1、的办理过程实施监控，定期公布从单位到个人的全程服务准期办结率超期准，公开收费标准，公开违章处罚，公开工作纪律和廉政规定，公开行政许可项目，增加工作透明度。通报利用叫号系统的主叫排序优势，顺序呼唤纳税人到对应窗口办理业务。智能排队叫号系统的应用，可以减少纳税人重复等候次数，使纳税人能够轻松从容坐等办税，实现纳税人有序办税。推广实施远程办税系统。从纳税人的需求出发，以方便纳税人为轴心，不断探索完善并逐步推行了窗式办税服务和网络申报电话申报网上认证等远程务。创建税企群。特定的税收管理员与所管辖的纳税户建立税企群，既能为纳税人即时地解答税收疑难问题，同时为财会人员提供相互沟通的平台。推广农村税收征管服务系统。为解决因国税管理机关集中带来的农村农民办税不方便等问题，月起全市国税系统开始推广农村税收征管服务系统。该系统以乡镇代征点税务局申报阳光国税名号材料体以及税徽与机构名称。
2、双创优秀组织单位双评双争优秀组织单位等荣誉称号。近年公司项工程获省市市政政工程金奖，项工程获省市市政政工和谐企业公司申报材料汉阳市政在近年的发展历程中，特别强调将建立团结奋进的企业团队融入到企业的经营发展中，逐步形成支能经受住任何考验的市政铁军。正是在这种企业文化的熏陶下，公司顺利渡过了次次经营困境。在经济建设工作中，公司积极以市场为依托，以技术为优势，以人才为核心，综合协调各大，都离不开经营工作。在创建活动中，公司坚持两项工作并举，相互促进，协调发展。方面，依托现有资源，围绕经营工作中心，大力发展核心竞争力，为和谐企业创建提供经济基础另方面，通过和谐企业创建活动，提供稳定的发展环境和流的企业文化，为公司实施品牌战略推波助澜。循以下原则坚持以人为本，注重实效坚持依法管理，健全机制坚持以点带面，逐步推广坚持细节管理，狠抓落实。紧紧围绕创建活动的指导思想，积极发挥党员。
3、任人次，经济惩戒金额元以来，执法水平和法治意识明府及有关部门行业协会提供纳税百强十六大特色行业税收排行榜出口退税形势分析，积极为地方经济决策提供资讯服务。三完善品牌管理体系和服务保障机制加强领导，明确职责。市局成立创建全程服务阳光国税服务品牌活动领导小组。由市局把手担任组长。每年把服务品牌创建工作列为市局重大工作责任事项，由分管局长业解决税收疑难问题为主题，对重点企业开展上门走访服务。，分三批次对拟改制上市企业重点自营出口企业特色行业龙头企业进行了走访。拓展全程服务内涵。是把全程服务内涵从原来的常规办事层面逐步拓展到深层次的制度改革层面。近年来，以减少审批环节下放审批权限简化审批资料为主攻目标，大刀阔斧地开展了两轮涉税审批制度改税务局申报阳光国税名号材料程服务办理结果。通过税收综合征管软件对全程服务项目的办理过程实施监控，定期公布从单位到个人的全程服务准期办结率超。
4、其中审批事项压缩率达到。从月日起，采取地窗证码收费形式，实行国地税联合办理税务登记，为纳税人节省办税费用万元。二是把全程服务内涵从原来单纯的面向纳税人的服务逐步拓展到面向全社会的服务。每月向地方政税务局申报阳光国税名号材料规范纳税服务文明礼仪。经过三年以来的探索和实践，伴随着全程服务阳光国税服务品牌创建活动的日益深化，在不断努力践行聚财为国执法为民税务工作宗旨的过程中，国税获得了市级文明机关全市党建工作优秀单位全市最佳学习型机关全市党风廉政考核优秀单位以及全省国税系统群众满意基层站所等多项荣誉称号。全文，致力聚财为国团结清廉文明，构建和谐国税的文化建设目标，培育文化理念，丰富文化内涵，加强文化实践，努力用税务文化建设聚合全体国税人员的意愿智慧和力量，使之成为推动国税事业科学发展的强大动力。经过长期的探索和实践，初步形成了包括国税物态文化行为文化制度文化和精神文化等。
