1、视群众损害群众利益的现象。比如,工业园污染问题,群众反映十分强烈,社区党委向上级领导部门及相关单位都反映过,也采取了多种方式方法力争过,但是目前仍然未能较好地解决。党组班子对照检查材料材料。原因分析是政绩观错位。服务群众的观念树立得还不够牢,责任意识还不够。有的领导还没有牢固树立用科学发展观指导实践。有的领导把时间和精力更多投入于事务性工作,把学习当作软指标,因而放松了对理论的再学习对革命意志。
2、题,是在对照分析了群众提出的意见以及上级党组织反馈的意见基础上,进步归纳梳理出来的。在教育实践活动中,领导班子以各种形式征求到风这些意见建议,领导班子专题召开会议,进行了研究会诊,班子成员逐对照进行认领,同时结合民主生活会进行原因分析,深挖根源,制定措施,进行整改。党组班子对照检查材料材料。党组班子对照检查材料乐平市电化社区党委今年以来,根据国资委部署要求,领导班子认真查找了风方面的突出问题,。
3、呆在办公室里,开着空调,享受安逸环境。是开展调研的质量不高。每年初领导班子都安排走基层听民情办实事专题调研,但是质量不高,效果不好。有些调研听了意见,看了现场,但只是雨过地皮湿,调研提出来的少数容易办的事办了,但有的事情却没有下文。比如,群众反映的生活区拉圾污染等问题,几乎年年提,年年应,但是没有得到落实。是重文件形式和数量,不管执行和效果。表现在存在文山会海,往往是上级有要求就马上转发文件订。
4、的再锤炼。把上级领导满意不满意认可不认可作为工作的重要目标。是责任心缺失。有的领导党性不纯,对事业没有强烈责任心。个人私心杂念在作祟,总是算计个人得失,在工作中只求过得去,不求过得硬,抱着完成任务应付差使的态度。有的领导觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任,因而考虑自己分管工作多些,支持分管以外的工作少些。是滋生特权思想。热衷于个人享受,攀比办公条件,办公环境,要求越来越高。以上存在风的突出问。
5、革命意志的再锤炼。把上级领导满意不满意认可不认可作为工作的重要目标。是责任心缺失。有的领导党性不纯,对事业没有强烈责任心。个人私心杂念在作祟,总是算计个人得失,在工作中只求过得去,不求过得硬,抱着完成任务应付差使的态度。有的领导觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任,因而考虑自己分管工作多些,支持分管以外的工作少些。官僚主义方面是在成绩面前容易自我满足。在已取得的成绩面前,有的领导自我满足,止步。
6、知,全年各项,经费支出比上年有较大幅度下降。是滋生特权思想。热衷于个人享受,攀比办公条件,办公环境,要求越来越高。以上存在风的突出问题,是在对照分析了群众提出的意见以及上级党组织反馈的意见基础上,进步归纳梳理出来的。在教育实践活动中,领导班子以各种形式征求到风这些意见建议,领导班子专题召开会议,进行了研究会诊,班子成员逐对照进行认领,同时结合民主生活会进行原因分析,深挖根源,制定措施,进行整改。
7、,但是质量不高,效果不好。有些调研听了意见,看了现场,但只是雨过地皮湿,调研提出来的少数容易办的事办了,但有的事情却没有下文。比如,群众反映的生活区拉圾污染等问题,几乎年年提,年年应,但是没有得到落实。是重文件形式和数量,不管执行和效果。表现在存在文山会海,往往是上级有要求就马上转发文件订立制度,而且雷厉风行。所以各种文件制度看起来都有,比较齐全,但往往是开头阵子执行得风急雨急,到后面就风轻雨。
8、以高度的政治责任感,认真贯彻落实中央项规定,领导班子工作作风有了切实转变。是认真学习领会。领导班子以中心组学习党委会会议等形式进行认真学习中央项规定和习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要指示精神,并通过发放党员干部作风建设负面清单提醒全体党员干部。是带头贯彻执行,领导班子不折不扣执行各项规定和要求,对发现的个别问题已按照要求进行整改。是完善制度。出台了关于实施节约各项开支的管理办法的通。
9、不前,些有条件有能力的工作没有做得更好。些群众关注较高,遗留多年的硬骨头干打垒危房拆除等问题都还没能加快解决。是为民意识不强。在涉及群众切身利益的些工作当中,存在漠视群众损害群众利益的现象。比如,工业园污染问题,群众反映十分强烈,社区党委向上级领导部门及相关单位都反映过,也采取了多种方式方法力争过,但是目前仍然未能较好地解决。是开展调研的质量不高。每年初领导班子都安排走基层听民情办实事专题调研。
10、立制度,而且雷厉风行。所以各种文件制度看起来都有,比较齐全,但往往是开头阵子执行得风急雨急,到后面就风轻雨轻,流于形式较为明显。党组班子对照检查材料材料。官僚主义方面是在成绩面前容易自我满足。在已取得的成绩面前,有的领导自我满足,止步不前,些有条件有能力的工作没有做得更好。些群众关注较高,遗留多年的硬骨头干打垒危房拆除等问题都还没能加快解决。是为民意识不强。在涉及群众切身利益的些工作当中,存在。
11、轻,流于形式较为明显。是工作拈轻怕重,不愿吃苦受累。表现在工作挑拣,不愿管难事重事,又喜欢攀比,追求待遇,无心干实事。有些领导在工作中存在推诿扯皮现象,比如,企业改制后许多的历史遗留问题,导致好做的工作大家都管,难做的事,大家都不管现象,拖延了事情的解决时间。是有贪图享乐倾向。有的领导感觉在群众面前高人等,怕苦怕累,未能与群众同甘共苦。艰苦奋斗的精神不如以前,天气炎热不愿出外处理日常事务,只想。
12、深刻剖析产生问题的根源,并有针对性地提出了整改方向和整改措施。遵守党的政治纪律和执行中央项规定的情况社区领导班子自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度致,坚决维护党的团结和统,拥护中国特色社会主义事业,按照党章规范自己的言行。认真贯彻落实上级党组织的各项决策部署,近年来,领导班子继续坚持全力服务好大局意识,努力创建平安稳定和谐的新型社区,为民办好事实事等方面,作出了应有的贡献。当前,领导班子。
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