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涉法涉诉信访问题原因分析调查报告 涉法涉诉信访问题原因分析调查报告

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1、段解决问题,很多人认为信访是最便捷最有效的途径。这也是导致涉法上访问题增多的内在客观因素。涉法涉诉信访问题原因分析调查报告整理版。第必须切实强化领导。解决涉法上访问题关键在领导,关键在把手。各级各部门要切实把化解涉法上访工作作为新形势下项极为重要极为严肃的政治任务来对待,把手要亲自过问,全面掌握本辖区本部门的涉法上访情况,研究解决涉法上访中的重大疑难问题。如涉及人案分离的案件瑕疵案及法度之外情理之中的案件等,特别需要主要领导亲自过问,研究制定解决办法。第必须创造良好的涉法涉诉信访问题原因分析调查报告整理版执法机关和司法机关受理的案件,有利害关系的当事人不服行政执法机关和司法机关的作为与不作为,在申诉和控告未能如愿的情况下,转而向上级机关投诉,或者寻求法律程序。

2、了涉法上访案件的增多。第执法方面的原因。近年来,诱发滋生犯罪的消极因素大量存在,各类刑事犯罪活动,特别是伤害绑架放火等严重暴力犯罪及盗窃抢劫抢夺等侵财性犯罪居高不下,有组织犯罪涉黑涉恶犯罪和职业化犯罪进步蔓延,经济犯罪新型犯罪不断出现,社会治安形势十分严峻。政法机关有的因内部办案程序方式手段的设置等不科学,加之人员力量经费不足,些案件往往因缺乏证据或主要犯罪嫌疑人逃窜而无法侦破,受害人方精神侵害或财产的损失无法及时得到弥补,受害人在急切求得解决的心理支配下容易引发涉法上访问题。主观方面,政法干警在办案过案件复杂化,助推了上访人的上访心理。另方面,越级访也暴露出司法机关公信力和法律权威不足,对下级司法机关不信任,希望上级司法机关解决问题的思想在申诉人群体中普遍。

3、活动,并组成十个督导组,对全市十个区县的活动开展及突出的信访问题,包括涉法涉诉的信访问题进行督查。我县在这两项专项活动中共有涉法涉诉的信访问题件。笔者有幸作为这两项活动的直接参与者,加上曾有十年作法官的历史,结合实践形成该调研文章。我县所涉及的件案件中,通过有关数据的统计汇总,现就案件基本情况作简要的概括分析。从上访者身份来看农民人,职工人,干部人,无业人员人。通过身份分析,可以看出,这些上访老户绝大多数处于社会底层,农民无业下岗或退休人员居多,没有用人单位的约束和时间约束,为他们长期上访提供了方便。且这国人口以上的农村群众司法理念具有定的滞后性,对改革中形成的司法理念缺乏必要的了解,对司法公正的认识程度与司法机关的理解存在较大差距,正是这种差距为上访申诉等。

4、原因。有的虚荣心强,多年上访没有讨回说法,怕周围邻居朋友笑话,助长了不达目的不罢休的信念。有的没有固定的职业,在社会上没有地位,通过上访获取政治资本和经济利益。有的思想明显偏执,认为自己提出的要求都是合理的,政府应该给予满足。还有的无视法律,铤而走险,以身试法,由被同情者走向了法律保护的对立面等等。当前涉法上访的特点。从我县涉法上访案件的情况分析看,主要有以下个方面的特点。是种类较为集中。涉法上访问题涉及行政执法部门的较少,主要反映的是司法机关执法问题,反映的问题主要涉及司法的权威性公正性以及司法的效从上访时间跨度上来看以上的件,的件,年以下的件,占左右,以上的仅占左右。超过的案件中,有相当部分上访老户,上访之初是抱着试试看的心理,结果访来访去没有实现本人的。

5、大多数是由于信访案件预测应对和处置机制不顺畅信访机构履行职能不到位引起的。目前,我国各级党委人大政府纪检及政法机关都设有专门从事信访工作的机构,不见对信访工作不重视,但这种信访机构的设置不尽科学,它在解决些问题的同时,也诱发着更多信访行为的发生。加之,现行信访体制和机制决定了信访部门仅具有接访权但没有处访权,难以及时有效地解决信访问题,从而导致当事人不断地进行信访。这是导致涉法上访的体制原因。第新形势下,人民内部矛盾及其纠纷出现新特点新变化,调处工作乏力。当前矛盾产生。是上访行为交织着定的违法性。虽然涉法上访问题大多具有合理因素,但是当问题时没有解决或案件时没有侦破或赔偿没有及时到位时,有些上访行为则出现了明显对抗性色彩,上访行为本身已远远超出上访涉及问题的。

