1、元结婚礼金，以示祝福。娱乐活动为丰富员工业余生活，增加员工对公司的认同感，公司根据员工建议组织各种娱乐文体郊游活动。婚假享受对象为在本公司工作期间办理结婚登记手续的员工婚假假期天婚假假期不能间断休息，且原则上要在结婚登记当年次休完申请需提供结婚证明复印件，婚假期间享受基本工资。产假产假需要符合国家现行政策规定，并需提供区县级以上医院的证明，休产假期间享受基本工资的。本公司正式员工正常生育可享受产假天，难产增加天多胞胎的，每多生育个孩子，增加产加天。产假需次使用完毕，违反计划生育者，不得请产假。男职工为照顾妻子生产，可以休息个工作日。工伤公司员工在工作期间或出差期间因工受伤，员工必须立即通知公司部门经理和行政人事部相关人员，由公司向有关部门申请，认定为工伤后，按国家有关。
2、点人员事由，并由经办人及部门经理在该张发票背后签字。第五条住宿费用住宿费用报销应写明入住单位名称人数价格时间，若有特殊情况需向经理事先说明。第六条报销时需要持有发票方能报销，如无发票对方开收据的情况，经经理同意，可以用其他发票顶替，但需要并附上收据。第七条报销时间为每月的日，遇节假日顺延。第八条本规定自年月日起执行，原相关规定同时废止。山东中政创业服务有限公司二公司工资核算管理规定为规范企业工资核算管理，使公司的薪资核算有章可循，特制定本规范。工资支付原则单位实行月薪制，单位以银行卡工资卡为员工户名的建行卡或招行卡转账形式支付职工工资，原则上公司发放工资为每个月日发放上个月的工资，员工入职时间早于日，则下月日发放第个月上个月入职日期至月底工资，如果员工入职时间晚于日含。
3、元结婚礼金，以示祝福。娱乐活动为丰富员工业余生活，增加员工对公司的认同感，公司根据员工建议组织各种娱乐文体郊游活动。婚假享受对象为在本公司工作期间办理结婚登记手续的员工婚假假期天婚假假期不能间断休息，且原则上要在结婚登记当年次休完申请需提供结婚证明复印件，婚假期间享受基本工资。产假产假需要符合国家现行政策规定，并需提供区县级以上医院的证明，休产假期间享受基本工资的。本公司正式员工正常生育可享受产假天，难产增加天多胞胎的，每多生育个孩子，增加产加天。产假需次使用完毕，违反计划生育者，不得请产假。男职工为照顾妻子生产，可以休息个工作日。工伤公司员工在工作期间或出差期间因工受伤，员工必须立即通知公司部门经理和行政人事部相关人员，由公司向有关部门申请，认定为工伤后，按国家有关。
4、酌情发送三工资扣减事病假事病假扣减的工资额日薪资实际请假天数请假超过天，当月全勤奖为零全勤奖为元月旷工旷工扣减的工资额日薪资实际旷工天数旷工日次，当月全勤为零，当月考核工资为零。公司视情况额外追加处罚年之内旷工累计超过含天次者，公司有权立即解除劳动合同而无需做出任何赔偿。无故旷工天者视为自动离职，不予结算剩余工资，具体情况可酌情处理。迟到迟到次，当月全勤奖扣分分元，迟到超过次当月全勤奖为零，次以上每迟到山东中政创业服务有限公司次按照迟到标准扣分。迟到标准分钟以内每次扣分，超过分钟，每次扣分，超过半小时按请假或旷工处理保险扣减四补助考核工资停发情况当月事假婚嫁病假等超过个工作日，补助交通住房餐补通讯等减半，超过个工作日补助停发当月部门利润为负数时，补助停发，待下月利润转。
5、规定执行。山东中政创业服务有限公司财务部管理制度费用报销规定第条现金报销需填制报销凭证，按凭证内容要求在摘要处填写报销内容及金额，由部门经理审核人员总经理审核签字后交财务核报。第二条申购物品须事先填制物品申购单，经部门经理办公室签字后交财务部，未经审批，擅自购买者不得报销。财务人员审核时应对照已收到的申购单。购买物品原则上由办公室办理，专业用品自行购买后至办公室办理登记后财务核报。第三条员工外出联系工作，应乘坐公交车辆，按实报销。需写明时间地点往返地点什么车辆汽车火车轮船，若有特殊情况，经部门经理事先同意方可乘坐出租车辆，报销时须在发票上写明出发地目的地。第四条业务招待费因工作需要招待客户或赠送礼品，应事先报经理审核。员工因工作需要所支付的业务招待费在报销时须写明时间。
6、后补发。如有辞职等行为不再另外补发补助部分的工资。当月假期超过个工作日的，考核工资管理层考核技术考核等考核停发。行政考核按照实际内容执行三公司采购管理规定总则为了进步加强公司制度管理，健全企业采购管理制度，确保公司能购到高品质低成本的产品，从而达到降低成本之目的，监督和控制不必要的开支，保证采购工作的正常化规范化，特制定此制度。目的选择合格的供应商并对采购过程进行严格的控制，确保采购到的商品能满足公司的规定要求。适用范围本制度适用于公司各项物料采购时，价格之审核订购验收等，除另有规定外，悉依本制度处理。权责由行政部门负责对物料的采购工作。其他部门负责提供产品相关要求质量保证条件等。行政部负公司电脑上进行操作，特殊情况下必须操作的，须在技术部经理的指导下才能进行◇公司实。
