1、倡实名举报,对投诉举报人员信息严格保密。整治步骤动员部署月按照市专项整治中梗阻问题要求,制定局专项整治中梗阻问题实施方案,安排专项整治中梗阻工作。集中整治月至月各科室要主动听取服务对象两代表委员政风行风评议员的意见,针对存在的问题制定整改措施,形成整改方案,特别是对群众意见较大反映强烈的小鬼难缠等突出问题,要进行专项整治整改措施及整改情况应进行公示,接受群众监督,并形成书面材料,月日报局专项整治办。总结考评月至月各科室要认真进行回头看,从中梗阻问题是否仍然存在影响和损害经济环境的突出问题是否得到有效解决对有关责任人的责任追究是否落实整治中梗阻的长效机制是否建立等方面进行认真的梳理分析和总结,并形成书面总结材料,月日前报局专项整治办。根据市专项整治中梗阻问题工作专班组织服务对象两代表委员政风行风评议员等对我局活动开展情况和成效进行满。
2、大局思想,强化干部勤政意识,切实改进作风,提高工作效率,确保政令畅通,根据关于建立健全防治慵懒散奢等不良风气常态化制度的意见及省委巡视组对于本市反馈的意见,我局特制定本实施方案。指导思想深入贯彻落实党的十大以及十届中中中全会精神,持之以恒纠正风以转变思想观念强化服务意识提高办事效率营造良好政风环境为目标,通过治理各部门的中梗阻现象,严肃查处不作为和乱作为,解决我局各股室及直属事业单位的存在的懒政和惰政问题,确保政令畅通,使工作作风得到明显好转人民群众对政府部门工作的满意度明显提高,为我市经济发展和社会稳定提供政治保障。目标任务用年时间进行全面治理,使我局中梗阻现象明显改进。在治理过程中,着力排查思想观念纪律作风担责履责依法行政和管理监督等方面的问题,找出解决问题的方法和措施,端正态度,务实整改。建立健全各项制度,规范干部行政行为,。
3、的前期手续施工建设竣工验收过程中的效能预决算工程推进周边环境等开展深入督查。将具有公共服务等职能的股室负责人作为测评对象,通过现场测评电话测评大会测评等方式,对测评对象在履行职责工作作风和廉洁自律等方面进行公开测评,测评结果每月通报次。年底,市集中整治领导小组办公室将对参评股室负责人的测评情况进行综合排名,对综合排名前名的股室站所队负责人,在绩效考核评优评先干部选拔任用时给予优先考虑对综合排名后名的股室负责人,律免职,并对公司领导进行问责。总结提高阶段年月日至月日。各部门对集中整治活动进行评估总结,检验工作效果,梳理典型经验,着力构建作风建设长效机制。各部门的总结报告须于年月日前交公司集中整治领导小组办公室。工作要求加强组织领导。通过局网站宣传手册服务指南告知单等方式公布事项办结承诺时限,推行周办结制,即对流程简单申报资料齐全,且。
4、度测评的情况,结合社会测评结果,对局机关和局各科室整改情况及行政服务工作进行综合评价。经查实中梗阻问题,对当事人进行通报批评,实行免职处理,并公开曝光。责令所在单位科室限期整改,并对单位年度绩效考核予以扣分处理,发生起扣除总分分,发生起扣除总分分。对市直林业系统内发生起中梗阻问题的,取消当事人年度考核奖励工资发生起及以上的,取消当事人和单位绩效考核年度评优资格,并追究相应责任。组织领导市林业局成立专项整治中梗阻问题领导小组,由局党委书记杨少华任组长,局长魏昌松副局长蔡国新纪委书记宋文杰副局长许发明任副组长,相关科室负责人为成员,领导小组办公室设在局监察室,主要负责中梗阻问题专项整治工作的具体协调督办工作。中梗阻自查自纠问题清单材料范文为响应上级党委政府关于治理各机关单位中梗阻现象的号召,聚焦作风建设紧密联系实际坚决纠正风,树立干部。
