1、的重中之重,质量更是我们育华兴旺的根基所在。要使教学工作能有所发展有所进步就必须深入课堂,深入教研,深入集体备课。本人能经常进班随堂听课,了解教学现状,并根据教师授课情况有针对性的进行指导对于教学上存在的共性问题,则利用全体教师会或学科教研进行反馈,提出改进意见。能经常参加学科教研听评课活动,组织教师深入学习新的教育理念引领教师改革集体备课的要求和流程,使集体备课真正成为教师提高对教材理解能力的平台。本学年学校以素质提升年为契机,围绕构建道德课堂,突出以生为本,以德树人,以质立校的教学理念,深入开展教学研究,加强教师培训,促进教师专业化发展,扎实推进素质教育,全面提高教学质量,努力创办人民满意的键所在,也是全年工作的重点工作。年来,确立了以点带面点面结合滚动发展的思路,积极推进课堂教学改革。取得的成效体现在是确立了自己的课改理念,建立了具有学校特色的高效课堂教学策略是培养了批在区内外具有定影响力的课改典型,如刘学霞朱艳香等是作为学校层面整体推进高效课堂建设我校走在了全区的前列,在年月教育局邀请的高效课堂建设汇报会上,我校作为小学的唯代表,专题向局领导和专家汇报我校高效课堂建设做法和经验。是探索出了条整体推进高效课堂建设的新路子新方法。以课程实施为着力点,提升了课程实施水平依据素质教育的全体性全面性主动性要素,着力于优化学科课程完善校本课程开发活动课程,积极探索优化素质教育质量增长的途径和方式,不断提高教学质量,凸现办学特色。是突出抓好个规范,确保开齐课程,开足课时是抓好考查学科和地方课程等薄弱学科教学质量是开发构建校本课程,积极探索校本课程运行机制。以常规管理为保障,实现教学管缺乏开拓精神。关心教师的生活和学习等方面还不够具体细致。由于事务繁杂,在个别情况下处理问题可能。

2、民满意的的汗水,我作为主抓教学的业务领导,多次跟踪听课,评课议课。此课改变以往老师讲的多,学生说的少的教学模式,充分把课堂还给学生,让学生真正成为课堂的主人。在探究黑白对比知识的过程中,以小组合作,自主探究进行探索性学习,学生能够大胆表达自己的认识和感受,体现师为主导,生为主体的特点,受到了听课教师好评。规范教研,力求有效结合局教研室提出的道德课堂大家谈活动,我组织教师学习国家中长期教育改革和发展规划纲要,深入学习郑州市教育局副局长田保华关于至于道合于德的报告,明确构建道德课堂的重要意义。我分包学校年级年级,到年级组与老师起讨论课堂上出现的不道德行为,商讨策略,改变课堂上的不道德行为。数学教师在教研会上,重新学习认识了生本课堂的理念,老师们各抒己见,对生本课堂的内容和形式进行了深入讨论,并结合自身的教学经验,对生本课堂在学校的深入开展提出了宝贵的意见。语文教研工作重点抓好个环节独立备课集体备课听课评课总经常参加学科教研听评课活动,组织教师深入学习新的教育理念引领教师改革集体备课的要求和流程,使集体备课真正成为教师提高对教材理解能力的平台。本学年学校以素质提升年为契机,围绕构建道德课堂,突出以生为本,以德树人,以质立校的教学理念,深入开展教学研究,加强教师培训,促进教师专业化发展,扎实推进素质教育,全面提高教学质量,努力创办人民满意的学校。以下就是我和教师们起开展的些活动,希望这些活动能帮助教师提升业务水平,提高教学质量重视学习,强化底蕴有效是道德课堂的基础,细化解读课程标准是实现有效教学的必由之路。只有提高教师准确制定规范叙写学习目标的能力,才能更好地把握教材,实现高效课堂。每学期学伊始,我都会和教师起认真研读课程标准,了解每个年段的教学目标要求和重难点。为了促进学生主。

