1、档案室中西药库检验科室室放疗中心静配中心麻毒危险品仓库食堂等。二重点要害部门的科主任负责人为安全工作责任人。健全安全管理制度，落实安全管理措施，开展安全检查，消除隐患，堵塞漏洞。三重点要害部门门窗必须牢固。对些重点要害部门安装技术报警防范装臵，配臵防火器材，确保安全。第十六条开展安全消防检查。保卫科对全院的安全消防检查每月次，发现隐患，限期整改。第十七条根据本院安全工作的需要，配备技术装备，奖励所需的经费设专项科目列支。第十八条结合现场督查工作，建立每季次例会制。学习研究分析内部安全情况，检查防范措施的落实情况，对安全问题和事故隐患提出处臵建议。第十九条将安全工作列入目标任务考核范围，因工作过失发生重大案件事故等造成严重后果的，取消科室或个人评比先进的资格，并酌情按制度处罚。第六节安全工作奖惩制度第二十条对贯彻执行本管理办法成绩显著。
2、秩序混乱的。二对四防工作中存在的漏洞或隐患，经院部或保卫科提出意见或发出整改通知书后，未采取整改措施，或消极对待整改要求的。三对科室发生的安全事故违法案件隐瞒不报弄虚作假的。四当发生危害人身安全的重大案件或安全事故时，领导人因贪生怕死，临危脱逃，不组织力量制止和抢救的。第二十三条违反本管理办法及其附件安全管理制度的，对行为人或有关责任人处元及以下罚款或扣发奖金元或者责令赔偿部分或者全部经济损失，并可给予行政处分违反医疗安全管理制度的，按医院奖惩制度相关条款进行处罚。第二十四条违反本管理办法有下列轻微违法行为之的，对行为人处于元以下罚款或者扣发奖金元，或者责令赔偿部分或全部经济损失，并要给予行政处分偷盗少量公私财物或利用工作之便，陆续偷盗现金物资经济价值不大的或将自己经营的财物监守自盗，数量不多的。二在内部或社会上打架斗殴，造成后果轻。
3、档案室中西药库检验科室室放疗中心静配中心麻毒危险品仓库食堂等。二重点要害部门的科主任负责人为安全工作责任人。健全安全管理制度，落实安全管理措施，开展安全检查，消除隐患，堵塞漏洞。三重点要害部门门窗必须牢固。对些重点要害部门安装技术报警防范装臵，配臵防火器材，确保安全。第十六条开展安全消防检查。保卫科对全院的安全消防检查每月次，发现隐患，限期整改。第十七条根据本院安全工作的需要，配备技术装备，奖励所需的经费设专项科目列支。第十八条结合现场督查工作，建立每季次例会制。学习研究分析内部安全情况，检查防范措施的落实情况，对安全问题和事故隐患提出处臵建议。第十九条将安全工作列入目标任务考核范围，因工作过失发生重大案件事故等造成严重后果的，取消科室或个人评比先进的资格，并酌情按制度处罚。第六节安全工作奖惩制度第二十条对贯彻执行本管理办法成绩显著。
4、院员工外包工社会用工进修生实习生，休养员违反本管理办法，处以罚款赔偿经济损失扣发奖金及行政处分等，由院分管领导提出处理意见，领导班子研究决定。第七节附则第二十八条本管理办法与其他规定相抵触，以本管理办法为准。如上级有新规定则按新规定执行。二门卫值班制度医院大门是单位形象窗口之，为了更好地执行医院的有关规章制度，加强车辆秩序安全管理，特订以下制度。明确工作责任。保安门卫人员必须要提高警订如下制度凡在本院工作的人员，自行车摩托车等律佩挂本院车照，实行集中统管理，不准在院内擅自乱停乱放车辆。非本院员工的自行车，律服从执勤人员管理，按规定停放。如发现损坏和偷盗现象应立即报告执勤人员，并上报保卫科。严格执行车辆管理制度，凡上锁的车辆任何人不得扛出车场，摩托车须发动后出医院大门。否则要出示证件及单位证明方可放行。凡驶入院内的车辆要限速行驶，时速。
