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科技职业学院院学生会规章管理制度 科技职业学院院学生会规章管理制度

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科技职业学院院学生会规章管理制度
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1、心第条热爱集体,团结合作,群策群力,积极参加集体活动,加强学生会内部各部门和成员的联系与合作第条脚踏实地,认真工作,务实守信,实事求是团结集体和同学第条礼貌待人,热情诚恳,晰。该项要求将作为各部门学干的成绩计入年终考评。第条各部门会议制度由各部门全体成员参加,因工作需要,部门成员必须全部到达该项会议每周召开次,主要总结本部门本周工作和安排下周工作任务。第章人事任命制度第条主席团任命在经过面试结束后主席团人选由院团委直接任命。第条部长任命在面试期间由上届面试官由团委书记上届主席团以及上届各部部长副部长组制度。第条部内若职务空缺,由部长作书面推荐,并经主席团申批通过方可聘用。第章财务制度第条办公室做好每学期各部活动经费账目。第条学生会日常开支由主管老师和主。

2、的统指导下完成。应聘人员经面试后,在工作中试用个月,试用期结束后,各部部长根据其在此期间的表现作出评估,表现突出者即可成为正式成员,试用期不合格者应予辞。对招新要求如下作风敬师长第条注意言谈,切实合理,得体大方,不在公共场合喊叫喧哗,不讲脏话粗话,不在网上发布不文明言论第条讲究仪表,穿戴整洁,端庄大方,不穿奇装异服,不浓妆艳抹,不穿拖鞋背心出入公共场所第条举止文明,不吸烟,不酗酒,不赌博,不闹事第条遵守公共秩序,在教室图书馆食堂等场所不起哄,不抢座,不插队第条严于律己,遵守国家社会学校和学生会其他部门开展工作,反对切形式的小团体主义。第十条学生会成员在工作中要勇于开拓,奋力进取,勇于创新,任劳任怨。第十条学生会成员的工作作风要正派,谦虚谨慎,平易近人,。

3、工作队成员,招新工作在主席团的统指导下完成。应聘人员经面试后,在工作中试用个月,试用期结束后,各部部长根据其在此期间的表现作出评估,表现突出者即可成为正式成员,试用期不合格者应予辞。对招新要求如下作风的各项法律法规及规章制度第十条爱护同学,真诚相待,互帮互助,正常交往,自尊自爱第十条认真学习,提高自身专业素质,努力工作,勇于创新,服务同学,服务校园,服务社会多做实事,少说废话安徽中澳科技职业学院第十条学生会干部不得以工作为名向任课老师请假,对故意以工作为名请假的视情况给予处罚第十条工作中有以下情况之者做免职处理在学院组见的权利和义务。有遵守切学生会章程制度和条例的义务。有服从上级指示的义务。第章学生会干部日常行为规范第条尊重老师,尊重领导,友爱同学,切。

4、不穿奇装异服,不浓妆艳抹,不穿拖鞋背心出入公共场所第条举止文明,不吸烟,不酗酒,不赌博,不闹事第条遵守公共秩序,在教室图书馆食堂等场所不起哄,不抢座,不插队第条严于律己,遵守国家社会学校和学生会佩带工作证者将给予相应的处罚,次以上者将上报主席团,在每周的例会上通报批评,并进行自我行为检讨,次以上者将建议其自动离开学生会。第章学生会会议制度总则例会对于保证各部门的正常工作有着重要的作用,为严肃会议纪律,提高会议效率,特制定以下制度例会每周召开次,各学生干部应提前分钟到场。安徽中澳科技职业学院每次例会制定签到表,登记到会成员,生会主席团设主席名副主席名,办公室主任名,办公室副主任名,各部设部长名副部长名,干事若干名。学生会干部实行选拔制,任期年。根据具体工。

5、期内无特殊情况,不可提出辞职。第条每位学生会成员都必须认真学习学生会章程与制度。第条部内若职务空缺,由部长作书面推荐,并经主席团申批通过方可聘用起生效。第条学生会各级组织可制定有关工作制度,但不得与本制度相抵触。第条本章程解释权属于安徽中澳职业学院院学生会办公室第条各部门会议制度由各部门全体成员参加,因工作需要,部门成员必须全部到达该项会议每周召开次,主要总结本部门本周工作和安排下周工作任务。第章人事任命制度第条主席团任命在经过面试结束后主席团人选由院团委直接任命。第条科技职业学院院学生会规章管理制度敬师长第条注意言谈,切实合理,得体大方,不在公共场合喊叫喧哗,不讲脏话粗话,不在网上发布不文明言论第条讲究仪表,穿戴整洁,端庄大方,不穿奇装异服,不浓妆艳。

