1、不是恪尽职守，敢于负责，而是只要位子，不挑担子，只要待遇，不尽责任。在社会上，我们还看到有的人醉心于做官，而干工作不切合实际，内心浮躁，为求政绩做事情简单粗暴，给国家和人民带来不少的损失。二部分党员干部造成理论学习的零碎和断章取义。二是缺乏学习的主动性和自觉性，经验主义作怪，自以为凭已有的知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论新知识的强烈愿望，总认为自己干了年多的组织工作，理论有自己的套，自己现在做实际工作的，理论学习方面吃老本已经够应付，没有必要去深钻细研，懂得些基本观点基本原理能适应工作就行，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。三是理论联系实际不够紧密，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。在解。
2、样大胆创新的解决问题的魄力。二是在勤政为民方面，只满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的主动性和创造性，镇部门与干部作风仍然存在形式主义主观主义办事效率差，全镇机关作风，为民服务质量和服务效率有待进步提高。三是对遵守党纪党规方面存在的问题分享人田泽霭党面临的形势越复杂肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统。本文为遵守党纪党规方面存在的问题范文，让我们通过以下的文章来了解。范文根据县委开展以干部财产公开。尤其在领导干部财产公开方面，要建立财产申报制度，加强对领导干部财产来源的监督。四要激发群众监督的积极性，增强党内监督的透明度。实行政务事务公开，把权力于阳光之下，如报告制度公示制度举报制度等等，为群众有效参与监督。
3、甚至碍我镇跨越发展的各种重点难点问题时，创新发展的思维比较欠缺，仅凭经验决策办事，缺乏科学指导支撑，容易导致决策失误。范文二今年是中国共产党成立周年，在这年间，中国共产党经历从小到大，从弱到强的过程。作为中国的执政党，共产党带领人民取得了系列的成就，得到了广大人民群众的拥护，但我们也要看到，在新形势下，在党规党纪执行中仍然存在些亟待解决的问题，这些问题不解决，势必影响党的领导。当前党纪党规执行中存在的问题部分党员干部缺乏重视，工作作风不踏实。部若干准则以及中央省州县各项关于党风廉政建设的要求，在群众路线实践教育活动中，已向组织认真报告了个人有关事项，而且每年都对个人重大事项进行报告。六产生问题的原因分析理想信念薄弱。是没有把理论学习放在重要位置，对。
4、监督机制不完善，大大影响了监督渠道的通畅和有效运行。三是考核机制有待健全。突出的表现在两个方面，个是评价体系上，设计不是很科学，在对干部的评价上，往往存在着重显性政绩轻隐性政绩，重经济轻社会，重当前，轻长远，重能力，轻德行情况二是在考核上，缺乏深入全面的调查，重上层评价轻基层意见，重纸面汇报轻调查研究。这样导致了部分党员干部为追求政绩，不惜损害群众利益，粗暴蛮干，大搞政绩工程形象工程，甚至夸大捏造相关数据。四是惩罚力部分党员干部执行缺乏监管，纪律观念不强。党规党纪执行中，有些时候缺乏监管机制，表现出来的是监督领导机制不顺，主要反映在党内监督机构缺乏应有的独立性和权威，权责不对等，对同级党委和把手难以监督，形成虚监二是公开监督机制不完善，主要反映党务。
5、焰，出现了腐败之风越杀越长之势。五是宣传教育不够到位。些地方政府对党员干部的教育缺乏重视，在教育的形式上单缺乏创新，重形式轻内容，重短期培训轻长期性的教育。思想政治建设的思想教育组上有的不公开不透明，搞暗箱操作，制度设计不够科学严密和规范二是党纪建设还不完善，虽然近几年我党加大党纪建设的力度，但我们还是能看到在有些地方存在党纪漏洞有纪难依的情况。二是监督机制存在缺陷。是党内监督机构缺乏应有的独立性和权威，权责不对等，对同级党委和把手难以监督，存在上级监督下级太远，下级监督上级太难，同级监督同级太软现象二是预防监督机制运作不灵。事前事中监督制度上可操作性差，防范和约束效能不强。有些制度从理论上看可行，但实行起来却不容交矛盾个别领导干部缺乏政治敏锐性和。
6、提供条件。三严格责任追究制度，巩固党内监督成果。是实行对把手不履行监督职责的班子成员实施责任追究制。班子成员对把手违法违规行为知情不报的，必须追究失职责任反过来，把手对班子成员监督不力，庇护放建设和监督管理制度抓得不紧，使少数党员干部艰苦奋斗精神缺乏，宗旨观念淡化，纪律观念松弛。三加强党纪党规执行的对策及建议完善党内民主制度，鼓励党员参与监督。党内民主制度直是我党优良的传统，但随着时代的变迁，有些部门或单位出现了家堂，权利过于集中在少数的党员干部手中。目前的当务之急是建立良好的党内民主机制，使得人人都有发言权监督权和必要的知情权。同时继续加大改革力度。抓住规范权力这个核心，着力解决权力过分集中问题，改革现行权力结构和运行机制，合理划具体落实三是公开。
