1、动罪，但是，强迫劳动是指违反被害人意愿迫使其从事劳动。既包括被害人不愿意从事类劳动而迫使其从事该类劳动的情形，也包括被害人虽愿意从事类劳动但不愿从事超强度超体力超时间的劳动，而迫使其从事超强度超体力超时间的劳动的情形既包括强迫体力劳动，也包括强迫脑力劳动。行为人是否提供劳动报酬，不影响本罪的成立。可见前两种观点显然不能成立。至于第三种观点，由于强迫劳动罪类属于侵害公民人身权利民主权利的犯罪，而接受职业技能培训的权利获得劳动安全保护的权利，显然不能划分为此类。此外，无论采取暴力胁迫还是限制人身自由的手段，目的都是妨害劳动者自由劳动的决定权包括是否劳动，是否超时劳动，是否休息等，违反的劳动者的意志决定自由和意志活动自由，而这也是区分此罪与彼罪的关键点。张明楷教授在刑法学第四版的第四编罪刑各论中。
2、，如王来元等强迫劳动案，在该案中王元来等人看见被害人直接强拉进车内，遇有反抗的，则对其殴打捆绑。但是，在该案件的供述当中，我们也会发现，犯罪行为人在将他人强拉至车上时，也曾因所抓被害人呕吐不止，而将其释放的情况。在这里，我们不能否认在抓被害人时，行为人是出于强迫他人劳动的目的，强拉他人进车，那么这行为究竟是属于强迫劳动的实行行为还是预备行为，对强拉他人进车后，又将其释放的行为是否应该处罚，要是处罚应该以什么罪名定罪根据刑法第条第款的规定，犯罪预备是为了犯罪，准备工具制造条件的。据此，也将预备行为分为两类准备工具和制造条件，制造条件主要表现为制造实行行为的客观条件，如调查犯罪场所与被害人行踪出发前往犯罪场所诱骗被害人前往犯罪场所排除实行犯罪的障碍等制造实行犯罪的主观条件，如商议实行计划等。基。
3、作用，强迫被害人依行为人的意思而作为不作为或忍受。第二种则是从静态和动态两个不同方面着手，静态方面则主要考虑是否具有实施暴力的可能，如行为人是个年轻力壮的青年和被害人是个重病在床的老年，则年轻人具有体力优势，具有实施暴力的可能，反之，则不具有或几乎不可能实旌暴力。动态方面则主要指行为人为了排除他人的反抗，是否实施了具体的暴力行为，从而强制他人作为不作为或忍受。第三种则是对暴力进行定的分类，将其分为直接暴力和间接暴力。直接暴力是指直接针对目的，实施暴力，形成强制作用以打消被害人的意思决定，或制压被害人的意思活动。在直接暴力中，被害人的行为，均直接受到行万方数据”鼢万方数据东南大学学位论文独创性声明嬲本人声明所里交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中。
4、节显著轻微的，或是没有造成严重后果的，般还万方数据第二章暴力型强迫劳动行为的分析是不处罚的。但是若达到了严重的程度，造成了轻微伤轻伤重伤等情况，还是可以按强迫劳动罪定罪处罚的。综上，对于强迫劳动罪中的暴力行为，应该从强迫劳动罪的预备行为开始起算，而不要求从实行行为开始计算。暴力行为应该终于实行行为终止时，比如说，在该案中，犯罪行为人将逃离心切的又“镇”不住人，在殴打后送到几十里路以外的地方放了，这里的殴打情况就不应该包含在强迫劳动罪的暴力手段之内，这里的殴打是对被害人逃跑的惩罚，如果构成犯罪的话，应该按照故意伤害罪定罪处罚。在这里有人会质疑说，对于被殴打的本人来说，可能是种惩罚，但是对其他被害人来说可能是种威胁，告诉他们不要试图逃跑。这些质疑是确实存在的，但是我们应该考虑特殊的情况，如果没。
