1、条有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方违反国家法律法规,严重侵害职工合法权益的甲方未按照本合同约明情况听取工会或者职工的意见,并以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。乙方具有下列情形之的,甲方不得依据本条第款的规定解除劳动合同患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的。有下列情形之的,乙方可以通知甲方解除本合同乙方提前十天以书面形式通知甲方的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方人身安全和身体健康的。第条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工。

2、申请仲裁。甲乙任何方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十本合同式两份,甲乙双方各执份,每份具有同等法律效力。在签署本合同前,双方确认各方均已认真阅读了本合同条款及附件,并对合同及附件内容完全理解,承诺严格遵守合同约定。甲方盖章代表签名乙方签名合同订立地点合同订立日期年月日销售员劳动合同范本相关文章。销售员劳动合同范文劳动合同销售员劳动合同模板。劳动合同变更解除终止的条件。经甲乙双方协商同意,可以变更或解除本合同。乙方具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损责任如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律。

3、同式两份,甲乙双方各执份,每份具有同等法律效力。在签署本合同前,双方确认各方均已认真阅读了本合同条款及附件,并对合同及附件内容完全理解,承诺严格遵守合同约定。甲方盖章代表签名乙方签名合同订立地点合同订立日期年月日销售员劳动合同范本相关文章。销售员劳动合同范文劳动合同销售员劳动合同模板。甲方劳动合同变更解除终止的条件。经甲乙双方协商同意,可以变更或解除本合同。乙方具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正的泄露甲方商业机密,给甲方造成经济损失的,或因乙方故意或重大过失。

4、属本合同的主要附件。本合同条款与法律法规规章政策和甲方依法制据乙方工作岗位的具体情况,与乙方订立保密与竞业限制条款。详见附件保密与竞业限制双方需要约定的其他事项甲方依法制定的企业规章制度,包括但不限于员工手册岗位职责培训协议竞业限制协议安全准则薪酬制度考核制度考勤制度等公司相关管理办法,均属本合同的主要附件。十本合同式两份,甲乙双方各执份,每份具有同等法律效力。乙方在试用期内提前天书面通知甲方,可以解除本合同。有下列情形之的,本合同终止本合同期满乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律法规规定的其他情形。甲乙双方任何方有续订意向的,应当在本合同届满前天。

5、理制度,乙方应服从甲方的管理。劳动合同变更解除终止的条件。经甲乙双方协商同意,可以变更或解除本合同。乙方具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正的以欺诈胁迫或者乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同,致使本合同无效的被依法追究刑事责任的法律法规规定的其他情形。具有下列情形之的,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月基本工资后,可以解除本劳动合同乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工。

6、任。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任甲乙任何方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况,与乙方订立保密与竞业限制条款。十双方需要约定的其他事项甲方在乙方工作期间借记乙方元车辆补助,乙方需提供车照以及车辆相关证件由甲方保管,合同终止时如乙方未能还清借记费用,应主动还请欠款,如未还请或其他特殊原因甲方有权收回车照以及车辆相关证件。乙方不得单独参加销售,如遇特殊情况,需主动向公司申请,按纯利润的提成,如不主动申请的,公司经发现将会扣除全部销售金额。十甲方依法制定的企业规章制度,包括但不限于员工手册岗位职责培训协议竞业限制协议安全准则薪酬制度考核制度考勤制度等公司相关管理办法,均。

7、,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。第十条乙方依法享受年休假探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有销售员劳动合同范文劳动合同销售员劳动合同模板害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正的泄露甲方商业机密,给甲方造成经济损失的,或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方保有追偿权利以欺诈胁迫或者乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同,致使本合同无效的被依法追究刑事责任的法律法规规定的其他情形。甲乙双方解除或者终止本合同时,乙方应当向甲方指定的个人交接工作,。

8、归还其占有的甲方办公用品文件设备等资产,向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体,与甲方清理双方之间的债权债务,办理离职手续及其他未了结事项。赔偿与违约责任甲乙双方解除本合同时,甲方按国家有关规定执行。乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方下列损失甲方招收录用乙方所支出的费用乙方在职期间含转岗,由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在天内未提出异议的,视为同意。其中月工资保险福利奖金为元,工资提成如下销售额为万以下按照提成,每月汽车补助为元。售额为万以上按照提成,每月汽车补助为元。售额为十万以上按照提成,每月汽车补助为元。劳动保护劳动条件和劳动纪律。。