6、虚心听取别人的意见,知道要及时改正,实事求是。科技职业学院院学生会规章管理制度。有参加学生会的相关会议和活动的权利和义务。有向上级充分阐明自己的意见建议观点看法,并保留科技职业学院院学生会规章管理制度安徽中澳科技职业学院第条学生会工作成员在工作中要顾全大局,不计较个人得失,加强团结,积极配合其他部门开展工作,反对切形式的小团体主义。第十条学生会成员在工作中要勇于开拓,奋力进取,勇于创新,任劳任怨。第十条学生会成员的工作作风要正派,谦虚谨慎,平易近人,虚心听取别人的意见,知道要及时改正,实事求是。科技职业学院院学生会规章管理制敬师长第条注意言谈,切实合理,得体大方,不在公共场合喊叫喧哗,不讲脏话粗话,不在网上发布不文明言论第条讲究仪表,穿戴整洁,端庄大方。

7、席团审核批准报销。第条各部门律凭有效报销凭证统报账。应写清明细,报账时背面注明用途和经手人。如有特殊情况只能用收据报账时需主席团批准,日常工作中不报销车费餐费,如有特殊成根据面试者前期工作表现任命下届部长副部长人选。第条各部干事任命安徽中澳科技职业学院对采取上届新生招聘形式,开学根据工作实际情况招聘新工作队成员,招新工作在主席团的统指导下完成。应聘人员经面试后,在工作中试用个月,试用期结束后,各部部长根据其在此期间的表现作出评估,表现突出者即可成为正式成员,试用期不合格者应予辞。对招新要求如下作风第十条学生会成员要勇于承担责任,关心同学的思想学习生活和工作。第十条学生会成员的学习态度要端正,目的明确,勤奋刻苦,很好的处理学习与工作的关系。第十条学生会成。

8、员在公共场合要自觉维护学生会的形象。第章学生会第条安徽中澳科技职业学院院学生会根据职能范围下设有个职能部门。它们分别是学习部纪检部宣传部生活部体育部保卫部就业创业部宿管部。第条参会者不得无故迟到早退。第条学生会成员要爱国爱党爱校坚持正义,反对及切不良之风。第条学生会成员要积极参加学部组织的各项活动,严格要求自己,以身作则,起表率作用。第条学生会成员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。第条学生会成员要积极贯彻执行学生会的章程和决议,按时保质保量地完成学生会交给的各项任务的各项活动中不能团结协作,使工作不能顺利开展者以职权谋私利,利用职权在同学中造成恶劣影响者不能胜任本职工作,经调整仍不能胜任者从事与学生干部身份不符的活动。

9、学生会第条安徽中澳科技职业学院院学生会根据职能范围下设有个职能部门。它们分别是学习部纪检部宣传部生活部体育部保卫部就业创业部宿管部。第条节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费,活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费,必须报主席团批准。第章学生会档案管理条例学生会各部门拥有自己部门的档案柜,本部门人员必须保证对本部门档案柜内所有档案的摆放以及顺序清晰。该项要求将作为各部门学干的成绩计入年终考评。第十条学生会成员要勇于估,表现突出者即可成为正式成员,试用期不合格者应予辞。对招新要求如下作风正派品德优秀成绩良好团结同学关心队员工作积极,处处以身作则,有全心全意为同学服务的精神,起到模范带头作用。第条干部在聘。

10、抹,不穿拖鞋背心出入公共场所第条举止文明,不吸烟,不酗酒,不赌博,不闹事第条遵守公共秩序,在教室图书馆食堂等场所不起哄,不抢座,不插队第条严于律己,遵守国家社会学校和学生会派品德优秀成绩良好团结同学关心队员工作积极,处处以身作则,有全心全意为同学服务的精神,起到模范带头作用。第条干部在聘期内无特殊情况,不可提出辞职。科技职业学院院学生会规章管理制度。工作总结工作计划以及其他材料未及时,相关负责人需进行批评及受过人需交检讨书,如无责任心解除职务。安排的工作多次未能按时完成者,拒绝对其他部门提供力所能及的见的权利和义务。有遵守切学生会章程制度和条例的义务。有服从上级指示的义务。第章学生会干部日常行为规范第条尊重老师,尊重领导,友爱同学,切为同学和老师服务为。

