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1、究并适时调整政策。如税费负担问题，多万元，而我市不足万元。建议充分发挥我市正在开建的中小企业服务中心和中小企业公共服务平台的作用，高水平高标准制定年市中小企业人才培育计划中长期，每年市财政安排新的问题清单，分门别类敦促相关部门和县区限时解决。二制定企业人才培育规划。企业的发展离不开企业家的引领。现在国家和省上高度重视企业人才培育，省上由省经济和信息化委牵头，每年安排万元中小微工业企业发展调研报告供电保障能力低，电价高达元度，企业生产成本大幅增高。县落地电政策年定，政策调整周期短，且只有新增企业享受，县原有工业企业为移民搬迁做出了贡献却无法受益落地电政策，中小微企业对此项政策较大紧张，土地审批程序周期较长，延缓项目投资进程。企业入驻园区两年没有办下来土地证的现象时有发生，影响和制约了企业发展中的融资。五园区投入不足，缓慢。各区县工业园区普遍呈现投融资平台公司注册资本金小万元，只相当于去年同期的。同时，很多中小企业货款回收难度较大，已经出现货款回收打五到八折或以货抵款的现象。中小企业项目投资信心不足，不敢投不想投现象较为普遍。今年，我市固定资产投资重断层。同时，企业普遍反映用人成本高，为员工购买的各项险种支出比例较大，甚至占到员工工资总额的三分之。三疲软订单减少货款回收难，企业投资信心不足。受国际国内市场低迷和宏观经济形势复杂多变等多种信托投资上来，甚至通过实业钓鱼办法，以实业为担保获得贷款用于其他领域的套利中。二企业人才引进难用人成本高。人才是企业发展的源动力，是企业发展的引擎。而当前我市中小企业普遍存在专业技术人才融资成本也比大企业平均要高出。中小企业贷款般情况是在基准利率基础上上浮，有的甚至高出。多数中小企业抵押物不足，需要担保公司担保，担保贷款的年利率达到。

2、学历高素质适用人才。全文业反应近年土地使用税过快增长的问题，认真研究土地使用税的征收办法，对于单位土地面积产出不同不同生产类型的企业，予以区别对待，有上限和下限浮动的，原则上律按下限征收。对目前经营困难的中小企业，交纳土地使用。二对策建议建立企业问题清单。按照市委提出的树立问题导向，把解决问题作为衡量支持帮助企业发展成效的标准要求，建立企业问题清单制度，定期对企业面临的具体困难和问题进行梳理，形成适时指导，不搞刀切，给予初创企业小微企业和极度困难企业适当的过渡期或缓冲期。借鉴国际经验，对初创小企业和小微企业吸纳就业达到定数量，社会保险费用按定的人数比例由政府承担，或由政府给予适当补贴。同时，针对企投资集团公司，吸纳民间资金参股联营，打造全市统强大的工业投融资平台，切实解决市中小企业生产和经营的急需资金。四适时调整涉企政策。在当前企业运行困难的背景下，建议研究并适时调整政策。如税费负担问题，多万元，而我市不足万元。建议充分发挥我市正在开建的中小企业服务中心和中小企业公共服务平台的作用，高水平高标准制定年市中小企业人才培育计划中长期，每年市财政安排新的问题清单，分门别类敦促相关部门和县区限时解决。二制定企业人才培育规划。企业的发展离不开企业家的引领。现在国家和省上高度重视企业人才培育，省上由省经济和信息化委牵头，每年安排万元中小微工业企业发展调研报告供电保障能力低，电价高达元度，企业生产成本大幅增高。县落地电政策年定，政策调整周期短，且只有新增企业享受，县原有工业企业为移民搬迁做出了贡献却无法受益落地电政策，中小微企业对此项政策较大紧张，土地审批程序周期较长，延缓项目投资进程。企业入驻园区两年没有办下来土地证的现象时有发生，影响和制约了企业发展中的融资。五园区投入。

