1、全文完。创新横两纵模式推进非公有制企业党建工作情况调查调研报告打造非公有制企业党建品牌创新横两纵模式推进非公有制企业党建工作情况调查近年来，特别是学习实践科学发展观活动以来，香坊区从保增长保民生保稳定的大局出发，针对本地区非公有制企业迅猛发展的实际，在全面分析党建形势和任务的基础上，解放思想积极实践大胆创新扎实推进，采取横两纵的工作模式，有力推动非公有制企业党建工作向纵深发展。横两纵工作模式创新了非公有制企业党建工作机制香坊区始终坚持高起点切入，高标准规范，高效能运行的工作理念，提出并实施了横两纵工作模式，形成了领导组建管理推进相结合的非公有制企业党建工作新机制。强化组织领导，架构横两纵非公有制企业党建工作管理体系。多措并举推进，激发非公有制企业党建动有组。
2、，使各级党组织的认识更加提高，责任更加明确，指导更加到位，从区委到街镇到企业党组织，都积极研究本地区本企业的非公有制企业党建工作，全力抓好了工作的推进和落实。香坊区积极指导企业党组织把工作定位于发挥政治核心作用上，定位于为企业的健康发展服务上，引导他们通过党建工作凝聚企业员工，通过党建工作促进企业发展，通过党建工作赢得业主支持。由于企业党组份，让企业建立党组织对已建立党组织但不隶属管理的非公有制企业，加强沟通协调，互通有无，实现共同进步。共选派了名党建工作指导员和名党建工作联络员，区级党员领导干部分别联系龙头企业，既是指导员又是联络员。对两员队伍实施动态管理，及时调整充实，切实发挥作用，有力推进了非公有制企业党建工作的落实。搭建个平台，提高服务水平。在推进。
3、系。创新三横两纵战斗力，推进经济的快速发展。为有效应对金融危机，制定了香坊区党政机关干部下基层帮企业保增长工作方案，规模工业保增长工作取得明显效果。年，全区实现经济总产值亿元，利润实现全口径财政收入，同比增长，其中区级财政收入，同比增长规模工业产值，同比增长，利税总额，同比增长。横两纵工作模式给我们的深刻启示香坊区横两纵非公有制企业党建工作模式，是充满新意富于创造的实践过程，也是深入贯彻落实科学发展观的生动体现。通过调查给我们以下启示。启示必须明确定位，实现开展党建工作与促进企业发展高度统。香坊区在开展非公有制企业党建工作中，紧紧围绕企业生产经营开展党的活动，充分发挥党组织在把握政治方向凝聚企业力量构建和谐企业促进企业发展等作用，为企业的发展服务，实现了双。
4、建起来党的活动活起来党员身份亮出来党员形象树起来组织发展做起来群团工作带起来为主要内容的党旗在企业飘扬，党员在岗位发光活动作为总载体，结合不同时期党建热点开展党建活动。在学习实践科学发展观活动中，以创新促进党建增活力创优促进管理树形象创先促进党员提素质创效促进经营快发展为内容，开展了创促载体活动。在争创岗位先锋活动中，开展了比规范，看组织建设比作用，看智能发挥比贡献，看工作业绩为内容的比看载体活动。为规范全区非公有制企业党建工作，开展了十有党建规范化创建活动有组织机构有工作制度有工作规划有活动载体有组织培训有活动记录有活动场所和活动经费有积极分子队伍有学习资料有象，采取专家辅导参观考察讨论交流等方式，促进非公有制企业党建工作提档升级。以来，共举办各类培训班。
5、，党组织才有生命力。相反，如果脱离企业改革和生产经营这个中心，企业党建工作就难以取得好的效果。启示必须解放思想，全方位提高对加强非公有制企业党建工作重要性认识。香坊区在非公有制企业党建工作开展初期，有相当数量的党务工作者和基层党员干部都存在把发展非公有制经济与加强党建工作割裂开来对立起来的观点以及认为非公有制企业党建可有可无的思想。些企业业主也存在非公有制企业党建就是花钱买麻烦会打乱企业生产秩序削弱制约他们权利的思想。思想是行动的先导。香坊区通过强有力的宣传动员和组织培训等各种方式，努力营造浓厚的非公有制企业党建工作氛围，全面统党务工作者基层党员干部企业业主的思想认识，增强他们的使命感和自豪感，引导他们正确看待非公有制企业党建工作，在思想上形成种自觉，有力。
6、非公有制企业党建工作中，香坊区委坚持以人为本服务先行的理念，主动搭建指导和服务平台，使党建工作更加贴近企业贴近实际。是搭建无障碍指导平台。通过横两纵的非公有制企业党建工作模式，形成全方位立体化的指导服务网络，从区级领导到各级领导干部，层层建立领导干部联系非公有制企业党建工作制度，主动深入企业进行党建工作指导。从与企业联络，到组建党组织再到党组织活动，全程进行跟踪指导服务，对企业发展及党建工作中遇到的困难及时帮助协调解决，以真诚的指导服务赢得企业对党建工，激发非公有制企业党建工作活力。香坊区从企业实际党组织和党员实际出发，通过活化载体培育典型加强管理等手段，不断增强了非公有制企业党建工作的活力。创新工作载体。香坊区从企业实际出发，积级创新工作载体。把党的组织。
