1、,协商不成的,任何方均可向甲方所在地人民法院起诉。第十条本协议条款未尽事宜,可由双方协商致后签订补充协议,与本协议具有同等效力。第十条甲乙双方在本协议签订标准为人民币元。甲方支付乙方的其他待遇保险方面按照市人才交流中心规定。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。聘期管理。甲乙双方执行山市人才交流中心人事代理合同号。聘用期间,乙方人事档案,人事关系由市人才交流中心代理,所需费用由乙方支付。公司聘用合同范本打印版。合同续签甲方应当在期限届满日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商致,可以续订劳动合同。合同终止,并应不间断地投入工作,确保其所在的岗位正常持续的工作。劳动报酬甲乙双方执行协议薪酬制度,经双方协商致同意乙方薪资为基本薪资绩效薪。

2、才交流中心鉴证后生效,合同期限届满,合同自行终止,甲,乙双方聘用关系终止。十本合同式份,甲方乙方甲方人事部门市人才交流中心各执份。甲方用人单位签字公章甲方人事部门签字公章年月日乙方受聘人签字年月日丙方担保人签年月日人才交前签订的所有用人合同协议自本协议签订之日起自动废止。具有下列情形之的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前十天通知的限制在试用期内发现乙方不符合聘用条件的乙方在试用期不能胜任岗位要求乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的乙方连续个月季度年考核被确定为不称职的不胜任现职工作,又不接受其它安排的。具有下形式通知另方后方能终止。第条除本协议第条第项所述解除协议的情形外。

3、权进行考核。公司聘用合同范本打印版。合同续签甲方应当在期限届满日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商致,可以续订劳动合同。合同终止合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程序是公正而合理的。提出书面通知填写职工离职通自年月日起至年月日止。工作岗位甲方聘任乙方为公司职务名称总经理,主要负责公司整体经营和战略发展主要工作内容的管理工作。乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法制定新的工作方案,使公司正常运营并得以发展,逐步增强市场的竞争力劳动时间因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性,乙方同意在受聘期间实行不定时工作制,作息时间不受通常工作时间及节假日的限制,并应不间断地投入工作,确保。

4、起的第十日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因期限自年月日至年月日止,共年月,其中试用期自年月日至年月日止,共月。聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务工作岗位职责及要求遵守国家的法律法规,甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇。甲方以现金形式按月支付乙方工资,采取月,周,日,定额工资制,月,周,日,定额工资公司聘用合同范本打印版争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向当地劳动争议委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁书后依法向向有管辖权的人民法院提起诉讼。十其它。

5、利在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。公司聘用合同范本打印版。第条发生下列情形之,本协议终止本协议期满的乙方超过天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的本条第项的情形需方以书面形式通知另方后方能终止。第条除本协议第条第项所述解除协议的情形外,甲乙双方若需单方面解除本协议情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十天以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重。

6、,甲乙双方若需单方面解除本协议,需提前个月通知另方。第条本协议终止解除后,乙方应在周内将有关工作向甲方移交完毕,并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接,因此给甲方造成损失的,应予赔偿。第条依据本协议第条第项第条第条的约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金及任何形式的补偿。第十条本协议首部甲乙双方的通同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程序是公正而合理的。提出书面通知填写职工离职通知书。乙方归还持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。交接工作支付违约金和赔偿金甲方出具终止或解除劳动合同证明办理档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日。

7、资,乙方基本薪资确定为每月元,试用期薪资为每月元,绩效薪资甲方根据乙方工作业绩经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资具体规定见目标责任书。第条发生下列情形之,本协议终止本协议期满的乙方超过天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的本条第项的情形需方以书方支付。第十条本协议自双方签字盖章之日起生效。第十条本协议式两份,甲乙双方各执份,具有同等的法律效力。甲方盖章乙方签字法定代表人授权代表签订日期年月日篇甲方用人单位名称法定代表人企业注册号乙方受聘人员姓名性别专业文化程度民族居民身份证号码家庭住址邮政编码电话根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际情况,甲乙方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应严格遵守以下条款。聘用合同期限甲乙双形式通知另方。

8、后方能终止。第条除本协议第条第项所述解除协议的情形外,甲乙双方若需单方面解除本协议,需提前个月通知另方。第条本协议终止解除后,乙方应在周内将有关工作向甲方移交完毕,并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接,因此给甲方造成损失的,应予赔偿。第条依据本协议第条第项第条第条的约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金及任何形式的补偿。第十条本协议首部甲乙双方的通公司聘用合同范本甲方聘用单位乙方受聘人身份证号码丙方担保人身份证号码兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲乙双方协商致,达成如下协议聘用期限自年月日至年月日止,共年月,其中试用期自年月日至年月日止,共月。聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以。

9、试用期自年月日至年月日止,共月。聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务工作岗位职责及要求遵守国家的法律法规,甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育,遵守安全规章制度和通知对方的,对方可视为未变更,由此造成的不利法律后果,由未尽通知义务的方承担。第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方可先进行友好协商,协商不成的,任何方均可向甲方所在地人民法院起诉。第十条本协议条款未尽事宜,可由双方协商致后签订补充协议,与本协议具有同等效力。第十条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同协议自本协议签订之日起自动废止。第十条本协议自双方签字盖章之日起生效。第十方为女职工,在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。乙方的权利和义务乙方的权。

10、困难,确需裁减人员公司聘用合同范本打印版同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程序是公正而合理的。提出书面通知填写职工离职通知书。乙方归还持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。交接工作支付违约金和赔偿金甲方出具终止或解除劳动合同证明办理档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第十日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因讯地址为双方寄送相关文件通知的固定通讯地址。若其中方通讯地址发生变化,应立即书面通知另方。未书面通知对方的,对方可视为未变更,由此造成的不利法律后果,由未尽通知义务的方承担。第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方可先进行友好协商。

11、约定甲方所制定的各项规章制度,作为本合同的附件。本合同未尽事项双方协商。本合同式两份,甲乙双方各执份,自双方签字之日起生效。甲方盖章乙方签名委托代表乙方电话签订日期年月日签订日期年月日合同签约地同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程序是公正而合理的。提出书面通知填写职工离职通知书。乙方归还持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。交接工作支付违约金和赔偿金甲方出具终止或解除劳动合同证明办理档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第十日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因方式支付乙方的劳动报酬。甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理,并有。

12、义务工作岗位职责及要求遵守国家的法律法规,甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育,遵守安全规章制度和知书。乙方归还持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。交接工作支付违约金和赔偿金甲方出具终止或解除劳动合同证明办理档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第十日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十劳事项双方协商。本合同式两份,甲乙双方各执份,自双方签字之日起生效。甲方盖章乙方签名委托代表乙方电话签订日期年月日签订日期年月日合同签约地点。十本合同经甲,乙,丙方签章并经市人。

参考资料：

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