1、嘉奖记功晋级评为先进生产工作者和劳动模范等种。甲方对乙方之惩处，分为警告记过降级辞退除名等种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之。十甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前个月通知乙，合有关员工劳动合同模板集锦篇同的解除经甲乙双方协商致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。属下列情形之的，甲方可以单方解除本合同乙方上岗证件不全或试用期内证明乙方不符合录用条件的乙方严重违反甲方规章制度或管理办法规定的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的甲方歇业停业濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的乙方患病或非因。
2、的变更任何方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。甲乙双方经协商致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。本合写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改。甲方有限公司办公地址法定代表人委托代理人乙方出生日期年月日性别民族文化程度国籍身份证号码家庭住址根据中华人民共和国相关法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商，致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第条工作内容乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事产品销售工作。乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。第条协议期限本协议有效期自年月日起，至年月日止，本协议期限为年。第条劳动时间乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作。
3、。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之，甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范，损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法容在本合同内填写不下时，可另附纸。有关员工劳动合同模板集锦篇有关员工劳动合。
4、，损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的。第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职降薪或提前解除本合同。有关员工劳动合同模板集锦篇有关员工劳动合。
5、道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元，试用期间月工资，甲方每月日前向乙方支付工资。日工资元，试用期间日工资，甲方向乙方支付工可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收。
6、同模板集锦篇随着人们法律意识的建立，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗下面是小编收集整理的员工劳动合同篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工劳动合同篇编号甲方经营地址乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县乡镇村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第条本合同年月日生效，年月日终止。其中试用期至年月日止。劳动合同期限在个月以内的，试用期不得超过日劳动合同期限在个月以上年以内的，试用期不得超过日劳动合同期限在年以上年以内的，试用期不得超过日劳动合同期限在年以上的，试用期不得超过甲方的义务法规政策，尊重职工的主人翁。
7、患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位工种差服务之场所。乙方之工作职责事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。乙方之正常工作时间每日为小时，每周个半工作日，其工作休息休假等，依员工手册办理之。甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保，合同范本企业员工劳动合同。甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工半的待遇。十乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后日或数日发放。十甲方对乙方奖励，分为。
8、休息时间由乙方自行安排。乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务活动或者从事违法犯罪活动，否则切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第条劳动纪律乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律应出差服务之场所。乙方之工作职责事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。有关员工劳动合同模板集锦篇。第十条乙方有下列情形之，甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范。
9、工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的甲方与中石化广西河池石油分公司的委托加油站管理业务协议被中止或到期终止的甲方按照第项规定解除本合同的，需提前十日书面通知乙方或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本劳动合同。乙方解除本合同，应当提前十日以书个月。第条乙方担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业。
10、险福利待遇。，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同在试用期内甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。乙方的义务按质按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。，不得实施有损甲方形象和利益的言行。，并服从甲方统管理。，应提前十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。劳动保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，但是每月不得超过小时。
11、同模板集锦篇随着人们法律意识的建立，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗下面是小编收集整理的员工劳动合同篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工劳动合同篇编号甲方经营地址乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县乡镇村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第条本合同年月日生效，年月日终止。其中试用期至年月日止。劳动合同期限在个月以内的，试用期不得超过日劳动合同期限在个月以上年以内的，试用期不得超过日劳动合同期限在年以上年以内的，试用期不得超过日劳动合同期限在年以上的，试用期不得超过个月。第条乙方担任岗位工种工作。乙方。
12、赔偿金，其标准为每服务年递减支付的培训费或引进费总额的。，按国家现行有关规定执行。，可以不承担违约责任。本合同未尽事宜，按法律法规规章政策执行。本合同式两份，甲乙双方各持份。甲方盖章法定代表人年月日乙方签名年月日员工劳动合同篇甲方乙方甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，企业员工劳动合同。乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。乙方这职务或工种为。乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责甲方公司总部甲方在全资公司或参股的合资公司甲方在内地省份机构及境外机构应出差服务之场所。乙方之工作职责事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。有关员工劳动合同模板集锦篇。本合同。
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