1、反各项纪律时,实行责任倒查,按有关规定追究相关责任人员及分管领导的责任。是强化监督检查。出台了市人事局机关工作纪律监督检查制度。制度规定由局纪检组对本局全体干部职工上班期间的工作状态执行签到制度遵守会议制度对待办事群众态度工作责任心节假日值班服从组织领导等情况实施监督检查。监督检查每周不少于次,实行每月定期通报制。对被督查到违反纪律的按相关规定进行处理。同时,自年以来,直坚持聘请人大政协监察直工委信访等部门的领导作为人事行风监督员,主动接受法律民主社会和干部群众的广泛监督。办公室党风廉政建设总结汇报范文年来,我们在党风廉政建设工作方面做了些工作,取得了定成效,但离要求还有定的差距,还存在些亟待解决的问题。在新的年里,我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实十大精神,深入开展党风廉政建设工作,把党风廉政建设工作真。

2、办法治声音政策解读专栏,发布政策解读期向上级报送政府法制宣传信息并被采用篇。下半年工作打算当然,工作中也还存在些不足,是个别同志在认识上有偏差,对党风建设和反腐败工作存在清水衙门意识是协调处理业务工作与政治理论学习不够,存在重业务轻理论学习的现象是干部廉政教育常态化不够。下半年,我办将把反腐倡廉建设摆在更加突出位置,重点抓好如下几项工作继续深入学习党的十大精神。要全面系统学原原本本学融会贯通学,在理解精神实质把握基本要求指导推动工作上下功夫。通过学习,更加自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度致,更加扎实地把上级的各项决策部署落到实处,推动我市法治政府建设再上新台阶。开展廉政谈话活动。为全面落实党风廉政建设和反腐败工作,全面推进从严治党,落实两个责任清单。开展廉政谈话活动,把手与班子成员开展廉政谈话,分管领导与普通干部开展廉政谈话。

3、称办理和招聘考试等重点岗位,通过岗位人员自己找其他同事帮助提分管领导分别点服务对象积极评等形式,深入查摆思想意识制度机制岗位职责工作流程和外部环境存在的廉政风险。确定工资福利退管股职称专家管理股人事考试中心为级股室。制订措施,强化。是开展廉政教育。组织全体干部职工集中收看远山的红叶等警示教育片,通过对典型案例的收看,不断增强全体干部职工反腐倡廉政的意识。建立完善每周次的学习制度,通过开展每人读本好书廉政学习经验交流会廉文荐读等形式多样的活动,有效提升全局干部职工的道德修养和反腐防腐的能力是制订防控措施。通过明确局领导及股室的职能职责,进行风险的辨别和评估,提出风险的预防措施,构建本局各项廉政防控机制,分类制订防范措施和内控制度是开展公开承诺。通过前期的廉政教育和风险查找,我局重要股室人员和岗位人员深刻反思,认真总结,签署了岗位廉政承诺。

4、财务会计制度,发现问题及时纠正,并及时向市纪委派驻市政府办纪检组报告。扎实完成行政执法突出问题专项治理工作任务。办公室党风廉政建设总结汇报范文上半年,县扶贫办在县委县政府的正确领导下,在县纪委的正确指导下,按照政府办党组的统部署安排,全面贯彻落实党的大,届中全会精神,围绕年党风廉政建设工作目标,认真落实主体责任,坚持党要管党,从严治党,严明党的纪律,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。现将全年工作汇报如下加强领导,明确责任,切实把党风廉政建设责任传导和压实落到实处。是高度重视,努力做到同落实。结合我办实际情况,及时传达上级会议精神,特别是传达贯彻落实县纪委第十届次会议精神。会上,研究部署了全办党风廉政建设和反腐败工作,制定了县扶贫办党风廉政建设责任制工作实施方案,将党风廉政建设和反腐败与精准扶贫为中心的扶贫开发工作同部署同落实同督查同时。

