1、。我们不妨仔细想想,些团结好的单位,只是没有大的矛盾而已。俗话说,十个指头有长短,何况在个集体中,大家经历性格各不相同,认识水平有高有低,看问题的角度也不样。这就是说,在整体的和谐中必然存在着这样那样的差异。这种差异就是矛盾。认识上的不同也是矛盾。矛盾的存在是绝对的,重要的是要分清矛盾的性质。承认矛盾,认识矛盾,就可以对症下药,着手解决。这样,我们在工作中就会见微知著,未雨绸缪,把问题解决在萌芽状态,把隐患消除在起始阶段,我们所领导的单位才会通过对矛盾的不断解决,达到真正的团结。刚才同志们都讲了对团结重要性的认识,表达了对搞好班子团结的愿望和信心,可以说达到了进步统思想认识的目的。会后,各处室科所队也要密切结合大讨论活动,及时召开类似的班子会支部会,希望。
2、体,发挥出整体合力。为什么些单位的人员结构个人素质差不多,但总体水平却相差很大呢这就是集体合力不同所致。当然,个别人不行,工作不好好干,整天牢骚满腹,怪话连篇,这就是另类问题了。第,要主动化解矛盾。有了矛盾不能回避,要采取积极的态度,主动去化解。解决个单位内部的矛盾,首先要有原则性,站在有利于团结有利于工作的立场上公道地去解决。如果带着框框,偏袒方,矛盾越处理越复杂。对原则问题,对先进与落后正确与的矛盾,必须态度鲜明,不能当和事佬和稀泥。有的同志不分矛盾的性质,见了矛盾绕道走,该批评的不敢批评,该处理的不敢处理,或者各打十大板,其结果肯定是支持后进怂恿,多数同志有意见。越当和事佬,单位的人心越散。其次要本着向前看的精神,不纠缠过去的旧账,对过去的纠葛,宜。
3、绝对的永久的和谐是不存在的。我们不妨仔细想想,些团结好的单位,只是没有大的矛盾而已。俗话说,十个指头有长短,何况在个集体中,大家经历性格各不相同,认识水平有高有低,看问题的角度也不样。这就是说,在整体的和谐中必然存在着这样那样的差异。这种差异就是矛盾。认识上的不同也是矛盾。矛盾的存在是绝对的,重要的是要分清矛盾的性质。承认矛盾,认识矛盾,就可以对症下药,着手解决。这样,我们在工作中就会见微知著,未雨绸缪,把问题解决在萌芽状态,把隐患消除在起始阶段,我们所领导的单位才会通过对矛盾的不断解决,达到真正的团结。这是不争的事实,也是被无数事实所证明的真理,从小的个人的角度讲,团结是个环境,在团结的环境中生活工作,就能心情舒畅,就会增进健康降低生病率,提高生命力。。
4、希望大家在以后的工作中,用统的思想认识指导我们统的言行。让我们新的党委班子每位成员以党性原则规范自我言行以务实作风抓好分管工作以兄弟情谊搞好协同配合以共同目标保持步调致以卓越才能赢得民警认同以良好实绩博得群众赞誉,通过我们共同努力,把我们党委班子建成民主团结务实创新作风优良清正廉洁,能干想干会干事业,有凝聚力有号召力有战斗力,领导信任民警拥护的坚强领导集体。在论团结专题党委扩大会上的讲话范文团结就是力量,团结出凝聚力,出战斗力,出新的生产力,革命时期是这样,建设时期也是这样。从全局讲,团结是我们党的生命,是我们事业顺利发展的决定性环节和基本保证。从局部讲,有个团结和谐的领导集体,才能使大家同心协力,扬长避短,优势互补,带领干部群众完成好各项工作任务有个团。
5、处处唯我独尊,人人都敬而远之,不仅自己身边不会有真正的朋友,而且自己的子女也很可能因为父辈的这种名声而受到影响。在搞清楚团结与否正反两面的利与弊后,我们还需要确定个标准,也就是说,怎样的班子才能称得上团结,也就是说,班子团结的标准是什么关于这个问题,我把团结分为等。希望能利于同志们去思考去明确方向目标。是上上者,即通过互相批评达到的团结是上者,即通过互相帮助补台达到的团结是中者,即通过相互适应达到的团结是下者,即依靠相互包涵达到的团结是下下者,即互相拆台而造成的烂班子。目标明确了,怎样搞好团结呢我觉得要着重从以下几个方面去努力班子团结要有个基础要有共同的理想信念基础。共同的理想信念是团结的关键,这也正是区别团结与无原则团和气的关键,团结有了共同的信念做支。
6、粗不宜细。过去的陈年老账,经过多年的冲刷,有的已经模糊不清,很难看出原则上的是与非。作为单位的领导,首先要带头向前看。其是多做活血化瘀的工作,化解非原则矛盾,淡化过去矛盾,尽量避免产生新矛盾。其要讲究方法。会下能沟通解决的问题,不要拿到会上去争论谈心能解决的问题,就不要采用其他激化矛盾的形式两个人能解决的事,就不要扩大到第个人。作为领导,不要带头搞自由主义,随便议论上级或下级的短长,不要互传不利于团结的话。当领导的就是要谨言慎行,发现有人背后随便议论人就要制止要批评,不能让它形成风气。刚才同志们都讲了对团结重要性的认识,表达了对搞好班子团结的愿望和信心,可以说达到了进步统思想认识的目的。会后,各处室科所队也要密切结合大讨论活动,及时召开类似的班子会支部会。
