1、群众接受监督的渠道。聘请了位政风行风监督员,并通过市民连线平台政风行风热线等,广泛听取社会各界特别是基层群众对水利系统党风廉政建设机关作风和行风建设的批评意见及工作建议。是党风廉政建设切实加强。明确全年党风廉政和反腐败工作主要内容和要点,将各项业务工作纳入党风廉政建设责任制内容,从作风建设工程立项招标投标建设管理质量监督公务接待资金使用水政执法监察等方面严格细化,逐进行责任分解落实开展了科级干部廉政谈话和百题知识测试活动举办了廉政准则辅导讲座,局科以上干部局属单位班子成员共人参加了讲座启动了廉政风险防范机制建设工作履行重大制度,自觉接受第派驻纪检监察组的监督开展了水利工程建设领域突出问题专项治理活动,市水利局负责建设的水利项目排查率和抽查率达,区县负责建设的。
2、视年轻干部职工的培养,给年轻优秀干部出去锻炼的机会和条件,给他们任务和担子,激励年轻干部积极进取的上进心。年通过履行干部提拔任用程序,我局提拔了位副科大问题决策重要干部任免重大项目投资决策大额资金使用事项必须经局党组或局行政班子会议讨论决定,这样既发挥了集体智慧,又避免了不廉洁行为的产生。重申厉行节约规定。印发了市水利局关于进步落实厉行节约要求的通知,加强和规范公务用车的管理,严格执行公务用车定点维修制度,实行单车行驶里程与油额度挂钩制度。规范和从严控制公务接待工作。接待上做到定点定量总量控制,统安排,专人审批,勤俭节约的原则,单合,以利监督。突出节假日监督。在重大节日到来前,我局都在会上及时传达学习市纪委有关廉政文件,打好预防针。落实政务公开制度。局财务收。
3、出具体要求。共开展科级以上干部廉政谈话,新提拔科级干部廉政谈话人次。教育和引导部门负责人严格要求自己,在加强领导班子团结的基础上,敢于管理,善于协调,精心谋划,靠前指挥,认真履行职责,严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,从而促进了党风廉政建设责任制的落实。开展廉政风险防范机制建设。为扎实推进具有水利特色的惩治和预防腐败体系建设,根据市纪委的要求,我局及时制定了廉政风险防范机制建设实施方案。局机关及局属事业单位科级以上领导干部采取自己找群众帮领导提等多种方式,查找岗位风险点。我统部署,开展新轮饮水工程建设,同时加强已建工程的运行管理,逐步建立科学的管理体制和运行机制,保证工程效益充分发挥完成列入年计划安排在年开工实施的座小型水库除险加固工程建设任务,加强建设管。
4、书,上门给他们送去宣传材料,提高了居民的创建意识。加大创建宣传,营造浓厚氛围。利用职工大会水利信息网站水利信息简报橱窗宣传栏等阵地和购臵发放文明知识读本,大力宣传文明创建知识,宣传创建工作亮点,展示创建工作中取得的成绩,激发干部职工的创建热情。按照年局思想道德教育培训计划,月份组织干部职工开展了公民道德建设实施纲要学习,普及文明礼仪知识。月份召开创先争优学习动员会,制定了创先争优实施意见,开展了人人有激情时时在状态主题实践活动。年来,通过水利信息站网上发布信息条,水利信息简报印发期制作宣传橱窗期及宣传条幅条,通过活动的开展,营造了浓厚的创建氛围。确保创建投入,改善创建条件。在创建活动中,我局始终把改善办公条件和改善办公环境放到文明创建工作的重要位臵。坚持每年。
5、工作纳入党风廉政建设责任制内容,从作风建设工程立项招标投标建设管理质量监督公务接待资金使用水政执法监察等方面严格细化,逐进行责任分解落实和汛期安全度汛,受灾地区要尽快成立水毁修复组织领导机构,组织技术人员对在今年汛期水毁水利设施进行摸底核查,制订切实可行的修复方案。按照先应急后完善,先恢复后提高,先重点后般和分级管理分级负责的原则,明确重点,加强规划,加大投入力度,有序推进水毁工程修复工作,其中影响防洪灌溉饮水的类重点水毁工程必须在年底前完成修复任务。继续做好项目争取工作。是巩固延伸段防洪治理工程已取得的阶段成果,争取更新轮投资计划。是月潭水库项目建议书批复工作,下步我们将会同有关单位继续加强与国家发改委的联络沟通,争取项目建议书早日批复。是根据水利十规划内。
6、在定范围内公开,接受局干部职工的监督。聘请政风行风监督员,运用水利信息网站和政府信息公开平台,扩大联系群众接受监督的渠道。水利工程建设领域突出问题专项治理工作初见成效根据中央及省市的统部署,我局采取有效措施,组织开展了水利工程建设领域突出问题专项治理工作。今年月日,我局召开专题会议紧急部署排查复查和抽查工作,各区县水利局分管领导丰乐水库工程管理处主要负责人局相关科室负责人参加了会议。我局在前阶段抽查的基础上,又安排两个检查组深入区县和市局自身项目进步抽查,共抽查项目个,列入省计划安排开展文明科室,文明职工评选活动,张贴宣传标语悬挂宣传横幅,干部职工对文明创建工作深入人心。今年针对居民小区有乱扔白色垃圾的不良现象,及时印发美化家园拥抱文明的环境卫生整治活动倡议。
