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doc 有关在公司2013年年中工作调度会上的报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:21 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:57

《有关在公司2013年年中工作调度会上的报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....加强对地铁隧道市政桥梁工程装潢土石方设备租赁地质灾害治理及煤层气勘探开采等相关资质的增项与晋升等,加大市场开发力度,拓展业务开发范围。积极引导企业由煤矿建设施工向非煤矿山建设施工方向转变,逐步形成前年互补后年互换的市场开发局面,尽快实现传统产业向新兴产业的转型与升级。进步完善信息化管理系统各子模块功能,把信息化建设纳入各单位常态工作,序时推进信息化建设,各单位要多增加业绩积累,为晋升特级资质做好充分准备。专业化筑合力。对于集团公司内部工程,各单位要根据规定的业务范畴,按专业承接工程,不允许跨专业跨业务施工,坚决避免公司内部同质化竞争。外部市场开发上,各单位要加强信息交流,相互配合共享资源形成整体优势互补增加万元。全公司月末应收未收账款达到亿元。其中,建井处万元,建工处万元,机电安装处万元,处万元,地勘处万元,徐州矿业万元,经营分公司万元......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....加强对地铁隧道市政桥梁工程装潢土石方设备租赁地质灾害治理及煤层气勘探开采等相关资质的增项与晋升等,加大市场开发力度,拓展业务开发范围。积极引导企业由煤矿建设施工向非煤矿山建设施工方向转变,逐步形成前年互补后年互换的市场开发局面,尽快实现传统产业向新兴产业的转型与升级。进步完善信息化管理系统各子模块功能,把信息化建设纳入各单位常态工作,序时推进信息化建设,各单位要多增加业绩积累,为晋升特级资质做好充分准备。专业化筑合力。对于集团公司内部工程,各单位要根据规定的业务范畴,按专业承接工程,不允许跨专业跨业务施工,坚决避免公司内部同质化竞争。外部市场开发上,各单位要加强信息交流,相互配合共享资源形成整体优势互补协同开发,提高公司整体竞争力。尽快成立驻疆机构,统筹该区域项目协调工程开发。各单位分别指定专人,由公司统协调管理,按照专业化运作要求,协调区域内外部工程承接与管理......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....关于经营结构调整。重心是改变单生产经营施工产品经营模式,扩大资本运营比重,前端介入项目与投融资,后端介入施工后的生产经营,获得持续稳定的现金流,增强施工产品与服务的协同效应。拓宽融资渠道,强化与合作开发商商业伙伴金融机构产业同盟甚至供货商等资源的战略合作,努力拓展共同开发代建管理项目管理咨询工程总承包等业务。积极开发交钥匙工程,稳妥实施项目运作,催动资本参与经营权矿权的开发与运作,采用建设经营转让,设计采购施工等建设方式,逐步实现由建造施工产品向经营施工商品转变,带动经营开发,小投资带动大市场。要变专业施工总承包为工程总承包,积极拓展设计规划业务,完善产业链条,或与设计规划等相关企业进行强强联合。进入与行业相近专业相通的领域,探索工程施工建设与司在非煤乃至徐矿级企业中体量最大,产业链最完整专业联系最紧密,这是其他单位不具备的,承担着企业发展壮大创收创利创品牌的重要责任......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....保持应收账款清晰可控。完善职工调动借用返聘及内部退养制度,基础工作不断完善。持续推进不在岗及临时用工人员清理,规范了劳动用工管理。做好宝鸡煤化工等涉诉案件的处置,最大限度地维护了企业权益。安全管控突出个严字。建立特色管控模式,完善了级安全预控体系,采取了独立监察联合检查等方式,对重点工程进行专项监察检查。把抓大系统治大隐患防重大事故作为首要任务,开展了通防提升运输等重点专业领域安全隐患大排查,共排查隐患条,现场下发安全监察意见通知书份,促进了隐患整改的闭合管理。在青岗坪煤矿召开了安全生产标准化现场会,开展创建考核评比,下发了安全生产责任追究办法岗位人员安全责任制,进步夯实了现场安全管理基础。安全履职考核向施工现场延伸,季度对各单位领导班子成员安全履职考核万元,促进了安全责任的落实。开展了保护矿工生命,矿长守规尽责主题实践敬畏生命大讨论安全级,推进相关多元化战略的实施......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....继续执行资金预算制及制,推行月度资金计划及周计划,以收定支,优先保证生产经营和工资发放,严格限制了公司内部存款红字账户。