5、,并将督查结果纳入绩效考评。同时,针对专项整治工作中发现的系统性普遍性问题和监管方面的漏洞,进步建立健全相关监督和管理制度。营造氛围,挖掘典型。充分利用各类载体,对整治效果突出社会反响好的工作及时宣传报道,传递正能量,营造良好氛围。对反面典型加大曝光力度,形成强有力的震慑。中梗阻自查自纠问题清单材料范文为贯彻落实党的十大十届中全会精神,坚定不移落实全面从严治党要求,切实加强干部作风建设,根据中共耒阳市纪委耒阳市监委关于开展中梗阻式腐败问题集中整治年活动实施方案文件精神,公司决定开展中梗阻式腐败问题集中整治年活动,现制定如下方案。工作目标通过开展中梗阻式腐败问题集中整治年活动,着力解决群众反映强烈的少数党员干部庸懒散软以及不作为慢作为乱作为等突出问题,激发广大党员干部敢于担当大胆履职高效干事的热情,锻造出批能干事敢干事想干事会干事的。
6、程序繁琐,办事时限超期,不次性告知办事程序和手续,缺乏阳光政务办事不透明,政务不公开,群众缺乏知情权不愿创新做法,不愿落实便民利民措施,不为群众提供便捷服务办事拖沓,效能底下,今天能办的事明天办次能办的事几次办工作执行力差,不能完成工作任务。制度梗阻。对日常管理和存在问题缺乏规章制度,对履行职责和责任分担缺乏制度约束,对服务窗口和服务质量缺乏管理监督,对干部管理和组织纪律缺乏制约。工作措施广泛宣传发动。利用宣传栏横幅短信和网络等载体,广泛宣传治理中梗阻意义,提高广大干部群众参与的积极性充分发挥人大代表政协委员和廉政监督员的作用,认真听取他们的意见,接受他们监督及时报道各部门治理情况,营造良好的舆论环境和社会氛围及时向社会公布治理情况,接受社会监督。开展自查自纠。行政机关及直属事业单位要结合实际,从重点治理的个方面入手,组织干部职工。
7、私事谋私利,等系列违纪行为。工作步骤宣传发动阶段年月日至月日。市纪委市监委将会通过电视台政府网站手机报微信公众号等媒体大力宣传中梗阻式腐败问题集中整治工作。公司将会结合实际,研究制定实施方案,组织召开动员会,全面部署中梗阻式腐败问题集中整治年活动。自查摸排阶段年月日至月日。各部门对照工作重点所列举的突出问题,组织全体干部职工,通过自己找领导点群众提组织议等方式,逐级开展全方位多角度立体式的中梗阻式腐败问题摸排,列出具体问题清单要求具体到个领域个环节个股室个人或件事,制定相应的整改措施。各部门于月日前完成自查摸排工作,如实填写中梗阻式腐败问题自查及整改表见附件,报送公司中梗阻式腐败问题集中整治工作领导小组办公室以下简称市集中整治领导小组办公室。地址蔡池路号公司办公楼楼办公室联系人李论联系电话。全面推进阶段年月日至月日日。各部门按照自。
8、,该决策不决策,该落实不落实,工作迟缓。作风梗阻。服务意识不强,群众观念淡薄,工作方法简单粗暴态度冷横硬,办事推诿扯皮,衙门作风严重权力寻租,吃拿卡要,不给好处不办事,给了好处乱办事办事不公,优亲厚友,侵占集体财物,损害群众利益工作消极,有权任性,履职不作为乱作为。纪律梗阻。组织观念和纪律意识淡薄,自由散漫,我行我素,有令不行有禁不止整天无所事事,蒙混日子,张桌子杯茶,张报纸看半天开会布置多真抓实干少,表面文章多工作实效少工作时间上网聊天玩游戏办私事从事与业务无关的事情消极怠工,无故旷工,不服从管理和安排开会迟到早退,无心听会,打电话玩手机,会议内容全然不知对群众反映的事情不答复不处理,碰到问题不解决,遇到矛盾绕道走。态度梗阻。对服务对象不理不睬,态度生硬野蛮故意刁难群众,遇事敷衍塞责,典型的门难进脸难看话难听事难办。效能梗阻。办。