5、了规范,对办理过程进行了跟踪督查,把办理进展情况反馈给有关部门是坚持以人为本,及时处理群众来信来访。指定专人对各类信访件进行归类整理登记和督办,始终坚持不推诿不上交的原则,尽量将矛盾化解在基层和萌芽状态。是抓好企业军转干部解困维稳工作。我们按月足额兑付了全市企业军转干部生活补助,发放慰问金,为生病住院的企业军转干部报销医药费。同时,为确保企业军转干部不参与赴蓉进京上访,维护社会稳定,牵头组织召开企业军转干部工作联系会议次,按照谁主管谁负责的原则,把矛盾解决在内部,把问题消除在萌芽状态,确保了全年无人到达赴蓉进京上访。今年,共接待各类来信来访近余件次,所有信访来访都得到了较好处理,办结率达。制定和完善各项规章制度为提高人事部门形象,我办连续出台了系列措施和规定,并将规定和制度印制在市局通讯录背面,随时对照检查,收到良好效果。是建立工作制。

6、。上堂廉政党课。为加大规范党内政治生活,进步提升党员队伍素质,切实转变干部工作作风建设,认真开展把手讲廉政党课活动。教育和引导广大党员干部牢固树立纪律和规矩意识,提高廉洁从政意识和拒腐防变能力,正确对待和行使权力,自觉做到廉洁修身廉洁用权廉洁齐家,全面提高广大党员干部的廉政意识。进步抓好两学做主体教育实践。以落实两学做为契机,进步加强干部队伍思想建设作风建设,激发党员干部的引领作用和示范作用,做名合格的共产党员。继续学习党章党规党纪和观看警示教育片等,以此来激励引导全体党员干部,警示广大党员干部不碰底线,不越红线,筑牢反腐思想防线。进步健全财务管理制度。健全完善细化和落实内部财务管理制度,严格规范财务管理。明确经办人报账员分管领导和主要负责人的责任,确保每笔支出都按照管理权限逐级审批,严格做到事前有请示,事后有验证,经手有证明。严格遵。

7、落到实处。年,我办在市委市政府和市局党组的正确领导下,认真学习贯彻党的十大精神,贯彻落实市局党组关于反腐倡廉建设的工作部署,紧紧围绕气象事业发展,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,有力地促进了各项工作,为推进气象事业又好又快发展提供了坚强的政治保证。明确责任,努力从源头上防治腐败是认真制定反腐倡廉建设工作计划。年初根据中央纪委第次全会和市纪委第次全会以及省局党组纪检组的部署,对全市气象部门党风廉政建设和反腐败工作提出明确要求。是明确岗双责。年初市局主要负责人与各县市区局和各直属单位机关各处室主要负责人签订党风廉政建设责任书,明确党风廉政建设的责任和要求对新提拔的领导干部实行廉政谈话制度,并签订领导干部廉政承诺书,增强他们的廉洁从政意识。是抓好节日期间的党风廉政建设。针对元旦春节国庆中秋两大节日期间消极腐败现象易发多发的特点,采取会议文。

8、件和手机短信等方式,重申领导干部廉洁自律和厉行节约制止奢侈浪费的各项规定,提醒领导干部严格执行党风廉政建设各项规定。上半年,市法制办共审查办理市政府规范性文件件审查市政府及市政府办公室般政策性文件余件,提出审查意见多条审查政府各类合同余件,确保政府行政行为的合法性对全市各地各部门报送备案的件规范性文件进行合法性审查,对不符合备案条件的份文件提出处理意见组织对市县两级环境保护类相关文件件进行了清理,共涉及,其中涉及市本级相关文件件保留件修改件废止件,涉及县市区件保留件修改件废止件。做好行政复议和行政诉讼工作。加强行政复议办案程序建设,规范复议受理审查中止决定执行等工作流程,加大行政复议纠错力度,纠正违法或不当的行政行为,降低行政违法率上访上诉率,规范行政执法行为。今年上半年,我市共收到行政复议案件件,办结件代表市政府参加行政应诉件。复议。