7、决力向这个方向去实践去争取。作为级政府领导，我经常对照中央的领导干部廉洁从政若干准则和党员领导干部廉洁从政守册，做到自重自省自警自励，没有利用职权和职务上的方便谋取不正当利益，在涉及人事和项目投资的工作中，能够依法依规依程序办理，坚决做到不违反相关规定。无违反领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位个人的现金有价证券和支付凭证的情况。遵守廉洁从政规定及个人有关事项报告制度情况。在工作生活中，自己严格遵守执行中国共产党党员领导干部廉洁从身学习不足，自我要求不足，自己反思不足。认为通过参加党的群众路线教育实践活动，自己可以歇歇了，多数时候考虑工作多，静下心来加强自我修养的时候少。执行民主集中制，转变作风，带头接受监督，深入整治四风突出问题的情况。通过开。
8、展党的群众路线教育实践活动，自己认真梳理了四风方面存在的问题，同时进行了认真的整改落实，通过对照检查，还存在些问题是有时候有急躁情绪。在安排部署上级领导的决策是，急于求成，好像夜之间就要发生变化。对于工作中存在的问题，自己因为党委是领导主体不是工作主体党风廉政建设是纪委的事等模糊认识，对中央的新精神新思想新部署没有入心入脑。二是认真落实党风廉政建设责任制不到位。对镇政府的党风廉政建设有时不能做到与经济工作起亲自部署，同督促落实与纪委干部共同研究解决畅通群众诉求渠道五金管理等重点工作不多。三是抓分管领域和站所党风廉政建设工作不到位。对机关和村组干部的管理力度不够，部分干部及岗位虽然认真查找了风险防控点，但预防对策措施不具体，腐败风险仍然存在个别站所和。
9、自上而下加大改革力度，大力推行阳光政务，进步精简行政审批权，从体制机制上解决公共权力商品化等问题。二健全党内监督体系，畅通党内监督渠道。建立起上下结合内外相济纵横交错多元并举的监督体系。要保证党内专门监督机构的权能到位。方面，纪委自身要增强责任感和使命感，积极履行监督职责另方面，党委要大力支持纪检工作，为纪委行使监督权壮胆撑腰，创造条件三要建立和完善公开监督制度，重点是加强党务公开和领导度亟待加强。在反腐倡廉工作中，往往突击式集中刹风整纪，虽时见效，但由于长期起作用的制度体系和监控机制尚未建立起来，使些消极腐败现象和不正之风纠而复生，老的问题没有完全解决，又出现新的问题。其次目前些违法违纪的成本较低，些贪腐大案的主犯量刑过低，也助长了部分人的嚣张气。
10、鉴别力，分不清是非善恶，思想麻木不仁，理想信念散失，人云亦云，传播政治谣言，甚至做出违反政治纪律的行为。四部分党员干部作风官僚化，公仆意识淡漠。相当部分党员领导干部作风官僚，公仆意识淡化，干群关系疏离。只计较自己的得失，对群众的安危冷暖漠不关心工作方面以自己的喜好或利益出发，缺乏调查研究，大搞形象工程，政绩工程，损害群众利益。对群众爱摆架子，盛气凌人，不屑顾，以老爷自居。部分地区还造成了干群关系的紧张。五分党员干部，对党规党纪的执行缺乏必要的重视，反映在工作上就是作风不扎实，作风飘浮。有的抓工作安排部署多解决实际问题少，制度制定多落实执行少，对些难缠事棘手事避而不做，习惯于用会议落实会议，用文件落实文件有的工作热情不高，敬业精神不强有的责任心不强，。
11、不公开和党员领导干部的财产不透明两个方面三是惩处机制不完善，导致党员干部纪律法制观念淡漠。二存在问题的原因分析是相关制度亟需完善。目前我国相关制度还不完善，是表现在权力过分集中少数人的手里，在些重大项目或决善学习，缺乏主动学习。中国共产党作为工人阶级先锋队，党员干部应时刻牢记自己的使命，不断通过学习，加强个人素质。但在现实中，仍有部分党员干部学习缺乏自觉性主动性以及不求甚解浅尝辄止。个别党员干部不愿意挤时间学习，将学习当成种负担，导致自己与时代脱节。三部分党员干部觉悟不高，政治意识淡化。部分党员干部纪律观念淡薄，不严格执行党章和其他党内法规，放弃党性原则，有令不行，有禁不止，政令不畅有的做事从本部门利益出发，缺乏全局观念，各自为政，遇到问题推诿扯皮。
12、在政务公实对党忠诚个人干净敢于担当的要求，进步增强了党的意识党章意识和纪律观念。同时通过学习，我结合自身实际查找，还存在以下几个问题是思想认识还不到位。在学习过程中，没有充分认识到深入学习贯彻党章廉政准则纪律处分条例意义，认为自己天天都在看这些要求，没有在思想上引起重视，认为只是走过场，等待观望。二是遵守党规党纪执行制度不够严格。不注重细节，不注意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，容易在些小事和细节上犯，违反纪律保持高度致，但也存在些不足。是在党的先进思想学习和党性修养方面，还存在学习不够全面，忽视了学习的积极性和系统性，在工作作风上不够深入细致，平时忙于事务多，深入基层深入群众少，对工作安排部署多，检查落实少，缺少像焦裕禄同志那。
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