下发关于切实加强经济困难时期内部管理的通知,严格控制各种非生产性耗费,管理费用比去年同期减少了万元,比预算减少万元,保证了企业间接利润最大化。实行预算支出审查制度,明确了大额资金及设备采购的网上审批流程,提高了资金支付的安全性。实行有价证劵集中管理,建立了收取支付差错办理登记备案制度。开展了招投标材料采购合同履约备用金专项检查,建立完善了预警机制。全面理顺纳税体系,对异地项目注册登记前的纳税风险进行充分评估。高压态势抓好应收账款清收,实施应收账款动态考核管理,保持应收账款清晰可控。完善职工调动借用返聘及内部退养制度要以矿井机电安装为主,延伸综采安装,发展石化水电等非煤系统工程。矿业板块要坚持以生产总承为主期工程为辅的生产模式,加速大项目拓展,建立项目基地......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....是出精品工程,增强企业核心竞争力的必要前提。各单位要进步细化经营收支分配,用好用足安全生产费用,严格按照年初下发的关于加快装备升级的指导意见,结合生产实际和发展需要有针对有侧重的加大装备投入,做到采煤设备现代化,立井斜井煤巷勘探建筑机械化水平达到行业先进水平,机电安装机械化水平实现新突破。高度重视太阳杯工程申报,提高品牌影响力和辐射力,努力做到干项工程拓方市场亮种精神树个品牌。有效解决以上问题,是突破制约瓶颈,推动更高水平更高层次的发展提速的根本,是加快优强苏矿建设的战略选择和关键路径。大家要认真思考,积极创新实践。企业规模壮大了,发展速度加快了,事业半径拓展了,首先观念转变和机制创新定要跟上。两级管理团队必须紧紧抓住制约发展的突出问题,坚决破除僵化教条狭隘封闭患得患失坐而论道敷衍了事等切思想瓶颈,把思想和行动从不合时宜的观念做纳税风险进行充分评估。高压态势抓好应收账款清收......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....篇论文成果获省级以上表彰,拿出万元对各类科技进步成果及优秀学术论文进行了表彰奖励。认真组织煤炭行业工法申报,项工程建设工法部级通过评审,其中千米立井大冻深快速凿井施工法等项工法被推荐申报国家级工法。高质量组织开展季度施工组织设计作业规程以及安全技术措施的专项检查及评比,提高了编制质量和落实效果。积极组织国家级规范编制,公司主编的煤矿电气设备安装工程施工及验收规范正在按照序时进度开展,为公司申报特级资质奠定了基础。项目管理突出个细字。加强企业资质管理,完善工程招投标和分包队伍准入制度,坚持合同管理两级评审和落实制度,从开发源头进行规范,规避项目经营风险。实行施工项目评价制度,对项目预算管理实施情况进行审计,提升了项目创效能力。强化项目成本要素管控,对重点项目全程跟踪监管分析,及时分析通报。将在建待建施工项目,按照先预算后施工的要求......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....组织业务外包及劳动用工管理专项效能监察和职务消费公务接待及车辆使用管理专项检查,促进了干部廉洁从业,公司及基层单位领导上交礼品礼金万元。关注大学生成长成家成才,发放新婚大学生建家补助万元,成功举办第届高校毕业生联谊会,公司团委获省红旗团委称号。完善信访工作责任追究制度,创新工作机制,为企业营造了和谐稳定的创业发展环境。市场开发月份,全公司累计新签合同总额亿元。其中建井处亿元,建工处亿元,机电安装处亿元,处万元,地勘处亿元,矿业公司亿元,项目经营分公司亿元。安全情况建井处发生起重伤事故,重伤人。月份,全公司共治理违人次。职工收入月份,全公司全民在岗职工工资元,同比增长,其中建井处元,同比增长建工处元,同比增长机电安装处元,同比增长处元,同比增长地勘处元,同比增长徐州矿业元,同比降低。以上数据剔除年安全台阶奖应收账款全公司月末应收账款达到亿元,与年初相比增加亿元。其中......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....以对历史负责对企业负责对职工负责的态度,进步明确专业定位,发挥好示范作用,协调好自身发展与实现公司战略的关系,借助矿业工程产业这个链条的成长,打造各专业的核心竞争能力和持续发展能力,整体提升企业的赢利能力和抗风险能力。要努力通过品牌队伍品牌工程品牌作业线的培育,打造和支撑江苏矿业品牌。关于专业化运作。多元化经营专业化运作高端化发展,是公司可持续发展的核心战略,是培养企业核心竞争力的主要路径。概括地说,就是矿业工程体两翼,勘探矿建土建与基础基桩机电安装采矿设计机加工与设备租赁同心多元多轮驱动。要以集团化规模化集约化为核心,以体化发展为目标,大力实施个链条下的错位竞争差异发展品牌共赢策略,促进全公司资质技术管理人力资金资源的优化配置,提升专业间的互动联动能力,有关在公司年年中工作调度会上的报告练内功树品牌。装备的升级换代是企业发展的需要......”

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