5、的科室和个人有下列情形之的给予表彰奖励科室重视，认真开展安全管理工作，落实各项安全防范措施，能经常检查消除隐患，保证安全，全年无案件，无医疗事故，成绩显著的。二能及时发现和制止事故的发生，并能勇于排除灾情，救死扶伤，使集体和员工生命财产免遭损失的科室和个人。三维护内部安全，对内部的安全目标做出显著成绩的科室和个人。第二十条奖励费用和审批权限给予次性元及以下奖励的，由院分管领导决定。二给予次性元以上不定上限奖励的，由科室提交院分管领导审核后，交院长或领导班子讨论审批决定。三奖励费用在专项科目中列支。第二十二条违反本管理办法有下列失职行为之的，对有关领导或直接责任人处元及以下罚款或扣发奖金个月或给予行政处分或责令赔偿部分经济损失直至移交司法部门处理。领导人忽视安全工作，不履行职责，玩忽职守，以致发生重大刑事案件或重大安全事故或造成内部治。
6、不能超过公里时。严禁大型工程车辆驶入院内。院内车辆严禁鸣笛。执勤人员应坚守岗位履行职责，既要严格管理，又要态度和气，保证车辆安全。七外用包工进修生实习生的安全管理制度凡来我院参加工作的外用工进修生实习生等必须向医院保卫科进行申报登记。在申报登记时，必须携带居民身份证或单位有效证件，本人像片张。为加强对外用工进修生实习生等治安工作的管理。凡来院工作的外用工，必须由单位或个人担保进修生实习生由医院科教科负责进行登记，其中份登记表交保卫科备案。担保人单位必须为自己所介绍的外用工进修生实习生等承担政治刑事治安等方面的责任。外用包工进修生实习生等与在职员工样，必须遵纪守法，严格遵守医院的各项制度，自觉维护医院工作秩序和社会信誉。如有违章违法行为者，参照本院各项管理制度，同等处罚，对治安保卫工作不利者予以辞退。八仪器设备的安全管理制度仪器设备的。
7、的。三在内部或社会上赌博，情节轻微的。四造谣滋事诽谤诬告他人，影响安定团结情节轻微的。五采购出售变质物品，导致中毒事件情节轻微的。六违反医院规章制度，不服从分配，不服从门卫执勤管理，无理取闹影响正常工作，扬言伤害员工领导的。七犯有其它轻微行为的需要给予处罚的行为。第二十五条医院领导人及员工犯有失职行为，违章行为的，除按本管理办法处罚外，取消当年评比个人先进资格。第二十六条内部员工包括领导人及管理人员在社会上违规违法，受公安机关治安拘留，罚款警告处分的，应根据情节轻重扣发奖金，停发拘留期间的工资。第二十七条处罚审批权限医院领导人违反本管理办法，处以罚款赔偿经济损失扣发奖金行政处分的，由医院提出意见，报医管委和卫生局批准。二各科室主任负责人违反本管理办法，处以罚款赔偿经济损失扣发奖金行政处分的，由院分管领导提出意见，领导班子研究决定。三。
8、院员工外包工社会用工进修生实习生，休养员违反本管理办法，处以罚款赔偿经济损失扣发奖金及行政处分等，由院分管领导提出处理意见，领导班子研究决定。第七节附则第二十八条本管理办法与其他规定相抵触，以本管理办法为准。如上级有新规定则按新规定执行。二门卫值班制度医院大门是单位形象窗口之，为了更好地执行医院的有关规章制度，加强车辆秩序安全管理，特订以下制度。明确工作责任。保安门卫人员必须要提高警订如下制度凡在本院工作的人员，自行车摩托车等律佩挂本院车照，实行集中统管理，不准在院内擅自乱停乱放车辆。非本院员工的自行车，律服从执勤人员管理，按规定停放。如发现损坏和偷盗现象应立即报告执勤人员，并上报保卫科。严格执行车辆管理制度，凡上锁的车辆任何人不得扛出车场，摩托车须发动后出医院大门。否则要出示证件及单位证明方可放行。凡驶入院内的车辆要限速行驶，时速。