9、务实型干部,推动市委市政府重大决策部署落实更高效,群众办事更方便,供水环境更优化。工作重点此次集中整治的工作重点是认真纠正和严肃查处发生在群众身边的中梗阻式腐败问题,具体包括政令中梗阻问题。重点整治对市委市政府的决策决定或交办督办事项,以各种理由和借口进行搪塞,不主动破解难题,不推不动甚至推而不动在贯彻执行上级决策部署上打折扣做选择搞变通,或者搞上有政策下有对策等。作风中梗阻问题。重点整治服务不主动不热情,语言生硬态度恶劣办事拖拉推诿扯皮,敷衍塞责,工作程序能简不简,该办的事卡着不办对群众的合理诉求,被动应付,不依据程序受理,能够答复而不主动告知,受理后拖再拖,不给好处不办事,给了好处乱办事等。禁令中梗阻问题。重点整治靠山吃山靠水吃水,谋取个人私利向用户私自收费乱收费,提篮子接受用户请吃索要或收取钱物利用职务之便影响找企业服务对象。
10、符合政策规定的服务事项,实行即收即办对程序条件相对复杂,不能当日办结的事项,实行周内办结特殊事项需要超过周办结的,须说明理由并报法规科备案。时间月日前责任科室办公室协办科室各业务科室责任人聂步洲提高服务效能。进步完善和规范制度,简政放权,简化办事程序,优化审批流程,提高服务效能。时间月底责任科室法规科行政审批科责任人聂步洲李秋红开展换位体验。各地各单位要安排领导干部至少代办次便民服务项目,并组织新闻媒体记者作风建设监督员参与项目代办全程。时间月底责任科室办公室行政审批科责任人聂步洲李秋红营造良好氛围。各地各单位科室要认真开展专项整治中梗阻宣传教育活动,对涉及到的相关领导和工作人员加强教育,提高认识,努力营造良好氛围。时间整治活动全程责任科室办公室协办科室各业务科室责任人聂步洲公布举报电话公开举报电话监察室,向社会公开征集问题线索,。
11、查及整改表的要求,抓好整改落实工作,并同步开展以下项主题活动。公司将通过召开现场会重点督办约谈等方式强力推进。双向双承诺活动。凡具有公共服务等职能的部门,在首次接受企业或群众咨询时,由咨询股室负责人与申请人签订次性告知双向承诺书在首次受理企业或群众申请时,由受理股室负责人与申请人签订限时办结双向承诺书。各部门要根据审批或服务事项的类别建立服务对象满意度工作台账,并于每月日前上报公司集中整治领导小组办公室。聘请党代表人大代表政协委员和党风政风监督员组成中梗阻式腐败问题调研组,针对窗口单位和服务部门群众反映强烈的中梗阻式腐败问题,开展实地查访调研,查找问题线索。公司集中整治领导小组办公室将组成中梗阻式腐败问题督查组,对照各部门公开承诺时限,对具有公共服务职能股室的事项办理情况进行随机抽查,查找问题线索选取具有代表性的重点工程项目,对项。
12、强工作执行力,提高政府公信力。对象范围行政机关各股室各直属事业单位以及我局全体工作人员。时间安排自年月日至年月日止。治理重点中梗阻是指各级党政机关干部在行使权力过程中居关设卡以权谋私,给群众办事设置障碍,导致政令不通执行不力效能低下的现象。在这次专项治理行动中,重点治理如下现象思想梗阻。思想消极,不思进取,缺乏爱岗敬业精神工作不上心,业务不上手,遇事应付干大局意识不强,想问题干事情亩分地,不为长远发展考虑。状态梗阻。精神不振,意志消沉,丧失工作热情落实上级部署敷衍塞责,行动迟缓开展工作懒散消极,马虎应付遇事难字当头,遇难退字当先,只想捞好处,不想下力气,抢着做易出成绩的事,不愿做艰苦细致的工作,抢着做跑跑颠颠的事,不愿做埋头伏案的工作。履职梗阻。落实党的路线方针政策不力,不按国家法律法规政策办事,搞上有政策下有对策不顾大局不敢担当。
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中梗阻自查自纠问题清单材料范文（共11篇）