9、,对甲方利益造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正的泄露甲方商业机密,给甲方造成经济损失的,或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方保有追偿权利以欺诈胁迫或者乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同,致使本合同无效的被依法追究刑事责任的法律法规规定的其他情形。甲乙双方解除或者终止本合同时,乙方应当向甲方指定的个人交接工作,归还其占有的甲方办公用品文件设备等资产,向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体,与甲方清理双方之间的债权债务,办理离职手续及其他未了结事项。赔偿与违约责任甲乙双格遵守各项安全操作规程。甲乙双方应严格遵守法律法规规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管。

10、作,经过培训或者调订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的订立本合同所依据的法律法规规章发生变化的。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的严重失职,营私舞弊,对甲方经济利益造成重大损害的乙方患病或者非公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原来岗位工作的第十条有下列情形之的,甲方可以解除本合同,但应当提前日以书面形式通知乙方乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十。

11、,以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商致,可以续订劳动合同。十甲乙双方解除或者终止本合同时,乙方应当向甲方指定的个人交接工作,归还其占有的甲方办公用品文件设备等资产,向定的企业规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律法规规章政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。十经乙方同意,在其处于联系障碍状态包括但不限于乙方因病住院丧失人身自由等情形时,可由乙方指定的委托代理人代为接受和解与调解,代领签收相关文书。十本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十本合。

12、甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间生产安全劳动保护卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲乙双方应严格遵守法律法规规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度,乙方应服从甲方的管理。劳动合同变更解除终止的条件。经甲乙双方协商同意,可以变更或解除本合同。乙方具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的同时解,代领签收相关文书。十本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会。

参考资料：

[1]关于质押合同5篇范文【质押合同质押合同模板】（第26页，发表于2022-06-26 20:33）

[2]广告合同9篇范文【广告合同广告合同模板】（第41页，发表于2022-06-26 20:33）

[3]规划报建申请书3篇【职业规划规划报建申请书模版】（第4页，发表于2022-06-26 20:33）

[4]合伙合同4篇范文【合伙合同合伙合同模板】（第14页，发表于2022-06-26 20:33）

[5]欢迎驻村工作组座谈会讲话（整理版）（第8页，发表于2022-06-26 20:33）

[6]会计年度工作计划方案（请勿照搬硬抄）（第28页，发表于2022-06-26 20:33）

[7]货物买卖合同范文【买卖合同货物买卖合同模板】（第51页，发表于2022-06-26 20:33）

[8]机械加工年终工作总结报告（第8页，发表于2022-06-26 20:33）

[9]基层党建工作专项述职会发言稿（整理版）（第7页，发表于2022-06-26 20:33）

[10]基层灾害信息员队伍建设问题及对策思考（整理版）（第4页，发表于2022-06-26 20:33）

[11]纪检监察干部解放思想大讨论活动体会（整理版）（第5页，发表于2022-06-26 20:33）

[12]纪检组长某某年党建工作会廉政党课材料（整理版）（第19页，发表于2022-06-26 20:33）

[13]技术服务协议书【协议书技术服务协议书模版】（第43页，发表于2022-06-26 20:33）

[14]技术秘密转让合同范文【转让合同技术秘密转让合同模板】（第69页，发表于2022-06-26 20:33）

[15]继承和发扬五四精神心得体会5篇（整理版）（第12页，发表于2022-06-26 20:33）

[16]加工合同汇总10篇范文【加工合同加工合同模板】（第48页，发表于2022-06-26 20:32）

[17]监理部年度工作总结报告（请勿照搬硬抄）（第34页，发表于2022-06-26 20:32）

[18]简单个人借款合同范本【借款合同简单个人借款合同模版】（第23页，发表于2022-06-26 20:32）

[19]建筑承包合同范文【建筑合同建筑承包合同模板】（第28页，发表于2022-06-26 20:32）

[20]建筑业简易劳动合同【劳动合同建筑业简易劳动合同模版】（第32页，发表于2022-06-26 20:32）