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幼儿园管理制度(优秀范文)-章程规章制度材料 幼儿园管理制度(优秀范文)-章程规章制度材料

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1、年龄班的教学活动内容及要求,掌握全园及全校设备分布情况,认真做好本职工作。全班上搞好专业课及相应功能室的使用。负责保管大型玩具,电脑室小歌剧院音体室的玩具和用具。每周检查园内大型玩具次。每周开展次教研活动,每学期要有专业教研成果。参加园内各项值班。日班保育员职责热爱幼儿,关心耐心细心热心对待幼儿,配合正副班主任教师,全面细致地照顾幼儿每日生活。做好保健教育工作。熟悉本班教育计划,做好活动前的准备和收拾工作。协助教师组织各项活动和游戏。教师因公外出时负责本班的带班工作。根据教育要求自制玩具并协助教师搞好环境布置。认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作,每天下班前必须清倒垃圾,做到垃圾不过夜。卫生保健制度必须严格执行卫生部颁布的幼儿所幼儿园保健制度和省市区有关卫。

2、好记录并主动向领导汇报。每月举行次班级工作汇报。每月写篇教育笔记,每学期进行曲次各年龄班日教育活动环境布置游戏活动的相互观摩检查。各年级组根据幼儿园计划的培养目标,结合我园实际情况,制订学期教研计划,及时吸取国内外幼教信息,有计划地组织保教人员搜集整理编写资料,定期组织学习与讨论,并在实践中探索,不断交流总结经验,使教研活动有针对性,有特色性。园长或保教主任教研组长定期或不定期抽查教师的教育计划教研组计划教师的教育总结笔记。检查保教人员日组织活动或生活环节,及时与保教人员交换意见。每学期进行次园班级全面总结。每学年进行次教育教学专题总结,并将其载入个人档案资料,经评选出的总结论文装订成册,并给予表彰奖励。劳动纪律制度树立全心全意为人民服务的思想,认真做好本职。

3、年龄班的教学活动内容及要求,掌握全园及全校设备分布情况,认真做好本职工作。全班上搞好专业课及相应功能室的使用。负责保管大型玩具,电脑室小歌剧院音体室的玩具和用具。每周检查园内大型玩具次。每周开展次教研活动,每学期要有专业教研成果。参加园内各项值班。日班保育员职责热爱幼儿,关心耐心细心热心对待幼儿,配合正副班主任教师,全面细致地照顾幼儿每日生活。做好保健教育工作。熟悉本班教育计划,做好活动前的准备和收拾工作。协助教师组织各项活动和游戏。教师因公外出时负责本班的带班工作。根据教育要求自制玩具并协助教师搞好环境布置。认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作,每天下班前必须清倒垃圾,做到垃圾不过夜。卫生保健制度必须严格执行卫生部颁布的幼儿所幼儿园保健制度和省市区有关卫。

4、时,必须先写份申请报告,经园长请示校领导批准后,才由本园派出专人购买,购买物品票据齐全,交杨校长审批后方能报销。保育员必须在每个小礼拜星期将两周的幼儿生活用品计划交后勤组长,由后勤组长统计交园长签字后派专人领取,然后根据领物计划统登记收发。各教职工平时需要领物品,必须提前周把领物计划交后勤组长。各领物计划的预算量不能超过两件以上,应实报实销,不得积压。借用幼儿园财产包括图书等,须写借条或签名,并在规定时间内归还。如有损坏或不按时归还者,视情节轻重,照价赔偿或加倍赔偿。赔偿金从本月工资中扣除。第篇升升幼儿园管理制度昇升幼儿园管理制度园长职责园长负责制,负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。认真学习党的教育方针和国家的有关法律法规政策,全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿。