3、检查工作组的认可。在次又次不懈追求与努力中,育华学校的面貌悄然变化。管理者的水平直接影响着学校的发展。在我任期内,我将加强学习,努力提高自己的教学水平和教育管理水平,在做好自己个人课题研究和教学教研工作的同时,切实抓好学校教学科研工作的管理,建立良好的监督机制和激量就会大打折扣,学校就会失去生命力。因此,坚持教学科研的常规化是学校工作的主线。本人做为业务副校长,对教学科研历来不敢掉以轻心。始终坚持走以教带研以研促教的路子,在做好教学常规工作检查督导的同时,组织教师对已经立项的两项科研课题提高学生写字素养的研究农村语文教学中少教多学与提高课堂效率开展了研究,并取得了定的进展,初步取得了定的教学成果。存在的问题和不足正视不足方能知过而改,闻过则喜必将有宜未来。我认为自身还存在两个问题是学习不够深入。学习政治理论缺乏系统性全面性,对很多新事物新知识新理念学习不够透彻,在工作中还不能得心应手的应用。是工作创新和与时俱进的要求还有差距。创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,工作的力度还不够大。今后努力方向加强学习,提高理论水平管理水平及领导艺术水平转变作风,大胆工作,以创新的意识创新的精神创新的思路迎接新机遇,开创新局面。今后,我愿和大家起在开拓中前进,在前进参加了教体局组织的特色项目展示,受到了与会领导和观众好评,获得等奖,为学校赢得了荣誉。在郑州市第届短式网球邀请赛中取得团体总分第,还获得多项个人单项奖。在新年到来之际,我校进行了道德课堂家长评,素质教育展才艺为主题的展示活动。语文学科展示了以感恩的心和有趣的汉字等为主题的手抄报学生制作的灯谜编撰的诗集随想集作文集读后感好书推荐卡以及优秀作文数学组分年级进行数学趣味题展示活动。每个年级的展台前都挤满了孩子,丰富生动活泼有趣的。

4、磨课,篇教案在其他老师的帮助下是改了又改,教学能力也得到了相应的提高。在区生本课堂荟萃示范课中,陈艳老师讲了线描画中的黑白对比课,这其中也蕴藏着其他老师的汗水,我作为主抓教学的业务领导,多次跟踪听课,评课议课。此课改变以往老师讲的多,学生说的少的教学模式,充分把课堂还给学生,让学生真正成为课堂的主人。在探究黑白对比知识的过程中,以小组合作,自主探究进行探索性学习,学生能够大胆表达自己的认识和感受,体现师为主导,生为主体的特点,受到了听课教师好评。规范教研,力求有效结合局教研室提出的道校教学的整体效益。多方培训,提升素质学校以素质提升年为契机,经常为教师创造培训提高的机会,各学科教师积极参加省市区校的培训活动。学校还多次聘请专家学者为教师作报告,这些专家不仅为教师解决了教学中的些实际问题,还使教师们有机会领略教育最前沿的些热点问题。每逢周末有观摩课活动,教师们也会积极参与,回校后将新的信息和心得及时传递给组内每位教师,并将知识内化,融入到课堂教学中。当今时代,科学突飞猛进,办学思想也正在不断变革。学校教育教学等工作有许多领域值得我们去研究。同时,工作过程中可能存在的问题或不完善的地方也值得我们探讨改革。因此,在分管学校的教学业务的决策组织指导等过程中,我始终与郭校长同步,注重以改革的眼光,创新的意识来思考工作。年来,在开展教学教研学科竞赛常规教学检查新青年教师培养校园文化系列活动中,本人都尽职尽责,使工作步个脚印。积极组织开展教学研究活动。所学校如果没有科研就会原地踏步,办学小学业务副校长述职报告寓教于乐展风采年是我人生的个重大转折点,被任命为副校长以来,我主抓学校的教学工作。全面提高学校教学质量,提升教师专业素养是个学校生存发展的基础,我深感责任重大。教学永远是学校工作。

5、学题引起了学生的学习兴趣,数学在这里不再枯燥,不再远离生活美术兴趣小组的同学现场绘制了米长的画卷,还有那活灵活现的面塑作品富有创意的刮画彩缤纷的扎染各式各样的灯笼把校园装扮得异彩纷呈校合唱队的大合唱扬起风帆哦,十分钟以及校舞蹈队的舞蹈红红的灯笼月光光都获得了致的好评网球队同学循环赛打得热火朝天,围观的同学不时发出喝彩声。这些丰富多彩的活动,展示了育华学校的校园文化教师能与教科研进行有机整合,让课题引领课堂教学,教师们在教学中实践探究解决课堂上生成的问题,真正提高学生主动学习的能力,使课题研究真正由为职评服务转向为教学服务。师徒结对,共同成长师徒结对是全面提升青年教师素质,促进青年教师专业成长,尽快熟悉教育教学业务,节省教师成长时间,营造学习型学校的项长期而深远的举措。今年的师徒结对与以往相比有了创新。主要体现在将教学与班级管理相结合不仅按学科进行了师徒结对,而且还对班主任进行了结对,我校被评为市级优秀班主任的老师都有了自己的新徒弟。组长张爱丽老师积极提携新上岗老师刘婷婷,将自己的班级管理工作经验和教学经验点滴毫无保留地传授给她,从高从严地要求自己和徒弟,在师徒帮带中共同进步。徒弟公开课获奖的,我校采取了师徒共奖的措施,并与绩效工资挂钩,大大提高了老师的工作积极性。我真心希望师徒结对能够很好地发挥学校优质师资的示范辐射作用,有力地促进学校师资队伍的建设,提升学个活动。我和宋红梅副校长率先上下水课,高级教师也上了示范课青年教师上了汇报课。在这次活动中,老师们精心准备积极参与,课后还进行精彩的评课议课。老教师为年轻老师展示了高水平高质量的示范课,在如何提高课堂效率如何实现生本课堂等方面为青年教师做了个很好的榜样,青年教师为教学工作更是投入了较大的热情与精力,在组内轮又轮的进行。

