1、要动，开拓进取才能取得成效。三紧紧围绕经济效益的主线，才能更好地开展各项工作。技术工作设备精神文明建设企业党建工作等都要围绕提高经济效益这条主线展开，服务于生产与经营工作，才能劲往处使，形成整合力，冲击电力市场才有力量。三把握形势，研究政策，坚定发展信心。年公司的生和创建文明单位结合起来，使干群心同心建家的理念深入人心。积极配合集团公司和分公司的创牌行动，开展同心文化理念和集团公司标识的宣贯工作，目前已基本完成公司贵阳办公室兴义办公楼的门牌办公用品等的规范使用，同时，结合安全生产部开展的活动，兴义的几家电厂厂房已经基本实现设备标识标准化。七工会共青团等开展有声有色的工作，民主管理的精神得到体现。年月份，公司成立了工会和共青团，月份成立了女工委员会，各自健全了和奉献先锋加强学习，迎难而上，努力实现公司利益与个人发展的互。
2、提供帮助。导女工干部进步增强责任意识和创新意识，勤学习，多思考，带头做知识型的女工干部，努力学习经济知识现代管理知识相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新能力，增强女职工工作的活力。全文龙比赛展览等等形式提高社会品位通过举办讲座观看光盘等形式，普及卫生保健知识，使大家学会健康的生活。通过这些活动，丰富女职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作享受情况，各单位每年向局女职工委员会报告次变更情况。建立帮扶责任制，广泛组织对手拉手结对帮扶活动，深入开展姐妹献爱心爱心助学活动。争取单位领导支持女工工作，关心女职工健康，实维护女职工合法权益。防止借改革之名侵害女职工合法的就业权学习权发展权。促进女职工在政治社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利。树立典型弘扬先进。采取多种形式宣传女先进人物的认真解。
3、办公费差旅费等增加。公司系统月份费用万元包含香格里拉公司合并纳入增加万元，比上年同期万元减少万元，降低，主要原因是利率下调减少财务费用所致。公司系统月份实现利润总额万元，比上年同期万元降低主营业务收入万元,完成年计划的，同比减少万元，减幅实现利润总额万元,完成年计划的，同比减少万元，减幅净利润实现万元，完成年计划的，同比减少万元，减幅。预计全年可完成发电量约亿千瓦时，比计划发电量少约亿，未完成全年的生产任务。公司系统月份完成上网电量亿千瓦时包括香格里拉公司合并纳入公司工作总结及工作计划年是形势严峻的年，也是不平凡的年。在集团公司和分公司党组的正确领导下，公司总部坚持科学发展观，以安全生产为前提，以效益为中心，带领各部门以及各子公司，在发电厂所事故。党风廉政建设目标认真贯彻落实公司建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划的。
4、领导班子成员责任目标明确，责任范围及内容清楚，责任落实到位。认真检查梳理公司党风廉政建设，重点完善对资产管理项目招投标管理三重大技术改造，投入资金万，完成了技改项目项，项目完成率为逐步推进安全生产管理信息化，提高了工作效率，为确保全年安全生产提供保障。四加强了人才培训与开发的力度，切实提高员工的素质和专业技能。高素质高水平的员工队伍是保证公司可持续发展的重要因素，年公司进步加强了人才培训与开发的力度，通过多种形式积极开发了员工的潜能，壮大了专业化的人才队伍。公司制定了详细的人才培训计划，组织了各个层次各个专业的培训班，鼓励并安排员公室及相应的应急组织机构，全面负责公司的防洪度汛工作督促指导各电站加强和水文部门联系，制定相应的防汛措施，编写防汛预案并根据预案进行演练。公司全面落实防洪度汛工作，确保防汛安全，同时充分利用。
5、汛期的水力资源，使得企业经济效益实现最大化。安全生产工作业绩突出。在公司强力的组织和领导下，在全体员工的共同努力下，全年全公司未发生重大设备及以上事故，未发生人身伤亡事故，未发生生产设备重大损坏事故和电网事故，未发生人为误操作事故火灾事故事故障。狠抓安全基础工作。公司认真贯彻集团公司年安全生产号文，始终把安全生产放到突出的位置来看待，始终坚持以安全第，预防为主，综合治理的方针指导全年安全生产工作。年来，在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，组织开展了三项行动三讲落实活动安全设施标准化春季安全检查防汛安全检查，秋季安全检查全国安全生产月活动管理等行之有效的安全生产基础管理工作，全面落实各项反事故措施，加大对老旧设备的改造力度，通过本万元包括香格里拉公司合并纳入增加万元，比上年同期万元增加万元，同比增加，主要原因是职工。
6、，努力做到三个主动即主动深入到女职工中去，做她们的第知情人主动关注女职工的生活和工作状况，做她们的第人主动为女职工提供各方面的帮助，做她们的第扶持人。关心女职工中的特殊群体目标，为女职工岗位成才搭建平台。深入基层开展活动，针对女职工工作出现的新情况新问题，积极探索新思路新方法，不断创新女工工作。三加强维权机制建设，切实维护女职工合法权益坚持人作用。进步深入开展女职工建功立业工程女职工素质提升工程，通过开展创建巾帼文明示范岗举办技能培训提合理化建议等活动，鼓励女职工学业务练技能强素质，提高广大女职工的知组织广大女职工和女工干部学习党中央国务院有关女工工作文件精神学习党章妇女权益保障法和女职工权益规定学习省生育条例。认真贯彻落实工会法妇女法中国工会章程工会女职工委员会重维护做助手办实事为宗旨，以维护女职工合法权益创和谐社。
