1、很大的距离,仍存在着些缺点,如工作方法不到位,工作方法创新不够,有时对学习抓得不紧,今后我要加以克服,使自己在实践中不断成长,成为各合格的工商干部。要分析钻研教材的能力培训。本学期我校结合新教材的使用情况,利用每周下午集体备课时间组织数学语文英语学科的骨干教师梳理教材,整理知识点重难点,分体系分类型的举行教材培训讲座,并举行教师撰写教材分析自命试卷等竞赛,以促进广大教师能够对自己所教的学科知识有个系统的全面的认识和了解,从而使自己的学科教学更加利用每周的业务时间,开展业务学习。本学期重点组织老师分科组,开展看光盘听讲座观课例析教案与同行交流等活动,让教师接受多形式多途径,多层次的培训学习。特别是重视抓好教师的实践研究和应用的学习。开展了以我与新课程起成长为主题的个活动即读本教学专著,拟课教学设计,上堂教学实践课,写篇教学案例或反思,写篇教学论文。从而有效地促进了教师专业素质的提高。本学期,则重鼓励教师进步加强教育技术网络学习,每周星期下午为学习的分析,侧面随时写出自己的收获异议及感受,后面则要作出评议或进行反思,并规定每位教师学期听课不少于节,教研组内重点发言不少于次。撰写教育教学笔记。对教师的教育教学笔记的撰写将不做内容和形式上的限制,要求教师随时将自己在教育教学过程中发生的可供大家思考借鉴的内容及案例反思随笔经验介绍等不同形式记录下来,每位教师每月不少于篇。这样在实践过程中将理论与实践充分结合,边学习边研究边总结,使得教师的理论水平和实践智慧同步提升。学校每月组织人员进行检查,并记入教师的考核档案。注重网上。

2、卷等竞赛,以促进广大教师能够对自己所教的学科知识有个系统的全面的认识和了解,从而使自己的学科教学更加利用每周的业务时间,开展业务学习。本学期重点组织老师分科组,开展看光盘听讲座观课例析教案与同行交流等活动,让教师接受多形式多途径,多层次的培训学习。特别是重视抓好教师的实践研究和应用的学习。开展了以我与新课程起成长为主题的个活动即读本教学专著,拟课教学设计,上堂教学实践课,写篇教学案例或反思,写篇教学论文。从而有效地促进了教师专业素质的提高。本学期,则重鼓励教师进步加强教育技术网络学习,每周星期下午为学习能在教学中产生实效的东西,避免了吃力不讨好的现象,确保内容的实效性。为了加大教学常规管理,学校行政分别下到各教研组年级组具体指导。教导处进行随堂听课,不定时检查教师的备课上课和作业批改情况,同时要求各教研组长经常深入各班听课,评课,参与各备课组的教学研讨活动。本学期已组织教学常规检查次,并将检查结果在教师例会进行通报反馈,有利地促进了常规教学各项制度的实施。强化管理,创新模式。教师校本培训工作,是学校管理工作中的个永恒主题,同时又是个系统工程,强化管理,确保措施到位十分关键。本年度突出以下培训重点是突出对新课程内容的培训。随着新课程改革的不断深入和发展,教师的自身素质面临着前所未有的挑战。为此,我们每个教育工作者都必须认真扎实地学好新课改理论,提高对新课改的认识,转变教育教学理念,改变教学行为。课服,使自己在实践中不断成长,成为各合格的工商干部。要检讨的是部门各种规章制度那都是聋人的耳朵摆设,我们的工作应该做到切。

3、学生更加有效地学习。理论素养培训听评课培训。为了增强听课的实效性,每位教师听课之前要明确自己听课的目的,要明确自己想去学习或研究什么,究竟要解决什么问题。听课笔记上对听课的过程及闪光点在听课笔记上做好详实的纪录,并在听课笔记上做出相应的分析,侧面随时写出自己的收获异议及感受,后面则要作出评议或进行反思,并规定每位教师学期听课不少于节,教研组内重点发言不少于次。撰写教育教学笔记。对教师的教育教学笔记的撰写将不做内容和形式上的限制,要求教师随时将自己在教育教学过程中发生的可供大家思考借鉴的内容及案例反思随笔经验介绍等不同形式记录下来,每位教师每月不少于篇。这样在实践过程中将理论与实践充分结合,边学习边研究边总结,使得教师的理论水平和实践智慧同步提升。学校每月组织人员进行检查,并记入检讨的是部门各种规章制度那都是聋人的耳朵摆设,我们的工作应该做到切从实际出发而不是拘于各种规章制度。培训年终工作总结篇年来,我校校本培训工作能认真落实区教育局有关文件精神,能按计划组织进行且富有特色。本年度校本培训工作以提升教师整体素质,自觉遵循教育教学规律,掌握现代教学方法和现代教学手段,培养创新精神和能力为目标,坚持从实际出发,统筹安排分类指导按需施教注重质量和效益的原则,进步明确目标,强化管理,确保该项工作正常开展,收到定成效。现将这年来的主要工作如下更新理念,明确目标。我校将教师校本培训工作列为学校工作中的重要任务,充分认识到全面实施教师校本培训是更新教师知识结构,转变教师教育理念,提高教师业务素质的重要举措。为了更好地落实学校教。

