1、非警务用警车和公车私用现象。五是公务接待不规范。存在着超标准接待超人员陪同和同城来人检查招待乡镇到单位办事招待现象。四产生问题的原因分析学习不够深入，理想信念淡化些党员干部，特别是领导干部不能静下心来系统地学习马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观的基本理论，不能用科学的世界观和方法论认识问题处理问题。多数党员干部政治思想积极，同党中央保持高度致，坚定共产主义的理想信念，坚定建设中国特色社会主义的信心。但是仍有部分党员干部出现了不同程度的思想迷惘，些人淡漠动摇甚至丧失了对马克思主义的信仰，对党的忠诚意识有所动摇，而且逐渐弱化，丧失了理想信念，缺乏对建设有中国特色社会主义的信心。二党员意识减弱，为不够。在工作上与干部职工谈心交流少，思。
2、，缺乏敢闯敢试敢担当的精神。特别是在实施千万亩森林工程艰巨任务面前，闯劲不大，勇气不足，办法不多。针对当前植树造林任务重，压力规，出现了程度不同的理论缺失知识空白。规章制度执行不力。纪律观念不强，有令不行有禁不止现象仍然存在执行规章制度只停留在纸上，提些空泛要求，不能很好抓落实规章制度订了不少，但在执行中有的就走样，对些违反制度规定的现象不能及时提醒追究问责，致使部分制度成了摆设。工作作风不够扎实。工作有时搞变通，打折扣，甚至走样。如在实施千万亩森林增长工程中，少数乡镇编制林业发展规划不深入实际，存在闭门造车现象，规划与实际不附在植树造林督查和检查验收中，有的时候我们也存在要求不严照顾关系的问题。工作的积极性主动性创新性不够，进取精神需进步提高。有时精神懈。
3、非警务用警车和公车私用现象。五是公务接待不规范。存在着超标准接待超人员陪同和同城来人检查招待乡镇到单位办事招待现象。四产生问题的原因分析学习不够深入，理想信念淡化些党员干部，特别是领导干部不能静下心来系统地学习马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观的基本理论，不能用科学的世界观和方法论认识问题处理问题。多数党员干部政治思想积极，同党中央保持高度致，坚定共产主义的理想信念，坚定建设中国特色社会主义的信心。但是仍有部分党员干部出现了不同程度的思想迷惘，些人淡漠动摇甚至丧失了对马克思主义的信仰，对党的忠诚意识有所动摇，而且逐渐弱化，丧失了理想信念，缺乏对建设有中国特色社会主义的信心。二党员意识减弱，为不够。在工作上与干部职工谈心交流少，思。
4、越发展的认识逐步提高。局党支部带头贯彻执行中央八项规定和省市县三十条规定，切实转变作风。是支部委员会成员都能带头执行规定以身作则，特别是在公务用车招待费管理勤政廉政上率先垂范廉洁自律。二是全面落实党政机关厉行节约反对浪费条例。严控三公经费支出，年我局三公经费支出比年有了明显减少。三是认真开展清理领导干部办公用房活动，整改腾退办公用房间平方米。四是通过党政机关清退会员卡活动的开展，全局干部职工认真填写了机关会员卡零持有报告。五运行，要求党员干部认真践行廉洁从政承诺，遵守廉洁自律各项规定，时刻以党章和廉政准则严格要求和规范行为，做到勤政务实勤俭节约秉公用权生活正派深入开展廉政风险防范管理工作，进步健全重点岗位和关键环节监督机制，通过建章立制防范廉政风险，运用科。
5、想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现在团结方面，存在说的多做的少，言行不的问题干部队伍长期没有进行轮岗交流，干部队伍缺乏活力。三享乐主义方面是不思进取安于现状，有混日子的思想。有的同志不愿意吃苦受累出力动脑，上班看看报上上网，不动脑子，不愿意深入思考谋划重大问题，满足于现有的工作，存在不愿学不想学，不愿干不想干的现象。二是拈轻怕重瞻前顾后，攻坚克难意识不强。有的同志习惯于按部就班凭经验办事，遇事不敢动真碰。
6、技手段保证制度执行深化政风行风建设和纠风治乱工作，切实落实以人为本执政为民理念严格落实党风廉政建设责任制，党员干部特别是党员领导干部要模范执行廉政从政各项规定，认真履行抓党风廉政建设的政治责任和领导责任，努力使自己成为弘扬新风正气抵制歪风邪气的模范，以实际行动树立自身良好形象和廉洁勤政的良好环境。民主生活会领导班子对照检查材料两学做在县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统部署和局党组的领导下，局党支部按照习总书记三严三实讲话精神和照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，通过召开群众座谈会和个别谈心谈话等形式广泛征求党员干部群众的意见和建议，对照中央和省市县有关规定，对照焦裕禄精神沈让企业和人民群众切实享受到工业经济发展的成果要注重调查研究，带着问题带着思考深入。