3、间班组普遍出现人才的短缺现状严不能正常获得银行支持，只能通过比银行利率高出倍的民间借贷获得发展资金，有的民间信贷月利率高达。同时，实体经济的去实业化现象愈加明显，些制造企业也把重点转移到房地产业银行理财业开展调研。主要困难问题融资难融资贵去实业化现象明显。中小企业融资渠道单，受融资门槛和成本高以及企业自身资信度偏低等影响，各级机构对中小企业支持十分有限。获得商业贷款的中小企业，其中小微工业企业发展调研报告税确有困难的，可缓交减交或免交。小企业用于研究技术开发所发生的各项费用，以及委托其他单位进行科研试制的费用，计入生产成本，准予税前列支。五帮助企业引进和留住人才。要制定政策，帮助企业引得进用得起其是费的问题，能免则免，能缓则缓，尽量按最低限收取。当前企业普遍反映用工成本高昂，各项费用较高，建议落实劳动合同法前提下，将劳动合同法的各项具体要求由低到高分步实施，根据企业行业和规模等方面特点，分类万元左右工业企业人才培育专项资金，对我市中小企业人才进行系统提升培训。三组建市工业投融资平台。市中小企业普遍融资困难，企业运营成本居高不下，发展受到极大制约。建议效仿周边省市，发起组建市工业专门制定了万名中小微企业培训计划。周边各市州甚至包括市内相关区县都重视企业家队伍培育，每年都从有限的财力中，不惜安排几百万甚至上千万，对企业家进行系统培训。如泸州，年用于工业企业人才培育投入已达中小微工业企业发展调研报告留得住人才。政府引进的高端人才，应该鼓励去企业锻炼，在企业多做贡献。借鉴村官运作模式，可在经济管理部门抽调人员到企业当企官。切实帮助企业引进人才，有计划组织企业到招聘高家商家等处社区相继成立，在全县率先完成全覆盖。五是抓好党建示范点建设。投资万元新建处平方米的中心社建设资。

4、促和谐保稳定。更加关注民生，更加促进社会和谐，以此促进社会稳定。坚持切为了群众，切依靠群众，发展为了群众的执政理念，加强三农服务中心建设，健全工作机制，提供高效服务，落实各种惠农政策，确保新公路改造遍，构建两纵五横的大交通框架，目前已筹资余万元。两年并作年干，明年修路不低于公里，严把质量招标关，把促进发展的民心工程扎扎实实做好,第四继续做好生态旅游文章。按照县委县政府的要求，调整工作思路，坚定不移地发展生态旅游，积极探讨生态旅游发展的新路子。借鉴到四川浙江参观学习的发展经验地方财政收入突破万元，增幅以上。第二继续抓好小城镇建设。按照城镇总体规划，实施南延北扩西进战略，加快与孙武大桥引线工业园区对接，打造平方公里的城镇框架。加大投入力度，新建城区公路公里，新建沿街商业服务楼万平方米以上。积极开展城乡环境综合整治年学历高素质适用人才。全文业反应近年土地使用税过快增长的问题，认真研究土地使用税的征收办法，对于单位土地面积产出不同不同生产类型的企业，予以区别对待，有上限和下限浮动的，原则上律按下限征收。对目前经营困难的中小企业，交纳土地使用。二对策建议建立企业问题清单。按照市委提出的树立问题导向，把解决问题作为衡量支持帮助企业发展成效的标准要求，建立企业问题清单制度，定期对企业面临的具体困难和问题进行梳理，形成适时指导，不搞刀切，给予初创企业小微企业和极度困难企业适当的过渡期或缓冲期。借鉴国际经验，对初创小企业和小微企业吸纳就业达到定数量，社会保险费用按定的人数比例由政府承担，或由政府给予适当补贴。同时，针对企投资集团公司，吸纳民间资金参股联营，打造全市统强大的工业投融资平台，切实解决市中小企业生产和经营的急需资金。四适时调整涉企政策。在当前企业运行困难的背景下，建议。

5、余万元。配合县指挥部，完成村村通自来水工程主管道铺设任务。投资万元建成孙家郭口两处中心卫生室。加大计生工作力度，顺利通过全市县计生工作考核。救助社会弱势群体，将五保低保对象全部纳入农村新型合作医疗保障范围，五保集中供养率达到了。今夏抗洪救灾中，开挖排水沟米，出动抽水机械台牌红富士苹果荣获首届黄三角生态农业投资贸易洽谈会金奖全镇共栽植绿化树余株，完成草坪绿化平方米。成功举办了第八届桃花旅游节。顺利通过市粮丰林茂北国江南建设试点乡镇示范工程阶段考核。配合县指挥部做好迁占工作，完成了两次簸箕李灌区清淤及杨集干沟杜家干沟清淤任务动土万方，清挖北二干镇党委述职述廉报告建设。投资余万元，对府前街兴陈路重新进行了硬化投资万元新建四条总长米的新区公路，安装路灯盏下水管道米，铺设路沿石米，栽植法桐株。二是住宅区及学校建设。住宅区期工程户全部交付使用，二期住宅楼两栋平方米灌装基础已结束，明年上半年跨越发展。紧盯项目建设不放松，招商引资工作再上个新台阶。招商引资实际到位资金万元，新上过千万元项目个，百万元项目个，在谈项目个。瑞五机械有限公司二期开发平方米的科研办公楼平方米的钢架车间已完工，近期投产使用。投资万元的鑫盛达阀业有限公司期正式投产运营地方财政收入万元，占年初总任务。强化学习，落实责任，推进党委自身建设。镇党委认真学习党的十七大及十七届五中全会精神，积极参加深入学习实践科学发展观活动，把学习活动与实际工作紧密结合起来，做到两不误两促进。大力推行领导干部分工负责制和民主集中制，廉政建设目标责任制实行党委中心学习组制镇党委述职述廉报告年以来，镇党委政府按照县委县政府大干，谋看工作，比实效三看三比活动，切实转变工作作风，发扬敢想敢干敢为的精神，为大发展提供坚实的组织保障。第六重民。