7、则工资于第二个月日与第个月工资并发放。薪资计算时，金额保留小数点后面位数职工可向行政部咨询工资明细发放情况。二工资核算规定考勤周期规定当月考勤周期当月日至当月日当月最后日年度考勤周期每年月日至当年月日平均月工作天数为天月日薪资月薪默认月底薪当月实际工作日工资基本组成部分工资由基本工资考核工资补助奖金组成项目完成奖特殊津贴其他基本工资为员工完成自己岗位工作所获得的工资收入考核工资为公司依据岗位考核标准与事先确定考核工资进行确定。补助为公司为正式员工发放的交通补助及部门经理的话费补助。奖金根据员工表现和所从事的工作由经理提请发放，非每月必有项目完成奖为员工从项目合同签订到项目完工收到回款所应得的收入特殊津贴根据从事的工作或项目特殊性由经理提请发放，非每月必有其他工资根据情。
8、酌情发送三工资扣减事病假事病假扣减的工资额日薪资实际请假天数请假超过天，当月全勤奖为零全勤奖为元月旷工旷工扣减的工资额日薪资实际旷工天数旷工日次，当月全勤为零，当月考核工资为零。公司视情况额外追加处罚年之内旷工累计超过含天次者，公司有权立即解除劳动合同而无需做出任何赔偿。无故旷工天者视为自动离职，不予结算剩余工资，具体情况可酌情处理。迟到迟到次，当月全勤奖扣分分元，迟到超过次当月全勤奖为零，次以上每迟到山东中政创业服务有限公司次按照迟到标准扣分。迟到标准分钟以内每次扣分，超过分钟，每次扣分，超过半小时按请假或旷工处理保险扣减四补助考核工资停发情况当月事假婚嫁病假等超过个工作日，补助交通住房餐补通讯等减半，超过个工作日补助停发当月部门利润为负数时，补助停发，待下月利润转。
9、规定执行。山东中政创业服务有限公司财务部管理制度费用报销规定第条现金报销需填制报销凭证，按凭证内容要求在摘要处填写报销内容及金额，由部门经理审核人员总经理审核签字后交财务核报。第二条申购物品须事先填制物品申购单，经部门经理办公室签字后交财务部，未经审批，擅自购买者不得报销。财务人员审核时应对照已收到的申购单。购买物品原则上由办公室办理，专业用品自行购买后至办公室办理登记后财务核报。第三条员工外出联系工作，应乘坐公交车辆，按实报销。需写明时间地点往返地点什么车辆汽车火车轮船，若有特殊情况，经部门经理事先同意方可乘坐出租车辆，报销时须在发票上写明出发地目的地。第四条业务招待费因工作需要招待客户或赠送礼品，应事先报经理审核。员工因工作需要所支付的业务招待费在报销时须写明时间。
10、点人员事由，并由经办人及部门经理在该张发票背后签字。第五条住宿费用住宿费用报销应写明入住单位名称人数价格时间，若有特殊情况需向经理事先说明。第六条报销时需要持有发票方能报销，如无发票对方开收据的情况，经经理同意，可以用其他发票顶替，但需要并附上收据。第七条报销时间为每月的日，遇节假日顺延。第八条本规定自年月日起执行，原相关规定同时废止。山东中政创业服务有限公司二公司工资核算管理规定为规范企业工资核算管理，使公司的薪资核算有章可循，特制定本规范。工资支付原则单位实行月薪制，单位以银行卡工资卡为员工户名的建行卡或招行卡转账形式支付职工工资，原则上公司发放工资为每个月日发放上个月的工资，员工入职时间早于日，则下月日发放第个月上个月入职日期至月底工资，如果员工入职时间晚于日含。
11、后补发。如有辞职等行为不再另外补发补助部分的工资。当月假期超过个工作日的，考核工资管理层考核技术考核等考核停发。行政考核按照实际内容执行三公司采购管理规定总则为了进步加强公司制度管理，健全企业采购管理制度，确保公司能购到高品质低成本的产品，从而达到降低成本之目的，监督和控制不必要的开支，保证采购工作的正常化规范化，特制定此制度。目的选择合格的供应商并对采购过程进行严格的控制，确保采购到的商品能满足公司的规定要求。适用范围本制度适用于公司各项物料采购时，价格之审核订购验收等，除另有规定外，悉依本制度处理。权责由行政部门负责对物料的采购工作。其他部门负责提供产品相关要求质量保证条件等。行政部负公司电脑上进行操作，特殊情况下必须操作的，须在技术部经理的指导下才能进行◇公司实。
12、则工资于第二个月日与第个月工资并发放。薪资计算时，金额保留小数点后面位数职工可向行政部咨询工资明细发放情况。二工资核算规定考勤周期规定当月考勤周期当月日至当月日当月最后日年度考勤周期每年月日至当年月日平均月工作天数为天月日薪资月薪默认月底薪当月实际工作日工资基本组成部分工资由基本工资考核工资补助奖金组成项目完成奖特殊津贴其他基本工资为员工完成自己岗位工作所获得的工资收入考核工资为公司依据岗位考核标准与事先确定考核工资进行确定。补助为公司为正式员工发放的交通补助及部门经理的话费补助。奖金根据员工表现和所从事的工作由经理提请发放，非每月必有项目完成奖为员工从项目合同签订到项目完工收到回款所应得的收入特殊津贴根据从事的工作或项目特殊性由经理提请发放，非每月必有其他工资根据情。
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九年级英语上册 Unit 4 Growing up Reading 1课件 （新版）牛津版