1、间签约服务费按照本方案,经区卫生计生委核定后年内发放完毕。根据市级部门的要求定期对方案进行调整。本方案由区卫生计生委负责解释。家庭医生签约服务绩效考核方案范文我市自年推行家庭医生签约服务工作以来,全市组建了个以家庭医生为核心的服务团队,家庭医生团队根据需求为广大居民提供健康咨询健康指导转诊服务用药提醒对重点疾病患者关心关爱等服务,通过年的努力,取得了良好的成效。为进步提高家庭医生签约有效服务率,在总结经验的基础上,结合工作实际,制定本考核方案。考核目的通过建立家庭医生签约服务质量考核体系,进步明确家庭医生工作内容及质量标准,对家庭医生进行全面管理和综合评估,通过考核奖优罚劣,充分调动家庭医生团队的工作主动性和积极性,切实提高服务效率和质量,使居民与家庭医生形成长期稳定相互配合相互信任和相互促进的契约式服务关系,在全市形成让家庭拥有医生,。
2、或协议书。团队建设制定团队建设方案文件制定机构建立签约团队。查看文件。级以上医疗机构参与签约服务团队级以上医疗机构医师参与家庭医生团队,共同开展或指导开展签约服务。参看团队有关资料,年达到,年达到,年达到,年达到得满分,不足按比例得分。制定家庭医生团队职责分工基层医疗卫生机构明确家庭医生团队的工作任务工作流程制度规范及成员职责分工。查看文件及制度等相关材料。激励机制建立激励政策建立家庭医生签约服务激励政策,在编制人员聘用在实际工作中落实项即为建立了激励政策。职称晋升在职培训评奖推优绩效工资分配上等方面重点向全科医生倾斜等方式并落实到位。建立吸引政策制定文件,给予家庭医生团队定比例预约挂号预留床位为转诊患者建立绿色转诊通道实施长处方和差异化报销政策。查看文件,在实际工作中落实项即为建立了吸引政策。绩效考核制定考核方案制定绩效考核方案。查看。
3、,确定本次考核指标为个,监测指标为个根据实际情况和市级部门的要求定期调整考核指标和监测指标。考核指标个,共分,指标定义目标值及考核方法见附表。岁以上居民签约率占签约居民就诊次数变化占签约居民在签约组合机构内门诊就诊比例签约居民在签约社区卫生服务中心内门诊就诊比例签约居民中高血压患者血压控制率签约居民中糖尿病患者糖化血红蛋白控制率监测指标共个,在条件成熟时转变为考核指标。延伸处方人次占经家庭医生转诊至上级医疗机构就诊人次数的比例签约居民人均累计门诊费用变化家庭医生人均签约服务人数考核组织签约服务考核由区卫生计生委组织实施,般与社区卫生服务中心年度业务指标考核周期致,相关数据来自区卫生综合管理信息平台。分配方式区卫生计生委负责制定签约服务费考核分配方案,根据考核结果确定各单位签约服务费可分配总量。各单位在核定的总量内进行分配。各社区卫生服务。
4、医生走入家庭的和谐医疗新常态。考核原则公平原则全市城乡基层医疗卫生服务机构使用统的考核标准。严格原则严格按照考核流程及乌兰察布市家庭医生签约服务收费标准实施,并对照团队及成员实际工作量进行评估。奖惩结合原则考核结果与绩效工资挂钩,以达到竞争激励的效果。家庭医生签约服务绩效考核方案范文共篇。考核结果应用县卫计委县财政局县人社局将向全县通报县级考核结果,县级考核结果与基本公共卫生服务项目补助资金挂钩。县卫计委将考核结果作为基层单位及单位主要领导的奖惩参考依据,与基层单位及单位主要领导年度业绩考核挂钩。县家庭医生签约服务绩效考核指标评分标准试行级指标级指标级指标分值指标含义考评方法组织管理分实施方案制定实施方案制定家庭医生签约服务实施方案。查看文件。服务包制定分类分层制定签约服务包根据签约对象的需求,制定不同类型不同层次的签约服务包。查看文件。