5、熏心的犯罪行为人为了节约成本，把魔掌伸向了那群无辜的未成年人残疾人和智障人士。面对那个个骨瘦如柴的挖煤人，面对那个个浑身灰白憨笑的智障人士，我们的法律素手无策，不能有效保护他们的权益，不能将犯罪绳之以法，让他们受到应有的惩罚。于是便拉开了理论界和实务界对于强迫职工劳动罪的讨论。年月目第十届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过了中华人民共和国刑法修正案八以下简称刑法修正案八第三十八条，对刑法第二百四十四条进行了相应的修改，其后，最高人民法院最高人民检察院关于执行中华人民共和国刑法确定罪名的补充规定五，取消了强迫职工劳动罪的罪名，将其确定为强迫劳动罪。在修改之前，强迫职工劳动罪中的限制人身自由的手段在具体案例中会发现表现为暴力胁迫的手段，但是修改后的强迫劳动罪将这三种手段并列成为强迫劳动。
6、上述分析，我们可以肯定，强拉他人进车后带至工厂的行为属于强迫劳动的预备行为，但是在强拉过程中遭到被害人的反抗而对其殴打的行为应该怎么定性这里主要有两种观点故意伤害罪和强迫劳动罪，本人比较赞同按照强迫劳动罪定罪，理由如下该暴力行为属于强迫劳动罪的预备行为我国刑法原则上处罚犯罪预备，对于预备犯，可以比照既遂犯从轻减轻处罚或者免除处罚为实行强迫劳动行为，采用暴力手段，强拉他人进车的行为，相对于故意伤害来说，相当于特别法条与普通法条的关系，应当采用特别法条修改后的强迫劳动罪与故意伤害罪的法定刑基本相当，而且处罚故意伤害罪要求致他人轻伤以上，而强迫劳动罪则没有要求，定强迫劳动罪更能打击犯罪，符合立法目的。当然，并非所有的强迫劳动罪的预备行为都要定罪处罚，还应该充分考虑到刑法第十三条的规定，对于那些情。
7、也将侵害公民人身权利民主权利罪章划分为侵害公民人身权利民主权利罪概述侵害生命健康的犯罪侵犯性的决定权的犯罪侵犯自由的犯罪等七节内容，将强迫劳动罪划分在侵犯自由的犯罪中，也肯定了强迫劳动罪侵害的法益本质上是劳动自由。万方数据万方数据万方数据万方数据万方数据万方数据万方数据万方数据第二章暴力型强迫劳动行为的分析第二章暴力型强迫劳动行为的分析第节王来元等强迫劳动案引发的思考案件回曩年月至年月日，被告人王来元王正军赵小旦另案处理，先后在河南省焦作市修武县西村乡西村赵顺平窑厂修武县西村乡西村洞湾村薛国太砖粉厂焦作市解放区上白作乡狮涧村硫酸铝厂武陡县龙源镇任徐店李保明窑厂河南欧凯肥业有限公司承包各种零活期间，对被害人李宗海蔡正伟马坡陈凯姚晓峰陈红旺等外地工人以限制人身，不发工资等方式强迫被害人进行劳动。
8、晚上睡觉时将被害入锁在屋里，只有大便才让出去，空闲时也将他们拘禁在屋里。被害人陈红旺经河南省精神病院鉴定，精神发育迟滞轻中度，无诉讼行为能力。年月日，在武陡县龙源镇任徐店李保明窑厂，被害人马坡在撬脱轨的机器时被撬杆砸中头部，后经抢救无效死亡。年月日，武陡县龙源镇任徐店李保明窑厂，被害人袁红伟，往料斗里下土时掉入料斗被土掩埋，后经抢救无效死亡。年月日，在武陡县人民调解委员会的主持下，被害人袁红伟的家属与李宝明窑厂达成调解协议，进行了相关赔偿。后经审理，法院认为，被告人王来元王正军在承包工程期间，对打工人员采取非法限制人身自由不法工资随意打骂的方式强迫多人进行劳动，且持续时间较长，两名被害人在劳动过程中死亡，属犯罪情节严重被害人王新生在受王来元雇佣期间，以暴力威胁限制人身自由的方法强迫多人进行。
