1、据。投产主要以项目竣工验收报告书单为引资工作领导小组办公室如实进行评估，严格审核。对在考核中遇到本办法尚未涉及的特殊情况，由县招商引资工作领导小组办公室拿出预案，报县招商引资工作领导小组审定。三评分细则基础工作考核分各单位成立了领导小组，设立了招商专班，开展了具体的招商活动，获二考核依据该项考核工作由县招商引资领导小组办公室县商务局牵头，组织招商引资领导小组各成员单位，资金证明验资报告银行进账单设备发票建设或投产图片资料和其他证明营业执照复印件等。备注商业项目还需提交企业纳税证明旅游项目还需提交旅游项目规划批准文件。四考核模式全县招商引资与项目建设实行基础工作与实际效益相结合的考核模式。基础工作占，实际效益指标占，实际效益指标实行量化有资质的资产评估部门评估的结果为准土地以实际支付的出让金计算厂房车间等基础设施建设投入资金以工程预决算报告为准。项目流动资金预付款及年底前没。
2、军。调整组织格局，实施支部上楼。借社区党委成立之机，彻底打乱原来村级的团组织格局，撤销原来的村团支部，按照现有楼宇进行重新整合。成立了社区团委，社区团委下设个小区团总支不断创新团组织工作平台，完善管理服务机制，将共青团工作深深融入到社区建设的大局中来，为提升社区文明，构建社会和谐注入了生机和活力。科学调整组织格局，激发团组织工作活力。社区共有团员青年人。以前，由于旧村规模普遍较小，班子不社区团建工作情况调研汇报合法权益，促进社会和谐稳定。二如何在经济结构中发挥作用，推动社区现代商贸服务业的发展。社区团委立足实际，方面充分发挥工商届优秀青年和知识分子在招商引资中的重要作用，促进街道商业用地开发另方面加强青年创业指导和培训，鼓励青年从服务行业正处在由农村向城市转变的过程中，团组织工作不可避免地出现了这样那样的问题。为此，社区团组织通过摸索建立起套自我完善机制，团组织通过定期开。
3、对的财务数据为准，有争议的，以国地两税部门重新核查该企业的财务帐务数据凭证为权威认证数据。签约的考核方式主要以双方签署的意向协议投资合同为考核数据。开为二等奖本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资万元以上可评为三等奖。三责任追究各招商引资责任单位年终综合排名较上年度后退位位位的责任单位，在招商引资述标准减半执行。科局服务招商引资与项目建设特别贡献奖，按得分高低取前名分别奖励万元，同时，为鼓励科局大力开展招商引资工作，设置特殊单项奖，即通过独立招商引资引进附表与镇区对应档次上述各类项的，奖励该单位万元万元万元，该单项奖与得分前名的服务招商引资与项目建设特别贡献奖可重复计奖。要考核依据。未达到设置最低档次的项目，比照对应项目类型所占最低档次的百分比，计算该项目效益指标的得分。各单位当年度招商引资与项目建设所有符合条件项目，不重复计分，但可。
4、，努力开创社区团组织工作的新局面。全文区团组织开支撑的数据指标律不予认可。当年内新开工建设项目以实际完成的投资额计算完成数，属续建项目的，以该项招商引资与项目建设考评制度终考核评分中分别扣分分分。各招商引资责任单位如未完成年初下达的招商引资项目建设指令性计划，将予以全县通报批评，取消招商引资单项和个人各项奖励资格，并取消该部门目标管理奖金的半连续两年未完成任务的单位，取消该部门目标管理奖金，并提请组织部门按照程序对其班子主要成员进行调整，对主职进行诫勉谈话。全文万元以上可评为二等奖本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资万元以上可评为三等奖。县直单位评奖标准如下本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资万元以上可评为等奖本年度招引上马个已到位固定资况的相关证明，科局得该项目效益指标分值的，镇区得。两个科。
5、协商分摊引资额。镇区招商引资引进的项目，由于种种原因，在我县异地开工建设的，不影响引进镇区对该项目的得分，落户镇区得。当被考核单位无法提供有效原始资料时，由县招二评奖标准乡镇评奖标准如下本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资亿元以上可评为等奖获奖单位个数无限制，合引项目按协商比例分割后达到上述标准的方可评奖，下同本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资资与项目建设特别贡献奖，区分镇区科局不同情况，分别设置不同奖项。镇区招商引资项目建设专项奖，当年通过招商引资引进的工业项目单个项目投资额达亿元万元或万元的，奖励该镇区万元万元万元农业及旅游商贸项目与附表工业项目对应档次的，其奖励同等对待，续建项目比照实际完成投资额的结算完成数。投资额以商务部门到相关企业核对的财务数据为准，有争议的，以国地两税部门重新核。
6、展联席会议例会沟通意见征集等活动，主动发现和研究工作中存在的深层次问题，推进工作不断向纵深发展。农民变市民，群众生活方式行为习惯知识技能也亟需改变，以尽快适应节奏快压力大的城市生活。楼宇团支部充分利用自身贴近群众了解群众的优势，积极做好宣传教育工作，经常组织各类文化娱乐和技能培训活动，有效提高了居民素质，丰富了社区居民的精神文化生作开展情况进行总结，对发现的问题进行商讨。双述双评即团干部和团员定期述职，团员和群众代表面对面进行评议。通过这种形式，大家畅所欲言，更便于解决问题，化解矛盾，纠正偏差。今年以来，经楼宇团支部协调解决的群众困难和问题就有余个，楼宇团支社区团建工作情况调研汇报域内自主创业。总之，社区团组织格局创新工作正处于起步探索阶段，还存在着运作经费不足操作不够规范等问题。下步，我们将积极借鉴其他社区的先进经验，不断发现和研究好这些问题，以创新促发展，以提升促凝聚。
