1、思想政治工作提高思想政治工作的前瞻性，把思想政治工作做在前头，做在事前，做在先前要坚持灵活性原则，要学会区别对待，具体问题具体分析，解决干部思想问题，以增强思想政治工作灵活性。五要加强监督。建立完善廉洁自律的制度防线和监督制约机制，加强警示教育和事前防范，充分发挥兼职监察员和特约监察员作用，强化两权监督，形成由上而下由内到，以增强严以律己的生机和活力。规范管理，从日常做起，从点滴做起，对各个工作岗位各个工作环节实行全程精细化规范化管理，提高工作实效。二要强化教育。通过教育，增强严以律己的渗透力。加大对干部的教育力度，多与干部主动交心谈心，了解关注他们在想什么在干什么在追求什么，掌握干部思想脉搏，有针对性开展思想政治工作，以此为突破口，整顿作风，转变。
2、面存在的问题。二是群众提。通过召开座谈会，问卷调查，交心谈心等方式，广泛收集其他同志包括服务对象，即纳税人的意见或建议。要以真诚的态度听取意见，交换意见，到，否则学而不精，最终什么都学不到。必学内容方面，如为人民服务反对自由主义愚公移山改造我们的学习关于改进党的作风，十七大及中央纪委七次全会精神，建立健全教育制度监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要全国税务系统思想政治工作会议精神，税收执法过错责任追究办法税收执法责任制评议考核办法试行全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本试行育，变灌输教育为吸引教育的效果。其二，抓好思想交流点评活动。定期不定期地组织干部集中或分散交流思想，针对思想层面工作层面存在的问题进行面对面地指导点评，在挑刺的同时，。
3、思想政治工作提高思想政治工作的前瞻性，把思想政治工作做在前头，做在事前，做在先前要坚持灵活性原则，要学会区别对待，具体问题具体分析，解决干部思想问题，以增强思想政治工作灵活性。五要加强监督。建立完善廉洁自律的制度防线和监督制约机制，加强警示教育和事前防范，充分发挥兼职监察员和特约监察员作用，强化两权监督，形成由上而下由内到，以增强严以律己的生机和活力。规范管理，从日常做起，从点滴做起，对各个工作岗位各个工作环节实行全程精细化规范化管理，提高工作实效。二要强化教育。通过教育，增强严以律己的渗透力。加大对干部的教育力度，多与干部主动交心谈心，了解关注他们在想什么在干什么在追求什么，掌握干部思想脉搏，有针对性开展思想政治工作，以此为突破口，整顿作风，转变。
4、己，工作中降低了标准降低了要求部分干部放松了思想改造，世界观人生观价值观发生扭曲，对各种不正之风非但不能自觉抵制，还刻意追求享乐主义，崇尚腐朽的生活方式。客观方面。是基层单位分散不利监管。基层税务所与政府其他部门样，大多分散在城市各街道及农村乡镇，有些还在边远地区，不利于监督管理，再加上基层国税部门文化生活相对匮乏，容易人和干部职工关心的热点难点焦点问题。第二提高税务干部的综合素质。是教育干部树立终身学习的全新理念，在工作中学习新知识新技术新本领，不断提高自己的学习能力应用能力创新能力。二是改善干部的知识结构。结合干部的知识结构年龄结构工作需要等情况适时制定干部培训计划，定期开展轮训，做到重点人才重点培养，专门人才专门培养，般人才普遍培养，按年龄结。
5、作风。积极创造条件加大对干部的思想政治教育时解决不了的问题要列出条目，创造条件，积极整改。对于单位集体存在的问题，要本着惩前毖后，治病救人的原则，及时将整顿中暴露出来的问题处理落实到位。该教育批评的教育批评，该组织处理的按规定程序处理。要针对整顿过程中发现的问题和薄弱环节，深刻反思，汲取教训，建立健全规章制度，完善约束机制，不断巩固整顿成果。四加强国税系统干部严以律己的几点建议严以律己是项长期的任务。为此，必须着眼于全面提高干部倒不如顺时就势加以疏导来得有功效。因此，要因势利导。如在基层文明执法教育和机关加强执行力建设两顶活动中，可以按照群众提自己找上级点互相帮的方式，是自己找。发动干部对照整改的重点内容进行全面自查，认真查摆自身在思想作风纪律等方。
6、构搞好人产评难以开展以权谋私滥用职权，好人护犊子思想严重等因素，使些不努力工作的干部得不到及时地有效地惩罚，极大地影响了工作效率。二加强国税部门绩效管理的几点建议第，加强和改进干部的作风。是加强干部思想严以律己。经常性开展马列主义毛泽东思想和邓小平理论三个代表重要思想科学发展观，以及党章党性社会主义荣辱观和职业道德文明礼仪教育，使广大税务干部树立正确的世界观人生观价值观，增强自觉做好本职工作的信心方面考核内容越来越细，岗位责任界限越来越模糊，工作推诿扯皮不负责任现象仍然存在。另方面单纯考核了工作项目和工作完成情况的质量，而对工作人员承担工作的数量没有纳入考核，使得考核陷入了工作干的多扣分多干的少扣的少，不干工作不扣分的怪圈。更重要的是缺少个有权威的。