9、的归类二作为客观不法构成要件的行为或行为方法的各强迫型犯罪区分第二章暴力型强迫劳动行为的分析第节王来元等强迫劳动案引发的思考案件回顾二案件分析第二节暴力行为的认定暴力内涵二暴力的对象和程度第三章胁迫型强迫劳动行为的界定第节胁迫劳动案例介绍富士康员工跳楼案件二高职院校学生“顶岗实习”案件三案例解析第二节威胁行为的认定威胁的概念二暴力与胁迫的区分三胁迫的对象四威胁的程度第四章限制人身自由型强迫劳动行为的识别第节案例引发的思考刘昌柳等强迫劳动案二反思第二节限制人身自由行为的认定万方数据东南大学硕士学位论文限制人身自由的内涵二限制人身自由的对象和方法三限制人身自由的程度结论致射参考文献。个人简介万方数据前言前言伴随着社会的发展，劳动力的成本也在逐渐上升，但同时上升的还有那些被奴役工人的规模。些利欲。
10、的法定手段，伴随而来就出现很多的问题，比如，暴力胁迫限制人身自由三者之间的区别和联系，暴力胁迫限制人身自由等手段行为可能引或是人身自由，而仅仅是劳动自由。关于劳动权利的观点，劳动权是劳动法上的概念，有其特定的含义，目前，国内学者对于劳动权主要有以下几种观点第种观点认为劳动权即为劳动者的就业权，第二种观点即为劳动者的就业权和获得劳动者报酬的权利此为主流观点，第三种观点则认为劳动权是项综合性的权利，劳动者享有平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。就第种观点和第二种观点来说，若是行为人采用暴力胁迫限制人身自由手段侵犯的是劳动者的休息权，按照该观点就不构成强迫。
11、其他被害人，仅仅存在被殴打的这个唯被害人，我们就会很明显的看出，这种行为是种故意伤害的行为，若是存在多个被害人，犯罪行为人将逃跑的人抓住，当着其他被害人的面，进行殴打的，并伴随系列威胁性语言不定非要，那么从整体来说，这强迫劳动的实行行为实际上是没有终止的，也就不存在按照故意伤害罪定罪处罚说。正如上文所说，每个罪名它的犯罪构成要件都有其个性的存在，个行为能否达到该罪名构成要件中的暴力，没有个客观的判断标准，只能结合具体的犯罪情形行为人和被害人的个人情况进行综合考虑，包括行为人的攻击或侵害行为的方式强度行为造成的强制作用等。第二节暴力行为的认定暴力内涵对于暴力内涵的认定，目前理论界主要有三种方式对其界定，第种是通过下定义的方式进行，般认为暴力是指施用体力，给他人造成现实的恶害，形成对他人的强制。
12、劳动三被告的行为均构成强迫劳动罪。在共同犯罪中被告人王来元王正军王新生均起主要作用，是主犯，应按照其所参与的全部犯罪进行处罚。被告人王来元的亲属已赔偿部分被害人亲属经济损失，取得被害人亲属的谅解，可酌情从轻处罚。判处被告人王来元犯强迫劳动罪，判处有期徒刑年，并处罚金人民币万元被告人王正军犯强迫劳动罪，判处有期徒刑年，并处罚金人民币万元被告人王新生犯强迫劳动罪，判处有期徒刑年个月，并处罚金人民币万元。万方数据东南大学硕士学位论文二案件分析纵观刑法条文及其司法解释，暴力在刑法中主要可能有以下方式捆绑殴打紧闭抢掠抱住围困伤害或者砸毁其财物堵嘴卡脖子按倒等。在暴力强迫劳动时，大部分的犯罪行为人，为了强迫他人劳动，会采取欺骗引诱或强拉的方式，将被害人带至工厂处，进而采取限制人身自由的方式，强迫其劳动。
参考资料：
1、该PPT不包含附件（如视频、讲稿)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
党建课件企业公司党支部书记抓基层党建工作述职报告PPT 编号18060