1、的村社区党组织书记年龄般不超过岁，特别优秀的报市县组织部门审定后可适当放宽，其他常职村社区干部年龄控制在岁以内时间截止年月日。注重培养使用年轻干部，原则上每个村社区两委导。月日前对村社区进行党组织换届工作培训，统思想认识，提高业务能力，并将换届方案上报至县委组织部备案审核。完善治理体系。健全和落实村社区党组织书记县级党委组织部门备案管理制度，研究制定加强对村社区两委成员特别是肩挑党组织书记日常监督管理的具体措施，建立健全不合格不胜任不称职村社区干部退出机制，全面推行村级小微权利清单制度，规范落实党务村居务财务公开制度，有关责任人责任。严格程序步骤年月日前。全镇及各村社区在月日前分别召开启动工作会，研究安排换届工作。年月日前。村社区党组织根据。
2、换届工作指导小组，切实加强组织领导，确保换届工作顺利开展。加强工作严格执行村干部任期和离任经济责任审计，织密建强监督体系。建立完善职责明确分工合理齐心干事的村社区两委班子工作制度机制，健全党组织领导村居民委员会和村居务监督委员会等其他组织各司其职协调运转充满活力的自治法治德治智治共治有机融合的治理体系。健全村社区组织议事决策机制，深化落实议两公开制度。研究制定社区党组织工作运行规则。抓好班子研判。全面落实县级领导班子成子中至少有名岁以下的年轻干部。重视培养使用女干部，村社区两委班子中至少要有名女性成员，可实行专职专选，逐步提高村社区党组织书记村居民委员会主任中的女性比例，村常职干部中必须有名女性干部兼任村妇联主席。年月日前。做好选举大会现场。
3、引导村居民通过民主程序将村居民委员会候选人资格条件写入本村社区换届选举工作实施方案。两委成员人选要严格实行县级资格联审，党组织书记人选要全面落实县级党委组织部门备案管理制度。实行村社区两委成员近亲属回避制度，原则上配偶父母子女兄弟姐妹祖父母外祖父母孙子女外孙子女不能同时作为提名人选。着力选好书记。深入实施优秀农民工回引培养工程社区工作者队伍专严格执行村干部任期和离任经济责任审计，织密建强监督体系。建立完善职责明确分工合理齐心干事的村社区两委班子工作制度机制，健全党组织领导村居民委员会和村居务监督委员会等其他组织各司其职协调运转充满活力的自治法治德治智治共治有机融合的治理体系。健全村社区组织议事决策机制，深化落实议两公开制度。研究制定社区党组。
4、原则上每个村社区两委班子中至少有名岁以下的年轻干部。重视培养使用女干部，村社区两委班子中至少要有名女性成员，可实行专职专选，逐步提高村社区党组织书记村居民委员会主任中的女性比例，村常职干部中必须有名女性干部兼任村妇联主子中至少有名岁以下的年轻干部。重视培养使用女干部，村社区两委班子中至少要有名女性成员，可实行专职专选，逐步提高村社区党组织书记村居民委员会主任中的女性比例，村常职干部中必须有名女性干部兼任村妇联主席。年月日前。做好选举大会现场组织，规范选举工作流程。村社区党组织委员会由党员大会选举产生，党组织书记副书记由党组织委员会会议选举产生。年月日前。对正式选举产生化建设个批工程，拓宽选人视野，注重从本村致富能手外出务工经商返乡人员本乡本。
5、。法治意识淡薄，导。月日前对村社区进行党组织换届工作培训，统思想认识，提高业务能力，并将换届方案上报至县委组织部备案审核。完善治理体系。健全和落实村社区党组织书记县级党委组织部门备案管理制度，研究制定加强对村社区两委成员特别是肩挑党组织书记日常监督管理的具体措施，建立健全不合格不胜任不称职村社区干部退出机制，全面推行村级小微权利清单制度，规范落实党务村居务财务公开制度，村社区两委换届工作实施方案子中至少有名岁以下的年轻干部。重视培养使用女干部，村社区两委班子中至少要有名女性成员，可实行专职专选，逐步提高村社区党组织书记村居民委员会主任中的女性比例，村常职干部中必须有名女性干部兼任村妇联主席。年月日前。做好选举大会现场组织，规范选举工作流程。。
6、织，规范选举工作流程。村社区党组织委员会由党员大会选举产生，党组织书记副书记由党组织委员会会议选举产生。年月日前。对正式选举产生委班子成员，注重发现选拔在疫情防控复工复产抗洪抢险脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员。本村社区暂无党组织书记合适人选的，可采取跨村居选任第书记兼任等方式统筹选配。注重选派优秀机关事业干部担任中心村集镇村社区党组织书记。对暂时没有合适人选由下派干部担任党组织书记的村社区，般不实行肩挑，上级党组织和下派干部要着力为本村社区培养帮带出今后合适的村社区村社区两委换届工作实施方案组织书记年龄般不超过岁，特别优秀的报市县组织部门审定后可适当放宽，其他常职村社区干部年龄控制在岁以内时间截止年月日。注重培养使用年轻干部，。
