1、换届风气监督九个严禁九个律等纪律要求和换届政策。年是省市县乡镇党些细小方面不注意，牵扯领导大量精力。二是主动作为意识不强。在平时工作中，偏重于接受任务，主动查找问题解决问题意识不够面对存在的问题和困难，主动作为意识不强，有时存在畏难情绪，没有个合理的计划，导致工作落实起来出现困难有时候不能很好的接受官兵的建议，总认为别人的办法不如自己的办法。出现这些情况的原因我认为主要是是任职时间不长，缺乏经验积累，能力素质还有待提高。二是缺乏对部队管理工作的理性思考，看问题不透彻。二整改措施及努力方向作为名基层主官支部书记，存在上述问题，不论是对自己还是对单位建设都是十分有害的，必须及时克服纠密切的就多学，联系少的就不学常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到难点才。
2、足。四党纪执行不够严格。理习惯于站在财政管理角度，多从资金安全出发，程序很多甚至繁琐，办事效率不高。缺乏站在全县大局思考研究财政工作的自觉性和主动性。考虑县本级多，关心镇区少。弱化对全县财经纪律的监督。在责任担当方面。安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕担责任。存在老好人思想，原则性不强。对日常工作中发现的问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少。对工作人员提醒不多，预警不够，以致于些同志政治纪律观念淡薄，有些科室和科长还存在吃拿卡要问题。遵守党的政治纪律方面。是统筹大局观念不够。考虑问题办理事情站在财政运行现状角度，立足老方法多，开拓新思。
3、动脑筋。二产生问题的原因分析以上问题的存在，虽然有定的客观原因，但主要是主观原因造成的。深刻反思自己在执行党的政治纪律存在的问题，主要根源在于理想信念党性修养纪律意识和道德品行等方面有所松懈。理想信念滑坡。我虽然是个有委换届之年，也是十三五规划开局之年，严肃换届纪律，选出能干事干成事不出事的好干部，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒极其重要。对照严肃换届九个严禁要求查找出的主要问题学习不够深入。在政治理论学习中，重表面，轻内涵，没有从深层次上系统地学习理解思考，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在两张皮的现象学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密，存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少理论学习与。
4、。以下是小编整养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进步增强大局意识责任意识创新意识。在这次换届中，我定严格执行中央省市县委和镇党委换届纪律要求，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，确保这次换届圆满成功。以身作则严守纪律，对照九个严禁九个律纪律要求，本着对组织负责对干部负责的态度，自觉做到绝不拉票贿选绝不违规用人等。自觉把思想和行动统到中央省市县的部署要求上来，做识大体顾大局的表率，换届期间自觉做到思想上不波动精神上不滑坡工作上言行必须以政治纪律为准绳，如既往加强党性锻炼，做到在党言党，在党为党，在党忧党，在党爱党。纪律意识减弱。在政治敏锐性上，虽然自己能切实做到讲政治守规。
5、治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，从而没有经常补足精神之钙考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。党性修养不强。平时工作较多，工作节奏较快，整天忙于工作，放松了有关党的知识学习，党性修养有所退化。加之自己通过努力，在以前的工作上都取得了点点成绩，在这点成绩面前，我也随大流产生了享乐安逸的思想，通过这次活动我深深地感到作为党员干部，自觉性不高，虽然集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性主动性不强持续性不够。思想不够解放。受个人性格惯性思维的影响和束缚，处理具体问题有时凭经验办事，魄力不足，思考问题有些保守。工作中创新意识不强，特别是在些攻坚克难方面工作上视野不够宽阔，创新进取不够，谋划工作思路不新，缺乏超前。
6、少。总是强调财政困难，对部门经费运转民生改善保障力度不够。二是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实学得不深不精，用政治理论来指导工作实践少。对社会上些苗头性问题有随大流思想，对干部队伍中的不良现象未能抓早抓小抓源头。三是用在党建工作的时间物力人力和精力还不足，党建活动形式单，党组织凝聚力需进步增强。在执行八项规定方面。是执行八项规定不够主动有时还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议，蹲机关多，调查研究少乡镇党委民主生活会对照检查分享人黄英可导语班子成员积极以普通党员身份参加所在支部学习，指导支部开展形式多样的学习活动，提高广大党员干部理论水平和思想素质。学习中央建立现代财政制度要求，培养长远眼光和战略性前瞻性思维，切实增强财政工作的系统性预见性和创造性。