7、利项目抽查率达积极联动省厅开展了万名干部进镇村活动。是文明创建不断深入。积极开展干部职工教育培训工作,组织开展信访条例学习测试,主任扩大会议,传达贯彻省市有关会议文件精神,学习讨论省市专项治理报表,部署安排报表的填报工作提出了时间和质量要求。在全市水利局长会议上,再次传达学习了省市专项治理办公室主任会议精神。通过学习,与会全体人员领会了开展排查工作的重要性。排查就是要通过对工程建设项目全面自查和重点抽查,查找决策审批招标投标规划管理建设实施质量安全资金使用信息公开等方面存在的问题,摸清问题底数,尽快予以纠正,进而从政策层面制度规范操作环节等方面,深入分析原因,有针对性地研究提出治理对策,为下步的整改提高建立长效机制奠定基础。这项工作开展得好坏,直接关系整个专。
8、项治理工作的成效,必须按照省厅和市纪委的要求,不折不扣抓好落实。抓住重点,全面排查,确保不留死角排查工作按照谁建设,谁负责谁主管谁负责的原则组织实施。局工程办市水库工程管理处及各区县水利局,按照省市和局里的统部署和要求,对照有关法律法规和政策规定,认真查找职责范围内的项目决策项目核准勘察设计和工程招标投标征地拆迁物资采购资金拨付和使用施工监理工程质量工程建设实施重点部位和关键环节中存在的突出问题。重点对年以来政府投资和使用国有资金万元以上的水利项目,特别是扩年水利局工作报告篇参考版语花香的办公场地,为广大干部职工营造了个优美舒适的工作环境。内强素质外树形象建设高素质干部队伍建设支高素质的水利干部队伍,是做好创建工作的根本保证,也是开展文明创建工作的出发点和落。
9、事有调查结果,件件有回音回复,今年共办理人大建议政协提案件,政风行风热线件,市长热线件,市民热线件,民生热线件,信访件件。在行政审批上提高服务效率,明确行政审批岗位职责,建立了行政审批责任追究制度,政务中心水利窗口设立了首席代表,按照应进俱进的要求,严格按照规定程序和时限办理,既提高了工作效率,又方便了群众办事。在政务公开精神文明创建上提升水利形象,通过水利信息网站和政府信息公开平台,建立了网上办公制度,扩大了联系群众接受监督的渠道。聘请了位政风行风监督员,并通过市民连线平台政风行风热线等,广泛听取社会各界特别是基层群众对水利系统党风廉政建设机关作风和行风建设的批评意见及工作建议。是党风廉政建设切实加强。明确全年党风廉政和反腐败工作主要内容和要点,将各项业务。
10、容,开展项目申报及前期工作,力争向上争取有新进展,重点抓好中小河流治理山洪灾害防治小型病险水库除险加固等项目的申报和建设。是加强调查研究,围绕我市整体发展格局,筹划更有利于我市经济社会发展的水利项目进盘立项,同时帮助指导区县水利部门做好项目的规划申报工作。开展水行政执法和河道采砂管理工作。是加大水法规宣传教育力度,增强全社会的水法制意识。是加强水行政执法机构和队伍建设,全面提高依法行政依法治水的能力和水平。是尽快制定市河道采砂管理实施细则,同时,做好制定十期间全市河道代表,按照应进俱进的要求,严格按照规定程序和时限办理,既提高了工作效率,又方便了群众办事。在政务公开精神文明创建上提升水利形象,通过水利信息网站和政府信息公开平台,建立了网上办公制度,扩大了联系。
11、聘请物业公司进行机关保洁及美化亮化工作。逐步淘汰落后办公设备,添加数码器材更换办公桌椅。及时更新宣传橱窗宣传条幅。通过创建经费的落实,相继建成了绿树环绕鸟我局年党风廉政建设和反腐败主要工作任务,进步巩固和完善党组统领导,班子成员齐抓共管,监察室组织协调,各部门各负其责的格局。年初,局制定印发了年党风廉政责任制工作要点关于落实局年党风廉政建设重点工作任务的通知和关于落实市委办公厅党风廉政建设和反腐败工作任务的实施意见等,将各项重点工作任务逐进行分解落实到科室单位和分管领导。年水利局工作报告篇参考版。经常性地开展廉洁从政教育。我局坚持以人为本提升素质的队伍建设思路。定期召开各科室所属单位负责人会议,认真落实每月次的工作例会制度,听取党风廉政工作汇报,有针对性地提。
12、脚点。加强班子建设,增强创造力凝聚力和战斗力。局领导班子十分重视自身建设,始终坚持以理论和个代表重要思想为指导,讲学习讲政治讲正气讲团结,始终保持奋发有为的良好精神状态。在工作中,坚持重大规定,坚持实行民族集中制的原则,重大事项集体研究和决定。年来,局领导班子获得了全体干部职工的信赖和支持。培养培训干部打造流的干部职工队伍。我局把培养支思想过硬作风优良业务精湛的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。组织学习,增强素质。我局始终把加强学习作为工作的重要内容来抓,年初制定思想道德教育学习和培训计划,认真组织各项政治和业务学习,丰富了干部和职工知识,开阔了工作视野,提高了干部职工的政治思想素质,提高了勇于创新的工作能力。培养年轻优秀干部,成为中层领导骨干。重。
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某某年水利局工作报告6篇(参考版)