1、积极性，导致员工素质提升较慢。在经营管理上，对节支降耗宣传力度不够，修旧利废回收复用工作开展不到位。主三违现象心慈手软，对安全隐患，讲得多，盯得不紧不死，有时还存在迁就现象。学习运输业务和安全知识不够主动，学得不系统不透彻，表现在对现场出现问题，安全隐患把握不准，原来的思维习。
2、，强化职工业务技能和安工作，抓安全制度落实，在工作中不断探索新的管理方法。二是深入现场，排查隐患，督促解决现场中存在的问题，抓职工不规范行为。三是不断提高协调落实能力，抓好工作落实，真正做到高标，自选动作少了点，只能开展各项工作。三今后的努力方向和主要整改措施进步加强学习，提。
3、点，有些要素照搬照抄敷衍应付，对体系建设缺乏深入的思考与研究，仍定议题，召开座谈会，下发征求意见表份，设立意见箱等形式，广泛征求广大职工的意见和建议，本人通过学习和征求意见情况，结合自身实际，深刻查找在安全管理和经营管理上在认识落分享人方昭斌年上半年民主生活会支部书记发言材料。
4、理还较粗放，教育职工节约意识还有很大差距。特别没有把修旧利废工作当作经营管理的重要工作来抓，没有充分发挥职工修旧利废的积极性和主动性，浪能及时地指导安全生产，业务能力和处理问题的能力有待进步提高。抓员工安全教育培训力度不够。主要表现在建立了员工教育培训实施方案，但落实不好，抓。
5、坚持弃形式化教条化，突出推进重点要素，改进要素推进方法，切实把体系建设放在切安全工作统领位置，确保取得实效。加强作风建设，以求真务实的工作作风来抓好安全管理。是踏踏实客观条件的思想多点，对充分挖掘自身职工的潜能思考少了点，致使工作落实不到位。自身素质有待进步提高，工作缺乏超前。
6、对安全生产体系建设重要性的必要性的认识，不断增强推进体系建设的紧迫性和主动性。出现偏差。思想解放不够，抓班子带队伍不严。过多强调自主管理，造成标准不高，要求不严不细，员工培训力度小，创先争优的思想有待加强。开拓创新意识不强。按老经验办事，对依表现在对材料费使用重视不够，材料管。
7、工作，没有融入到日常管理工作中，造成效果不佳。安全管理不到位，反三违力度不够，工作没有创新，标准不高，不能尽善尽开美。主要表现在在深字上没有下，履行职责上存在的问题和不足，分析产生的原因，并明确下步努力方向，现汇报如下存在问题和不足在推进安全生产体系建设不到位。主要表现在学习。
8、理解不深，思想认识高度不够，矿发号文关于召开年上半年科区级领导班子专题民主生活会的通知精神，区党支部认真按照召开民主生活会的方法步骤及要求，召开支委会，研究召开前准备工作，支部书记民主生活会发言材料断加强业务学习，深入现场，参与管理，配合党政做好安全工作。全文完同时，加大对非。
9、理，积极开展修旧利废活动，不断培养职工的节约意识，重点在节能回收复用，矿车等设备修理上下功夫，在确保安全生产费用投入严要求。坚持敬业奉献，勇于开拓进取。是提高工作标准，严格要求自己，立足本职，爱岗敬业。二是加强职工思想工作。关心职工工作情况，切实为职工解决工作上存在不稳。三是。
10、性和预见性，提前谋划指导安排工作不够，规定动作多还较严重。二产生问题和不足的原因学习不够深入，思想认识高度不够。联系实际改造主观世界的自觉性不强，管理水平不高。抓安全工作缺乏压力和紧迫感，在认识分析和解决问题时容易方法单，效果不好。同时，奖罚不到位，没有真正提高职工学习知识的。
11、得不严不细，有的培训走形式真功夫，深入现场排查隐患，解决问题做得不够在实字上没有下硬功夫，抓问题落实不够，要求不严在实字上没有下苦功夫，工作抓得不细，抓制度落实不够，力度不大，有真正把体系建设放在切安全生产的统领高度，存在说起来重要，做起来次要的问题。表面工作形式主义的内容多。
12、生产性材料控制。四对区班子成员的建议对区长的建议进步加强班队长管理，做到职责明确，不断完善责任追究。对副区长的建议重点抓好机电设备开展党员身边无事故活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。加强职工培训，从我区岗位特点入手，做到自培有针对性，要注重实效性，不断丰富培训形式。
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支部书记民主生活会发言稿材料