6、在,些群众对司法机关工作产生怀疑,甚至还没有走完法律程序,只要败诉就上访。地方司法机关在处理申诉案件时存在失职或疏忽工作不细等,也促使申诉人进京上访。从案件管辖来看涉及公安机关的件,涉及人民法院的件,涉及其他部门的件。从上访请求来看不服人民法院民事判决的件,不服人民法院刑事判决的件,要求人民法院执行生效判决裁定的件,其他请求的件。涉法涉诉信访问题原因分析调查报告整理版。第预测应对及排查化解的工作体制不完善。当前涉法上访问题的大量出现,绝大多数是由于信访案件预测应对和处置机制不顺畅信访机构履行职能不到中,工作拖沓,执法不规范违反程序,个别干警办案不讲方法,不考虑办案的社会影响和社会效果,甚至知法犯法,引起群众对政法机关的不满,最终导致当事人上访。第上访人自身的。

7、外的上访活动。近年来,针对司法机关涉法上访频繁发生,群体访越级访缠访等屡见不鲜,大有愈演愈烈之势,不仅干扰了司法机关的正常工作秩序,而且严重影响到社会稳定,影响到和谐垫江的构建。为切实有效解决涉法上访问题,去年月至月期间,中央政法委在全国政法机关部署开展了深入排查化解涉法涉诉重信重访工作。同年月中央联席会议办公室和全国维护稳定领导小组在全国开展区县委书记大接访活动诣在解决突出信访问题。为此,我市也随即开展了领导干部大接访大下访活动,并组成十个督导组,对全市十个区县的活动开展及突出的信访问题,包括涉法涉诉的率与公平的关系等等。是具有定的合理性。信访群众多是些弱势群体,主要是在问题得不到有效解决的情况下上访的,反映的问题多具有定的合理性,真正无理缠诉的只是少数。。

8、是上访行为交织着定的违法性。虽然涉法上访问题大多具有合理因素,但是当问题时没有解决或案件时没有侦破或赔偿没有及时到位时,有些上访行为则出现了明显对抗性色彩,上访行为本身已远远超出上访涉及问题的范畴。是形式上呈现多性。多即越级上访多同问题的上访次数多上访的部门多。是问题处置上具有复杂性。很多上访人是多年来处申诉的,上访次数多达到十几次甚至几十次,而且是同信访问题重复多次多部门频繁上访,在基层没有处理好甚至激化矛盾,致使问题越积越深,处置难度越来越大。当前涉法上访问题产生的原因。涉法上访的产生是社会政治经济文化以核实即对案件评头论足,甚至恶意炒作,使本来简单的案件复杂化,助推了上访人的上访心理。另方面,越级访也暴露出司法机关公信力和法律权威不足,对下级司法机关不。

9、舍都知道,亲戚同事都了解,如果没讨个说法就罢休,好像无法向别人交待。在此心理支配下,越访越下不了台,越下不来台越访。还有个别老户视上访为乐趣,甚至把上访作为谋生职业,长年在北京为其他上访人提供有偿服务,以维持生计。如上访老户郭素珍张泽英等,因为房屋确权和房屋继承的案件经法院审判后,郭素珍张泽英对原审判决不服,郭素珍自年代末起多次赴省进京上访,该案先后被重庆第中级人民法院川省高级人民法院驳回申诉请求。从到市进京次数上看次的件,两次的件,次以上的件。现在上访者大多迷信最方面也必然会习惯性的寄希望于通过行政手段解决问题,很多人认为信访是最便捷最有效的途径。这也是导致涉法上访问题增多的内在客观因素。第预测应对及排查化解的工作体制不完善。当前涉法上访问题的大量出现,绝。

