1、,作业区工会在厂党委和上级工会组织的领导下,继续学习贯彻个代表重要思想和厂工会工作总体工作思路,在作业区党总支的带领下,以个代表重要思想为指导,精心谋划,认真履行职能,努力营造作业区发展的和谐氛围,团结和组织广大员工积极投身于油田生产和建设实践,较好完成了上级组织安排的各项工作和任务。文秘范文文章文秘范文帮您找文章下面将年来的工作情况汇报如下加强工会基础建设,积极协助党政组织抓好员工队伍建设,通过深入开展形式多样的群体活动,提高员工队伍整体素质。加强工会工作建设,建立健全工会组织和基础资料。伴随着企业的不断发展,对工会工作提出了新的更高的要求。为适应新形势的需要,作业区工会重视和加强了自身建设。通过提高工会干部和工会基础工作的整体水平,使工会工作在新形势下。
2、彰,营造崇尚先进学习先进的良好氛围。作业区工会委员会按照厂党委和厂工会年度总结评比的总体要求,积极开展先优模评比活动。在活动中,坚持按照公开公正公平的原则,严格民主推荐程序,广泛听取群众意见,组织严格把关,确保评选质量。年,作业区涌现出厂杰出员工人,厂优秀员工人,厂优秀工会干部人,厂模范党务工作者人,厂优秀共产党员人。作业区通过召开总结表彰大会光荣榜等形式对他们的先进事迹进行宣传,在全体员工中形成学先进赶先进的良好氛围。我们充分发挥职工代表大会的主渠道作用,把作业区年度生产经营计划年度工作目标主要规章制度误餐费使用和发放情况工会会费使用情况员工提案落实情况等重大问题,都提交职工代表大会审议,充分听取职工代表的意见,切实保证员工对企业重大问题的知情权参与权和。
3、,通过组织员工开展读书自学活动,员工的综合素质有了很大的提高。开展多种形式的文体活动,丰富员工的业余文化生活,确保线员工队伍稳定。针对作业区地处偏远员工住寝时间长业余文化生活枯燥单调的实际,作业区工会本着凝聚稳定员工队伍的原则把丰富员工文化体育活动作为个重要载体,充分发挥工会文化娱乐阵地的作用,从大事着眼小事抓起,建立健全各类活动设施,为丰富员工的业余文化生活创造了先决条件,做到了学有场所,乐有阵地。购置了各种棋牌球类活动用品并设立了台球室乒乓球室篮球场等室内室外活动场地共个建立了图书室,内存图书多册今年月份新办公楼竣工的同时,作业区还为员工增设了健身房,内配置跑步机综合训练器等健身器材共台,使员工的业余文化生活不再受天气的限制。年作业区工会开展了丰富的文。
4、能有所发展,有所作为。年月份,作业区组织进行了干部竞聘,对组织结构进行了重组。重新组合后的各基层队在第时间内组建了小队工会,配备了兼职工会主席。为了使新上任的工会干部能尽快进入角色,我们有针对性的对他们进行业务培训,通过组织座谈会召开例会组织学习工会法工会章程等法律法规和工会业务知识等方式,提高了他们的政策水平业务素质和工作能力,使工会干部的整体素质有了很大提高。同时,作业区工会进步健全完善了工会建家工作。年,作业区工会根据实际情况,重新制定了系列的管理制度,完善了矿务公开困难员工集体合同女工工作劳动保护等十多项建家基础资料。并帮助基层工会健全完善了十多项职工小家资料。通过年来的努力,作业区两级工会组织的工作逐步走向制度化规范化标准化。深入开展先优模评比表。
5、体合同奠定了思想基础。在此基础上,作业区成立由工会纪检人事,安全等部门同志组成的检查小组,加大对集体合同履行情况的监督检查力度。今年以来,通过采取个别谈话座谈等形式,对集体合同履行情况进行检查,推动了集体合同内容的全面履行。加强劳动合同管理,建立和谐稳定的劳动关系是严格劳动合同管理。今年,我们按照油田公司厂劳动合同管理办法规定的程序,本着协商致双方平等的原则及时与各类员工签订了劳动合同。截止目前,合同签订率达到,实现了全员合同化管理。在搞好劳动合同签订的基础上,我们还加强了劳动合同管理工作,对调出的名员工调入的名员工均按照规定进行了劳动合同变更。按照厂相关要求在农民合同工用工合同签订上,作业区名农民合同工均与龙实业公司签订了劳动合同,合同签订率。是严格执行。
6、油田作业区工会年终工作总结油田作业区工会年终工作总结以人为本营造和谐促进工会工作再上新台阶作业区年工会工作总结年来,作业区工会在厂党委和上级工会组织的领导下,继续学习贯彻个代表重要思想和厂工会工作总体工作思路,在作业区党总支的带领下,以个代表重要思想为指导,精心谋划,认真履行职能,努力营造作业区发展的和谐氛围,团结和组织广大员工积极投身于油田生产和建设实践,较好完成了上级组织安排的各项工作和任务。文秘范文文章文秘范文帮您找文章下面将年来的工作情况汇报如下加强工会基础建设,积极协助党政组织抓好员工队伍建设,通过深入开展形式多样的群体活动,提高员工队伍整体素质。加强工会工作建设,建立健全工会组织和基础资料。伴随着企业的不断发展,对工会工作提出了新的更高的要求。。