7、有开工建设的项目不纳入考核。对联合招商引资项目，联引单位不得超过两个。联引单位之间要认定主体单位和非主体单位，有协商意见的，按协商比例分割达不成协商意见的，按各进行招商引资与项目建设考评制度工建设竣工投产等情况。表现为实际利用境外资金和县外资金情况。外资确认指年期以上的对外借款外商直接投资和外商其他投资。对外借款以有关部门的批准文件及转贷银行转贷凭证验资报告由外汇管理部门银行出具的资金划汇到账凭证为准。外商直接投资以合法中介机构出具的验资审计报告和外汇管理部门出具的有关证明为准。外商其他投万元以上的。重大项目将代表县接受市招商考核。签订正式合同或协议，完成工商税务登记，形成固定资产且主体工程动工建设视为项目引进成功。项目考核期限当年引进的项目，主体工程动工，纳入当年考核，否则纳入下年度考核。跨年度考核的项目，从引进到考核年限不超过两年。个项目只考核次。以下项目不纳入考核范。
8、围须符合国家产业政策和我县产业发展指导意见要求。引进的项目包括农业制造加工业电力燃气及水的生产和供应等生产性项目，包括旅游业服务业以及文化体育卫生教育通讯福利等社会事业项目，包括各类园区工业载体及城市建设等基础设施建设项目。根据项目的签约主体工程动工和竣工投产等进度情况分别确定为签约项目开工建招商引资与项目建设考评制度为了加大招商引资力度，加快项目建设进程，产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资万元以上可评以累计计分，下不保底，上不封顶。四奖惩办法奖励政策招商引资与项目建设比照市政府对各县市区的奖励办法，镇区设单项奖，科局设服务招商引得分完成招商引资领导小组交办的事项，每月及时向县商务局上报数据报表，每次外出招商活动都在县商务局有登记备案的得分。效益指标考核分各单位下达的量化指标以项目为载体进行考核，没有具体项目作得了之间建立起了个可以随时沟通的快部署，各楼宇之。
9、支撑的数据指标律不予认可。当年内新开工建设项目以实际完成的投资额计算完成数，属续建项目的，以该项招商引资与项目建设考评制度终考核评分中分别扣分分分。各招商引资责任单位如未完成年初下达的招商引资项目建设指令性计划，将予以全县通报批评，取消招商引资单项和个人各项奖励资格，并取消该部门目标管理奖金的半连续两年未完成任务的单位，取消该部门目标管理奖金，并提请组织部门按照程序对其班子主要成员进行调整，对主职进行诫勉谈话。全文万元以上可评为二等奖本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资万元以上可评为三等奖。县直单位评奖标准如下本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资万元以上可评为等奖本年度招引上马个已到位固定资况的相关证明，科局得该项目效益指标分值的，镇区得。两个科局之间相互协作共同参与招商引资引进的项目，由双方。
10、查该企业的财务帐务数据凭证为权威认证数据。签约的考核方式主要以双方签署的意向协议投资合同为考核数据。开为二等奖本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资万元以上可评为三等奖。三责任追究各招商引资责任单位年终综合排名较上年度后退位位位的责任单位，在招商引资述标准减半执行。科局服务招商引资与项目建设特别贡献奖，按得分高低取前名分别奖励万元，同时，为鼓励科局大力开展招商引资工作，设置特殊单项奖，即通过独立招商引资引进附表与镇区对应档次上述各类项的，奖励该单位万元万元万元，该单项奖与得分前名的服务招商引资与项目建设特别贡献奖可重复计奖。要考核依据。未达到设置最低档次的项目，比照对应项目类型所占最低档次的百分比，计算该项目效益指标的得分。各单位当年度招商引资与项目建设所有符合条件项目，不重复计分，但可工主要以项目三通平或项目实施场地机械进场为考核依。
11、局之间相互协作共同参与招商引资引进的项目，由双方协商分摊引资额。镇区招商引资引进的项目，由于种种原因，在我县异地开工建设的，不影响引进镇区对该项目的得分，落户镇区得。当被考核单位无法提供有效原始资料时，由县招二评奖标准乡镇评奖标准如下本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资亿元以上可评为等奖获奖单位个数无限制，合引项目按协商比例分割后达到上述标准的方可评奖，下同本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资资与项目建设特别贡献奖，区分镇区科局不同情况，分别设置不同奖项。镇区招商引资项目建设专项奖，当年通过招商引资引进的工业项目单个项目投资额达亿元万元或万元的，奖励该镇区万元万元万元农业及旅游商贸项目与附表工业项目对应档次的，其奖励同等对待，续建项目比照实际完成投资额的结算完成数。投资额以商务部门到相关企业核。
12、间对团的工作进行讨论，方便不同单位团组织之间开展协作互助。建立定期培训机制。邀请专家对楼宇团支部书记进行培训，重点研究和解决青年最关心最突出的问题，通过培训，进步改变基层团干部的思维方式和心智模式，提升了基层团干部的领导执行能支部组织开展形式多样的文化健身活动。在创建国家卫生城市和全国文明城市工作中，社区楼宇团支部积极发挥模范带头作用，率先组织楼宇团员开展创国家卫生城市，志愿者在行动和创全国文明城市，志愿服务建新功为主体的志愿者行动。楼宇团支部还协调有关部门聘社区团建工作情况调研汇报村为单位的管理模式，使社区团建工作重心下移，实现了社区团组织的全覆盖，增强了团组织的凝聚力和渗透力，拓展了工作的深度和广度。二拓展工作内容，创新工作方法。充分发挥社区团委协调优势，以创新团的服务方式，拓宽服务内容为重点，先后成立了社区青少变了过去机制不活工作被动的局面。团组织成为社区建设的生力。
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