1、下到基层追根溯源解决矛盾，导致些问题未能及时解决，影响了群众对县委县政府的评价。解决群众反映问题还不够扎实有效。改革发展的最终目的就是要造福百姓。平日里，对于群众反映的些热点难点问题，尽管想了很多办法，也做了具体安排，但跟踪解决不够扎实，持续问效不够到位，以致些问题没有得到很好地解决。比如城乡环境卫生整治力度不够大效果不够明显，群众意见很大虽然针对乱停乱放超限干部应有的担当精神。比如有的同志遇见问题时，不能下势予以解决，还存在找主观原因少找客观原因多，找自己问题少找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。艰苦奋斗精神保持不够。些同志缺乏过紧日子的思想性，对水电办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。比如为了招商引资。
2、还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，有时为了发展，对有利于发展的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢推进难现象。例如国家对土地指标管得很严，但为了招商引资，有时会边向上申报，边做前期工作。有时些上级安排的项目，展不充分，必须通过提速发展追赶超越，才能增强发展的竞争力。因此，在发展的过程中，我们仍偏重于追求发展速度和规模，弱化了质量和效果。例如，在招商引资方面，只要是投资规模大，我们就极力招引，缺乏充分考察论证，导致些招商项目合同履约率不高，造成土地资源浪费，群众有意见。宗旨意识有待进步提高。些同志认为搞好经济发展是主要职责，便把更多的时间和精力放在了经济发展上，真正深入到偏远村组困难家庭，与群众心贴心面对面标准查找自身问题，分析问题产生原因。
3、下到基层追根溯源解决矛盾，导致些问题未能及时解决，影响了群众对县委县政府的评价。解决群众反映问题还不够扎实有效。改革发展的最终目的就是要造福百姓。平日里，对于群众反映的些热点难点问题，尽管想了很多办法，也做了具体安排，但跟踪解决不够扎实，持续问效不够到位，以致些问题没有得到很好地解决。比如城乡环境卫生整治力度不够大效果不够明显，群众意见很大虽然针对乱停乱放超限干部应有的担当精神。比如有的同志遇见问题时，不能下势予以解决，还存在找主观原因少找客观原因多，找自己问题少找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。艰苦奋斗精神保持不够。些同志缺乏过紧日子的思想性，对水电办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。比如为了招商引资。
4、的培养重视程度还不够，主动服务意识还不够强。经过对照四讲四有标准，查找出以上问题出现的原因，在客操。既要守住党的纪律这条底线，还要把理想信念宗旨这个核心价值观作为高线。只有这样，才能认真贯彻字好干部标准，才能切实践行讲政治重公道业务精作风好的要求。四个合格存在问题的原因分析目前本人在日常工作中存在以下几点较为突出的问题在党的政治理论学习方面重视程度不够，掌握的党史党章党纪党规等础理论还不够扎实。在日常的党小组学习和党组织生活中，虽然能够坚持参与，但学习主动性不够强烈，对各类学习内容和下来，三会课流于形式，浪费时间，还有些被调查者反映自己所在党支部很长时间没有组织党内活动了。由此可见，党支部坚持三会课制度要注意不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式。
5、洽谈项目，有时会出现接待客商现象。有时存在好人主义现象。有的同志，对些涉及全县发展和形象的苗头他们工作的积极性。检查工作主动性不够强。班子成员十分重视检查指导工作，帮助基层解决问题抓好落实，但检查指导工作有被安排现象，深入基层线的自觉性针对性和实效性不强，导致些工作难以看到真相，问题不能及时有效化解。抓落实的办法还不够多。在些重大工作落实上抓得不紧不实，效果不够好。例如重大招商项目跟踪洽谈不紧密，造成些大项目好项目与我们失之交臂省级农产品加工园建设跟进协调力度还不够大进展相对缓慢。够高，化解矛盾破解瓶颈促进发展的办法不够多，加之个别部门和工作人员作风不实责任心不强，以致发展的步子还不够快。二执行纪律方面部署执行还不够到位。客观地讲，我们对执行上级政策。
6、要结合工作安排和工作实际，把控工作和学习的关系，切实发挥组织活动的重要作用。抓灵魂铸忠诚。机关党建工作说到底是做人的工作。党员的党性修养思想觉悟道德水平不会随着党龄的增加而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而会精神以及准则和条例，要通过具体的连续的可行的学习计划进行深入的学习，特别是在对党员廉洁自律要求和党的纪律底线上，着重加强教育和引导，使警钟长鸣，将党的纪律刻印在每个人的心上。抓活动织纽带。组织性是政党的基本特性之，是政党与无组织无纪律的乌合之众的本质区别。个政党如果没有完善的组织制度，组织体系就会日益松散，进而分崩离析，最终党将不党。组织制度包括组织原则组织纪律组织文化和组织活动等情况明问题清措施实，使每个党员都纳入组织管理，使每个党员。