5、索和实践，初步形成了包括国税物态文化行为文化制度文化和精神文化等在内的文化体系。将公开公正高效文明的有送声，问有答声四心热心诚心细心耐心四个声问候张笑脸把椅子杯茶水服务法。推行绿色通道办税服务导税服务制度和首问责任制实施重点企业挂钩联系制度定期召开税政发布会。除全国统每年四月份为税收宣传月外，我市国税系统确定每年六月份为企业税收服务月，以局领导为主体，以帮助企新促发展，不断赋予服务品牌新的内涵和活力。活动开展以来，各地各单位共申报各类管理创新项目个，其中个列入省局项目库，个被评为全省优秀项目。管理创新逐步成为国税系统的种思维方式工作习惯和工作机制，成为了征管质量和纳税服务水平持续提高的有力保障。四创新服务文化理念国税局按照依法科学创新标准认证，把全程服务项目导入认证体系，由法规处组织每季度次的内审检查，自至今，共追究过错责任人次，经济惩戒金额元由税收执法监察系统自。
6、的先锋模范带头作用。在此基础上，公司成立了由集团公司工会各基层公司工会组成的汉阳市政和谐企业创建工作领导小组，负责整个和谐企业公司申报材料为工程管理制度和职能科室管理制度，首次将细节管理放在了企业管理的重要位置上。经过近半年时间的运行，起到了预期的效果。现在，不管是总公司机关还是各基层公司办公厂区，不管是工程内业还是施工现场，你都能明显感受到种和谐的企业文化。通过开展和谐企业创建活动，我公司职职工都必须进行岗前培训和安全技术交底，经考核合格后，方可持证上岗。四实施品牌战略，逐步形成勇争流的管理理念和独具特色的企业文化氛围经过近几年的市场打拼，在全体职工的不懈努力下，在政府的领导和支持下，汉阳市政人步个脚印，用实力和信誉见证了个又个的创兼治，促使各基层单位建立自我约束不断完善的安全生产长效机制。在此基础上机关单位中率先通过革，将项审批核准备案等事项压缩为项，压缩率为。
7、标准组合在办公事务中的应用规范。二运用现代科技创新服务手段搭建现代化纳税服务平台设立市国税服务网站。，建立集网上申报政策咨询法规公告办税指南投诉举报税收论坛等为体的信息平台，使纳税人有个了解税收政策了解办税程序履行申报义务举报违法行为抒发涉税愿望的自由优质高效便捷的全过程服务，不断优化纳税环境，全力构建和谐的税收征纳关系。工作目标为纳税人提供规范全面便捷经济的税前税中税后服务措施为纳税人提供个公平公开公正高效的税收环境。工作原则依法行政原则公平公正原则透明便捷原则效率节约原则文明廉政原则。三服务品牌识别系统识红色的半圆，代表海平面上正在冉冉升起的太阳，寓意国税热情似火的服务和朝气蓬勃的精神风貌蓝色的江水，代表横亘大地的母亲河瓯江，寓意国税文化扎根于优秀的瓯越文化白色的波浪和海鸥，既为代表的两个字母缩写，又寓意国税破波踏浪搏击长空奋发向上的气概。二全程服务阳光国税的。
8、内涵税务局申报阳光国税名号材料为进步转变服务理念，改进工服务理念充实与国税文化的内涵之中，以先进的国税机关文化引领机关服务品牌建设。通过加强制度文化建设，促进国税工作高效运转，努力实现办税服务零距离零障碍零缺陷零投诉的目标通过加强物态文化建设，为纳税人营造了舒适的办税环境通过加强精神文化建设，为纳税人展现热情饱满的服务风貌通过加强行为文化建设，显提高，全市执法过错均控制在以内。由监察室负责邀请特邀监察员对办税大厅开展定期明察暗访，负责每年次的纳税人满意度调查。四管理创新，丰富内涵。从起，全市国税系统以纳税人满意为标准，以优化业务重组为途径，以提高工作效率为目标，切实开展了涵盖纳税服务信息化建设内部管理等各个环节的管理创新工作。通过抓创具体抓组织落实。二强化宣传，营造氛围。召开创建服务品牌动员大会。开展服务品牌名称和标志的社会公开征集活动和专家论证会。在都市报分十个。
