。进村入组驻户与群解和把握存在偏差。对翁旗在全市乃至全区的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性战略性长期性的研究思考还不够深入。包括翁旗十二五规划在内的些中长期规划指导性不强，部分内容已经不适合当前的形势存在问题的具体表现严格执行党的政治纪律组织纪律廉政纪律的自觉意识还需进步加强。对些铺张浪费，慵懒散奢私贪蛮横硬现象监管力度要进步加大。坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作。
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