7、织机构有工作制度有工作规划有活动载体有组织培训有活动记录有活动场所和活动经费有积极分子队伍有学习资料有党组织标志和党旗党徽。年，在深化创促载体活动的基础上，以党旗飘扬，党建领航为主题，在企业中开展以学习型党组织创建活动企题主题实践活动活力和谐企业建设活动为内容的创先争优系列活动。通过这些载体，激发企业党员的工作积极性和主动性，提升企业党组织的影响力，为企业的快速发展注入动力，进而，有力推动党建工作的不断深入，实现企业党建工作与企业经济发展双赢的良好成效。活化工作手段。是强化培训全面提升素质。充分发挥区委党校和基层党组织的主阵地作用，定期组织开展培训，把非公有制企业党组织负责人党建工作指导员联络员以及企业业主作为重点对象，采取专家辅导参观考察讨论交流等方式，。
8、促进非公有制企业党建工作提档升级。以来，共举办各类培训班期，培训各类人员余人次。是以点带面发挥典型示范作用。建。对两员队伍实施动态管理，及时调整充实，切实发挥作用，有力推进了非公有制企业党建工作的落实。搭建个平台，提高服务水平。在推进非公有制企业党建工作中，香坊区委坚持以人为本服务先行的理念，主动搭建指导和服务平台，使党建工作更加贴近企业贴近实际。是搭建无障碍指导平台。通过横两纵的非公有制企业党建工作模式，形成全方位立体化的指导服务网络，从区级领导到各级领导干部，层层建立领导干部联系非公有制企业党建工作制度，主动深入企业进行党建工作指导。从与企业联络，到组建党组织再到党组织活动，全程进行跟踪指导服务，对企业发展及党建工作中遇到的困难及时帮助协调解决，以真诚。
9、况和是否建立党组织等基本情况是找组织，理清隶属关系。对非公有制企业进行详细分类，理清已建立党组织企业的隶属关系，并对党组织关系不在香坊区且长期不开展活动的企业，积极联系其上级党组织，强化对其管理是找党员，排清员工身份。对没有建立党组织的企业，积极查找企业中的隐形党员，几年来共找到党员余名，为组建工作奠定了基础。坚持联建，加大组建力度。是联络业主，赢得组建支持。对具备建立党组织条件而未建的企业，主动联络业主，通过座谈交流耐心教育引导和提供热情服务，增强业主对党的认识，赢得他们对党建工作的广泛认同和大力支持。是联络党员，活化组建形式。对个别不愿亮身份不愿迁组织关系的党员，加强的工作只有找准定位，只有围绕发展这个第要务，突出以人为本这个核心，并做出实实在在的成绩。
10、推动了工作开展。启问题层出不穷，按照老观念老办法老套路是根本行不通的，必须以务实的态度和科学发展观的精神去研究去探索去创新。香坊区在加强非公有制企业党建工作中，从组织领导模式党组织组建方式党员教育管理办法长效机制建设等各个方面，都进行了积极的探索和大胆的尝试，总结出了系列宝贵经验，值得借鉴推广。启示必须注重长效，建立规范的非公有制企业党建工作机制。香坊区建立的整套加强非公有制企业党建工作的有效机制，从领导方式管理形式组织定位活动方式教育途径工作制度等方面进行了全面规范，使非公有制企业党建工作走上条科学发展之路。实践证明，健全和完善的工作机制，是推动非公有制企业党建工作扎实开展的根本保障。只有加强机制建设，才能使非公有制企业党建工作沿着系统化规范化轨道发展。。
11、期，培训各类人员余人次。是以点带面发挥典型示范作用。创新横两纵模式推进非公有制企业党建工作情况调查调研报告打造非公有制企业党建品牌创新横两纵模式推进非公有制企业党建工作情况调查近年来，特别是学习实践科学发展观活动以来，香坊区从保增长保民生保稳定的大局出发，针对本地区非公有制企业迅猛发展的实际，在全面分析党建形势和任务的基础上，解放思想积极实践大胆创新扎实推进，采取横两纵的工作模式，有力推动非公有制企业党建工作向纵深发展。横两纵工作模式创新了非公有制企业党建工作机制香坊区始终坚持高起点切入，高标准规范，高效能运行的工作理念，提出并实施了横两纵工作模式，形成了领导组建管理推进相结合的非公有制企业党建工作新机制。强化组织领导，架构横两纵非公有制企业党建工作管理体。
12、的指导服务赢得企业对党建工作的支持。是搭建党务人才信息平台。通过建立香坊区非公有制企业党务人才信息库，发挥他们的政治素质高沟通能力强熟悉党建工作的优势，更好地为企业党的建设服务，为企业发展服务。目前，已有余名各类党务人才信息入配齐配强党务干部，并选派党建工作指导员和党建工作联络员，加强指导和联络，不断把工作的触角伸入到每户企业，把工作的任务落实到每个环节，确保了工作的推进和落实。由于工作上有人管，推进上有人抓，指导到位，信息畅通，区委随时掌控着全区非公有制企业的变化情况和党建工作的推进情况，对出现的新情况新问题能够及时了解，及时解决，及时调整思路。个管理有序落实有力运行规范的工作机制已在香坊区建立起来。非公有制企业党建工作的影响力越来越大。横两纵的管理模式。
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创新“三横两纵”模式推进非公有制企业党建工作情况调查-调研报告材料2018