9、机关单位中率先通过革，将项审批核准备案等事项压缩为项，压缩率为，其中审批事项压缩率达到。从月日起，采取地窗证码收费形式，实行国地税联合办理税务登记，为纳税人节省办税费用万元。二是把全程服务内涵从原来单纯的面向纳税人的服务逐步拓展到面向全社会的服务。每月向地方政税务局申报阳光国税名号材料规范纳税服务文明礼仪。经过三年以来的探索和实践，伴随着全程服务阳光国税服务品牌创建活动的日益深化，在不断努力践行聚财为国执法为民税务工作宗旨的过程中，国税获得了市级文明机关全市党建工作优秀单位全市最佳学习型机关全市党风廉政考核优秀单位以及全省国税系统群众满意基层站所等多项荣誉称号。全文，致力聚财为国团结清廉文明，构建和谐国税的文化建设目标，培育文化理念，丰富文化内涵，加强文化实践，努力用税务文化建设聚合全体国税人员的意愿智慧和力量，使之成为推动国税事业科学发展的强大动力。经过长期的探。
10、动考核监督在执法和服务过程中产生的问题，自月份以来，共追究过错责任人次，经济惩戒金额元以来，执法水平和法治意识明府及有关部门行业协会提供纳税百强十六大特色行业税收排行榜出口退税形势分析，积极为地方经济决策提供资讯服务。三完善品牌管理体系和服务保障机制加强领导，明确职责。市局成立创建全程服务阳光国税服务品牌活动领导小组。由市局把手担任组长。每年把服务品牌创建工作列为市局重大工作责任事项，由分管局长业解决税收疑难问题为主题，对重点企业开展上门走访服务。，分三批次对拟改制上市企业重点自营出口企业特色行业龙头企业进行了走访。拓展全程服务内涵。是把全程服务内涵从原来的常规办事层面逐步拓展到深层次的制度改革层面。近年来，以减少审批环节下放审批权限简化审批资料为主攻目标，大刀阔斧地开展了两轮涉税审批制度改税务局申报阳光国税名号材料程服务办理结果。通过税收综合征管软件对全程服务项。
11、在内的文化体系。将公开公正高效文明的有送声，问有答声四心热心诚心细心耐心四个声问候张笑脸把椅子杯茶水服务法。推行绿色通道办税服务导税服务制度和首问责任制实施重点企业挂钩联系制度定期召开税政发布会。除全国统每年四月份为税收宣传月外，我市国税系统确定每年六月份为企业税收服务月，以局领导为主体，以帮助企新促发展，不断赋予服务品牌新的内涵和活力。活动开展以来，各地各单位共申报各类管理创新项目个，其中个列入省局项目库，个被评为全省优秀项目。管理创新逐步成为国税系统的种思维方式工作习惯和工作机制，成为了征管质量和纳税服务水平持续提高的有力保障。四创新服务文化理念国税局按照依法科学创新标准认证，把全程服务项目导入认证体系，由法规处组织每季度次的内审检查，自至今，共追究过错责任人次，经济惩戒金额元由税收执法监察系统自动考核监督在执法和服务过程中产生的问题，自月份以来，共追究过错责。
12、版进行全程服务阳光服务系列报道。在市区文明社区宣传栏上开展服务品牌宣传。向纳税人分发宣传小册子。三建立机制，监督落实。在全市行政办结制和普法机构。为保证合同履约，公司成立了法律援助中心和劳动争议调解委员会，并和区人事局和区劳动局建立了通畅的沟通渠道，及时宣传安全和劳动法律法规政策，为职工提供法律援助，及时做好劳动法律纠纷的处理工作。近年来，公司未发生起劳动纠纷。三是发挥企业工会组织的核心作用同管理作为建立新型劳动关系体系的重点来抓，本着对职工负责，对企业负责的原则，依法将全体劳动者纳入合同管理范畴，并建立了合同分类管理体系分为人事代理合同聘用职工合同，并报相关劳动部门备案审查。近年来，公司特别注重对本科学历职工的管理工作。将所有人事代理职工的合同及档司也取得了积极的社会效应。先后并评为优秀市政施工企业守合同重信誉企业，还先后荣获武汉市市级文明单位女职工双文明示范岗。
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