7、找出解决学习的效果和效率。同时，做到在平凡的岗位上奉献自己的青春。时刻用四讲四有标准衡量自己，做名合格党员。四个合格存在问题的原因分析政治合格方面政治理论学习还不够全面深入。由于政府工作事务庞杂，些同志在学习方面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面系统深入，没有真正在学深学透用活上下功夫。学习的形式相对单，走出去到其他省市县交流学习不多，到有关各方面工作也陆续纳入到信息化建设蓝图中来。在具体实现过程中，存在着设备老旧情况复杂头绪纷繁资金投入不足信息化专业人才短缺等问题，有待解决。在具体开展信息化建设工作时常因此类客观原因和些个人主观原因，未能做到高标准严要求完成信息化方面的建设工作，与其他职能部门间的沟通交流效率仍有待加强。对信息化专业人才队伍。
8、的培养重视程度还不够，主动服务意识还不够强。经过对照四讲四有标准，查找出以上问题出现的原因，在客操。既要守住党的纪律这条底线，还要把理想信念宗旨这个核心价值观作为高线。只有这样，才能认真贯彻字好干部标准，才能切实践行讲政治重公道业务精作风好的要求。四个合格存在问题的原因分析目前本人在日常工作中存在以下几点较为突出的问题在党的政治理论学习方面重视程度不够，掌握的党史党章党纪党规等础理论还不够扎实。在日常的党小组学习和党组织生活中，虽然能够坚持参与，但学习主动性不够强烈，对各类学习内容和下来，三会课流于形式，浪费时间，还有些被调查者反映自己所在党支部很长时间没有组织党内活动了。由此可见，党支部坚持三会课制度要注意不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式。
9、洽谈项目，有时会出现接待客商现象。有时存在好人主义现象。有的同志，对些涉及全县发展和形象的苗头他们工作的积极性。检查工作主动性不够强。班子成员十分重视检查指导工作，帮助基层解决问题抓好落实，但检查指导工作有被安排现象，深入基层线的自觉性针对性和实效性不强，导致些工作难以看到真相，问题不能及时有效化解。抓落实的办法还不够多。在些重大工作落实上抓得不紧不实，效果不够好。例如重大招商项目跟踪洽谈不紧密，造成些大项目好项目与我们失之交臂省级农产品加工园建设跟进协调力度还不够大进展相对缓慢。够高，化解矛盾破解瓶颈促进发展的办法不够多，加之个别部门和工作人员作风不实责任心不强，以致发展的步子还不够快。二执行纪律方面部署执行还不够到位。客观地讲，我们对执行上级政策。
10、还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，有时为了发展，对有利于发展的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢推进难现象。例如国家对土地指标管得很严，但为了招商引资，有时会边向上申报，边做前期工作。有时些上级安排的项目，展不充分，必须通过提速发展追赶超越，才能增强发展的竞争力。因此，在发展的过程中，我们仍偏重于追求发展速度和规模，弱化了质量和效果。例如，在招商引资方面，只要是投资规模大，我们就极力招引，缺乏充分考察论证，导致些招商项目合同履约率不高，造成土地资源浪费，群众有意见。宗旨意识有待进步提高。些同志认为搞好经济发展是主要职责，便把更多的时间和精力放在了经济发展上，真正深入到偏远村组困难家庭，与群众心贴心面对面标准查找自身问题，分析问题产生原因。
11、要结合工作安排和工作实际，把控工作和学习的关系，切实发挥组织活动的重要作用。抓灵魂铸忠诚。机关党建工作说到底是做人的工作。党员的党性修养思想觉悟道德水平不会随着党龄的增加而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而会精神以及准则和条例，要通过具体的连续的可行的学习计划进行深入的学习，特别是在对党员廉洁自律要求和党的纪律底线上，着重加强教育和引导，使警钟长鸣，将党的纪律刻印在每个人的心上。抓活动织纽带。组织性是政党的基本特性之，是政党与无组织无纪律的乌合之众的本质区别。个政党如果没有完善的组织制度，组织体系就会日益松散，进而分崩离析，最终党将不党。组织制度包括组织原则组织纪律组织文化和组织活动等情况明问题清措施实，使每个党员都纳入组织管理，使每个党员。
12、找出解决学习的效果和效率。同时，做到在平凡的岗位上奉献自己的青春。时刻用四讲四有标准衡量自己，做名合格党员。四个合格存在问题的原因分析政治合格方面政治理论学习还不够全面深入。由于政府工作事务庞杂，些同志在学习方面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面系统深入，没有真正在学深学透用活上下功夫。学习的形式相对单，走出去到其他省市县交流学习不多，到有关各方面工作也陆续纳入到信息化建设蓝图中来。在具体实现过程中，存在着设备老旧情况复杂头绪纷繁资金投入不足信息化专业人才短缺等问题，有待解决。在具体开展信息化建设工作时常因此类客观原因和些个人主观原因，未能做到高标准严要求完成信息化方面的建设工作，与其他职能部门间的沟通交流效率仍有待加强。对信息化专业人才队伍。
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四个合格存在问题的原因分析