7、大家在以后的工作中,用统的思想认识指导我们统的言行。让我们新的党委班子每位成员以党性原则规范自我言行以务实作风抓好分管工作以兄弟情谊搞好协同配合以共同目标保持步调致以卓越才能赢得民警认同以良好实绩博得群众赞誉,通过我们共同努力,把我们党委班子建成民主团结务实创新作风优良清正廉洁,能干想干会干事业,有凝聚力有号召力有战斗力,领导信任民警拥护的坚强领导集体。在论团结专题党委扩大会上的讲话范文团结就是力量,团结出凝聚力,出战斗力,出新的生产力,革命时期是这样,建设时期也是这样。从全局讲,团结是我们党的生命,是我们事业顺利发展的决定性环节和基本保证。从局部讲,有个团结和谐的领导集体,才能使大家同心协力,扬长避短,优势互补,带领干部群众完成好各项工作任务有个团结和。
8、谐的氛围,融洽的人际关系,才能使大家心情愉快,感到背后有个坚强的集体做后盾,无后顾之忧,放手大胆地去工作。在这样的集体中,人们提高得快,成长得快,也有利于身心健康。相反,个单位,团结搞得不好,大家心情不愉快,工作上不去,人才也成长不起来。因此,我们要像爱护眼睛样,维护好团结。个单位的内部团结很重要,是搞好工作的基础。个单位内部团结出问题,多数情况与主要领导有关,因为主要领导在个单位是起主导作用的,是关键,要负主要责任。所以,解决内部的矛盾,要先从领导自己身上找原因,领导同志要以身作则。在论团结专题党委扩大会上的讲话篇材料。第,用人要扬长避短。在个单位里,有的人能力强些,有的人能力弱些,这是正常的。但每个人既有长处,也有短处。作为领导,应该使每个人的长处都。
9、。对此,可能个别同志会讲,我不想升官了,看谁不顺眼就跟谁闹。这样,第,心情不会好,而且会直接影响身体健康。就此,我专门请教了相关专家,心情不好会直接导致胸闷心悸失眠等功能性疾病。对此,我们大家可能都有感触,人旦生气着急就会没食欲,不想吃饭,这就是最明显的例子。另外抑郁症心理疾病等更与心情关系紧密了第,与工作不利。关于这个问题,同志们已经讲了很多,也讲得很好,我就不展开论述了第,于个人长远不利。可能有的人会想,团结不团结管他呢,大不了此处不留爷,自有留爷处。可是这些人可能忽略了这样个事实现在已经是信息时代了,个电话能打到世界任何地方,你说你能到哪去呢很有可能,你还没到新单位,爱闹不团结的名声已早你先到了第,不能为下代创造个良好的环境。如果自己整日自以为是,。
10、撑,就能实现团结批评团结的良性循环,就能经受住批评,甚至是尖锐批评的考验,而无原则的团和气,只能维系于酒肉关系或是同流合污的包庇,这种关系经不住批评的考验。从理想信念大的方面讲应该是全心全意为人民服务,为实现共产主义而奋斗终身小的方面讲,就是要把开拓创新事争流做为目标。理想信念不是生之即来的,也不是蹴而就的,而是经过长期的社会教育社会生活社会实践知识积累自我修养形成的,具有稳定性目标性的种人生追求,它体现了高尚的人性高尚的情操。在论团结专题党委扩大会上的讲话篇材料。第,要正视矛盾。在客观世界中普遍存在着矛盾,矛盾贯穿于切事物的始终。任何个单位都不例外。有的同志说,我们单位很团结很和谐,没有任何矛盾。这在定条件下讲,是可以的。但是,绝对的永久的和谐是不存在。
11、结和谐的氛围,融洽的人际关系,才能使大家心情愉快,感到背后有个坚强的集体做后盾,无后顾之忧,放手大胆地去工作。在这样的集体中,人们提高得快,成长得快,也有利于身心健康。相反,个单位,团结搞得不好,大家心情不愉快,工作上不去,人才也成长不起来。因此,我们要像爱护眼睛样,维护好团结。个单位的内部团结很重要,是搞好工作的基础。个单位内部团结出问题,多数情况与主要领导有关,因为主要领导在个单位是起主导作用的,是关键,要负主要责任。所以,解决内部的矛盾,要先从领导自己身上找原因,领导同志要以身作则。第,要正视矛盾。在客观世界中普遍存在着矛盾,矛盾贯穿于切事物的始终。任何个单位都不例外。有的同志说,我们单位很团结很和谐,没有任何矛盾。这在定条件下讲,是可以的。但是,。
12、到充分发挥,尽量避开短处。有的同志说,单位里有个别同志工作就是拿不起来,这种情况许多单位都有。有的可以通过干部人事制度的改革来解决,但如果仔细观察,即使这样的同志也有不少长处。比如,有的人办事不太利索,却很细心很耐心有的人文字水平差些,但协调能力比较强有的人能力低些,却沉稳厚道,乐于助人,有老大哥老大姐的风范。刘邦当皇帝后,次大宴群臣时说运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如张良镇国家,抚百姓,给粮饷,不绝粮道,吾不如萧何连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。者皆人杰,吾能用之,所以得天下也。这段话,刘邦讲了个吾不如,对我们很有启发。在工作中,领导者要使大家扬长避短,各种不同条件的同志在你手下工作,都会各得其所尽力工作,你所领导的单位就会形成个有战斗力的集。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
在“论团结”专题党委扩大会上的讲话（2篇）材料