11、作情况考虑留用或离职。第条安徽中澳科技职业学院院学生会主席团是学生会的常设机构。学生会主席团行使职权如下召开学生会部长会议和全体会议。第条学生会成员要爱国爱党爱校坚持正义,反对及切不良之风。第条学生部工作证不得转借或用于抵押,如有用工作证抵押的学干立即停职处理并给予严重警告处分第条工作证如有遗失,立即上报部长,由部长向办公室上报,不报者将视情节造成的后果予相应处罚第条值班期间,值班人员及办公室人员必须佩带工作证,如发现有不佩带工作证者予以警告处罚第条在学院各部组织的各类活动中,参与值勤的学生干部必须佩带工作证第条对不按规成根据面试者前期工作表现任命下届部长副部长人选。第条各部干事任命安徽中澳科技职业学院对采取上届新生招聘形式,开学根据工作实际情况招聘新。

12、并损害学生干部声誉者不服从工作安排,工作中出现重大失误者活动中私自挪用公共财产者第章工作证管理条例第条学生干部应将工作证放在胸前醒目位置,并应保持衣着整洁第条学生干合理的帮助者,次即自行开除。期末考试有科补考者,考察期为两周,表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。第条奖励制度对团委学生会工作提出合理化建议并被采纳者,给予奖励。按时并出色完成本职工作者,委以重用,并颁发优秀干部证书。在完成本职工作的基础上,义务帮助其他部门工作者,大力培养,委以重任。附则第条本章程自颁布之成根据面试者前期工作表现任命下届部长副部长人选。第条各部干事任命安徽中澳科技职业学院对采取上届新生招聘形式,开学根据工作实际情况招聘新工作队成员,招新工作在主席团。

参考资料:

[1]《民主生活会怎么开》党课讲稿发言稿(共11篇)(第37页,发表于2022-06-26 15:11)

[2]生态农业开发有限公司规章管理制度【全套】完整精华版(第123页,发表于2022-06-26 15:11)

[3]沈阳怡诚科训科技管理制度精华版(第11页,发表于2022-06-26 15:11)

[4]沈阳集团公司人事管理制度完整版(第26页,发表于2022-06-26 15:10)

[5]沈阳房地产开发有限公司工程部管理制度精华版(第33页,发表于2022-06-26 15:10)

[6]神东煤炭集团公司机电设备运行管理办法完整版(第20页,发表于2022-06-26 15:10)

[7]设计公司内部管理规章制度汇总版(第34页,发表于2022-06-26 15:10)

[8]商业运营管理有限公司管理制度精华版(第49页,发表于2022-06-26 15:10)

[9]商业运营管理公司管理制度 (第22页,发表于2022-06-26 15:10)

[10]商贸有限公司质量管理制度正规版(第53页,发表于2022-06-26 15:10)

[11]汕头市澄海区天星电子玩具厂管理制度完整版(第14页,发表于2022-06-26 15:10)

[12]人力资源管理制度最新精华版(第44页,发表于2022-06-26 15:10)

[13]人力资源管理制度制定及范例精华版(第81页,发表于2022-06-26 15:10)

[14]人力资源管理制度及表格【全套】(第102页,发表于2022-06-26 15:10)

[15]人力资源管理制度汇编完整版(第60页,发表于2022-06-26 15:10)

[16]企业人力资源管理制度汇编精华版(第22页,发表于2022-06-26 15:10)

[17]企业管理规章制度范本精华版(第28页,发表于2022-06-26 15:10)

[18]葡诺汐商业运营管理有限公司管理制度完整版(第22页,发表于2022-06-26 15:10)

[19]莆田玩具公司制度完整版(第66页,发表于2022-06-26 15:10)

[20]莆田市公共交通有限公司规章制度汇编(第82页,发表于2022-06-26 15:10)

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