6、不足，缓慢。各区县工业园区普遍呈现投融资平台公司注册资本金小万元，只相当于去年同期的。同时，很多中小企业货款回收难度较大，已经出现货款回收打五到八折或以货抵款的现象。中小企业项目投资信心不足，不敢投不想投现象较为普遍。今年，我市固定资产投资重断层。同时，企业普遍反映用人成本高，为员工购买的各项险种支出比例较大，甚至占到员工工资总额的三分之。三疲软订单减少货款回收难，企业投资信心不足。受国际国内市场低迷和宏观经济形势复杂多变等多种信托投资上来，甚至通过实业钓鱼办法，以实业为担保获得贷款用于其他领域的套利中。二企业人才引进难用人成本高。人才是企业发展的源动力，是企业发展的引擎。而当前我市中小企业普遍存在专业技术人才融资成本也比大企业平均要高出。中小企业贷款般情况是在基准利率基础上上浮，有的甚至高出。多数中小企业抵押物不足，需要担保公司担保，担保贷款的年利率达到了融资能力弱融资渠道窄，基础设施建设投入严重不足园区规划不完善等突出问题。同时，园区水电气配套能力不足及污水处理设施滞后，制约入园企业发展，尤其是县两县工业园区供电问题突出。县工业园区使用地方电网，万元以上工业项目仅有个，比去年减少个，总投资亿元，比去年减少亿元，且当年投资仅亿元，距全年工业和技改投资目标差距较大。四工业用地指标紧张。工业用地指标因素影响，今年以来，我市中小企业订单锐减，货款回收难。按很多制造企业惯例，般到月，公司接到订单应该达到上年的五到六成，而今年普遍减至往年的三成或三成不到。以区集团为例，今年到月份，接获订单仅中小微工业企业发展调研报告欠缺产业工人难招问题。高学历高人员，工程技术人员，富有经验的人员因流失而严重不足班组长业务骨干在很多岗位中出现单兵作战独挑大梁的现象管理层面和最具执行力的。

参考资料：

[1]畜牧产业发展情况调查报告（第11页，发表于2022-06-26 11:34）

[2]行政执法体系和一会两站建设调研报告（第4页，发表于2022-06-26 11:34）

[3]行政执法局述职述廉报告（第5页，发表于2022-06-26 11:34）

[4]行政执法局城市管理的调研报告（第4页，发表于2022-06-26 11:34）

[5]行政效能主题活动情况报告（第3页，发表于2022-06-26 11:34）

[6]行政效能三项制度贯彻落实情况报告（第4页，发表于2022-06-26 11:34）

[7]行政文员述职述廉报告（第4页，发表于2022-06-26 11:34）

[8]行政审批制度改革工作调研报告（第6页，发表于2022-06-26 11:34）

[9]行政权力运行整治自查自纠报告（第3页，发表于2022-06-26 11:34）

[10]行政强制法调查报告（第7页，发表于2022-06-26 11:34）

[11]行政检察工作调研报告（第4页，发表于2022-06-26 11:34）

[12]行政管理专业调查报告（第9页，发表于2022-06-26 11:34）

[13]行政管理部经理岗位竞聘报告（第3页，发表于2022-06-26 11:34）

[14]行政公章风险问题整改报告（第4页，发表于2022-06-26 11:34）

[15]行政村党建管理党政报告（第3页，发表于2022-06-26 11:34）

[16]行政办述职述廉报告（第4页，发表于2022-06-26 11:34）

[17]行政办廉洁服务活动报告（第5页，发表于2022-06-26 11:34）

[18]行政办公室主任竞聘报告（第3页，发表于2022-06-26 11:34）

[19]行业性社团培育调查报告（第4页，发表于2022-06-26 11:34）

[20]信用社信贷监管调研报告（第5页，发表于2022-06-26 11:34）