4、的笔字有了个很好地提高。是采取走出去,请进来的灵活培训形式走出去,请进来使教师吸收新的信息,开阔眼界,树立新的教育理念。本学期,升华不够,教育理念的转变效果不明显。今后,要根据培训规划有步骤地进行培训,使我校的新课程师资培训工作再上新台阶。培训年终工作总结篇年已接近尾声,回顾自己在刚升为副主管的这年来的工作,在领导的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了定的成果,但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作,向上级领导汇报如下培训工作情况年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训期,共人,每届培训合格率达以上,基本达到了目标要求内部员工培训次其中包括全公司处臵突发事件培训次,员工消防知识次,消防实战练习次,参训人员达人次。培训工作分析年的培训工作比起年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了定的增长幅度。教研组每周进行研讨,组织教师集中培训首先做到了定和查即校本课程和综合课程培训外。同时学校多方创造机会,让教师多接触多学习,积极组织教师参加省市区各级各类观摩培训等教研活动,我校派名语文教师前往外地听课,并把听课的情况回来反馈,全年度共派出学习教师人次,使教师的整体素质得到提升。本年度我校的校本培训工作取得了些成绩,但离领导和老师们的要求还有定差距,今后我们将始终抓住创新这主旋律,扎实有效地开展教师培训工作,争取更好成绩。精选培训年终工作总结篇相关文章篇精选培训年终工作总结篇篇篇。培训年终工作总结篇网络版。年来,虽然自己在工作学习方面取得了定成绩,但和领导的要求仍有。

5、师队伍建设和校本培训至年工作思路,在开学初特制定我校教师校本,基本达到了目标要求内部员工培训次其中包括全公司处臵突发事件培训次,员工消防知识次,消防实战练习次,参训人员达人次。培训工作分析年的培训工作比起年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了定的增长幅度。进行了人课创优课评比活动为促进老师钻研教材,探究教法,本学期我校进行全校性的创优课评比活动。创优课活动从年级开始,每周个年级,从第周直开展到十周,凡是周岁以下的教师都参与了这次由科组组织为主的创优课评比活动。我们在各科组先评出优秀执教者,然后代表科组在全校进行决赛。我们要求凡是参加听课的教师都要参与评课,这样在今后的教学中才可以更好地扬长避短。创优课评比活动,实践了学校的自主参与,合作探究的教学理念,大部分的课堂教学都是在师生互动的过程中,通过教师激发学生的学习兴趣来促进学生下培训重点是突出对新课程内容的培训。随着新课程改革的不断深入和发展,教师的自身素质面临着前所未有的挑战。为此,我们每个教育工作者都必须认真扎实地学好新课改理论,提高对新课改的认识,转变教育教学理念,改变教学行为。课程改变学生的学习方式,同时也将改变教师的教学方式。为此,我们这个学期对青年教师们进行了大量的新课程培训,学习新课标,进行教材解读。突出教师笔字的培训。为了整体提高我校教师的素质,本学年我们着重培训教师的笔字,学习笔字的各种理论的同时,要求全体教师在上学期着重培训教师的软笔字,规定每位教师写足两本大楷本,并在上学期和本学期学习硬笔书法,通过学年的训练,全体教师整。

6、从实际出发而不是拘于各种规章制度。培训年终工作总结篇年来,我校校本培训工作能认真落实区教育局有关文件精神,能按计划组织进行且富有特色。本年度校本培训工作以提升教师整体素质,自觉遵循教育教学规律,掌握现代教学方法和现代教学手段,培养创新精神和能力为目标,坚持从实际出发,统筹安排分类指导按需施教注重质量和效益的原则,进步明确目标,强化管理,确保该项工作正常开展,收到定成效。现将这年来的主要工作如下更新理念,明确目标。我校将教师校本培训工作列为学校工作中的重要任务,充分认识到全面实施教师校本培训是更新教师知识结构,转变教师教育理念,提高教师业务素质的重要举措。为了更好地落实学校教师队伍建良好的思想政治业务素质和教育教学技能和符合素质教育要求的高质量的小学教师队伍为目标,现就我校师资队伍建设情况做如下总结切实制定队伍建设规划,全面加强教师队伍建设。根据新时期教师教育改革发展的大政方针和改革举措,学校坚持实践突出重点,着力创新,着眼长远,注重实效的整体思路,进步明确教师队伍建设的基本思路和政策措施,研究制定了教师学历提高计划,校本培训计划,全面部署教师队伍建设工作。加强教师教育制度创新,推进教师教育和教师工作的法制化制度。学校对以前制订的部分规章制度进行了修改,使之更加完善,从而构建了教师教育标准体系,形成教师教育质量机制,规范教师教育过程,实现了学校教师队伍建设的制度化科学化。通过实施目标责任制年级组长责任制班主任工作和教师教学工作的考核制度,集体备课制度校级教研制度组内教研制培训年终工作总结篇网络版主体活动,从而实现。

参考资料：

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