5、生保健制度。制定合理的日生活制度。每日体育活动不少于小时每日户外活动不少于小时。坚持晨检午检晚检制度,发现疾病及时处理,并做好记录。新生入园和新工作人员到岗均要先做体检,以后半年验血复查次,发现肝炎和其它传染病立即离校隔离和治疗。配合卫生部门做预防接种工作。培养幼儿良好的大小便习惯,提醒幼儿每天大便次。建立体弱幼儿档案,定期对体弱儿进行检查和分析,提出保健措施。教师必须注意培养幼儿良好的卫生和生活习惯,对幼儿进行安全教育,增强自我保护意识,养成正确的确坐立行走姿势,为幼儿成长奠定良好基础。学习及教研制度每周安排次学习和教研活动时间。学习时做到严肃认真,不迟到不早退不闲聊积极参加讨论认真做好记录无特殊情况不得请假。外出学习时,事先准备好笔记本,不迟到不早退,做。

6、园工作规程。主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理协调灵活反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会,深入第线检查各项工作实施情况。负责全园教职工的聘任调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。全面了解教育教研。并根据实际情况及时调整,尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织工会及教代会的作用,发扬民主,尊重人格,加强爱心和谐团结向上的园风建设。全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治业务学习,提高修养。关心教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量。及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新。

7、工作,上班集中思想,业务精益求精,克服出勤不出力的庸人主义。上班不做私活,不擅自会亲友,不打私人电话。幼儿园管理制度优秀范文章程规章制度材料。幼儿患传染病立即隔离治疗,所在班级必须彻底消毒。患儿痊愈后经医生诊断方可回园。幼儿离园个月以上要经校医务所重新检查,经医生诊断后方可回园。幼发烧以上,幼儿摔伤,须送医务所处理。幼儿无其它原因长哭不安,情绪低落,也应送医务所诊断。对活动期佝偻病贫血身高体重低于个标准差及患有哮喘营养不良,过于肥胖的幼儿要建立卡片,专案观察,加强与家长的联系,加强生活护理,适当参加活动。医务所人员为患儿体弱儿调配营养餐。各年级必须在每学期开学每周制定出本年级各班学期所需的办公用品计划,经园长审批后,由后勤组长向学校报告统购买。需购买急用物品。

8、时,必须先写份申请报告,经园长请示校领导批准后,才由本园派出专人购买,购买物品票据齐全,交杨校长审批后方能报销。保育员必须在每个小礼拜星期将两周的幼儿生活用品计划交后勤组长,由后勤组长统计交园长签字后派专人领取,然后根据领物计划统登记收发。各教职工平时需要领物品,必须提前周把领物计划交后勤组长。各领物计划的预算量不能超过两件以上,应实报实销,不得积压。借用幼儿园财产包括图书等,须写借条或签名,并在规定时间内归还。如有损坏或不按时归还者,视情节轻重,照价赔偿或加倍赔偿。赔偿金从本月工资中扣除。第篇升升幼儿园管理制度昇升幼儿园管理制度园长职责园长负责制,负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。认真学习党的教育方针和国家的有关法律法规政策,全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿。

9、生保健制度。制定合理的日生活制度。每日体育活动不少于小时每日户外活动不少于小时。坚持晨检午检晚检制度,发现疾病及时处理,并做好记录。新生入园和新工作人员到岗均要先做体检,以后半年验血复查次,发现肝炎和其它传染病立即离校隔离和治疗。配合卫生部门做预防接种工作。培养幼儿良好的大小便习惯,提醒幼儿每天大便次。建立体弱幼儿档案,定期对体弱儿进行检查和分析,提出保健措施。教师必须注意培养幼儿良好的卫生和生活习惯,对幼儿进行安全教育,增强自我保护意识,养成正确的确坐立行走姿势,为幼儿成长奠定良好基础。学习及教研制度每周安排次学习和教研活动时间。学习时做到严肃认真,不迟到不早退不闲聊积极参加讨论认真做好记录无特殊情况不得请假。外出学习时,事先准备好笔记本,不迟到不早退,做。

