1、部门统过程中不可分割的两个方面。这就对企业文化中的服务态度情感和理念方面提出更高的要求。电力企业始终坚持人民电业为人民的服务宗旨为核心，不仅是电力企业的经营理念，也是电力企业文化的具体体现。电力行业特点体现公益性，作为国民经济大动脉的电力企业，是社会再生产的个重要中间环节，是社会生产和生活的基础设施。这就要求电力部门方面取得企业的经济效益的同时，满足日益增长的社会用电需要另方面作为国民经济发展的基础行业，在提高本企业的经济效益的同时，更要提高社会公关利益，发挥电力行业的作用，为社会用户提供安全优质的能源和流的服务。如何塑造具有个性特色的企业文化，如何把电力企业文化灌注于实际工作中呢电力企业文化建设要以突出安全生产经营管理为重点安全是衡量电力企业管理工作的综合。
2、此同时，各级党工团组织行政部门也把企业精神熔于党工团活动职工文化活动经济活动分析会评先创优等大小会议和活动中，造成种强烈的企业精神舆论环境和良好的企业精神氛围。第用企业精神调动职工积极性。通过对电力企业精神的培养，在职工中产生了与企业息息相关的命运感，这精神被企业职工所认可和接受，使电力企业荣褥与共的感情和职工的工作积极性被充分调动起来。企业精神的培育，坚定了电力企业建设的基石，为电力企业的企业文化建设提供了有力的精神保证。电力企业文化建设要以职业道德建设为重要内容职业道德建设以具体的形式表现出企业文化的约束功能和塑造功能。因此，应把职业道德建设作为企业文化建设切入点。职业道德是企业价值观在生产经营中对职工主体行为的规范和约束，具有管理作用，它是企业文化的有。
3、想引导广大职工转变观念提高认识，营造深化企业文化建设的舆论和氛围。从实际出发勇于实践，积极探索适合企业特点的现代企业文化。企业文化建设是个实践认识再实践再认识的循环往复的发展过程。要使企业文化在电力企业发展中起到重要作用，必然要经过反复实践反复认识不断升华，正是在这个过程中，电力企业文化要不断发展和深化，才使之成为企业不断发展的源泉和动力。全文完。在冷湖，在南翼山，在甘森，在涩北，在尕斯湖边，温室大棚已成为青海油田种时尚的文化道美丽的风景，受到越来越多职工的喜爱。生日文化生日文化是青海油田基层企业文化建设中的个亮点文化。它的核心是关爱员工，构建和谐。主要内容是发送生日短信举办生日聚会送生日蛋糕和鲜花送生日餐到工作岗位等。特点是各基层单位既有共同出发点关怀员工。
4、逐步提高。第职工道德建设对企业领导行为具有评价和监督作用，有利于改善领导的工作作风和经营水平。企业的经营思想和方向领导的作风，领导在处理人际关系的原则，通过企业职工的道德评价表现出来。并能产生种严格的监督作用，从而，保证企业有良好的作风和端正的经营思想。电力企业文化建设要建立教育培训机制提高员工素质企业间的竞争归根结底是人才的竞争，建设流的电力企业，必须培养和造就支高素质的能适应各种复杂竞争环境的员工队伍。教育培训是种人力资本投资，是全面提升员工队伍素质的关键措施，是个学习型企业必须具备的基础功能，对实现企业战略目标和获得持续性竞争优势具有重要意义。在种新的企业文化实施计划安排好后，就要督促员工参与培训学习，让全体员工接受培训。通过培训让员工知道什么是电力企。
5、值观。企业文化是企业发展的深层动因，价值观是企业文化的核心，对电力企业来说就是如何在竞争激烈的市场上谋求生存，为用户提供可靠能源可信服务已成为电力企业的首要任务。而这些价值观的形成，又有赖于企业文化建设的发展。电力企业文化就是要保证企业员工具有共同目标和价值观，为企业及其员工的行为准则界定成功和追求的目标。是有利于提高电力企业的整体素质，培养合作意识。企业文化的构成，包括思想文化技术文化管理文化品质文化和娱乐文化，这些文化的整合与相互作用，方面促进了全体员工素质的提高，另方面由于共同文化的熏陶，形成共同的意识和行为导向，保持和维护了团结协作融洽的员工关系，客观上加强了团结奋斗共同创业整体发展的效能。课件之家文章找范文，到课件之家是有利于电力企业生存和发展的外。
6、组成部分，在企业管理过程中起到软管理的作用。第职业道德建设对激励职工为实现企业理想和目标有极大的推动作用。企业理想和目标得到职工的确认和追求时，才能激励职工为企业的远大目标而奋斗，在困难中互相激励，对职工产生动员和鼓舞作用。职工道德常常以种人格化的道德形象，使广大职工从这些先进人物身上，明确什么是值得提倡的，什么是应当反对的，从而把员工的本职工作自觉地纳入企业目标之中。第职业道德建设通过规范教育，有利于培养和提高职工的道德品质和意识，增强职工对国家社会企业的责任感和义务感，促使其正确地选择自己的行为。加强职工道德教育，本身就是强化企业管理的重要内容，只有经常对职工进行道德教育，全面提高职工的道德素质，职工才会很强的企业责任感和社会责任感，企业的信誉才会树立和。
