1、西安高新中学等名校名师来校现场做课,对教师进行专业引领,提高了校本培训层次,开阔了全体教师的视野。县功镇教育组坪头镇教育组建立了教师外出学习汇报制度,让骨干教师外出学习返校后,及时对本校教师进行集中培训,促进了骨干教师成长,又传递了教育前沿信息。镇初中和镇小学能够充分发挥本校人才资源优势,以青年教师培养为突破口,着力教师梯队建设,提高教师队伍整体素质。着力校本研修促进内涵发展区校本研修工作成效综述近年来,区校本研修工作以学校为基本单位,以教师为研究主体,以解决学校教育和教师教学中存在的突出问题为突破口,以班级管理和课堂教学为着眼点,以促进教师专业化成长和学生的健康主动发展为落脚点,为教师的发展提高搭建了有效平台,全区教师素质有了明显提升,教育质量正在稳步提高。
2、研员为主体的校本研修专家指导小组,具体负责全区中小学校本研修工作的业务指导。年又相继出台了区中小学教师校本研修学时认定标准和关于中小学教师校本研修学时认定工作的补充规定,使校本研修管理更加规范。全区许多中小学成立了以校长为第责任人的校本研修工作领导小组和校本研修工作指导团队,并能分工协作,积极开展工作。大部分中小学都制定了校本研修年度计划和学期活动安排,也都普遍制定了相应的研修制度和考核评估制度。特别像镇中学实验小学等学校,将校本研修工作内容与教师的岗位职责相结合,针对不同层面教师,出台了从实施考核再到奖励的校本研修系列制度,保证了全校此项工作的协调高效运行。创新载体增强实效教体局新届领导班子组建后,强力推出了区教育体育振兴大工程,其中校魂工程师德工程名校孵。
3、中和镇小学能够充分发挥本校人才资源优势,以青年教师培养为突破口,着力教师梯队建设,提高教师队伍整体素质。研修总结怎麽写观看镇小学规范化升旗仪式为了进步落实教育振兴大工程,推进新建设加力提速,月日,区召开了全区中小学幼儿园校本研修高效课堂与德育工作现场推进会。局长在周原中深入课堂与学生交谈本次会议为会合,会议以流动参观现场观摩方式举行。分别参观了镇小学周原中小学镇中学和实验小学的校园文化建设校本研修高效课堂及德育等工作,最后在实验小学召开了总结会。研修总结怎麽写材料。会议分个阶段。第阶段是现场观摩,全体与会人员先后观摩了镇小学的规范化升旗仪式周原中的高效课堂小学段街道办教研联片的主题研讨活动镇中学的系列化校本研修成果实验小学的校本研修模式观课议课活动第阶段是座。
4、面起到了良好的助推剂发动机作用。年,区教研室出台了校本研修联片教研制度,将初中划分为个教研联片,城区小学划分为两个教研联片,其他小学以镇为单位成立教研联片,加强了校际间的信息沟通和教师间的合作交流。其中初中段西山北联片以真诚互信以强促弱优势互补互利共赢为原则,坚持每学期开展学科骨干教师互换执教日和校际间领导日互换岗位体验学习活动,建立了每学期两次联考联评机制,运行年来,取得了良好效果。街道办小学片以解决教学实践中的突出问题为目标,开展了主题教学观摩研讨活动,有效促进了教学工作。区教研室开展了教育成果评癣小课题研究等活动,引导教师学习理论总结经验,不断增强校本研修意识,提升教育教研能力。研修活动形式多样近年来,从区局到学校,开展了系列形式多样的校本研修活动。是。
5、对引领校本研修推进教学改革提高教师素质发挥了重要的指导作用。在去年月召开的全市中小学校本研修现场会上,我区这项工作也得到了市教育局领导的充分肯定。区教研室改版了教研网,创设了校本研修专栏,宣传政策讲解理论传播经验表彰先进答疑解惑,在推动校本研修工作方面起到了良好的助推剂发动机作用。年,区教研室出台了校本研修联片教研制度,将初中划分为个教研联片,城区小学划分为两个教研联片,其他小学以镇为单位成立教研联片,加强了校际间的信息沟通和教师间的合作交流。其中初中段西山北联片以真诚互信以强促弱优势互补互利共赢为原则,坚持每学期开展学科骨干教师互换执教日和校际间领导日互换岗位体验学习活动,建立了每学期两次联考联评机制,运行年来,取得了良好效果。街道办小学片以解决教学实践中。
6、工程高效课堂深化工程都与校本研修密切相关。区局采取多项举措创新了校本研修载体与途径,大大增强了校本研修的实效性。近年来,开展了校长论坛和名师师德标兵教学能手教改标兵等评选活动,有效提高了全体教师参与研修自我提高的主动性。创办了教育双月刊杂志,无论是理论宣传政策引导,还是典型激励榜样鼓舞等方面,都发挥了积极的作用。区校本研修工作领导小组和教研室编辑印发了区常规教学高效课堂校本研修维体教师行动手册,全区教师人手册,这对引领校本研修推进教学改革提高教师素质发挥了重要的指导作用。在去年月召开的全市中小学校本研修现场会上,我区这项工作也得到了市教育局领导的充分肯定。区教研室改版了教研网,创设了校本研修专栏,宣传政策讲解理论传播经验表彰先进答疑解惑,在推动校本研修工作方。