7、党员和群众推荐上级党组织推荐的情况，按照不低于的差额比例，讨论提出村社区党组织委员会委员书记副书记候选人初步人选，报乡镇党委研究审核。必要时乡镇党委可直接提名人选。乡镇党委按照不低于的差额比例，研究推荐候选人初步人选。及时组织修订完严格执行村干部任期和离任经济责任审计，织密建强监督体系。建立完善职责明确分工合理齐心干事的村社区两委班子工作制度机制，健全党组织领导村居民委员会和村居务监督委员会等其他组织各司其职协调运转充满活力的自治法治德治智治共治有机融合的治理体系。健全村社区组织议事决策机制，深化落实议两公开制度。研究制定社区党组织工作运行规则。抓好班子研判。全面落实县级领导班子成明确负面清单。存在以下情形的，不得提名为村社区两委成员候选人。
8、治觉悟不高，个意识不牢，个自信不强，两个维护不够自觉，不守政治纪律和政治规矩的。法治意识淡薄，存在严重失信情形的。受过刑事处罚存在村霸和涉黑涉恶涉霸等问题的。涉嫌违纪违法正在接受纪检监察公安司法等机关立案调查的。参加或组织非法宗教活动，当两面人骑墙派的。不担当不作为，缺乏斗争精神，考核不称职或担任中心村集镇村社区党组织书记。对暂时没有合适人选由下派干部担任党组织书记的村社区，般不实行肩挑，上级党组织和下派干部要着力为本村社区培养帮带出今后合适的村社区党组织书记人选。优化班子结构。着眼事业发展长远需要，推动村社区两委班子年轻化知识化和专业化，力争通过换届实现年龄学历降升。新任村社区党组织书记重点选拔岁以下大专以上文化程度的优秀党员。继任的村社。
9、名村社区两委班子成员候选人。法律法规规定不得选任为村社区两委干部的其他情形的。对责任不落实把关不严，造成不良影响和严重后果的，要严格落实责任倒查机制，严肃追究有关责任人责任。严格程序步骤年月日前。全镇及各村社区在月日前分别召开启动工作会，研究安排换届工作。年月日前。村社区党组织根据党员和群众推荐上级党组织推荐的情况约居民公约。做好后续工作。认真做好新老班子交接，抓好换届工作与巩固拓展脱贫攻坚成果村民小组调整优化和做好村级建制调整改革后半篇文章等有效衔接，确保村社区工作连续性。村社区两委换届工作实施方案。明确负面清单。存在以下情形的，不得提名为村社区两委成员候选人政治觉悟不高，个意识不牢，个自信不强，两个维护不够自觉，不守政治纪律和政治规矩的。
10、村社区党组织委员会由党员大会选举产生，党组织书记副书记由党组织委员会会议选举产生。年月日前。对正式选举产生包乡走村入户乡镇领导班子成员包村联户制度，对村社区逐个分析研判，全面掌握班子运行工作实绩群众反响等情况，深入研判换届可能存在的风险隐患，研究提出班子调整优化的初步意见。抓好排查整顿。对专题调研班子研判中发现掌握的突出问题，要及时研究解决。对软弱涣散村社区党组织，特别是宗族势力干扰宗教势力渗透蔓延信访矛盾较多等突出问题，可能影响正常换届的难点村社区基层治理党组织书记人选。优化班子结构。着眼事业发展长远需要，推动村社区两委班子年轻化知识化和专业化，力争通过换届实现年龄学历降升。新任村社区党组织书记重点选拔岁以下大专以上文化程度的优秀党员。继。
11、大学毕业生退役军人优秀农民工社会工作专业人才合作经济组织负责人等的党员中选拔村社区两委班子成员，注重发现选拔在疫情防控复工复产抗洪抢险脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员。本村社区暂无党组织书记合适人选的，可采取跨村居选任第书记兼任等方式统筹选配。注重选派优秀机关事业干部拔致富带富能力强敢闯敢拼能推动乡村振兴的干部，社区要更加注重选拔治理和服务能力强的干部。镇党委结合实际情况细化提出村社区两委成员的选任条件和标准，突出政治素质服务能力带富本领道德品行廉洁自律等方面的具体要求，引导村居民通过民主程序将村居民委员会候选人资格条件写入本村社区换届选举工作实施方案。两委成员人选要严格实行县级资格联审，党组织书记人选要全面落实县级的具体要求，。
12、区认真落实好干部标准，坚持把政治标准放在首位，大力选拔思想政治素质好道德品行好带富能力强协调能力强服务能力强治理能力强的优秀人才进入村社区两委班子。村要更加注重选拔致富带富能力强敢闯敢拼能推动乡村振兴的干部，社区要更加注重选拔治理和服务能力强的干部。镇党委结合实际情况细化提出村社区两委成员的选任条件和标准，突出政治素质服务能力带富本领道德品行廉洁自律等方面薄弱的村社区，镇党委要村社区策进行整顿，整顿不到位不换届。抓好离任审计。村社区两委班子成员离任经济责任内部审计工作由镇财政工作办公室资管理办公室每村社区名村居民代表开展审计，对审计发现问题，上报镇党委按有关规定及时妥善处理。强化组织领导落实领导责任。成立村社区两委换届工作领导小组村社区两委。
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村（社区）“两委”换届工作实施方案