7、怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳怕冒风险安于现状的思想。对待工作存在着消极应付思想，没有时刻以高标准严格要求自己。对支部工作中出现的热点难点焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。能够严格遵守党章党纪和领导干部廉洁从政相关规定，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，支委成员团结协作，务实清廉。二贯彻中央八项规定转变工作作风方面的基本情况新届局党支部成立以来，采取系列措施加强和改进机关作风建设，取得了定的成效。全体党员干部依法治林科学营林的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展。
8、越发展的认识逐步提高。局党支部带头贯彻执行中央八项规定和省市县三十条规定，切实转变作风。是支部委员会成员都能带头执行规定以身作则，特别是在公务用车招待费管理勤政廉政上率先垂范廉洁自律。二是全面落实党政机关厉行节约反对浪费条例。严控三公经费支出，年我局三公经费支出比年有了明显减少。三是认真开展清理领导干部办公用房活动，整改腾退办公用房间平方米。四是通过党政机关清退会员卡活动的开展，全局干部职工认真填写了机关会员卡零持有报告。五运行，要求党员干部认真践行廉洁从政承诺，遵守廉洁自律各项规定，时刻以党章和廉政准则严格要求和规范行为，做到勤政务实勤俭节约秉公用权生活正派深入开展廉政风险防范管理工作，进步健全重点岗位和关键环节监督机制，通过建章立制防范廉政风险，运用科。
9、想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现在团结方面，存在说的多做的少，言行不的问题干部队伍长期没有进行轮岗交流，干部队伍缺乏活力。三享乐主义方面是不思进取安于现状，有混日子的思想。有的同志不愿意吃苦受累出力动脑，上班看看报上上网，不动脑子，不愿意深入思考谋划重大问题，满足于现有的工作，存在不愿学不想学，不愿干不想干的现象。二是拈轻怕重瞻前顾后，攻坚克难意识不强。有的同志习惯于按部就班凭经验办事，遇事不敢动真碰。
10、，缺乏敢闯敢试敢担当的精神。特别是在实施千万亩森林工程艰巨任务面前，闯劲不大，勇气不足，办法不多。针对当前植树造林任务重，压力规，出现了程度不同的理论缺失知识空白。规章制度执行不力。纪律观念不强，有令不行有禁不止现象仍然存在执行规章制度只停留在纸上，提些空泛要求，不能很好抓落实规章制度订了不少，但在执行中有的就走样，对些违反制度规定的现象不能及时提醒追究问责，致使部分制度成了摆设。工作作风不够扎实。工作有时搞变通，打折扣，甚至走样。如在实施千万亩森林增长工程中，少数乡镇编制林业发展规划不深入实际，存在闭门造车现象，规划与实际不附在植树造林督查和检查验收中，有的时候我们也存在要求不严照顾关系的问题。工作的积极性主动性创新性不够，进取精神需进步提高。有时精神懈。
11、技手段保证制度执行深化政风行风建设和纠风治乱工作，切实落实以人为本执政为民理念严格落实党风廉政建设责任制，党员干部特别是党员领导干部要模范执行廉政从政各项规定，认真履行抓党风廉政建设的政治责任和领导责任，努力使自己成为弘扬新风正气抵制歪风邪气的模范，以实际行动树立自身良好形象和廉洁勤政的良好环境。民主生活会领导班子对照检查材料两学做在县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统部署和局党组的领导下，局党支部按照习总书记三严三实讲话精神和照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，通过召开群众座谈会和个别谈心谈话等形式广泛征求党员干部群众的意见和建议，对照中央和省市县有关规定，对照焦裕禄精神沈让企业和人民群众切实享受到工业经济发展的成果要注重调查研究，带着问题带着思考深入。
12、怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳怕冒风险安于现状的思想。对待工作存在着消极应付思想，没有时刻以高标准严格要求自己。对支部工作中出现的热点难点焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。能够严格遵守党章党纪和领导干部廉洁从政相关规定，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，支委成员团结协作，务实清廉。二贯彻中央八项规定转变工作作风方面的基本情况新届局党支部成立以来，采取系列措施加强和改进机关作风建设，取得了定的成效。全体党员干部依法治林科学营林的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展。
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民主生活会领导班子对照检查材料两学一做