9、的科室和个人有下列情形之的给予表彰奖励科室重视，认真开展安全管理工作，落实各项安全防范措施，能经常检查消除隐患，保证安全，全年无案件，无医疗事故，成绩显著的。二能及时发现和制止事故的发生，并能勇于排除灾情，救死扶伤，使集体和员工生命财产免遭损失的科室和个人。三维护内部安全，对内部的安全目标做出显著成绩的科室和个人。第二十条奖励费用和审批权限给予次性元及以下奖励的，由院分管领导决定。二给予次性元以上不定上限奖励的，由科室提交院分管领导审核后，交院长或领导班子讨论审批决定。三奖励费用在专项科目中列支。第二十二条违反本管理办法有下列失职行为之的，对有关领导或直接责任人处元及以下罚款或扣发奖金个月或给予行政处分或责令赔偿部分经济损失直至移交司法部门处理。领导人忽视安全工作，不履行职责，玩忽职守，以致发生重大刑事案件或重大安全事故或造成内部治。
10、秩序混乱的。二对四防工作中存在的漏洞或隐患，经院部或保卫科提出意见或发出整改通知书后，未采取整改措施，或消极对待整改要求的。三对科室发生的安全事故违法案件隐瞒不报弄虚作假的。四当发生危害人身安全的重大案件或安全事故时，领导人因贪生怕死，临危脱逃，不组织力量制止和抢救的。第二十三条违反本管理办法及其附件安全管理制度的，对行为人或有关责任人处元及以下罚款或扣发奖金元或者责令赔偿部分或者全部经济损失，并可给予行政处分违反医疗安全管理制度的，按医院奖惩制度相关条款进行处罚。第二十四条违反本管理办法有下列轻微违法行为之的，对行为人处于元以下罚款或者扣发奖金元，或者责令赔偿部分或全部经济损失，并要给予行政处分偷盗少量公私财物或利用工作之便，陆续偷盗现金物资经济价值不大的或将自己经营的财物监守自盗，数量不多的。二在内部或社会上打架斗殴，造成后果轻。
11、不能超过公里时。严禁大型工程车辆驶入院内。院内车辆严禁鸣笛。执勤人员应坚守岗位履行职责，既要严格管理，又要态度和气，保证车辆安全。七外用包工进修生实习生的安全管理制度凡来我院参加工作的外用工进修生实习生等必须向医院保卫科进行申报登记。在申报登记时，必须携带居民身份证或单位有效证件，本人像片张。为加强对外用工进修生实习生等治安工作的管理。凡来院工作的外用工，必须由单位或个人担保进修生实习生由医院科教科负责进行登记，其中份登记表交保卫科备案。担保人单位必须为自己所介绍的外用工进修生实习生等承担政治刑事治安等方面的责任。外用包工进修生实习生等与在职员工样，必须遵纪守法，严格遵守医院的各项制度，自觉维护医院工作秩序和社会信誉。如有违章违法行为者，参照本院各项管理制度，同等处罚，对治安保卫工作不利者予以辞退。八仪器设备的安全管理制度仪器设备的。
12、的。三在内部或社会上赌博，情节轻微的。四造谣滋事诽谤诬告他人，影响安定团结情节轻微的。五采购出售变质物品，导致中毒事件情节轻微的。六违反医院规章制度，不服从分配，不服从门卫执勤管理，无理取闹影响正常工作，扬言伤害员工领导的。七犯有其它轻微行为的需要给予处罚的行为。第二十五条医院领导人及员工犯有失职行为，违章行为的，除按本管理办法处罚外，取消当年评比个人先进资格。第二十六条内部员工包括领导人及管理人员在社会上违规违法，受公安机关治安拘留，罚款警告处分的，应根据情节轻重扣发奖金，停发拘留期间的工资。第二十七条处罚审批权限医院领导人违反本管理办法，处以罚款赔偿经济损失扣发奖金行政处分的，由医院提出意见，报医管委和卫生局批准。二各科室主任负责人违反本管理办法，处以罚款赔偿经济损失扣发奖金行政处分的，由院分管领导提出意见，领导班子研究决定。三。
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