7、制度,确保了生产休假两不误。经职工大会讨论同意后,我们实行的上天休天上天休天的休假制度,经计算工时,已与带薪休假期限相抵。没有实行这种倒班制度的岗位员工,按照正常要求进行了休假。对确因工作需要不能休假的员工,我们按标准给予了经济补偿。在员工疗养休假方面,我们严格按照工会的要求,分个年龄段进行排序,并在宣传栏上进行公示,做到了公平公正公开。员工对这两项工作没有意见,比较满意。重视教育培训工作,为员工提高素质创造条件我们认真履行集体合同规定的职责,切实加强员工教育培训工作,积极为员工创造学习条件,维护和保障了员工的教育培训权利。是不断拓宽员工教育培训途径。我们想方设法,通过各种渠道,采取多种形式,尽力为管理人员及专业技术人员创造教育培训条件。其,积极组织员工参。
8、而后进行划票。确保了参加投票人员以认真负责的态度进行投票。确保了测评的真实性。今年月,作业区对机关和基层干部进行竞聘。在干部提拔与任用上,我们严格履行个人申请资格审查征求意见公开竞聘发言组织考核任前公示和组织聘任的基本程序,建立起了科学规范的选人用人机制。在充分接受广大员工群众监督的前提下,保证了选人用人质量。在职称评聘上,我们通过会议文件等形式进行全过程公开。即公开评审政策,及时传达到全体员工公开评审条件和标准,使条件成熟的参评人员能了解自己所处位置公开控制指标,把高中级职称控制指标传达到每名参评人员公开推荐人选,接受员工群众监督公开评审结果,把厂反馈的评审结果及时传达给每名参评人员。是在涉及员工切身利益方面,主要通过各种会议及公开栏形式进行全过程公开。。
9、标准工时制度。按照劳动法等有关规定,我们严格执行标准工时制度。我们从利于生产,方便员工的角度出发,在征求厂工会和员工意见的基础上,实行了不同形式的倒班制度。经过认真核算工时,实行了上天休天上天休天的倒班制度,实行这种倒班制度的员工,平均月周工作时间与法定标准工作时间基本相同,没有延长劳动时间的现象。同时,我们严格加班管理,对于确因工作需要而发生的加班,按劳动法的规定,安排补休或支付加班工资。此外,我们认真贯彻按劳分配原则,严格执行集体合同约定的工资标准和分配形式,发放劳动报酬,没有克扣或拖欠员工工资现象。是严格执行休假制度。我们按照油田公司带薪年休假暂行规定要求,在确保完成生产经营任务的前提下,结合实际,妥善协调,统筹安排员工休假,较好地落实了员工带薪休假。
10、体活动。月份组织全体员工召开了春节联欢晚会月份,组织全体员工进行了春季拔河比赛月份组织全体员工举行了排球比赛月份组织员工进行扑克比赛从月份开始,作业区工会在每周晚上为员工放映电影。在今年油田公司组织的第届职工运动会中,作业区工会本着重在参与的原则也积极组织员工参与。通过开展形式多样的文体活动,展示了作业区员工队伍的良风貌,增强了员工的团队意识,振奋了员工精神,提升了广大员工的工作热情。深入开展矿务公开工作,全面推行民主管理制度。年,我们结合本单位实际,对矿务公开工作精心组织,倾心实施,有效维护和保障了员工的民主权利,促进了作业区的改革发展和稳定。油田作业区工会年终工作总结油田作业区工会年终工作总结以人为本营造和谐促进工会工作再上新台阶作业区年工会工作总结年。
11、厂组织的厂校联合办学。其,请进来培训。其,送出去培训。通过这些手段来开阔视野,更新知识,提高综合素质。截止目前,已外送员工培训人次。其,开展群众性活动。我们紧密结合生产实际,通过举办岗位练兵技术交流革新成果展示会等活动,并对在各项活动中优异成绩的选手给予奖励,从而激发了员工学文化学技术的积极性。其,抓好岗位培训工作。通过老师傅的传帮带以及每季考活动,使岗位练兵活动做到经常化制度化。油田作业区工会年终工作总结材料。进步完善员工读书自学活动,鼓励员工自学成才,从而带动员工队伍整体素质的提高。作业区工会根据厂工会下发的有关文件制定了作业区员工读书自学活动实施意见,为员工自学成才提供激励政策和保证。公司成立年来,共有人参加读书自学活动,目前已有人获得了更高级的学历。
12、督权。今年以来,作业区共召开职工代表大会次职工大会次,较好地落实了职工代表大会制度。是在干部人事管理方面,在更大范围内进行公开。我们本着公开公正公平的原则,通过不同方式,不断扩大了员工群众监督干部人事管理的范围。民主测评是组织了解干部各方面表现的有效手段,也是员工群众对干部进行评价和监督的有效形式。因此,我们不断加大民主测评工作的宣传力度,不断扩大参加测评人员的范围,保证了民主测评工作的实际效果。如,今年年初和年中,我们在基层干部民主测评工作中,测评前向员工公开了测评的内容对象和范围测评时,参加投票人员的范围由机关基层队干部普通员工组成,直接把测评会的地点设在基层小队,在测评会上,考核小组的同志不但强调开展测评工作的重要意义,而且逐条讲解测评票的具体内容,。
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