10、好记录并主动向领导汇报。每月举行次班级工作汇报。每月写篇教育笔记,每学期进行曲次各年龄班日教育活动环境布置游戏活动的相互观摩检查。各年级组根据幼儿园计划的培养目标,结合我园实际情况,制订学期教研计划,及时吸取国内外幼教信息,有计划地组织保教人员搜集整理编写资料,定期组织学习与讨论,并在实践中探索,不断交流总结经验,使教研活动有针对性,有特色性。园长或保教主任教研组长定期或不定期抽查教师的教育计划教研组计划教师的教育总结笔记。检查保教人员日组织活动或生活环节,及时与保教人员交换意见。每学期进行次园班级全面总结。每学年进行次教育教学专题总结,并将其载入个人档案资料,经评选出的总结论文装订成册,并给予表彰奖励。劳动纪律制度树立全心全意为人民服务的思想,认真做好本职。

11、园工作规程。主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理协调灵活反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会,深入第线检查各项工作实施情况。负责全园教职工的聘任调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。全面了解教育教研。并根据实际情况及时调整,尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织工会及教代会的作用,发扬民主,尊重人格,加强爱心和谐团结向上的园风建设。全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治业务学习,提高修养。关心教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量。及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新。

12、工作,上班集中思想,业务精益求精,克服出勤不出力的庸人主义。上班不做私活,不擅自会亲友,不打私人电话。幼儿园管理制度优秀范文章程规章制度材料。幼儿患传染病立即隔离治疗,所在班级必须彻底消毒。患儿痊愈后经医生诊断方可回园。幼儿离园个月以上要经校医务所重新检查,经医生诊断后方可回园。幼发烧以上,幼儿摔伤,须送医务所处理。幼儿无其它原因长哭不安,情绪低落,也应送医务所诊断。对活动期佝偻病贫血身高体重低于个标准差及患有哮喘营养不良,过于肥胖的幼儿要建立卡片,专案观察,加强与家长的联系,加强生活护理,适当参加活动。医务所人员为患儿体弱儿调配营养餐。各年级必须在每学期开学每周制定出本年级各班学期所需的办公用品计划,经园长审批后,由后勤组长向学校报告统购买。需购买急用物品。

参考资料:

[1]供销公司推进企业文化实例-员工思想材料(第5页,发表于2022-06-26 11:22)

[2]先进企业文化理念的鲜明特征-员工思想材料(第13页,发表于2022-06-26 11:22)

[3]供电公司创建全国一流供电企业纪实-员工思想材料(第25页,发表于2022-06-26 11:22)

[4]供电企业文化建设与执行力-员工思想材料(第21页,发表于2022-06-26 11:22)

[5]企业追求卓越之我见-员工思想材料(第13页,发表于2022-06-26 11:22)

[6]优质服务是电力企业文化建设的核心-员工思想材料(第27页,发表于2022-06-26 11:22)

[7]企业要加速科技进步应对严峻挑战-员工思想材料(第15页,发表于2022-06-26 11:22)

[8]优质服务创合安品牌-员工思想材料(第9页,发表于2022-06-26 11:22)

[9]企业管理论文-员工思想材料(第22页,发表于2022-06-26 11:22)

[10]企业的民主管理与文化建设-员工思想材料(第28页,发表于2022-06-26 11:22)

[11]企业班组安全文化建设的实践-员工思想材料(第15页,发表于2022-06-26 11:22)

[12]企业核心价值观的探索发展-员工思想材料(第17页,发表于2022-06-26 11:22)

[13]企业文化的作用1-员工思想材料(第10页,发表于2022-06-26 11:22)

[14]企业文化理念的创立与企划-员工思想材料(第18页,发表于2022-06-26 11:22)

[15]企业文化论文-简述企业核心价值观-员工思想材料(第13页,发表于2022-06-26 11:22)

[16]企业文化强内涵工作情况汇报-员工思想材料(第15页,发表于2022-06-26 11:22)

[17]企业文化论文-企业文化三大误区-员工思想材料(第12页,发表于2022-06-26 11:22)

[18]企业文化建设意义-员工思想材料(第13页,发表于2022-06-26 11:22)

[19]企业文化浅谈-员工思想材料(第9页,发表于2022-06-26 11:22)

[20]企业文化活动策划-员工思想材料(第12页,发表于2022-06-26 11:22)

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