5、及制度等相关材料。激励机制建立激励政策建立家庭医生签约服务激励政策,在编制人员聘用在实际工作中落实项即为建立了激励政策。职称晋升在职培训评奖推优绩效工资分配上等方面重点向全科医生倾斜等方式并落实到位。建立吸引政策制定文件,给予家庭医生团队定比例预约挂号预留床位为转诊患者建立绿色转诊通道实施长处方和差异化报销政策。查看文件,在实际工作中落实项即为建立了吸引政策。绩效考核制定考核方案制定绩效考核方案。查看文件。开展绩效考核每季度对签约团队开展次绩效考核。查看相关考核材料。考核结果运用考核结果的应用情况包括考核结果公示根据考核结果安排经费和或采取其他奖惩措施有关财务凭证对发现的问题进行反馈和整改。查看文件及绩效考核与绩效奖金挂钩凭证。医保目录备药率医保目录内药品占所有药品的比例在以上。抽查药品入库采购清单进行核对。宣传工作开展宣传活动采取多种。
6、指导合格率每年为签约居民开展次健康生活方式和健康状况评估,并进行健康指导及健康干预对签约居民进行健康生活方式指导对已确诊的慢性病患者纳入慢性病管理告知或预约下次健康管理服务时间。随机抽取份已开展年检的签约居民档案判断合格份数。合格率及以上得满分,不足按比例得分。签约居民预约门诊率家庭医生应有定数量的签约居民预约就诊,以重点人群为主要预约对象通过电话网络医生护士约定等方式引导居民预约门诊。签约居民预约门诊率签约居民预约门诊人次数签约居民就诊人次数及以上得满分,不足按比例得分。提高医疗服务意识提高医务人员的医疗服务意识,创建和谐医患关系。现场访谈名就诊患者和电话调查名签约居民,按比例得分。规范医疗服务行为切实做好合理诊断合理检查合理治疗。随机抽查病例文书份门诊处方份,按合格率得分。转诊机制建设情况制定转诊服务规范,明确转诊服务路径,为患者提。
7、率完成相关任务,未完成每低个百分点扣分。满意度调查服务团队满意度≧现场调查随机调查服务团队成员不少于人,满意度每低个百分点扣分,扣完为止。分村医满意度≧现场调查随机调查个村村医,满意度每低个百分点扣分,扣完为止。居民满意度≧现场调查随机调查名签约群众,满意度每降低扣分,扣完为止。合计家庭医生签约服务绩效考核方案范文根据国家医改办年下发的关于印发推进家庭医生签约服务指导意见的通知中明确提出合理确定签约服务费。借鉴长宁区浙江省等地区的实践经验,特制定本方案试行。方案制定的原则强化考核突出服务效果的原则。签约服务费考核分配依据的所有数据来源于区卫生信息平台,费用的发放与考核结果紧密挂钩,考核指标依据上海市卫计委下发的关于进步做好年本市社区卫生服务综合改革试点工作的通知的要求并结合我区的实际情况制定。两级分配公平公正的原则。区卫计委负责社区卫生。
8、专项支出明细账。签约服务分签约数量指标重点人群签约率签约重点人群数量占该辖区重点人群总人数的比重达到以上。重点人群签约率签约重点人群数重点人群总人数查看签约数据按比例得分。全人群签约率签约人数占辖区总人数的比重达到以上。机构统计数据。人群签约率签约人数区域总人数。查看签约数据按比例得分。贫困户签约率签约人数占辖区贫困人口总人数的比重达到。机构统计数据。贫困户签约率签约贫困人口数贫困人口总人数查看签约数据按比例得分。有效履约指标签约协议完整率协议书填写完整,数据真实可信,无缺项漏项有签约居民家庭医生团队成员签抽取签约居民协议签约总数的,判断完整份数。完整率得满名代签无效。分,不足按比例得分。签约居民服务知晓率签约居民对是否签约对签约医生和服务内容的知晓情况。抽取签约居民名,电话调查或问卷调查,及以上得满分,不足按比例得分。签约居民健康评估。