7、标，是电力企业永恒的主题，也是电力企业增效的重要保证。因此，电力企业文化建设就必需把保证安全生产作为主要内容，以促进企业建设目标的实现，达到企业经营管理的整体优化。第电力企业文化要突出在硬性管理方面的强制作用。在管理文化中，体现硬性和强制特征的管理方式，这就是企业的管理制度。电力企业点多线长多层次多部门多工种联合劳动。安全生产成为中心工作，必须摆在重要的位置上，要求企业必须以严格的规章制度和强制命令去进行生产指挥协调，对作业人员进行硬性化的行为控制，保证生产的安全有序，从文化的角度讲，强化安全的制度管理，是注重制度的系统性。是注重制度的科学性。是注重制度的权威性。企业制度旦形成，就对企业成员形成了种不可逾越的管理和行为准则，以形成种安全管理氛围。第要发挥电力。
8、企业文化在软性管理方面的激励功能。安全管理中的软管理通过感情投入，以理解人关心人帮助人的管理方式，培养和增强职工的责任感，提高保安全的自我控制自我调整能力。安全管理的感情投入也能形成产生出职工与管理者情感上的共悦，思想上的共鸣，进而促进职工遵章守纪的自觉性和能动性的发挥，即感情激励效应。电力安全软管理的具体方式可以概括为表扬信任关心等大形态。表扬就是在安全生产中取得的成绩给予肯定。如大会表彰，通报表彰等。信任就是管理者对职工的作业行业工作效果充满信心和期望，使其从中体会到自己的尊重。关心就是对职工感情上和物质上的关怀帮助解除后顾之忧。软管理的效应是综合的，有时碗面声亲切的问候，都能调动职工安全的积极性。第电力企业文化强调硬管理和软管理的紧密结合，形成相互依存。
9、的工作，对每个人每件事每天每处都要制定出全面具体便于操作的标准，做到人人有标准，事事有标准，天天有标准，处处有标准，达到时间顺序上无断档，区域空间无缝隙。同时，随着时间的不断推进和各种客观因素的不断变化，对原来制定的标准不适应新情况的部分，进行及时地调整和提升。确保岗位标准在新轮循环中，在更高更严更细的基础上不断进行升级，形成螺旋式上升的趋势。第篇打造具有电力特色的企业文化打造具有电力特色的企业文化打造具有电力特色的企业文化随着电力体制改革的不断深入和发展，企业文化的重要性日益显现，企业文化已成为推进电力企业发展的动力和凝聚力之。进步搞好电力企业的企业文化，应该成为我们好好研究的课题，企业文化在企业发展中的作用主要表现在以下几点。是有利于形成企业整体运行的价。
10、部环境。电力企业作为保证社会稳定和经济社会发展的基础行业，要不断与周围环境进行信息的交流互相融和相互依存。社会环境相对于电力企业而言更具有客观性。电力企业要适应环境变化的需要，研究经济社会发展变化的规律和要求，明确与经济发展趋势相适应的社会需求及潜在市场，完善电力企业的各种薄弱环节，调整企业战略，塑造全新的企业文化，在与环境的相互影响中达到动态平衡，为电力企业营造良性循环的外部环境，促使电力企业进入良性运作状态。电力企业文化不仅需要社会主义企业文化的共性特色，还需要具有行业个性，从而形成具有电力特色的企业文化。电力企业是企业生产过程中体现服务性，电力企业的产品就是通过为用户提供服务来体现其价值，这就决定了电力行业的两重性既强调生产又强调服务。生产和服务是电力。
11、业文化，企业文化有什么作用，新的企业文化对员工有什么新的要求，认识电力企业现有文化状态与目标文化的差距。还可利用各种舆论工具，如报纸广播电视标语板报等大力宣传企业的价值观，使员工时刻都处于充满企业价值观的氛围之中。电力企业文化建设要倡导科学的领导方法和领导艺术提高企业经济效益是企业中心任务，而领导方法同经济效益是相通的，两者间有着基本和必然的联系。科学的领导方法是领导工作有效性的直接要求，是领导者顺利实现领导职责的重要保证，每位企业领导人都要讲究自己的领导方法，不断加以改进。建立激励约束机制，推进企业文化向深层次发展。随着电力体制改革的不断深入，电力企业进行了企业内部人事劳动分配制度改革。这就要求企业配合做好深入细致的宣传工作和思想政治工作，要以个代表重要思。
12、的立体的全方位的管理网络。严格管理的本质是从根本上维护企业的利益，而只能从尊重人关心人的角度去实施，才能被职工接受，才能变企业的意志为职工的自觉行动，这样，情法结合，就会形成种更完善的更有人情味的更有效的安全管理哲学。电力企业文化建设要以塑造弘扬企业精神为灵魂企业精神是企业职工在长期生活劳动和经营管理过程中逐渐形成的种共同信仰共同价值取向的群众意识。逐步形成具有时代特征的电力企业精神，成为电力企业文化建设的精髓和灵魂，并体现在各项工作中。第宣传弘扬电力企业精神，规范统职工行动。企业精神确立后，要把企业精神贯彻于企业工作生产全过程，并坚持不懈地组织培养教育规范统职工行为。充分利用报纸有线电视黑板报宣传牌标语等职工喜闻乐见的文化媒体大力宣传提倡和弘扬企业精神。与。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
建造具有高原特色的基层企业文化（优秀范文）-员工思想材料