10、范畴。是形式上呈现多性。多即越级上访多同问题的上访次数多上访的部门多。是问题处置上具有复杂性。很多上访人是多年来处申诉的,上访次数多达到十几次甚至几十次,而且是同信访问题重复多次多部门频繁上访,在基层没有处理好甚至激化矛盾,致使问题越积越深,处置难度越来越大。当前涉法上访问题产生的原因。涉法上访的产生是社会政治经济文化等诸多因素矛盾冲突的综合反应,是改革与发展过程中特定历史阶段的产物。从我县涉法上访案件分析,产生涉法上访案件的主要原因有至少以下个方面第经济社会发展到特定制观念不断增强,人民群众运用法律武器维护自身合法权益的意识明显提高。他们的切身利益受到侵害或正当的利益得不到保障时,方面会通过正常的诉讼途径来表达诉求,另方面也必然会习惯性的寄希望于通过行政手。

11、所谓诉求,后来感觉自己上访的事,左邻右舍都知道,亲戚同事都了解,如果没讨个说法就罢休,好像无法向别人交待。在此心理支配下,越访越下不了台,越下不来台越访。还有个别老户视上访为乐趣,甚至把上访作为谋生职业,长年在北京为其他上访人提供有偿服务,以维持生计。如上访老户郭素珍张泽英等,因为房屋确权和房屋继承的案件经法院审判后,郭素珍张泽英对原审判决不服,郭素珍自年代末起多次赴省进京上访,该案先后被重庆第中级人民法院川省高级人民法院驳回申诉请求。从到市进京次数上看次的件,两次的件,次以上的件。现在上访者大多迷信最涉诉重信重访工作。同年月中央联席会议办公室和全国维护稳定领导小组在全国开展区县委书记大接访活动诣在解决突出信访问题。为此,我市也随即开展了领导干部大接访大下访。

12、信任,希望上级司法机关解决问题的思想在申诉人群体中普遍存在,些群众对司法机关工作产生怀疑,甚至还没有走完法律程序,只要败诉就上访。地方司法机关在处理申诉案件时存在失职或疏忽工作不细等,也促使申诉人进京上访。从案件管辖来看涉及公安机关的件,涉及人民法院的件,涉及其他部门的件。从上访请求来看不服人民法院民事判决的件,不服人民法院刑事判决的件,要求人民法院执行生效判决裁定的件,其他请求的件。涉法涉诉信访问题原因分析调查报告整理版。涉法涉诉信访问题原因分析调查报告涉法涉诉上访是指已经进入法律程序的案件或应当被行政方在调解工作中没能贯穿以人为本的指导思想,主观上不作为消极作为的表现逐渐暴露,加之调解机制的不适应性等,无疑增加了调处工作的难度,影响了调处工作的成效,导致。

参考资料:

[1]人大代表优秀述职报告5篇(整理版)(第16页,发表于2022-06-26 15:41)

[2]人大代表优秀述职报告(整理版)(第5页,发表于2022-06-26 15:41)

[3]人大代表优秀述职报告 五篇(第19页,发表于2022-06-26 15:41)

[4]人大代表履职报告(第3页,发表于2022-06-26 15:41)

[5]人大常委会学习考察人大专项工作评议情况报告(整理版)(第8页,发表于2022-06-26 15:41)

[6]人大常委会办公室年度工作总结报告(第5页,发表于2022-06-26 15:41)

[7]人大办公室工作总结报告三篇(第22页,发表于2022-06-26 15:41)

[8]人畜饮水情况调查报告(整理版)(第5页,发表于2022-06-26 15:41)

[9]人才交流中心工作总结报告(整理版)(第8页,发表于2022-06-26 15:41)

[10]人才工作要点(整理版)(第6页,发表于2022-06-26 15:41)

[11]人才队伍建设调研报告(第9页,发表于2022-06-26 15:41)

[12]热电厂总经理优秀述职报告(整理版)(第5页,发表于2022-06-26 15:41)

[13]热电厂上半年工作总结报告(第7页,发表于2022-06-26 15:41)

[14]热电厂百日安全生产无事故活动总结(整理版)(第4页,发表于2022-06-26 15:41)

[15]燃气管理办公室工作计划方案(整理版)(第5页,发表于2022-06-26 15:41)

[16]燃气公司安全生产工作总结报告汇报(整理版)(第4页,发表于2022-06-26 15:41)

[17]燃气公司安全生产工作总结报告范文(整理版)(第5页,发表于2022-06-26 15:41)

[18]燃爆事故调查报告(整理版)(第9页,发表于2022-06-26 15:41)

[19]群众文化调研报告(第5页,发表于2022-06-26 15:41)

[20]群众路线整改落实情况回头看情况汇报(整理版)(第5页,发表于2022-06-26 15:41)

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