9、方式,通过多种媒体平台宣传基本公共卫生服务项目和免费服务政策。查看开展项目宣传的有关文件资料和活动记录。资金保障分明确资金补助渠道基本公卫资金按照签约人数人均补助元年,下达签约服务经费。查看资金拨付有关凭证。落实医保报销签约服务内容属于医保目录范围内的项目,医保按规定支付。抽取签约居民就诊报销材料进行核实。资金使用资金支出率签约资金支出率机构签约服务实际支出金额机构签约服务资金到位总额。机构医疗卫生机构专项支出明细账。签约服务分签约数量指标重点人群签约率签约重点人群数量占该辖区重点人群总人数的比重达到以上。重点人群签约率签约重点人群数重点人群总人数查看签约数据按比例得分。全人群签约率签约人数占辖区总人数的比重达到以上。机构统计数据。人群签约率签约人数区域总人数。查看签约数据按比例得分。辖区签约人群续约率达到规定水平。县级提供系统统计年签。
10、中心应根据签约服务工作中相关人员的工作数量质量效果等因素制定本单位签约服务费分配方案,体现多劳多得优劳优酬的分配原则,向关键岗位倾斜,其中用于家庭医生团队分配比例的般不低于总量的。签约服务费属于薪酬分配的部分,不得以现金形式发放,发放数量如实录入工资系统。分配实施为更好地调动积极性,签约服务费的发放实行预发结算制。第季度,在全面预算管理的基础上,区卫生计生委在根据各社区卫生服务中心年初上报的签约服务目标核定签约服务费预算总量。各社区卫生服务中心每月根据业务推进情况和本单位签约服务费分配方案,可按不超过相应预算总量的比例进行预分配。第季度,区卫生计生委根据考核周期签约服务考核结果,确定签约服务费可分配总量,各社区卫生服务中心在当年月底前完成其余部分的发放。考核周期内签约服务费累计发放总量,不得超过核定总量。其他本方案从年月起试行,年月至月。
11、服务中心层面签约服务费的考核分配,社区卫生服务中心负责本单位签约服务费的考核分配。签约服务费考核有关数据采集原则来自区卫生综合信息管理平台。费用组成与计算签约服务费是指社区卫生服务中心的家庭医生在与社区居民进行签约后开展健康管理服务,按照提供服务的数量和效果给予的激励费用。相关费用由区卫生计生委在本系统社区卫生服务中心绩效工资总量的统筹部分中安排,资金由政府投入承担。签约服务费与签约服务数量和质量挂钩。签约服务费标准按签约对象每人每月元计算。签约服务费考核周期内签约服务人月数考核结果系数签约人月数个签约对象服务满个月计算为个人月,数据来自区卫生综合管理信息平台。例如月份签约,到月底为个人月。考核结果系数根据签约服务考核分数进行折算。考核指标依据上海市卫计委下发的关于进步做好年本市社区卫生服务综合改革试点工作的通知的要求并结合我区的实际情。
12、件。开展绩效考核每季度对签约团队开展次绩效考核。查看相关考核材料。考核结果运用考核结果的应用情况包括考核结果公示根据考核结果安排经费和或采取其他奖惩措施有关财务凭证对发现的问题进行反馈和整改。查看文件及绩效考核与绩效奖金挂钩凭证。医保目录备药率医保目录内药品占所有药品的比例在以上。抽查药品入库采购清单进行核对。宣传工作开展宣传活动采取多种方式,通过多种媒体平台宣传基本公共卫生服务项目和免费服务政策。查看开展项目宣传的有关文件资料和活动记录。资金保障分明确资金补助渠道基本公卫资金按照签约人数人均补助元年,下达签约服务经费。查看资金拨付有关凭证。落实医保报销签约服务内容属于医保目录范围内的项目,医保按规定支付。抽取签约居民就诊报销材料进行核实。资金使用资金支出率签约资金支出率机构签约服务实际支出金额机构签约服务资金到位总额。机构医疗卫生机构。
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