7、总体而言,全区校本研修工作呈现以下几个方面的特点机制制度基本到位年,我区出台了区中小学教师校本研修工作实施方案,成立了由教体局局长任组长的校本研修工作领导小组,在教研室设立了办公室,具体负责校本研修工作的组织管理与协调。成立了区教研室骨干教研员为主体的校本研修专家指导小组,具体负责全区中小学校本研修工作的业务指导。年又相继出台了区中小学教师校本研修学时认定标准和关于中小学教师校本研修学时认定工作的补充规定,使校本研修管理更加规范。全区许多中小学成立了以校长为第责任人的校本研修工作领导小组和校本研修工作指导团队,并能分工协作,积极开展工作。大部分中小学都制定了校本研修年度计划和学期活动安排,也都普遍制定了相应的研修制度和考核评估制度。特别像镇中学实验小学等学校。
8、,将校本研修工作内容与教师的岗位职责相结合,针对不同层面教师,出台了从实施考核再到奖励的校本研修系列制度,保证了全校此项工作的协调高效运行。初中实验小学示范幼儿园都按照以青教培养为突破口,以研为生长点以修为途径的思路,为青年教师绘制成长路线图精选简单实用的精神营养餐,为全体教师搭建例会演讲平台,让教师交流工作经验分享研修心得。镇中学在对校本研修从形式到内容进行研究的基础上,形成了课堂为核心,课题为载体,教研修相结合的校本研修基本模式,镇初中形成了自学反思实践研究的研修模式,促进了校本研修工作的高效运行。研修效果初步显现是教师能力明显提升。校本研修工作有效促进了教师队伍素质的提高,从年到年,我区盛市级教学能手不断涌现,共有位教师荣获省级教学能手称号,位教师荣获。
9、,会议以流动参观现场观摩方式举行。分别参观了镇小学周原中小学镇中学和实验小学的校园文化建设校本研修高效课堂及德育等工作,最后在实验小学召开了总结会。创新载体增强实效教体局新届领导班子组建后,强力推出了区教育体育振兴大工程,其中校魂工程师德工程名校孵化工程高效课堂深化工程都与校本研修密切相关。区局采取多项举措创新了校本研修载体与途径,大大增强了校本研修的实效性。近年来,开展了校长论坛和名师师德标兵教学能手教改标兵等评选活动,有效提高了全体教师参与研修自我提高的主动性。创办了教育双月刊杂志,无论是理论宣传政策引导,还是典型激励榜样鼓舞等方面,都发挥了积极的作用。区校本研修工作领导小组和教研室编辑印发了区常规教学高效课堂校本研修维体教师行动手册,全区教师人手册,这。
10、的突出问题为目标,开展了主题教学观摩研讨活动,有效促进了教学工作。区教研室开展了教育成果评癣小课题研究等活动,引导教师学习理论总结经验,不断增强校本研修意识,提升教育教研能力。研修活动形式多样近年来,从区局到学校,开展了系列形式多样的校本研修活动。是教师培训全面覆盖。区教体局举办了校长讲坛,组织了局机关干部学校负责人赴北京山东安徽等地接受专家学者培训,使各级管理人员开阔了眼界。通过国培省培市培集中培训远程培训等项目,每年对全体教师进行培训。区教研室通过组织下校指导专题报告观课议课网络教研经验交流等活动,对全区教师进行了多角度的业务培训。各校结合自身实际,开展了校内培训活动。镇中学多次邀请陕师大专家教授和深圳福民教育培训集团高级培训师来校对教师面对面指导,邀请。
11、教师培训全面覆盖。区教体局举办了校长讲坛,组织了局机关干部学校负责人赴北京山东安徽等地接受专家学者培训,使各级管理人员开阔了眼界。通过国培省培市培集中培训远程培训等项目,每年对全体教师进行培训。区教研室通过组织下校指导专题报告观课议课网络教研经验交流等活动,对全区教师进行了多角度的业务培训。各校结合自身实际,开展了校内培训活动。镇中学多次邀请陕师大专家教授和深圳福民教育培训集团高级培训师来校对教师面对面指导,邀请西安高新中学等名校名师来校现场做课,对教师进行专业引领,提高了校本培训层次,开阔了全体教师的视野。县功镇教育组坪头镇教育组建立了教师外出学习汇报制度,让骨干教师外出学习返校后,及时对本校教师进行集中培训,促进了骨干教师成长,又传递了教育前沿信息。镇初。
12、市级教学能手称号,杜红笑老师被省教育厅命名为省级教改先进个人,另有位教师被评为市级教改标兵。研修总结怎麽写材料。着力校本研修促进内涵发展区校本研修工作成效综述近年来,区校本研修工作以学校为基本单位,以教师为研究主体,以解决学校教育和教师教学中存在的突出问题为突破口,以班级管理和课堂教学为着眼点,以促进教师专业化成长和学生的健康主动发展为落脚点,为教师的发展提高搭建了有效平台,全区教师素质有了明显提升,教育质量正在稳步提高。总体而言,全区校本研修工作呈现以下几个方面的特点机制制度基本到位年,我区出台了区中小学教师校本研修工作实施方案,成立了由教体局局长任组长的校本研修工作领导小组,在教研室设立了办公室,具体负责校本研修工作的组织管理与协调。成立了区教研室骨干教。
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研修总结怎麽写材料