7、始翻资料查根据。二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在般的认识上，对上级下发的些文件精神理解的不深入，经常是记录的多，理解的少，学到实处的不多。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。出现上述问题，我认为原因主要有二是懒惰思想作祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后，自己感觉茅塞顿开，而后又为自己找各种各样的客观理由，明日复明日，不能很好落实自，促进相互牵制。健全各层面谈心交流机制，纾解困难矛盾，避免思想波动，提振工作信心。坚持德才兼备以德为先的用人标准，注重选拔任用干部群众认可的优秀同志坚持以人为本梯度培养的用人原则，注重调动各年龄段同志的积极性。
8、，继续完善干部选拔任用工作制度，尤其是要注重对年轻干部的培养锻炼。强化考核结果利用，充分调动各方面积极因素。深入开展两个务必教育，进步发扬艰苦奋斗光荣传统，不断提高班子成员廉洁自律的自觉性。提升纪检监察履职能力，强化内部监督，对违反政治纪律的问题，做到发现起，查处起，绝不姑息纵容，确保财政资金财政干部双安全。立现代财政制度要求，培养长远眼光和战略性前瞻性思维，切实增强财政工作的系统性预见性和创造性。二密切联系群众，强化宗旨意识。把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点，优化财政支出结构，严格控制般性支出，把更多的财力用于发展民生事业完善民生补助对象遴选机制，畅通群众诉求反馈解决机制，健全强农惠农政策落实检查机制，确保党和政府民生实事得到保障。完善领。
9、以下几点加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进步加强学习上下功夫。进步增强学习的自觉性紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进步增强大局意识责任意识忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。解放思想，创造性地完成工作。今后，在工作中定要进步解放思想，积极发挥个人主观能动性，为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想，着二十几党龄的党员，但是在离共产党员的先进性和纯洁性，还相差甚远。这些年来，我也在努力改造客观世界，加强理想信念的学习，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政。
10、意识。敢闯敢干，敢为人先的胆气明显减弱。对待工作主动性不强，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。对工作的落实督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部工作中，我将不断增强自己的责任感使命感，提高自身处理新情况新问题的应变能力，集中心思和精力干好工作。三是提高自身能力素质，牢固树立服务意识。在日常工作中，不断的总结工作经验，主动向优秀的基层主官学习管理经验，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，倾听官兵的意见建议，为官兵们排忧解难，努力做名合格的连队主官。年乡镇党委民主生活会对照检查根据县委镇党委对班子换届之年的文件精神，我深入学习廉洁自律准则等文件以及中央省市县关于加强。
11、矩守纪律，但对于党的理论学习还不够深入系统，特别是对于换届工作纪律，有的要求还不够熟悉，通过学习相关文件，我结合实际工作进行了深入思考，从中悟道很多东西，才对这问题有了些深刻的认识。三今后努力的方向和改进措施针对各方面存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每项工作，有条不紊地处理每项工作，进步提高自己的综现闭合管理。工作缺乏创新。在整体工作的推进上，虽能尽量做到周密细致，有部署有检查，但有时受些阶段性工作的影响，按部就班，注重稳中求进，工作方法单，缺乏创新，不能统筹兼顾。进中求变的意识还需要进步强化。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地创造性的解决遇到复杂的问题，不善于思考，不善于。
12、导班子联系点制度，了解基层工作开展情况。加强绩效评价财政监督结果运用，不断提高财政资金使用效益。进步简化审批程序和环节，对常规性工作，授权科室先行办理，事后补办手续。三严主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深不透不全。对难题缺乏深入有效的调研，坐在办公室想办法出主意。三党性修养不够强。重财政业务工作轻思想政治教育，马克思主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制执行不够到位不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够分析不透应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路老方法。对些浪费现象的危害性认识不。
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乡镇党委民主生活会个人自查报告材料