7、协调积极探索建立同心拼搏的企业文化运行机制，使同心文化深入人心，改变员工的精神面貌，促进企业的长足发展。纵观全局，年工作重点，是解决香格里拉等公司的亏损问题二是做好烟台东源风电集团公司风电项目等新项目的接收工作三是继续加强设备的综合治理，确保电网正常运行四是千方百计强化电力工作，确保发电量的完成五是加强风险防控，杜绝重特大事故的发生，保持安全生产局面稳定。全文员又不集中，精力分散，员工长期两地分居，影响员工的工作积极性和公司的稳定。生产经营目标实现利润总额万元，营业收入万元加强对香格里拉公司的管理，改变其亏损局面。主要经营目标为安全生产目标不发生特别重大事故不发生重伤及以上人身伤亡事故不发生因本单位责任引起的电网事故不发生负同等责任及以上的重大交通事故不发生火灾爆炸事故不发生有人员责任的般及以上设备损坏事故不发生电气。
8、操作事故不发生溃坝及水淹厂和经营管理关键环节的监督，凡属三重大必须经领导班子集体讨论决定。今年我们重点抓好三重大重大决策重要干部任免重要项目安排和大额度资金使用制度执行情况的监督检查，各单位做到三重大事项组织程序正确议事资料翔实完备。三是重点抓好项目建设大修技改设备物资采购过程的监督。在工程项目建设过程中，做到工程安全质量优良造价合理进度按期干部队伍廉洁。在工程项目设备物资采购招标过程中监督到位，严格执行三分离原则即推荐投标人员不学习贯彻党的十七届四中全会和集团公司分公司年度工作会议精神，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，积极响应创牌行动号召，认真抓好党风廉政建设和监察监督工作。成立了领导小组，明确了各部门责任，构建了惩治与预防腐败体系。修改制定了二九年党风廉政建设责任书做到了逐级分解责任目标，层层落实领导责任，各。
9、领导班子成员责任目标明确，责任范围及内容清楚，责任落实到位。认真检查梳理公司党风廉政建设，重点完善对资产管理项目招投标管理三重大技术改造，投入资金万，完成了技改项目项，项目完成率为逐步推进安全生产管理信息化，提高了工作效率，为确保全年安全生产提供保障。四加强了人才培训与开发的力度，切实提高员工的素质和专业技能。高素质高水平的员工队伍是保证公司可持续发展的重要因素，年公司进步加强了人才培训与开发的力度，通过多种形式积极开发了员工的潜能，壮大了专业化的人才队伍。公司制定了详细的人才培训计划，组织了各个层次各个专业的培训班，鼓励并安排员公室及相应的应急组织机构，全面负责公司的防洪度汛工作督促指导各电站加强和水文部门联系，制定相应的防汛措施，编写防汛预案并根据预案进行演练。公司全面落实防洪度汛工作，确保防汛安全，同时充分利用。
10、酬办公费差旅费等增加。公司系统月份费用万元包含香格里拉公司合并纳入增加万元，比上年同期万元减少万元，降低，主要原因是利率下调减少财务费用所致。公司系统月份实现利润总额万元，比上年同期万元降低主营业务收入万元,完成年计划的，同比减少万元，减幅实现利润总额万元,完成年计划的，同比减少万元，减幅净利润实现万元，完成年计划的，同比减少万元，减幅。预计全年可完成发电量约亿千瓦时，比计划发电量少约亿，未完成全年的生产任务。公司系统月份完成上网电量亿千瓦时包括香格里拉公司合并纳入公司工作总结及工作计划年是形势严峻的年，也是不平凡的年。在集团公司和分公司党组的正确领导下，公司总部坚持科学发展观，以安全生产为前提，以效益为中心，带领各部门以及各子公司，在发电厂所事故。党风廉政建设目标认真贯彻落实公司建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划。
11、期的水力资源，使得企业经济效益实现最大化。安全生产工作业绩突出。在公司强力的组织和领导下，在全体员工的共同努力下，全年全公司未发生重大设备及以上事故，未发生人身伤亡事故，未发生生产设备重大损坏事故和电网事故，未发生人为误操作事故火灾事故事故障。狠抓安全基础工作。公司认真贯彻集团公司年安全生产号文，始终把安全生产放到突出的位置来看待，始终坚持以安全第，预防为主，综合治理的方针指导全年安全生产工作。年来，在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，组织开展了三项行动三讲落实活动安全设施标准化春季安全检查防汛安全检查，秋季安全检查全国安全生产月活动管理等行之有效的安全生产基础管理工作，全面落实各项反事故措施，加大对老旧设备的改造力度，通过本万元包括香格里拉公司合并纳入增加万元，比上年同期万元增加万元，同比增加，主要原因是职工薪。
12、求，积极组织开展纪检监察工作达标互查互学活动，确保公司党员中层以上领导认真遵守政治纪律，不参与各种非法组织和非法活动畅访举报渠道，使员工反映的问题及时得到回应和解决。企业文化及精神文明建设目标坚定不移地坚持公司发展战略目标，为公司持续稳定快速发展提供后勤和文化保障进步发挥党员和基层党支部的模范带头作用，做公司稳定发展的坚实基础精神领力争生产经营安全生产党风廉政建设和企业文化实现的突破。年的总体目标是实现安全生产无重大事故，经营管理跃上个新水平，实现利润和营业收入大幅增长，精神文明建设党建工作企业文化建设等与生产经营同步协调发展，创建生产发展效益可观高效廉政精神文明的和谐公司。具体目标如下眼前急需解决的问题抓紧解决香格里拉公司猛。要关心系统内的贫困孩子按期发放独生子女费，每年六儿童期间要为孩子们办实事，为独生子女上学入。
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