6、动生动地发展,达到更好的教学效果,我校教师在集体备课时,集体制定学习目标。在教学过程中,以学定教,凸显学生的主体地位,有效落。在管理方面我经常提引领词,包括政策导向制度建设,文化引领办学理念及人文关怀。尽管我做得很不够。具体做了以下几方面的工作。完善教学管理制度制定了教师教学奖励制度和毕业班教学奖励制度完善修订了教师业绩考核方案出台了系列教学常规检查细则。各种制度的出台和修订都是依据上级相关文件精神又广泛咨询教职工的意见。最后经教代会表决通过抒以实施的。努力做到客观,可行有效。让教师们也觉得较合理,气顺。我深知,要想真正做到管理育人,服务育人,用制度规范人,约束人,鞭策人。制度的制定,首先得从广大教师的利益出发,去维护他们的权利,解决他们心头的顾虑和疑云,努力给他们提供种宽松的愉悦的和谐的工作环境。顺人心,通人气,极大限度地调动教师的工作热情和无穷的创造力。积极营造种敬业乐业的良好的教学风气和氛围。注重教师培训根据校长的指导思想,鼓励教师通过各种渠道参加培训。教育局通知的每次外出学习的活动,我都积极请示校长,安排教师小学业务副校长述职报告质和学生风采,以及育华学校在全面实施道德课堂推进素质教育不断强化教师队伍建设等方面取得的丰硕成果。另外,在绩效工资考核时,本着工作在先,吃亏在前的原则,我和校领导班子成员不计个人得失,把教师利益放在首位,赢得了教师们的赞许,得到了教师们的支持,学校工作得以稳定有序发展。值得欣慰的是我校有支团结奋进的教师队伍,支踏实勤奋的行政管理队伍,我们为共同的目标而努力工作。本学年我校被评为郑州市语言文字工作先进单位青少年科技创新优秀组织单位。本学期,在我校申报文明学校郑州市教科研先进单位和规范汉字书写特色学校时,教师们齐心协力,我们的工作得到了上级。

参考资料：

[1]述职述廉报告_3（第5页，发表于2022-06-26 15:29）

[2]述职述廉报告_1（第16页，发表于2022-06-26 15:29）

[3]述职述廉报告_2（第4页，发表于2022-06-26 15:29）

[4]述职述廉报告（第14页，发表于2022-06-26 15:29）

[5]述职述廉报告（规划局办公室主任）（第15页，发表于2022-06-26 15:29）

[6]述职述廉报告（供销社主任）（第20页，发表于2022-06-26 15:29）

[7]述职述纪述廉述作风报告（第5页，发表于2022-06-26 15:29）

[8]述职报告-组织工作（第5页，发表于2022-06-26 15:29）

[9]述职报告的写作（第9页，发表于2022-06-26 15:29）

[10]述职报告（政府办主任）（第20页，发表于2022-06-26 15:29）

[11]述职报告（第5页，发表于2022-06-26 15:29）

[12]述职报告(镇党委书记)（第16页，发表于2022-06-26 15:29）

[13]述职报告(园林绿化)（第6页，发表于2022-06-26 15:29）

[14]述职报告（银行资产管理部经理）（第31页，发表于2022-06-26 15:29）

[15]述职报告（银行信用卡部经理）（第28页，发表于2022-06-26 15:29）

[16]述职报告（银行营业室经理）（第12页，发表于2022-06-26 15:29）

[17]述职报告（银行系统）（第5页，发表于2022-06-26 15:29）

[18]述职报告（银行科技部经理助理）（第16页，发表于2022-06-26 15:29）

[19]述职报告（银行稽核部经理）（第22页，发表于2022-06-26 15:29）

[20]述职报告（烟草局局长）（第33页，发表于2022-06-26 15:29）