9、进行风险的辨别和评估,提出风险的预防措施,构建本局各项廉政防控机制,分类制订防范措施和内控制度是开展公开承诺。通过前期的廉政教育和风险查找,我局重要股室人员和岗位人员深刻反思,认真总结,签署了岗位廉政承诺书是进行适时。通过增设网上投诉和受理公开监督举报电话设置意见箱等方式,及时收集群众意见,定期汇总分析信访举报效能投诉纠见投诉的相关情况,查找不足,限期整改。把廉政风险防范机制建设工作纳入机关作风效能建设年度目标任务考核和党风廉政责任制起考核,确保党员干部零违纪,实现对廉政风险的有效防控。认真做好信访稳定工作是成立了信访工作领导小组企业军转干部解困维稳工作领导小组。建立了信访值班制度信访热线联系和信访联席会议制度,层层分解落实责任,纳入年度目标考核,确保该项工作有人抓有人管有人干是进步加强信访工作建设。对群众来信来访办理的诸多环节均进行。

10、。进步完善了市人事局机关管理制度,制定了市人事局股室审批办理工作管理制度和市人事局股室及挂靠单位目标量化管理办法等,通过制度的建立和完善,简化了办事步骤,规范了办事程序,增强了工作透明度。活动中,我办提出个承诺,即不让办事的同志在我这里受到冷遇不让工作事项因我而延误积压不让工作差错在我这里发生不让不良风气在我这里出现不让人事部门的形象因我而受到损害。通过逗硬检查,督促落实,工作程序更加规范,干部职工敬业精神显着增强。是严肃工作纪律。出台了中共市人事局党组关于进步严肃各项纪律的有关规定,对执行政治纪律工作纪律会议纪律等情况作出了详细规定,包括执行上级决议不坚决,在班子或队伍中闹不团结,上班时间上网游戏聊天等。同时,对干部职工实行层级管理,各分管领导对局长负责,股室负责人对分管领导负责,股室工作人员对股室负责人负责的管理体制。干部职工有违。

11、,研究制订了落实党风廉政责任制工作计划和个性化清单,层层签订了个性化责任状,做到了目标任务责任落实。是健全机制,夯实责任。按照岗双责的要求,我们依据班子名成员分管的工作以及包抓的工作责任区,明确各领导职责,将全办领导干部落实党风廉政建设责任制目标任务以责任书形式分解落实到各人明确了党政主要负责人为第责任人,负总责。领导班子成员根据分工对分管领域及所包村的党风廉政建设负直接领导责任,各负其责,分工协作的工作格局同时各个班子成员按照必记的要求记录履责台账,做到履责记录领导鉴评约谈提醒全到位。积极开展廉政风险防控机制建设工作周密部署,积极排查。结合人事工作特点,通过召开座谈会个别访谈网上征求意见等形式,广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议。在此基础上,制定局廉政风险防控机制建设工作实施方案。重点围绕内部管理工资业务。

12、作得到市委书记市长同志的肯定。积极做好地方立法工作。配合市人大常委会开展市社会文明行为促进条例市长湖管理条例等部地方性法规草案的调研起草工作参与组织市人大常委会与市政府联合召开的地方立法推进会指导推动市商务局启动市中心城区菜市场管理办法的前期调研论证工作对反不正当竞争法省文物安全管理办法等部法律法规草案提出修改意见多条。组织开展行政执法突出问题专项治理工作。我办作为该专项治理的牵头单位,印发了治理方案,公布了举报电话和邮箱,开展了督办检查,抽调专人集中办公,通过部门自查检查督办明查暗访等方式,发现执法突出问题个,责令整改个,圆满完成第阶段工作任务。主动接受人大监督。精心组织市人大常委会关于依法行政加快建设法治政府的调研,受市政府委托向市届人大常委会第次会议报告法治政府建设工作,该报告获得高票通过。做好理论研究和宣传工作。继续与日报合作。

参考资料：

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