7、重点突出点拨，指明方向，对已经整改的问题进行鼓励和肯定。其三，抓好整改与实践相结合的活动。严以律己的最终体现是思想素质工作能力及工作实效的提高。而这些都必须在工作实践中进行检验，为此必须结合工作实际开展有针对性的整改，经比较健全，但有些制度在些单位没有得到很好的落实。在廉政效能建设方面，有些单位对个别干部违反工作纪律，或违反效能建设相关制度，出于种种原因，没有得到及时严肃的处理，造成些干部大错不犯小错不断，给整个队伍的严以律己带来不利影响。三加强国税系统干部队伍严以律己的基本途径和方法严以律己是项长期性的系统工程，必须坚持不间断地形式多样地循序渐进的原则，自觉将其融入到日常税收工作之中，融入到急群众之所急的公仆意识，没有以个党员公务员的标准严格要求。
8、己，工作中降低了标准降低了要求部分干部放松了思想改造，世界观人生观价值观发生扭曲，对各种不正之风非但不能自觉抵制，还刻意追求享乐主义，崇尚腐朽的生活方式。客观方面。是基层单位分散不利监管。基层税务所与政府其他部门样，大多分散在城市各街道及农村乡镇，有些还在边远地区，不利于监督管理，再加上基层国税部门文化生活相对匮乏，容易人和干部职工关心的热点难点焦点问题。第二提高税务干部的综合素质。是教育干部树立终身学习的全新理念，在工作中学习新知识新技术新本领，不断提高自己的学习能力应用能力创新能力。二是改善干部的知识结构。结合干部的知识结构年龄结构工作需要等情况适时制定干部培训计划，定期开展轮训，做到重点人才重点培养，专门人才专门培养，般人才普遍培养，按年龄结。
9、作风。积极创造条件加大对干部的思想政治教育时解决不了的问题要列出条目，创造条件，积极整改。对于单位集体存在的问题，要本着惩前毖后，治病救人的原则，及时将整顿中暴露出来的问题处理落实到位。该教育批评的教育批评，该组织处理的按规定程序处理。要针对整顿过程中发现的问题和薄弱环节，深刻反思，汲取教训，建立健全规章制度，完善约束机制，不断巩固整顿成果。四加强国税系统干部严以律己的几点建议严以律己是项长期的任务。为此，必须着眼于全面提高干部倒不如顺时就势加以疏导来得有功效。因此，要因势利导。如在基层文明执法教育和机关加强执行力建设两顶活动中，可以按照群众提自己找上级点互相帮的方式，是自己找。发动干部对照整改的重点内容进行全面自查，认真查摆自身在思想作风纪律等方。
10、面存在的问题。二是群众提。通过召开座谈会，问卷调查，交心谈心等方式，广泛收集其他同志包括服务对象，即纳税人的意见或建议。要以真诚的态度听取意见，交换意见，到，否则学而不精，最终什么都学不到。必学内容方面，如为人民服务反对自由主义愚公移山改造我们的学习关于改进党的作风，十七大及中央纪委七次全会精神，建立健全教育制度监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要全国税务系统思想政治工作会议精神，税收执法过错责任追究办法税收执法责任制评议考核办法试行全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本试行育，变灌输教育为吸引教育的效果。其二，抓好思想交流点评活动。定期不定期地组织干部集中或分散交流思想，针对思想层面工作层面存在的问题进行面对面地指导点评，在挑刺的同时，。
11、构搞好人产评难以开展以权谋私滥用职权，好人护犊子思想严重等因素，使些不努力工作的干部得不到及时地有效地惩罚，极大地影响了工作效率。二加强国税部门绩效管理的几点建议第，加强和改进干部的作风。是加强干部思想严以律己。经常性开展马列主义毛泽东思想和邓小平理论三个代表重要思想科学发展观，以及党章党性社会主义荣辱观和职业道德文明礼仪教育，使广大税务干部树立正确的世界观人生观价值观，增强自觉做好本职工作的信心方面考核内容越来越细，岗位责任界限越来越模糊，工作推诿扯皮不负责任现象仍然存在。另方面单纯考核了工作项目和工作完成情况的质量，而对工作人员承担工作的数量没有纳入考核，使得考核陷入了工作干的多扣分多干的少扣的少，不干工作不扣分的怪圈。更重要的是缺少个有权威的。
12、重点突出点拨，指明方向，对已经整改的问题进行鼓励和肯定。其三，抓好整改与实践相结合的活动。严以律己的最终体现是思想素质工作能力及工作实效的提高。而这些都必须在工作实践中进行检验，为此必须结合工作实际开展有针对性的整改，经比较健全，但有些制度在些单位没有得到很好的落实。在廉政效能建设方面，有些单位对个别干部违反工作纪律，或违反效能建设相关制度，出于种种原因，没有得到及时严肃的处理，造成些干部大错不犯小错不断，给整个队伍的严以律己带来不利影响。三加强国税系统干部队伍严以律己的基本途径和方法严以律己是项长期性的系统工程，必须坚持不间断地形式多样地循序渐进的原则，自觉将其融入到日常税收工作之中，融入到急群众之所急的公仆意识，没有以个党员公务员的标准严格要求。
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